"노동조합의코로나정책" 검색결과 21-40 / 340건

• 

  사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고 이들 이론에 대한 비판

  이 말은 권력의 한 범주로서의 계급을 경영자, 노동조합, 정 당, 정부기구 등으로 대치한다는 것을 의미한다. ... 경제발전과 민주주의의 진전으로 이익집단들의 요구가 커지고 다양해지는 것은 세계 어느 나라에서나 나타나는 공통된 현상이다.보통 이익집단이라 하면 노동조합, 경영자 단체, 의사나 변호사 ... (4) 이익집단론의 한계점이익집단론은 자본가나 노조 등 계급보다 더 큰 비중을 차지한다는 것을 암시하는데 전체적으로 조명해 보면 노조 등의 계급은 코포라티즘에 근거하여 합법적 기구를

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  신자유주의와 노동

  고용주들의 노조에 대한 위협을 줄이고, 노동조합활동을 제약하는 규제와 절차를 크게 간소화하는 것이 주 내용이었다. ... 해당 연구에 따르면, 오바마 정부는 친노동적인 정책의 기조를 세웠다. ... 나아가 노동중산층의 보호와 확대를 위한 정책과제의 개발을 담당할 태스크포스를 설치하였다. 그 중 가장 중요한 것은 노동법 개정이었다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  정책결정이론 정리

  코로나 19의 방역 정책들은 기존에 존재하던 전염병과 관련된 방역 정책을 기반으로 실시가 되었다. ... 일단 합리적 결정으로 거리두기 정책을 시행하였고 거리두기 정책의 시행으로 코로나19 상황이 안정이 되고 나자 해당 거리두기 정책을 바탕으로 점증적으로 여러 거리두기 정책의 개편들을 ... 이 과정에서 노조는 시위를 하는 등의 행위를 통해 영향력을 행사한다. 대표적으로 얼마전 있던 지하철 노조 파업 사태가 그렇다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

  건설산업비정규직노동조합, 전국예능인노동조합연맹, 한국방송연기자노동조합 등 17개 노조가 참여한 비정규직노동조합연대회의는 출범식에서 “노동자 간 갈등을 유발하는 무분별한 비정규직의 정규직화를 ... 결론현 정부에서는 공공부문 비정규직 정규직화를 시행하는 등 비정규직의 근로조건 향상을 위한 정책을 펼치고 있다. ... 하지만 사용자 측의 반대와 코로나19라는 외부 충격이 더해지면서 2020년 최저임금 인상률은 2.9%, 2021년에는 1.5%에 그쳤다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  특히나 지금과 같은 코로나 시대 달라진 글로벌 경제 환경에 대응하기 위한 산업정책은 제조업 리쇼어링에 중점을 두는 것이 바람직하다(기성훈, 2020). ... 이 뿐만이 아니다. 1987년 전까지 크게 확대된 경제규모와 공업화는 임금노동자 수를 크게 늘렸는데, 그럼에도 불구하고 노동조합에 가입된 조직노동자 수는 전체 인구의 2%를 밑도는 ... 100만여 명에 불과해 노동조합이 노사관계를 개선하는데 전혀 도움이 되지 않았다는 것을 알 수 있다. 1987년 6.29선언을 계기로 정치적 민주화가 진행되고 노동기본권 보호가 강화되자

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  복지 부도 간호관리료 산정기준 방식 변경에 따른 추가수익금을 병원이 간호사 처우개선에 반드시 사용토록 필수화해야 한다.2) 태움 근절 등 인권침해 방지전국보건의료산업노동조합은 지난해 ... 였으며, 이 중 연장수당을 받지 못하는 이들은 62.3%에 달했다.-> 병원 업종에 대해 실태조사 및 근로감독을 시행해 야간·초과근무 수당 미지급 등 법령 미준수 현황을 확인하고, 노동조합과 ... 코로나19 이후의 시대 즉, 포스트 코로나 시대를 맞아 강조되고 있는 의료분야의 측면들 중 간호사의 업무와 연계된 부분이 「간호사 근무환책」의 주요내용들과 크게 맞닿아 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

  노동정책론주제: 디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동 정책의 변천사2. 오늘날 노동 정책3. 미래의 노동 정책Ⅲ. ... 이 당시 제·개정이 이루어진 노동관계법에서는 노동조합의 설립 요건을 강화하고 노동조합에 제3자가 개입하는 것을 엄격하게 금지하였는데 이를 통해 노동자의 권익을 위해 힘써야 할 노동조합이 ... 이 당시 노동 정책은 노동조합과 관련된 정책이 주로 이루어졌는데, 그 결과로서 제1공화국 당시 제정되었던 노동관계법이 개정되거나 새로운 노동관계법이 제정되었다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

  소극적이고 추진력이 부족한 점 31.7%로 응답하여 가사와 육아의 부담이 노조활동의 가장 큰 장애임을 알수 있게 한다.3) 노동조합의 가부장제적인 환경지금까지 노동조합의 지도자 유형은 ... 임시직, 일용직 종사자는 우리나라 노동조합의 일반적 조직 형태인 기업별 노조에 가입하기 힘든 고용형태이다. ... , 여성 조합원의 차별적 조기정년을 시정하기 위하여 노조 남자 간부가 적극적으로 나서고 있는 사례들이 그 좋은 예이다.5) 성별 직종 분리의 영향노동시장의 성별 직종 분리 현상이 노조

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  여성노동정책의 과제여성노동정책 과제는 여성노동자의 노동권리에 대한 보장, 여성노동자의 노동환경 개선, 여성노동자의 노동참여 확대, 여성노동자의 노동조합 활동 지원, 여성노동자의 성폭력 ... ‘코로나19의 여성 노동위기 현황과 정책과제5’에 의라면, 코로나19 시기에 직장을 잃은 여성의 65.6%가 30대이며, 당시 일을 그만둔 53.9%가 대면업무가 많은 서비스 업종에 ... 이런 과제들은 특히 코로나19 대유형 상황에서 더욱 중요해졌다. 코로나19는 남성보다 노동취약계층인 여성에게 더 큰 노동위기를 경험하게 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  노동3권의 의의와 성격과 디지털특수고용직과 해고 (일반해고, 징계해고,영향)

  즉, 노동자들이 노동조합을 결성하거나 산별 노조 조합원으로 가입할 수 있는 권리를 의미한다. ... 노조법에서는 모든 노동자에게 노동조합 조합원이 될 수 있는 권리를 보장하며 단결권을 보장한다. ... [참고 문헌]강성태(2006), 특수고용직의 노동법적 보호 , 노동정책연구 7(3), 한국노동연구원김기선 외(2

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

  즉 삼성전자에서도 노조가 생긴 것이다. 노동조합이 나쁜 면도 있다. 협상을 하는데 있어서 사측에서 받아들일 수 없는 조건을 제시하는 경우도 많다. ... 노동조합의 발전을 위해서는 노동조합도 사측의 의견을 받아들일 수 있는 포용성이 필요하다고 생각한다. ... 고용보험제도는 전통적 의미의 실업보험사업을 비롯하여 고용안정사업과 직업능력사업 등의 노동시장 정책을 적극적으로 연계하여 통합적으로 실시하는 사회보장보험이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고

  노동운도에서 노조가 힘이 더 상위에 있으면 자기 권리를 얻어 낼 수 있으며 지금까지 정부의 노동정책을 살펴보면 노조와 긴밀한 상의를 하는 것을 볼 수 없다. ... 일부, 비정규직 문제가 해결되지 않는 원인을 일부의 대기업 정규직 노동자의 이기심 때문이라는 말을 하며 이는 참으로 위험한 생각으로 우리나라 노동조합의 조직률은 10%밖에 안된다고 ... 인간노동의 현실의 변화3. 코로나19와 노동자와의 영향4. 노동 문제 해결 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  레포트) 우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제

  전국보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 간호사 이직률에 대한 실태조사에 따르면 2020년 한 해동안 102개의 기관에서 이직률이 높은 기관은 40% 이상의 이직률을 보였다. ... 정부의 간호인력 확충 정책에 따라 매년 신규 간호사 양적 공급은 증가하지만, 현장에서 이직률이 증가하기 때문에 이는 간호사의 수 부족으로 인한 의료 서비스의 질 저하로 다가온다. ... 국립중앙의료원 이선아 간호사는 코로나19 당시 대상자를 간호하면서 대상자가 숨이 넘어가는 상황에 의사와 연락이 되지 않아 의사의 지시를 받지 못해 직접 처지하게 될 때마다 힘들어하였다고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  노동경제학

  단결을 통해 사용자와 대등한 입장에서 노동조건을 교섭하는 특징을 가지며 노동조합 결성에 따른 사용자의 거부반응과 노조를 불법화하거나 노조가입 근로자를 해고하는 형태로 노사관계가 악화할 ... 최근 코로나19와 4차 산업혁명으로 인한 비대면 추세의 강화로 인해 계약기간이 단기간으로 설정되는 경향이 높아지고 있다는 점이다. ... 노동수요량의 변화율(%) / 임금의 변화율(%)로 설명된다.노동수요의 임금 탄력성이 중요한 이유는 노동조합이 임금인상(즉 노동조합 교섭력 증대)을 요구할 때 매우 중요하며 이때 노동수요의

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

  (2021.06.04./ 정다솜 기자)- 열악한 노동조건의 원인이자 결과, 인력 부족- 코로나19로 간호사들은 ‘임계점’ 호소“할 수 있다는 말로 버텨왔습니다. ... 전국보건의료산업노동조합의 ‘의료기관내 갑질과 인권유린 실태’ 조사결과에서도 간호사는 폭언 경험 65.일반 간호사들의 야간근무 및 3교대 근무일수 축소 가능- 야간전담 간호사에 대한 ... 또한, 전국보건 의료산업노동조합의 ‘의료기관내 갑질과 인권유린 실태조사’에 따르면, 안전사고를 당한 경험 12.9%, 감염을 경험했거나 감염 위험에 놓인 경우도 18.2%나 되었다.최근

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인 분석

  서론다음 달 윤석열 정부 노동개혁안을 내놓을 미래노동시장연구회가 호봉제 축소를 주장했다.이제 세계는 높은 인플레이션을 잡기 위한 미국의 긴축 정책으로 인해 금리 인상을 멈출 수가 없게됨에 ... 호봉제, 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리연구회는 호봉제가 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리하며 중고령 노동자 고용불안을 부른다고 주장했다.이제 ... 임금 격차 완화를 위해서도 연공형 임금체계 전환이 불가피고용형태·기업규모·성별에 따른 임금 격차 완화를 위해서도 연공형 임금체계 전환이 불가피하다.코로나 19로 소비가 꽁꽁 묶여 있던

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  세계의정치와경제 기말 2021

  즉 보건의료, 주택 등의 사회복지서비스에서 사용자의 재정적 부담을 강화하는 정책이 도입된다.노동조합이 기업의 이윤을 압박하고 노동시장 작동을 가로막아 경제 불황의 주원인라고 규정하고 ... 노조세력을 약화시키는 다양한 정책들을 시행한다. ... 즉 노조와의 합의나 노사관계의 안정 대신 노조의 세력을 억압해 자본측을 지지하기 위해는 주장한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2022.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

  이들 산하에는 수십 개의 산업별 노동조합 연맹이 가맹되어 있고, 또한 작업일선에서는 수천 개의 단위노조가 있다.둘째 경영자와 그 대표는 자기의 소유이든 아니든 경영권을 행사하며 공기업이나 ... 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상으로 이어지는 5가지 요인은 무엇인지 서술하시오(6점)8. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오(4점)9. ... 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)Ⅰ.

  방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  나도 복지국가에서 살고 싶다 서평 복지교양 독후감 서평

  노동자라면 당연히 노동조합에 가입하여 노동자의 권리와 처우개선에 목소리를 높여야한다. 그리고 더욱 정치와 복지관련 정책에 의견을 내야한다. ... 우리가 보지 못하는 복지의 사각지대에 위치한 이들에게 관심을 가져야하며, 노동조합을 보는 시선을 바꿔야 한다. ... 그리고 대한민국은 이미 복지국가로 나아갈 경제력이 준비되었으며, 복지국가를 중심으로 나아갈 정치력의 부재를 문제점으로 지적할 뿐이다.대한민국은 아직까지 노동조합을 흔히 빨갱이 무리라

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  노동사회학_감정노동과 감정노동보호법

  말미암은 거리 두기 정책으로 비대면 응대가 증가한 것을 원인으로 들 수 있다. 2021년 민주노총 공공운수노조에서 발표한 콜센터 노동자의 노동 건강 실태 조사를 따르면 전체 응답자의 ... 또한, 보건의료노동자의 코로나 관련 업무가 급증하면서 부당한 요구나 폭언에 노출되는 빈도가 증가하였다. ... 중반부터 감정노동에 대한 학술과 연구보고서를 발표하였으며, 노동조합을 중심으로 감정노동에 대한 수당과 보상을 요구하기 시작하였다. 2015년에는 서울시가 산하기관의 노동자를 위한 감정노동

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니