"노동의욕" 검색결과 21-40 / 21,545건

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  보편적 기본소득의 필요성과 장점과 단점, 수급자의 자립과 복지에 대한 의견이 충돌되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  또 근로 의욕 저하 및 노동시장 이탈 심화 우려도 나온다. 특히 청년층에게 큰 타격이 예상된다. ... 셋째, 근로 의욕 저하 및 노동시장 왜곡 가능성이 있다. 넷째, 도덕적 해이 발생 가능성이 있다. 다섯째, 재정 지속가능성의 문제가 있다. ... 그리고 이러한 제도가 오히려 근로 의욕을 떨어뜨리고 경제 성장에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 우려 섞인 목소리가 나온다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  한국산업안전보건공단 최종합격 자소서(2021)

  김욕균을 비롯한 하청업체 ‘한국발전 기술’노동자들이 받은 작업지시는 “컨베이어 벨트 정지가 발생하지 않도록 고착탄, 간섭탄을 처리하라” 였습니다. ... 의해서 노동자에게 현장 보고하는 체제로 바꾸여야 합니다. ... 먼저 ‘안전은 권리’의미는 사업주가 안전을 선택과 배려하는 것이 아닌 노동자의 기본 권리라는 의미입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04 | 수정일 2022.12.04

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  저출산 원인과 사회적 문제점 분석 / 저출산 정책적인 해결방안 6가지 제언

  출산을 지원하는 정책이 부족하거나 출산 후의 육아휴직 및 보육시설 부족 등이 부모들의 출산 의욕을 저하시키는 원인 중 하나입니다.뿐만 아니라, 결혼 연령의 상승, 생활비 부담, 노동 ... 노동 인구가 감소하면서 노동 시장도 변화합니다. ... 시장에서의 성 차별, 불안정한 주거 상황 등 여러 가지 요인이 출산 의욕을 떨어뜨리는데 기여합니다.요약하자면, 저출산은 경제적, 사회문화적, 여성의 역할 및 가치관, 정책 등 다양한

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.10

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  인력개발과활용-복지후생관리의 개념, 목적, 원칙에 대해 서술하시오.

  효율적인 서비스를 통하여서 종업원이 받을 수 있는 노동력 성과에 대한 보상을 이용하여 근로의욕을 향상하고 이것으로 인한 기업의 생산성과 이미지를 상승시키는 것에 목적을 두고 있다.기업들의 ... 임금, 근로조건을 보완하는 보조적인 수단으로의 역할을 넘어서 종업원들의 근로의욕을 고취를 시키고, 생산성을 향상하게 시켜 우수한 인력을 유지하고 확보를 하는 근원이 되며, 기업의 ... 종업원들의 가족들에게 안정적인 환경과 서비스를 제공하여서 종업원들의 근로의욕을 고취해서 생산성을 향상을 키여, 우수한 인력을 확보하고, 유지하여 향상시켜 기업의 이미지를 높여서 사회적인

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  영국의 사회복지 법학의 역사에서 크게 4가지 법(엘리자베스 빈민법, 길버트법, 스핀햄랜드법, 개정 빈민법)이 있습니다. 그중에서 본인이 관심 있는 법 2개를 선정하여 오늘날의 사회복지 법제의 현실과 비교 설명하시오

  의욕을 높이는 데에는 기대한만큼의 효과가 나타나지 못했다.(2) 구빈비 지출을 높여서 영국이 억압적인 구빈 정책으로 회귀하게 만들었다.(3) 노동 빈민의 임금, 생활 수준 향상에는 ... 없는 빈민에 관한 구제 수준을 높였다.(4) 빈민 인권 보호 수준을 향상했다.4) 길버트 법의 한계점(1) 빈민의 노동 의욕 향상에 비효율적이었다.(2) 교구민의 구빈세 부담을 가중했다 ... 전통적인 영국의 빈민법은 빈민계층을 노동능력자와 노동무능력자의 두 가지로 분류하고, 노동능력자에게는 작업장에 입소하도록 허용하고 노동무능력자에게는 급여와 서비스를 공급했던 기존의 구빈법과는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

  대상으로는 기초지원, 취업지원 등 사회복지서비스 및 근로 의욕 고취 프로그램 등을 지원 받고 있는 것으로 나타난다. ... 마지막으로 자활장려금은 수급자의 근로의욕을 감퇴하기 위한 차원에서 이루어지며 근로소득의 일정비율을 산정해 자활장려금 형태로 구분해 지원을 하는 제도이다.2. ... 시행되고 있는 자활사업은 근로연계형 복지제도 범주에 포함된다고 볼 수 있다.이처럼 자활사업을 통해 근로 능력을 가지고 있는 저소득층이 집중적, 체계적 자활지원 서비스를 제공하여 자활 의욕을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  감정노동 고찰과 해결방안

  그것도 이제 단어들을 빼서 말씀 드린 거고 상스러운 욕도 …. ... 경우 안 당해봤는데 참기 힘들 정도로 듣도 보도 못한 경우의 욕을 듣는 경우도 있어요 . ... 예전에 직원 중에 상담하다가 민원인이 욕을 한 거예요 . 그래서 상담원이 너무 화나서 개인적으로 전화를 했어요 .

  리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.05

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  [경희대학교] 복지정책 A+ 수업 내용 총정리 (중간+기말+팀 발표)

  참여를 위해서는 ‘신체적 건강’과 ‘자율성’이라는 기본 욕 구가 필요하다. ... 매개 욕구는 사회적으로 다양한 제도를 통해 충족될 수 있는데, 대 체적으로는 사회 안정, 노동력의 재생산, 문화의 전승, 정치체제의 안정이라는 사회적 조건들이 필요하다. ... 기본 욕 구(국민 최저선, 절대 빈곤선 등)의 개념은 단순히 육체적 생존, 생물학적 욕구의 충족에만 국한 되는 것이 아니라 인간다운 삶을 위한 사회적(참여) 욕구 역시 포함한다.

  시험자료 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.16

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  최근 우리나라의 중요한 사회문제로 다루어지고 있는 인구감소와 관련하여 '저출산 문제'에 대한 토론을 진행하고자 합니다. 어떤 정책적, 실천적 효과적일지 자유롭게 의견을 나누어 봅시다.

  이는 육아에 대한 부담을 줄이고, 출산 의욕을 높이는 데 도움이 된다. ... 또한, 인구 감소는 공공 서비스의 효율성을 저하시킬 수 있다.2) 노동력 부족의 위험성저출산은 노동력 부족 문제를 야기한다. ... 또한, 노동력 부족은 기업의 경쟁력을 저하시킬 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.28

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  [자기소개서] 아이비커리어 신입사원 합격 이력서

  저는 대학 시절 노동법 강의와 회사법, 상법, 경제법을 수강하면서 인사 노무와 경제지식을 쌓고 회계를 공부하면서 회계 실무 시스템을 사용 할 수 있게 되어 경영학적 마인드를 갖추게 ... 어떠한 상황에 직면 해도 헤쳐나갈수 있는 판단과 책임감을 가지고 임하는 자세 하지만 과감하게 쳐내는 판단으로 인한 복구 하기 힘든 상황,반반 가는걸 잘못하는성격,이기고 싶어하는 승부욕등

  자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.12

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  여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

  이를 통해 직원들의 노동의욕을 제고할 수 있고, 과로에 따른 사고를 미연에 방지할 수 있을 것이다. ... 계속해서 그들이 창의력을 발휘할 수 있도록 의욕을 북돋아주고, 회사의 부진한 실적에도 이를 개인의 역량과 연결시켜 자신감이 떨어지지 않도록 독려하여 직원들의 업무 효율성을 유지하는 ... 이러한 상황 속에서 최근 정부의 노동유연화 정책이 과거의 초고강도 노동을 촉발하는 요인이 될 수 있다고 우려하는 목소리도 나오고 있다.작성자는 본 과제에서 고강도 노동환경으로 인해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  [직업상담사 자격증] 직업상담학 실기 2022년도 정리본! 1과목부터 4과목까지 전과목 요약!

  직업상담학• 부처 (탐전행)• 톨버트 (자상한 개인 직업을 가진 의사)• 벡의 인지적오류 유형 (과추추의 흑파)• 실존주의 주제 4가지 (죽자고무)• 게슈탈트 상담기법 4가지 (욕과빈꿈 ... • 노동수요 영향요인, (임상 쌩 노가다)• 노동공급 결정요인, (두 노인에게 경제 일임)• 노동수요 탄력성 영향요인, (생총노다)• 기혼여성의 경제활동참가율을 결정하는 요인 , ( ... 직업요건, (경계사율)• 한국표준직업분류, 포괄성의 원칙, (주최생)• 한국표준직업분류, 다수 직업 종사자의 원칙, (최수종)• 한국표준산업분류, 산업분류기준, (산뜻생)4단원 노동시장론

  시험자료 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.29

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  영화 '방가? 방가!' 감상문

  영화 속의 그 장면은 일부 과장되었을 지라도 극에 빈번이 등장하는 한국의 수많은 욕들은 나로 하여금 경악을 일으키도록 함에 충분했다. ... 이 대사에서 ‘이런 말’이라 함은 바로 무슨 뜻인지도 모르고 점점 둔감해져만 가는 말, 즉 그들의 정체성을 비하하는 ‘욕’이라 할 수 있겠다. ... 수용할 수 있어야하고, 불가피한 사회적 또는 세계적 흐름을 따라가며 더 나은 현실, 대한민국을 만들어나갈 수 있도록 크고 작은 노력이 필요할 것으로 생각이 든다.마지막 장면으로는 욕을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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  경제학개론_경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다. 두 경제체제의 형성과정, 운영원칙 및 특징 그리고 장점과 단점에 대해서 논하세요

  이는 노동의 대가나 생산수단의 소유가 사회나 국가에 귀속되기 때문에 국민의 근로 의욕경제 체제와 사회주의 계획경제 체제의 형성과정과 운영원칙 및 특징과 장단점에 대해 논하였다. ... 셋째, 국민의 근로 의욕의 상실 및 저하로 생산능률이 저하된다. ... 의욕이 향상되고, 이는 사회 전체의 생산성 향상과 직결되며, 그 결과 사회 전체의 부가 향상되어 생활 수준 향상의 긍정적 효과로 이어진다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  사회복지정책이 빈곤함정과 도덕적 해이를 야기한다는 주장에 대해서 본인의 의견은 어떠한지 찬성과 반대 중 선택하여 제시하여 그 이유를 서술하시오

  즉, 복지국가에서는 모든 사람들이 최저생활을 보장받을 수 있기 때문에 노동시장으로부터 이탈하거나 근로 의욕을 상실하고 나태해지는 경향이 나타난다. ... 이러한 빈곤함정의 문제점으로는 첫째, 노동시장에서의 기회비용 증가 둘째, 경제성장 저해 셋째, 민간 부문의 일자리 창출 능력 저하 넷째, 세금 부담 증가 다섯째, 복지지출 확대 여섯째 ... 내용빈곤함정은 사회복지제도가 오히려 근로 의욕을 떨어뜨리고 복지 의존성을 높여 결국에는 제도 자체를 붕괴시키는 부정적인 영향을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  단국대 인적자원 관리 중간고사

  과학적관리법과 인간관계론에 대하여 설명하시오.과학적 관리는 동작연구와 시간연구를 통해 과업의 표준을 설정하고 이를 기준으로 노동량을 평가하여 근로자의 근로의욕을 높이고 능률을 증가시키는 ... 다시말해 과학적 관리는 생산방법의 재구성과 작업의 합리화를 통해 노동 및 경영의 비효율성에 대처하는 노력이라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.10.30

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  사회복지정책이 경제성장을 저해한다고 보는 주장에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

  따라서 사회복지제도에 의해서 행해지는 교육과 같은 공공지출은 인적자원의 질을 향상시킴으로써 노동력의 질을 결정하고 노동력의 의욕을 결정지음으로써 개인적으로 쾌적하고 만족스런 생활환경을 ... 그것은 ㄴ더 나아가 저축의욕을 감퇴시키며, 이윤수준을 저하시킴으로써 경제발전을 방해한다. ... 동기를 약화시켜 근로의욕을 저하시켜 경제발전에 마이너스 요인으로 작용한다는 점을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29

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  자본론 독후감 (칼 마르크스)

  이러한 감정은 '명예욕'과 함치되면 더욱이 명확해진다. '욕심'과 '명예욕'을 가진 인간은 남보다 좀 더 나은 삶, 남보다 좀 더 많은 이윤을 추구한다. ... 사람이라면 누구나 욕심이 있고, 명예욕이 있기 마련이다. 이러한 인간에 대한 이해의 부족이 마르크스의 이론에 허점을 남긴 것이다. ... 노동자의 기본적 소비를 막는 연속된 노동 착취는 노동자들의 분노를 불러오고, 이러한 상황은 프롤레타리아, 즉 노동자의 봉기로 이어진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

  종업원 근로의욕과 노동의 생산성 사이에는 긴밀한 관계가 있기 때문에 종업원의 불평이나 불만이 어디에 있는지를 파악하고 이를 해결하기 위하여 이루어지는 근로의욕조사를 의미한다.다섯 번째로 ... 호손연구가 영향을 미친 경영이론호손연구는 노동 능률을 올리게 하는 원인으로써 물리적인 작업환경, 노동조건 그 이상으로 종업원 사기를 높여서 자발적으로 협력하도록 하는 제도로 동기유발 ... 조명의 명암과 상관없이 생산도는 높아졌고 이는 노동자의 희망이 실험 중에 받아들여진다고 느끼는 것에 의한 것이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만, 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 클라이언트의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가

  담당부서에서 차단하라고 하는데 고객이 계속 주장하고 화내고 욕을 해요. 나는 일을 하면 할수록 더 피곤해진다. 피곤해요. ... 가끔 손님들이 소리 지르고 욕하는 것을 들으면서 통화가 끝나면 우울증 때문에 잠시 울기도 해요... 나는 요즘 우울증에 시달리고 있어요. ... 일을 안 하는 것 같고, 화풀이를 위한 욕 받이 같은 느낌이 들어요.전자서비스 콜센터에 근무하는 A씨는 최근 속이 울렁거리거나 구토를 하거나 속이 안 좋아지기 시작했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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