"대졸 구직자" 검색결과 21-40 / 1,351건

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  (학점은행제) 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다

  복합적인 이유가 맞물려 이러한 현상이 일어났다고 보는데, 그중 가장 큰 이유는 대졸자 증가에 따른 희망급여가 증가하였다고 볼 수 있습니다. ... 이렇게 보면 구직자의 눈이 높다는 결과처럼 보이지만 조사에 따르면 이러한 문제의 책임이 구직자에만 있는 것은 아닙니다. ... 또한, 구직자로서도 사회적 인식으로 가려져 있지만 튼튼하고 역량 높은 중소기업을 찾아 구직활동을 해보는 노력이 필요하다 생각합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2021.08.08

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  행정조사론2공통 현재 정부 또는 지방자치단체가 시행중인정책 중 관심많은정책 청년지원정책 간단한 현황보고서를 작성해보자00

  대졸자 400명을 대상으로 조사한 이 결과에 따르면 한국의 대졸자들은 일자리를 찾기 위해 평균 11.6회의 입사원서를 제출하고 있다고 한다.이 조사는 전국을 대상이 한 것이 아니라 ... 2024년에 청년 구직자 대상 일학습병행을 미취업 청년 등 청년 구직자를 위한 구직자 대상 일학습병행제 신설하였다. ... 올해(2월 시행예정)부터는 ‘구직자 대상 일학습병행’을 신설하여 아직 취업하지 못하고 구직 중인 청년 구직자도 쉽게 참여할 수 있도록 대상자의 폭이 더욱 넓어졌다.

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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  청년실업 PPT

  인해서 경제활동참가가 낮아지게 된 것 외환위기 이후로 대졸자의 초과 공급이 두드러지게 나타났고 하향 취업현상(2) 경제적 원 인 기업 투자가 위축되고 신규채용이 감소하면서 고용율과 ... 취업률이 동시에 정체 자영업 , 내수부문 고용창출 능력이 임금 근로자 및 수출부문에 비해 상대적으로 부진 청년층 다른연령층에 비해 취업준비 등 실질적 구직자 임에도 불구 비경제활동인구 ... 측면 경제성장 둔화 - 신규 채용 억제 산업구조 변화 - 낮은 고용창출 - 생력화 ( 省力化 ) 기업의 인력정책 - 경력직 선호 - 상시구조조정(4) 공급 측면 대학 개혁 지연 - 대졸자

  리포트 | 28페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2020.04.21

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  중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안

  이처럼 중소기업 일자리 미스매치와 관련해 구인자들은 주로 구직자들의 높은 눈높이가 문제라고 생각하는 반면에, 구직자들은 주로 중소기업의 낮은 처우와 열악한 근무환경이 문제라고 생각하는 ... 등, 구인자와 구직자의 인식에 상당한 괴리가 있음을 알 수 있다. ... 일본은 중소기업 대졸초임이 대기업 대졸초임의 90%가 넘는다. 전체평균임금에 있어서도 일본은 중소기업이 대기업의 80% 이상 수준으로, 그 격차가 크지 않다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

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  자본주의 똑바로 알기 수업소감서

  청년 실업은 청년층이 원하는 괜찮은 일자리 감소, 대졸자 공급 증가 등 구조적 요인에 의해 발생된다고 생각한다.이를 해결하기 위한 방안으로는 중소기업 육성 정책이 있다. ... 생각해볼 수 있다.또한 일자리를 만들고 나누는 기업과 노동조합, 적극적인 구직노력을 비롯한 책무성과 자율성을 수반한 청년구직자, 사회안전망을 통해 누구나 도전하고 재기할 수 있는 ... 청년 고용 문제의 심각성에 관해서는, 당사자인 청년들을 비롯하여 정부, 대학, 지자체, 언론, 일반 시민 등 대다수가 공감하고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.13

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  본인이 관심있거나 속해있는 영역

  미스매치의 정도는 “취업가능일자리수 대비취업건수 비율”로 측정할 수 있음히 4년제 대졸이상 고학력자의 경우 타 학력에 비해 ‘공기업 공공기관’(38.8%) 및 ‘대기업’(28.6%) ... 절대적으로 부족한 것으로 인식하는 비중이 높은 편편 구인업체들은 자사로의 취업과 관계없이 구직자들이 지역내 취업처가 있어도 지원 또는 취업을 기피하는 이유로 ‘구직자의 높은 기대치 ... 결과 분석노동수급의 미스매치는 노동공급(구직)에 비해 노동수요(구인)가 적지 않을경우에도 노동시장 참가자들간 이질성* 및 일자리 정보 부재 등의 요인에의해 발생하는 실업 상태이며,

  리포트 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.06.22

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  [행정학과] 2022년 1학기 행정조사론 중간시험과제물 공통(청년계층을 위한 지원 정책)

  대상 중심 정책은 당사자를 위한 정책일 뿐만 아니라 당사자에 의한 정책이자 당사자의 정책이어야 한다. ... 과거 청년은 스스로 구직활동을 해 노동시장에 진입할 수 있었다. 그러나 국가가 경제적 위기를 겪고, 인구문제 등이 겹치면서 청년실업이 심화됐다. ... 구직 경쟁률 심화, 근로소득으로 미래 삶을 준비하기 곤란해진 사회적 여건, 미래의 불확실성 증가에 따른 안정적 직장 선호 경향성 심화 등 실타래처럼 얽힌 여러 가지 문제적 상황에

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.15

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  [인문학적사고와자기표현] 글쓰기/중소기업 기피현상

  현재 중소기업에 대한 연구와 지원이 실시되고 있지만, 정작 구직자들이 중소기업 취업을 기피하는 현상이 지속되면서 청년실업률은 점차 높아지고 있다. ... 이렇게 늘어난 고학력 구직자들은 대우가 좋은 대기업을 선호하는 성향을 띠게 되었고, 대기업 수요 대비 학생이 과잉 공급되어 수요와 공급의 불균형이 발생했다. ... 본론1) 문제 상황- 중소기업 인력난으로 인한 장기적 성장 저해2) 원인- 구직자들의 높아진 눈높이- 인력의 공급과 수요 불균형3) 해결방안- 근무환경이 직무만족도에 미치는 영향-

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.15

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  과정평가형 평가지 직업상담마케팅

  틀리면 X 하시오. [5점]구직자. 재직자. 어린이. 대졸 예정자 중 직업상담의 대상과 가장 거리가 먼 사람은 재직자 이다.X[문제2] 다음 중 직업정보 수집방법이 아닌 것은? ... [4점]① 특성화고 방문 ② 센터 방문자 대상 상담③ 생활 정보지를 통한 홍보 ④ 구직자에 안내문자 발송1[문제11] 유.무선 방법으로 안내방법으로 가장 적절한 두가지만 쓰시오 [10점 ... [4점]① 내담자 사전수요 파악 ② 향후 개선 용이③ 향후 보완 용이 ④ 내담자 신상파악4[문제18] 만족도 조사 방법으로 가장 편리한 것은?

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  2004년제1회직업상담사2급실기기출

  , 인력수급현황 및 고용전망 등의 노동시장정보2) 직업정보의 부문별기능 및 역할① 노동시장측면에서의 직업정보 : 미취업 청소년의 진로탐색 및 진로선택 시 참고자료로 이용이 되며, 구직자에게는구직활동을 ... 기업주는 자신이 지급하는 임금보다 생산성이 낮은 사람을 뽑으려고 하지는 않는다.따라서 하방경직성 때문에 임금이 신규 대졸자의 생산성보다 높게 책정되어 있는 한 기업이 풋내기 대졸자를 ... 경력직 뽑기를 선호하는 것도 같은 이유로 설명이 가능하다.아무래도 풋내기 대졸자보다는 경력사원들의 생산성이 높다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  은퇴교육 프로그램 사례

  [표] 실버플래너 프로그램대상은 노인복지관을 이용하는 만 60세에서 75세 노인으로, 대졸 이상의 전직 교육 분야 종사자를 우대하며 면접을 통해 서비스 대상자를 기관마다 50명씩 선발한다 ... 필요한 여러 구직기술(일자리 정보 수집 방법, 이력서 작성, 면접 기법 등)을 배양함을 목적으로 한다.즉, 노후준비, 노후설계를 위한 것이라기보다는 아래의 표와 같이 고령자의 재취업에 ... 초점을 둔 프로그램으로서 노화에 대한 이해나 여가활용법 등 노후준비 프로그램의 일반적 내용은 다루지 않고 있다.성실프로그램의 목적은 구직동기 부여와 구직기술 향상에 따른 장기실업의

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05

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  청년실업정책 분석과 대안모색 A+

  특히 생산기술직, 사무보조직, 환경미화원 등에 대한 대졸자 지원이 증가 하고 있다. ... 청년인턴제도로 채용된 경우 월 50~80만원의 낮은 보수를 받기 때문에 청년 구직자들은 청년인턴이 되길 꺼려하고 있다는 것이다. ... 특히 첫 직장을 잡으려는 신입 구직자는 ‘연봉'을 1순위를 꼽은 가운데 차 순위가 '직무내용'(20.8%)과 '기업의 발전가능성'(12.7%)이었다.

  리포트 | 50페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.07.06

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  취업이 안되는 이유 A+ 자료입니다

  세금문제도 역시 한몫을 하고 있다.여기까진 회사 또는 정책관련 문제이고, 그 다음으로는 구직자의 입장이다.구직자들은 우리나라 대학교까지 졸업하기 위해 좋은대학이든 아니든간에 수천만원을 ... 단순 생산직의 경우, 고급인력이 필요하지 않다.하지만 우리나라 취업준비생들 가운데 70% 이상은 대졸. ... 학비, 학원비, 교육비, 자격증비 등으로 지출하게 된다.당연히 입사하고싶은 회사의 기준은 나름대로 높아질 수밖에 없다.취업문이 좁다고도 얘기할수 있겠지만, 구직사이트에 가보면 기업도

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04 | 수정일 2021.06.03

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  여성경력단절 프로그램 기획

  분포도는 다음과 같았다.구분인원%합계인원%연 령30~39세333310010040~49세424250~59세2020학력고졸1515100100전문대졸2020대졸4545대학원 재학22대학원 ... 임명책임자 및 팀원 임명역할 수행, 조정, 관찰평가역할 수행 및 평가자원봉사자 모집자원봉사자 모집수행역할 수행, 조정, 자가 평가역할 수행 및 평가잠재적 고객집단 매핑고객집단 개괄적 ... 집중될 수 있음전체 조직원들에 대한 면담과 회의로 책임자의 권한을 조정함재정 관리재정 책임자가 예산과 지출, 결제에 대한 재정 관리를 정해진 형식에 따라 관리함재정 책임자에게 재정에

  리포트 | 11페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.14

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  대한민국이 겪게 될 프리터 문제에 대하여

  이것은 명문대학을 나온 학생이든 그렇지 않은 학생이든 모든 대졸자들에게 해당되는 이야기이다. ... 복지가 좋은 대기업, 공기업, 중견기업 등에 취업을 시도하다가 구직을 단념하는 청년들이 상당히 많아지고 있다. ... 가정 형편이 좋지 않은 청년일수록 취업에 대한 압박감은 현저하게 높으며 취업에서 3, 4년 이상을 고전했을 시 구직을 단념하고 프리터가 되는 경우가 비일비재하다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27

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  청년실업 국내,해외 정책분석과 대책방안 제시

  사무직, 은행과 같은 금융권 등)이 가장 큰 타격을 받고 있으며 이는 대졸자 고용위기의 핵심을 이룬다.3. ... 철저히 구직자 중심인 뉴딜정책은 고용가능성 향상이라는 중장기적인 목표에 초점을 두고, 이를 위해 단순한 교육 및 훈련의 확대가 아닌 단계적인 과정을 통하여 청년들이 구직활동에 도움이 ... 이에 따라 전통적으로 인문사회계 대졸 출신자가 취업해왔던 괜찮은 일자리(일정한 고용안정성이 보장되고, 중간 정도의 임금이 보장되는 일자리, 예를 들어 공공부문, 대기업 및 중견기업

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.20

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  <청년실업과 대책에 관한 연구> 경제학원론 레포트입니다.

  청년층의 대졸실업자 비중이 지속적으로 증가세를 보이고 있으며, 대졸자 대부분이 비정규직이거나 실업자로 몰리고 있다는 사실은 한국 사회의 청년실업과 고용불안정 문제가 구조적으로 얼마나 ... 반면 편하고 깨끗하며 손쉽게 소득을 올릴 수 있는 서비스업과 공공기관, 대기업 등의 취업만을 고집하는 구직자는 증가하고 있다. ... 그리고 ‘전망이 없어서’ 이직한 경우까지 포함 시 첫 직장에서 퇴사한 청년 구직자 절반 이상은 회사가 자신의 기대수준을 충족하지 못해 퇴사한 것으로 나타났다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

  그럼에도 불구하고 대졸이상이 다수를 차지하는 취업준비자는 꾸준히 증가하고 있다. ... 정규직 취업에 실패한 청년들이 알바 시장에 계속 머물면서 구직자가 증가하자 알바도 경력직만 뽑는 업주들이 늘고 있기 때문이다.3. ... 청년실업 정의청년실업이란 정규교육을 마쳤거나 일정한 연령에 도달한 젊은이들이 적극적인 구직활동을하였음에도 불구하고 취업자에 속하지 못한 상황을 뜻한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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  젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지 못해 구인난에 허덕이고 대기업은 인재가 넘쳐나 젊은이들이 구직난으로 애로를 겪고 있다. 이 두 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

  반면 그 외에 중견기업은 2655만원, 중소기업은 2463만원으로 집계되었다.경쟁률 500:1 vs 10:1경쟁률은 구직자를 우울증에 빠트리게 하는 가장 큰 이유이다. ... 대기업에서 아무리 매번 공채를 한다 해도 그 수는 한정되어 있기 때문에 매년 학교를 졸업하고 사회로 쏟아져 나오는 구직자들의 수가 늘어나 자연스럽게 경쟁률이 높아질 수밖에 없다. ... 대기업의 특징을 비교하여 제시하시오연봉차이우선 중소기업과 대기업의 차이가 가장 크게 드러나는 부분은 바로 연봉이다. 9월 연봉 전문사이트에서는 상장 주요 대기업 87개사의 4년제 대졸

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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  (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

  구직단념생이나 취준생 등이 급증하는 현상은 청년취업자들의 입장에서는 일자리의 수준이 아직 만족할만한 수준이 아니라는 것을 확인할 수 있다. ... 고학력 청년실업 문제가 나타나는 이유는 너도나도 더 나은 일자리를 가지기 위해서 학력 인플레이션 현상이 나타나면서 대졸자의 비중이 높아졌으며 일자리의 양극화로 인해서 양질의 일자리와 ... 통계청의 2018년 8월 경제활동인구조사 결과에 의하면 단시간 근로자와 공시생, 구직단념생, 취준생과 같이 일을 하고 싶은 욕구가 제대로 충족되지 못한 청년 노동력을 포함하는 고용보조지표의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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