"대학 위임전결규정" 검색결과 21-33 / 33건

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  예비간호관리자로서 필요한 역량 갖추기

  시행된 간호업무를 분석 평가한다.= 간호관리자들의 역할- 간호부장- 병동간호과장- 외래간호과장- 특수간호과장= 최고간호관리자: 간호부장은 전문 부서인 행정책임자로서 병원장 직속 위임전결을 ... 예비 간호관리자로서 필요한 역량을 갖추기 위한 대학생활 전략 짜기우리 사회는 급격한 변화를 격고 있다. ... , 감독하고 평가한다.6) 병원 내 간호부 예산의 기획, 편성, 조정, 예사의 책정 및 심의에 참여한다.7) 간호업무 중 발생한 제반 문제점을 확인하고 해결한다.8) 환자 간호의 규정과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

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  권력과 조직정치

  또는 집단 간 경쟁의 치열성조직변화 내용 및 형태의 다양성12345피터 드러커의 목표관리(MBO)방식치유 기법1집단업적.개별성과평가시 계량지표,전략지표를 고려직무기술서,직무명세서,전결규정 ... 개인적 역량이 있는자 에 의해 주장하는 바가 바람직하거나 기교적으로 완숙함을 보일 때 성공적문화적 차이에 따른 권력행사제3절 권력의 핵심(의존성)과 권력의 행사(영향력)캐나다 매길대학 ... 권한이양은 오히려 반대 결과 초래 전통적 권한 부여 개념의 수정 –한 사람의 이익이 다른 사람의 손실을 주는 제로 섬 상태가 아니고, win-win방식으로 생각할 필요가 있음 권한위임

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.25

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  [법학]행정규칙

  법관계의 종류에 따른 구분⑴ 조직규칙 : 행정기관의 설치, 내부적인 권한분배 등에 관한 행정규칙예) 위임전결규정 등⑵ 근무규칙 : 상급기관이 하급기관 및 그 구성원의 직무에 관한 사항을 ... 주택건설촉진법의 위임규정에 터잡은 규정형식상 대통령령이므로 그 성질이 부령인 시행규칙이나 또는 지방자치단체의 규칙과 같이 통상적으로 행정조직 내부에 있어서의 행정명령에 지나지 않는 ... , 국립대학학칙 또는 국립도서관규칙 등에 이에 해당된다.법률이 행정기관에 대하여 일정한 범위 내에서 재량판단의 여지를 인정한 경우에 행정규칙으로 이와 같은 법령해석이나 재량판단에 대한

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.29 | 수정일 2016.12.15

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  [유망직종][유망직업][직업][직종]유망직종 동시통역사와 국제회의전문가, 유망직종 인사노무담당전문가와 감리담당전문가, 유망직종 카피라이터와 게임시나리오작가, 유망직종 코디네이터와 항공정비사 분석

  주요 과업활동1) 조직관리조직의 구성과 개편에 관한 전략을 수립하고 이에 따른 업무 분담과 위임전결 규정을 수립한다.2) 인력운영적정 인력계획을 수립, 인사고과 이루어지는 컨셉회의와 ... 대학 의상학과나 미대, 패션디자인 학원을 나온 후 1-2년 현장경험을 거쳐 이 분야에서 뿌리를 내린 사람이 대부분이다. ... 중견기업 계열 광고회사의 경우그룹공채에 맞물려 병행, 그룹공채 시즌에 별도로 자체공채, 그룹공채 시즌 이외에 신입공채·특채 , 추천공고 및 의뢰는 현실상 명문대 및 광고관련학과가 있는 대학에

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.07

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  직무급에 관하여

  인사규정 : 조직구조 및 직무규정에 따른 위임전결권의 범위 및 책임에 관한 이해필요 교육 훈련-. 경영전략 실무 -. 직무분석 및 정원산정 실무 -. ... 졸업 고등학교 졸업 후, 특정 교육훈련 기관에서 특정직무 관련교육(2~3년)수료E대졸(4년제)4년제 대학에서 학사학위 수여F대학원졸(석사)대학원에서 석사학위 수여G대학원졸(박사)대학원에서 ... 오류결과감독수준직무평가요소별 직무가치의 평가직무명InputProcessOutput교육직무경험외국어지식문제해결의사소통의사결정정신적 피로련 교육훈련 프로그램 (1년 내외) 이수D전문대졸(2~3년제)2~3년제 대학을

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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  세계화,지방화,분권화에 따른 정부변화사례

  분권화의 방식으로는 의사결정의 권한을 위임 또는 전결의 방식으로 분산하는 것이 가장 효율적이다. 이 분권화는 계획? ... 고용평등 증진 시책 강화- 현존하는 여성, 고령자, 장애인 등 고용취약계층에 대한 기업 등의 차별적 고용관행을 개선하기 위하여 국가의 적극적인 고용차별 개선 노력의무를 명시적으로 규정 ... 개선 노력의 무를 명확히 규정하고, 고용차별 금지 영역을 확대하여 향후 개별법을 통한 중점 추진 근거 마련※ 직업소개 및 직업능력개발훈련 분야에 대한 차별금지 확대 사유○ 넷째, 분야별

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.25

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  행정조직론 사항색인정리

  위임전결규정은 당해 기관장의 행정규칙, 구체적으로는 부의 훈령으로 정해진다. ... = 행정행위의 결정은 원칙적으로 최상급자의 승인을 얻도록 되어 있으나 위임전결규정에 의해 중간관리자의 승인으로 가능할 수도 있다. ... 유사한 성격이나 연고를 가진 사람들이 형성한 집단으로 같은 학교 출신이라든지, 취미가 같다는 등의 이유로 형성되는 집단253 위생요인= 고통이나 불유쾌한 것을 회피하려는 것254 위임전결제도

  리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.28

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  [행정법] 행정관청법

  위임전결대리에서의 대리자는 대리행위임을 표시하면서 어떠한 행위를 하며 그것이 외부적·법률적인데 반해서 위임전결은 본래의 행정청 자체의 명의로 행해지며 내부적·사실상의 것이다.5. ... 대결대외적 권한행사는 여전히 원행정청의 명의로 한다는 데서 대리와 구별되고 일시적인 점에서 위임전결과 구별된다.III. 대리의 종류1. ... .(2) 일반적 근거로는 정부조직법 제5조 및 행정관청의 권한의 위임 및 위탁에 관한 규정, 지방자치법 제93조, 제95조가 있다.(3) 법령에 특별한 규정이 없는 경우에 정부조직법

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.09.19

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  [인적자원관리]사업전략과 인사전략이 잘 연계된 모범 사례- 유한킴벌리

  유한킴벌리 직원의 연평균 교육시간은 대학의 한학기 수업시간과 맞먹는다. ... 일반적으로 기업의 인사제도는 엄격한 규정들을 마련하고, 규정에서 벗어나는 행동은 조직규율로의 기업 중심의 채용방식에서 직무 중심의 채용방식으로 변화를 시도했다. ... 담당자가 기안한 내용은 부서장이 대부분 전결한다. 극히 사안이 중요한 것만 본부장이 결재한다. 그렇다고 사후감사를 하는 법도 없다. 사람을 철저하게 믿고 맡기기 때문이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.07

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  [재정학] 성공적인 지방분권

  즉, 위임전결규정을 고쳐야 한다.자치단체의 책임을 강화하는 제도적 장치를 갖추어야 한다. 지방자치는 권한에 상응하는 책임이 수반되어야 한다. ... 지역혁신은 지역의 대학, 기업, 정부, 연구기관을 포함하는 지역혁신체제의 구축과 정치, 경제, 문화 등 지역사회의 총체적인 시스템 혁신을 의미한다. ... 구 내부에서의 업무처리 권한을 과감하게 하위부서, 즉 주민을 직접 대하는 공무원에게 위임하는 조치를 강구해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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  [행정학] 지방자치와 행정(분권과 지역혁신)

  즉, 위임전결규정을 고쳐야 한다.(6) 자치단체의 책임을 강화하는 제도적 장치를 갖추어야 한다. 지방자치는 권한에 상응하는 책임이 수반되어야 한다. ... 무엇보다 지방대학 나오면 취직이 잘 안되기 때문이다. 서울소재 대학과 지방대학간의 교육자원 격차가 갈수록 심화되고 있다.③ 지역문화분야 : 지역문화를 보면, 인적? ... 구 내부에서의 업무처리 권한을 과감하게 하위부서, 즉 주민을 직접 대하는 공무원에게 위임하는 조치를 강구해야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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  [경찰제도]경찰위원회

  경찰위원회는 업무의 실효성을 확보하기 위하여 1991년 9월 위원회 위임.전결규정 및 위원회 사무분장규칙을 제정하고 동년 10월에는 전문 10조의 위원회운영세칙을 제정하는 한편, 위원과 ... 경찰관의 자격에 대해서는 엄격한 규제를 두어 4급 공무원인 경위.경감은 대학졸업자로 하고 총경 이상은 고등고시 합격자로 한다는 의견이 많았다. ... 경찰의 중립을 보장하기에 필요한 기구에 관하여 규정을 두어야 한다?고 명시돼 있고, 관련규정에는 ?경찰의 관리를 위하여 내무부에서 독립하여 국무총리 관할 하에 공안위원회를 둔다?

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.06.04

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  [행정학] 공무원 임용제도

  임용권자 및 임용권의 위임현황(1) 근거국가공무원법 제32조공무원임용령 제2조, 제4조 내지 제5조, 연구직및지도직규정 제4조(2) 임용권5급이상(연구관.지도관) 공무원의 신규채용.승진임용.전직.강임.면직.해임 ... 관련된 자격증 소지자(2호)서류전형면접시험근무실적 또는 연구경력이 3년이상인 자* 동일직급 경력자의 경우 2년(3호)필기·면접시험* 3년이내 원직급임용경우 서류전형, 면접시험철도전문대학.세무대학등 ... 검찰(검사), 교육(교수이상), 군인(장성이상), 법원(대법원장 및 대법관), 중앙선거관리위원회(위원 9인중 3인), 헌법재판소(소장 및 재판관)(3) 업무처리 절차- 정부인사발령 전결범위

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13

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