"대졸자취업" 검색결과 21-40 / 4,669건

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  청년실업 문제점과 해결방안 제시

  생산기술직, 사무보조원, 환경미화원 등에 대한 대졸자의 지원이 증가하였으며 취업에 실패한 대졸자가 전문대나 직업훈련학교 등에 다시 진학하는 사례도 점점 증가하였다.4년제 대학 출신들이 ... 취업경쟁에서 석박사와 해외 유학파에게 밀리고, 고졸자는 대졸자에게 밀리면서 상대적 저학력자들의 구직난이 가중되고 있다.4. ... 남을 가능성이 크다실업 상태와 불안정 취업을 반복하는 청년층은 사회 불만 세력이 될 우려가 있다.그리고 고학력자의 하향취업도 문제가 될 수 있다.전문대졸 이상의 상당수 고급인력이

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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  청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대하여

  이런 상황에서 대졸자는 취업경쟁에서 석? ... 박사와 해외 유학파에게 밀리고, 고졸자와 전문대졸자는 대졸자에게 밀리면서 저학력 청년층의 구직난이 가중되고 있다.넷째, 청년실업은 취업난을 의식한 교육기간의 장기화를 유도한다. ... 특히 대졸 이상의 상당수 고급인력이 학력에 상응하는 일자리를 구하지 못한 채 하향취업에 지원하고 있는데, 실제로 생산기술직, 사무보조원, 환경미화원 등에 대한 대졸자의 지원이 증가하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  다문화사회의 이해 중간고사 족보, 정리 2024 KNU10 강원대

  대졸자나 사무직 직원이 광부로 자원하기도 함. 이유: 한국에서의 임금보다 훨씬 높았음5. ... 고졸 이상, 연령 20-35세, 1년 이상 탄광 갱내 작업 경력자. 1차 시기(1965-1966) 응모자 : 고졸 50%, 대졸 24%. ... 자본주의 발전 과정에서 발생하는 실업자, 불완전 취업자 집단을 상대적 과잉인구 혹은 노동예비군으로 칭함2. 상대적 과잉인구.

  시험자료 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.03

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

  하지만 대졸 남성이 졸업하는 해 실업률이 상승하면 첫 직장을 구직하는 기간은 증가하지만 취업자의 시간당 임금은 상승했다. ... 졸업 당시 실업률이 1%p 증가하면 대졸 여성 취업자의 졸업 철 해의 시간당 임금은 약 4% 감소했고 실업률이 1%p 증가하면 만 29세 이하의 대졸 여성이 일시적인 일자리를 가질 ... 약 20만 명 증가하면서 여성고용률은 약 58%를 기록했는데 이는 코로나 19 전인 여성고용률에 근접한 수치라고 할 수 있다. 20대 여성 취업자 중 임시직도 많이 증가했는데 대부분

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  청년 구직,직원중심 운영,유망 중소기업,대기업 채용,기업 복지 정책,기업 문화

  결 론 및 전 망서 론대졸자 취업률과 대기업 채용 규모7월 29일 교육부와 한국교육개발원은 ‘고등교육기관 졸업자 건강보험 데이터베이스 연계 취업통계’ 자료를 통해 올해 대졸자 평균 ... 청년 구직자 인식제고직원중심 운영의 유망 중소기업 소개를 통해목 차?서 론1대졸자 취업률과 대기업 채용 규모12중소기업 기피현상1? ... 취업률을 공개했다. 2012년 8월과 2013년 2월 졸업한 대졸자 총 55만 5,142명의 평균 취업률은 59.3%로 나타났다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  노동자의 구직난과 직원을 찾는 사용자의 구인난이 사상 최대인 이유

  서론취업자 증가가 감소하여 고용 둔화 현상이 가중되고 있는 중에 일자리가 있어도 사람을 못구하는 현상이 사상 최대를 기록했다.시대의 흐름에 뒤처지지 않기 위해서는 항상 자신의 실력을 ... 노동자의 구직난과 사용자의 구인난이 사상 최대2. 대졸 이상 고등교육 중심의 고급인력양성 체계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 대졸 이상 고등교육 중심의 고급인력양성 체계미스매치의 주요 원인으로는 대졸 이상 고등교육 중심의 고급인력양성 체계를 들 수 있다.서민들의 월급 인상은 되지 않는 상황에서 대출 금리는

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.09

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  [ 캥거루족의 증가와 관련하여 부모는 자녀의 나이와 상관없이 경제적 독립을 할 때까지 자녀를 돌보아야 할까요 ]

  연구에 따르면 취업을 빨리할수록 캥거루족 비율이 낮았다. 대표적으로 전문대졸과 의약계열, 공학계열의 경우 4년제 대졸자와 타 전공보다 캥거루족 비율이 낮음을 확인할 수 있다. ... 캥거루족의 경우 대기업, 공무원, 공기업에 다니는 정규직 임금근로자가 19.5%를 차지했다. ... 여부나 취업의 질은 자립에 영향을 준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  현대한국사회와 청년실업

  이와 함께 최근 들어 대졸 취업자의 진로 비중에서 관리?전문직과 기술직 등 소위 괜찮은 직종의 비중이 줄어들고 있으며 대신에 서비스? ... 특히 비정규직으로 직장생활을 시작한 대졸자의 경우엔 계속 비정규직으로 전전할 가능성이 높다는 분석이 있다. ... 특히 대학 진학률이 70%에 이르고 신규대졸자 실업자가 많아지면서 청년실업은 사회 문제가 되고 있다.청년세대의 실업률은 다른 연령대 성인들보다 더 높게 나타나고 있으며, 2010년에는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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  인적자원관리에 대한 교육과 훈련 방법

  대졸자 수가 70만 명까지 증가하여 대졸자 취업희망 수요가 높아 노동시장의 경쟁이 더욱 극심해질 것으로 보입니다. ... 더 심각한 문제는 20대 중에서도 대졸자 취업난이 극심하다는 것입니다. ... 교육과학기술부 조사 결과에 따르면 4년제 대학 졸업자 중 취업희망자 4분의 3이 아직 취업준비중인 것으로 나타나고 있습니다.불행히도 이러한 대졸자 취업난은 일시적 현상이 아닙니다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.07.16

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  대학교의 교육성과는 무엇으로 보아야 하는지에 대해 자신이 교육부총리라고 가정하고, 판단근거와 이유를 제시하시오.

  또 대졸 취업자의 학력 미스매치 실태를 점검한 후 대학생들이 대학생활을 통해 자신의 역량이 어느 정도 향상했다고 평가하는지도 알아보고자 한다.1. ... 대졸 취업자의 학력 미스매치대졸자가 대학에서 교육이나 훈련을 통해 쌓은 지식과 기술, 역량은 자신의 학력보다 낮은 학력을 요구하는 직업에 취업했을 경우 제대로 활용되지 못할 가능성이 ... 교육수준이 낮은 사람에 비해 대졸자가 고용주의 요구에 부응하는 역량을 더 많이 갖추었을 것으로 여겨지기 때문이다.한편 대학은 그 자체가 하나의 산업이기도 하지만 국가 경제에 필요한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  나는 대학을 왜 다니는가(대학생활에 대한 경제적 비용분석)

  취업자를 늘리기 위한 방향으로 책정되었다. ... 생활비 등기회비용opportunity cost대학생의 혜택 및대졸시 취업 시 연봉 등고졸 취업 시 받는 연봉 등편익고졸 취업 시 받는 연봉 등대학생의 혜택 및대졸시 취업 시 연봉 ... 고졸대비 임금비율은 전문대졸이 1.2, 대졸은 1.5이었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.05

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  인적자원관리-신입사원은 조직에 대해 막연한 두려움과 설레임이 존재하게 된다. 기업의 입장에서 이들을 조직에 적응시키기 위해 현실적인 입장을 기반으로 신 인적자원관리에 대한 교육과 훈련은 어떻게 하는 것이 효율적인 것인지에 대해서 설명하시오.

  그 중 4년제 대졸자의 취업난이 극심해지고 있는 가운데 전문가들은 대졸자가 70만명까지 증가하여 대졸자 노동시장의 경쟁률이 더욱 격화되고 있다고 말한다. ... 더 큰 문제는 아직까지 대졸 취업난을 해결할 뾰족한 수가 없다는 것이다. ... 이러한 극심한 경쟁사회 속을 견뎌내고 자신을 다져 취업난을 뚫고 회사에 입사한 사람들을 ‘신입사원’ 이라고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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  연세대 원주 법학개론 기말고사 족보 정리본

  경력사칭을 이유로 한 해고에는 정당한 사유가 있어야 하는데, 노동시장에서 대졸 비중이 현저히 증가했고 노동시장의 유연화ㆍ취업률 감소로 고졸 이하 근로자들이 취업하던 직장에 대졸 출신이 ... 그러므로 대졸을 고졸로 위장취업한 사실은 무거운 징계사유에 해당하지는 않는다고 생각한다.16. 국제법도 법인가?국제법은 우리나라에서 국내법과 함께 적용된다. ... 많이 취업하고 있는 점을 감안할 때 단순히 불성실하거나 위화감을 준다는 이유로 고학력자를 채용하지 않는 것 또는 해고하는 것은 학력에 의한 차별로 합리적 이유가 아니다"라며 해고사유가

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2020.09.30

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  1) 소득불평등과 개선방안(1장 반) 2) 내용에 대한 자기생각(1장 반)

  개인의견1) 임금격차 해소학벌로 구분되는 정규직과 비정규직의 임금격차뿐만 아니라 기업의 규모에 따라 임금의 격차가 매우 큰데 많은 구직자들이 취업을 희망하는 삼성전자의 대졸초임은 4,500만원으로 ... 특히 우리나라의 구조와 교육 분위기상 대부분의 학생이 대학에 진학하기 때문에 채용시장의 대부분의 구직자들이 대졸이상의 학력을 갖고 있어 고졸, 초대졸의 임금과 격차가 점점 벌어지고 ... 일반 대졸이라고 할지라도 가정환경이나 경제적 상황에 따라 유학, 자격증, 어학점수 등 다양한 스펙을 추가로 준비하여 다른 구직자보다 경쟁우위를 점하는 경우가 많고 이러한 구직자들이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  건설업 고용절차 안내문 및 건설현장 외국인 근로자 비자

  확인서류-외국인 등록증-기초안번보건교육증▶ 조건부 채용가능 ◀F-4 (재외동포)고려인 동포중 대졸자지방에서 2년 고생한 H2동포60세 이상에게만 주는 동포비자건설업 취업시 건설업 자격증이 ... 취업자고도의 숙련공_자격증 필수체류기간 3년? ... 확인서류-외국인등록증-기초안전보건교육증F-6 (결혼이민)결혼이민자취업제한X체류기간 3년?

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25

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  중소기업 취업에 관한 대학생들의 태도 및 취업의도에 관한 연구 계획서

  그러나 많은 대졸 구직자들이 취업 눈높이가 맞지 않아 아예 취업을 포기하거나, 원하는 직장의 취업에 필요한 스펙을 쌓기 위해 졸업을 미루고 있는 것이 현실이다. ... 청년실업의 발생 원인을 노동시장의 공급측면에서 살펴보면, 매년 50만 명 내외의 대졸 이상 신규 취업희망자가 일시에 노동시장으로 진입하여 극심한 노동공급 압박을 초래하는 상황에서도, ... 대졸자들은 주로 대기업, 금융기관, 공무원, 공기업 등을 선호하는 반면에 중소기업은 이들에 비해 상대적으로 임금 및 취업여건이 열악하다는 인식으로 기피하고 있는 실정이다.이에 따라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

  취업률이 65.1% 수준인 셈인데, 이것은 2019년과 비교했을 때 2.0% 하락한 수치이다. 우리나라의 평균적인 대졸자 이상의 취업률은 67% 수준이다. ... 즉, 대졸자라는 의미이다. ... 게다가 코로나 첫 해인 2020년에 대졸자의 취업률은 역대 최저치를 기록했다. 국내 대학, 대학원 졸업자 3명 가운데 1명 이상이 취업을 하지 못한 것으로 나타났다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  우리나라 여성의취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론

  그러나 전문대졸 이하의 여성 고용률과 전체적인 여성 고용률은 M자형 곡선이 유사하게 나타나 전문대졸 이하의 저항력 여성이 M자형 곡선의 주된 원인으로 작용한다. ... 교과목명: 아동복지론 우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성의 취업특성2. ... 또한 남성부양자 규범에 따라 가족 안에서 여성이 주된 돌봄의 주체가 될 수밖에 없었으며 가족 돌봄의 주체로 여성은 노동시장에서 남성의 가족임금을 보조하는 생계보조자의 역할로 자리하게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  일본의 취업문화 (취활)

  이는 곧 졸업 예정자가 주된 선발자가 된다는 것을 의미합니다. ... 일본 학부생의 경우, 대학을 졸업하자마자 취업하는 신소츠 新卒採用(しんそつさいよう)한국말로 ‘대졸 신입 채용’에 실패하면 취업이 힘들어진다고 합니다. ... 하지만 교도 통신사의 5월 보도에 의하면 코로나19의 여파로 2021년도 입사의 대졸 채용을 최대 23%감축한다고 하니, 판데믹의 타격을 빗겨나가긴 어려운가봅니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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  현대사회는 과거와 달리 결혼을 필수가 아닌 선택의 문제로 인식되고 있습니다. 최근엔 비혼주의라고 이야기하는 분들 또한 보입니다

  경제위기 이후 경제적 자원의 영향력을 커졌지만, 단순히 취업여부 혹은 대졸 학력인지 여부 보다는 자원의 질적 측면인 안정적인 일자리를 확보했는지가 중요해진 것으로 판단된다.여성의 경우 ... 경제적 자원은 결혼으로의 이행에 대체로 불리한 영향을 미치는 것으로 여겨졌는데, 그 이유는 결혼 이후 출산, 육아 등이 취업과 양립하기 어렵고 결혼으로의 이행에 있어 교육, 취업과 ... 이라는 인식을 바탕으로 사용되었고 현재는 사회가 변화하여 결혼을 늦추거나 하지 않는 사람이 늘어나게 되면서, 결혼이 필수라는 것을 전제로 미혼과 기혼의 이분법적 분류에서 벗어나 당사자의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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