"노경커뮤니케이션" 검색결과 21-40 / 109건

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  엘지전자의 노경관계

  노경협력 사례LG전자의 노경협력 사례LG전자의 노경협력 사례LG전자의 노경협력 사례{nameOfApplication=Show} ... ~97년 : 협력적 노경관계LG전자의 노경관계 변천 (2/3)- 유니온 TV 노경 공동개발, 유니온/R D/노경 글로벌 인센티브 제도 - 노경 대표 벤치마킹 실시(중국, 러시아, 미국 ... 질을 동시에 추구 서로 신뢰하면서 각자의 역할에 충실1998 ~ 현재 : 가치창조의 노경관계LG전자의 노경관계 변천 (3/3)LG전자의 노경협력 사례LG전자의 노경협력 사례LG전자의

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.24

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  문국현의 윤리적 리더십

  노경간의 커뮤니케이션유한킴벌리는 사원들이 회사가 지향하는 비전과 함께 경영전반에 관한 연간·월간 목표와 경영실적, 시장점유율에 대해 신속하고 폭넓게 공유할 수 있도록 정기노사협의회, ... 영업신고서, 간담회 개최 등 다양한 커뮤니케이션 활동을 전개하고 있다. ... 테마 별로 노경이 함께 5개의 노경공동목표 추진 팀을 편성하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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  포스코의 경영참가 사례

  또한 경영성과의 공정한 배분을 위한 성과급제도 운영, 사내 통신망을 통한 커뮤니케이션 활성화, 인터넷을 통한 직원 공개채용, 개인의 창의를 중시하는 지식경영 등을 통해 신노사문화의 ... 10명과 사장을 비롯한 경영자위원 10명으로 구성 현재 근로자 위원 대표 : 포항제철소 제강부 소속 이주형씨 (5대)*포스코의 경영참가사례노경협의회*포스코의 경영참가사례노경협의회* ... 포스코는 노경협의회를 운영하고 있는데, 조사하던중 노경협의회가 노동조합의 어용화를 위한 수단이라는 의견이 있었는데 실제로 근로자의 경영 참여를 유도하고 노사관계를 증진시키는 역할을

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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  유한킴벌리 기업,인적자원관리,조직관리,인사관리,사회공헌 사례분석

  Business Process ReengineeringNEWAY 3 Functional Excellence TeamsNEWAY 4 Go-to MKT신속하고 효율적인 업무추진 조직내부의 커뮤니케이션능력 ... 프로그램조직채용교육훈련임금승진신인사제도model유한킴벌리 소개사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌*고객만족MPD ( Managing Performance and Development ) 목표와 기대행동 커뮤니케이션 ... 가치창조사회공헌고객만족혁신주도Whole model-result image새로운 혁명, 4조 근무제330시간 교육, 평생교육의 실현신인사제도 추진성과평가와 능력개발보상이 확실한 동기부여투명경영을 통한 노경의

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.03

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  조직행동론 포스코 커뮤니케이션 사례 분석

  포스코의 최종태 사장을 필두로 각 부분의 대표 임원과 노경협의회 임원으로 구성된 정책분과 조직이었다. ... 포스코 커뮤니케이션 제도 사례 분석2-2. 포스코 의사결정2-3. 포스코 기업의 커뮤니케이션 제도 개선 방식2-4. 포스코 기업의 커뮤니케이션의 문제점 및 개선 방안3. 결론4. ... 포스코 신문은 포스코 기업 내에서의 커뮤니케이션뿐만 아니라 외부와의 커뮤니케이션에도 큰 역할을 하고 있는 것이다.● 포레카포스코에는 ‘포레카(POREKA)’라는 독특한 사내 놀이공간이

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01

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  (A+)하이닉스 반체도 핵심역량과 경쟁우위

  경쟁우위 - 기업문화구 분노경 커뮤니케이션 활동2007200820092010단체협약 적용률100100100100노동조합 가입율63.464.163.360.5노동쟁의 건수0000노동조합 ... 커뮤니케이션282828402010 건전노사문화 대상(대통령상)2008 노사문화 대상 (대통령상)상호존중의 기업문화 정착소통의 기업문화27년 연속 노동쟁의 無 - 경영자 – 노동자간 ... 상호 존중의 기업문화 정착 - 건전노사문화대상(2010), 노사문화 대상(2008) 수상 - CEO : '사람을 먼저 생각하고, 중시하는 기업문화 정착이 꿈'평균이직율(%)노경활동

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.08

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  LG전자 기업분석(LG전자의 경영, 문화, 윤리규범, 복리후생 등)

  LG전자의 경영과 문화 (본론)1) 정도경영(1) 정도경영개요(2) 윤리규범2) 기업문화(1) 조직문화(2) 혁신경영(3) 인재경영(4) 노경협력3) 인사원칙 및 복리후생(1) 인사원칙 ... 이번 기회에 꿈꾸는 회사에 대한 조사를 할 수 있어 오히려 기쁘다.2) 회사개요기술과 디자인으로 최첨단 트렌드를 선도하는 ‘모바일 커뮤니케이션’사업, TV와 홈씨어터, 블루레이 등으로 ... 앞으로 LG전자의 혁신은 더 획기적인 성과를 보여주게 될 것이다.(4) 노경협력*회사의 노력주택기금 및 사택지원, 종합건강검진 및 의료비 지원, 복지금 및 단체정기보험, 각종 기념일

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.19

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  인적자원관리 포스코

  이는 학습자와 지도강사의 상호 커뮤니케이션을 활발히 증진시킬 수 있다. ... 복리후생제도, 안전과 보건 등의 직원복지와 관련한 다양한 사항을 토의 노경협의회는 20여명의 임직원으로 구성되어 있으며, 그 가운데 10명은 경영자위원이다. ... 직원참여제도1) 노경협의회회사는 근로자와 사용자가 상호협력을 통하여 근로자의 복지증진과 회사의 건전한 발전을 도모함으로써 노사화합 및 산업평화 증진에 기여한다는 목적으로 1997년

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07

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  유한킴벌리

  커뮤니케이션안정적 노사관계의 기반구축경영혁신과 노사관계원활한 의사소통 ↓ 신뢰증진간접 참가 노조간부/경영진 1년 2회 W/S 등직접 참가 작업장 수준 비디오 사보 등투명경영/경영정보 ... 노경협력 - 노경협력주제선정동기인원감축 - 고용불안 급여삭감 - 임금파업 비정규직 차별 노사간 불신 노사대립한국기업유한킴벌리경제 위기2009년2008년2007년2006년2005년'가장 ... 분쟁의 양상주제선정동기기업소개노사화합방식의 수단노사화합의 성과 및 효과시사점노사갈등의 원인노사 분쟁의 양상경영혁신 - 고용보장 근로시간 단축 - 생산향상 각종 차별폐지 신뢰기반 노경문화

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.22

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  [지속가능경영] 기업의 지속가능경영 모델과 사례

  지속가능경영 경제적 신뢰성 사회적 책임 환경적 건전성 친환경경영 정착 청정생산기술 적용 친환경적 화학물질 관리 온실가스 배출감축 사회공헌 노경협력 / 인권 온실가스 배출저감 기술 및 ... 채널 Environmental Awards Conference ‘Life’s Green’ Class( 구 이동전자 교실 ), IVI SLP Love Green 노경사회봉사단 / 임직원 ... 지속가능경영과 이해관계자 관리 LG 전자 이해관계자관리 사례 정부 / 지방자치단체 주요책임 법규준수 세금납부 주요 커뮤니케이션 채널 제품환경규제 대응 전문위원회 소비자정책위원회 PL

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.02

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  [무노조기업]LG CNS 무 노조활동의 장단점과 특징 및 기대효과, 전망

  코리아일레콤 (전장 시뮬레이션 솔루션)무노조를 유지하기 위한 기업의 독특한 경영관리 내용“노동조합을 설립하는 근본목적은 노동자들의 목소리를 대변하기 위한 것”이라며 “미래구상위원회와 노경사원대표와 ... LG이노텍의 'CA(Change Agent)', LG CNS의 '미래구상위원회' 등이 대표적이다.이들 협의체에서는 사원 대표들이 모여 자율적으로 회의를 한 후 창의적인 경영 혁신, 커뮤니케이션

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.20

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  DHL 성공적인 노사관계

  소통하라팀 브리핑 시스템, 정기적인 사내보 발간과 포스터 캠페인, email, 게시판 등 다양한 노사 간 커뮤니케이션 채널을 형성 및 운영다양성 ☞ 다양성을 존중하라! ... 노사화합의 대표기업 선정노사의 커뮤니케이션 원활화세계적 기업DHL 탄생1) 설립과정 1969년 미국의 법률가 Dalsey, Hillblom, Lynn 자신들의 이름 첫 글자를 딴 DHL이라는 ... 분기별로 정기적인 노경협의회를 거쳐 나온 안건들에 대해 회사는 직원들의 요구사항을 최대한 수용하며, 직원들의 동기부여가 될 수 있도록 최대한의 지원을 아끼지 않음.상호성 ☞ 직원들과

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.30

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  성공한 기업들의 노사화합 사례

  대표적으로 꼽을 수 있는 것은 상호 대화를 활성화시키는 다양한 커뮤니케이션 활동이다. ... 또 직원 누구나 언제 어디서든 사내 전자직원들은 그 동안의 노경관계를 밑바탕으로 하여 고객이 신뢰하는 투자가들에게 매력적인, 경쟁사들도 존경하는‘일등LG'달성에 전력투구할 것을 다짐하고

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.08 | 수정일 2015.09.24

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  DHL 물류기업 노사관계 성공사례

  소통하라팀 브리핑 시스템, 정기적인 사내보 발간과 포스터 캠페인, email, 게시판 등 다양한 노사 간 커뮤니케이션 채널을 형성 및 운영다양성 ☞ 다양성을 존중하라! ... 노사화합의 대표기업 선정노사의 커뮤니케이션 원활화세계적 기업DHL 탄생1) 설립과정 1969년 미국의 법률가 Dalsey, Hillblom, Lynn 자신들의 이름 첫 글자를 딴 DHL이라는 ... 분기별로 정기적인 노경협의회를 거쳐 나온 안건들에 대해 회사는 직원들의 요구사항을 최대한 수용하며, 직원들의 동기부여가 될 수 있도록 최대한의 지원을 아끼지 않음.상호성 ☞ 직원들과

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.05

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  노사관계론 삼성전자

  비교사례 Case: LG 1) 주요사업부문 : 모바일 커뮤니케이션 , 디지털 어플라이언스 , 디지털 미디어 2) 인력현황 및 근로조건 : 국내에 3 만 2 천명 , 해외에 4 만 6 ... 특징 노사간에 공유하고 있는 노경철학에 입각 하여 사업장 이전이나 사업매각 등 고용에 영향을 미치는 경영전략 수준의 사안 또한 협의를 거쳐 합의점을 도출 노경협의회에서는 전사 차원에서 ... 발생하는 다양한 안건 들을 의제로 삼고 있다 법에 정한 수준을 벗어나서 경영전략 수준의 사항을 포함하여 다양한 사항 들을 의제로 다루고 있음 노경에 대한 관심과 정성은 비용이 아니라

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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  유한킴벌리 임금제도

  , 액세서리, 수술포), 부직포원단,농업용 보온 및 차광 재료 등기업개요..PAGE:4노사관계E-Mail포스터, 소책자, 등가족사보인트라넷비디오 사보VisualOn-Line다양한 커뮤니케이션 ... 등 사업본부 경영계획/실적사보매월 1회12회/년전사원/가족회사 제반 경영현황과 각종 소식, 가족기고 등인트라넷 /뉴스블리틴매일전사원대내외 회사관련 정보 제공..PAGE:6노사관계노경이

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.17

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  [인사관리]LG전자의 인적자원관리 분석

  TDR 과정 중에 경영자들과 수시로 커뮤니케이션을 하여 신속하게 성과를 창출해내는 것이 특징이다. ... 혁신의 과정에서 노사(勞使) 가 아닌 노경(勞經) 이라는 새로운 패러다임으로의 전환은 당사 노경관계 발전의 분수령이 되었다. ... 그룹입문 중 Identity 교육과정에서 신입사원들은 LG그룹의 구성원으로서의 자아를 확립하고, 동시에 기본적인 조직생활에서의 커뮤니케이션과 시장경제의 이해도를 높이게 되며, 경영교육과정에서는

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.26

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  LG의지속가능경영사례

  지속가능경영의 필요성 (3)경제적 측면에서는 금융기관들의 사회책임투자 증가, 이해관계자들의 지속가능경영 정보요구 증대로 지속가능 경영정보의 외부 커뮤니케이션을 위한 지속가능성 보고서의 ... 선언노사화합대상 대통령상 수상선진 노경관계 해외 벤치마킹노경협력 은탑훈장 포상1994년1998년2002년~2003년2004년-중국,러시아,미국-상호신뢰와 가치창조에 기반한 노경 협력 ... 가치창조적 노경협력“회사가치 성장”과“삶의 질 향상”을 위해 창조적으로 문제를 해결하여 경영에 기여하는 가치창조적 노경협력 관계로 발전해 옴가치창조적 노경협력노사공존공열결의문 채택1993년신노경문화

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.30

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  [기업문화][기업][문화][생존전략]기업문화의 의미, 기업문화의 필요성, 기업문화의 형성과정, 기업문화의 현황, 기업문화의 사례, 기업문화의 생존전략, 향후 기업문화의 정립 방안

  커뮤니케이션 제도 : 미래구상위원회, 열린소리, SPEAK-UP, 제안제도, 노경협의회, 전자사보, 경영진 현장방문 등 다양한 커뮤니케이션 제도마. ... 이는 고객과 포스코간 유기적인 커뮤니케이션인프라를 만드는 것에서부터 시작되었다. 이것이 e-SC, 즉 전자적 공급 사슬을 구축하는 것이었다.

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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  포스코의 경영참가 사례

  또한 경영성과의 공정한배분을 위한 성과급제도 운영, 사내 통신망을 통한 커뮤니케이션 활성화,인터넷을 통한 직원 공개채용, 개인의 창의를 중시하는 지식경영 등을 통해신노사문화의 모델을 ... 10명과 사장을 비롯한 경영자위원 10명으로 구성현재 근로자 위원 대표: 포항제철소 제강부 소속 이주형씨 (5대)*..PAGE:15*포스코의 경영참가사례노경협의회*..PAGE:16 ... 가칭 경영발전위원회로 시작, 노경협의회로 발전근로자와 경영자가 참여와 협력을 통해 근로자의 복지증진과 회사의 건전한 발전을 도모한다는 취지에서 설립근로자들이 직접 선출하는 근로자위원

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.02

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