"대한민국비정규직리포트" 검색결과 21-40 / 977건

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  시대가 남긴 베이비부머 세대의 고민에 대해. (베이비부머 세대와 한국사회의 노인정책 분석)

  이뿐만 아니라 외환위기 이전이라 비정규직을 걱정하지 않았고, 지금과 다르게 적금 금리가 매우 높아서 꾸준한 저축으로 내집마련이 비교적 쉬운 편이었다. ... 대한민국 베이비부머 세대에 대한 복지성향분석한국의 노인문제에 대한 복지는 제도적 복지를 추구하나 당장 수행하는 것은 잔여적 복지라고 생각한다. ... 사회의 형태가 바뀌며 정규직 취업이 어려워졌고, 저축 금리는 매우 낮아졌으며, 경쟁은 심화되어 안정된 생활이 유지하는 게 힘들어진 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  한국 경제의 미래 분석

  정규직과 비정규직의 이원화로 갈등 발생 및 의욕 저하한국 기업의 이원적인 구조는 정규직의 절대적인 권리를 보장하는 한편, 비정규직은 정규직과 동일한 업무에 종사하는데도 급여는 그 절반에도 ... 정규직과 비정규직의 이원화로 갈등 발생 및 의욕 저하Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 서론한국은 국가 부채비율 증가와 저출산, 높은 노인빈곤율, 정규직과 비정규직의 문제, 부동산시장의 고질적인 불안, 북한 문제 등의 요인으로 미래의 경제 전망이 불투명하다.또한 정부

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.20

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  경영학개론(경영혁신 사례)

  (BNK투자증권, 2018)한편으로 오뚜기는 '착한 경영', 특히 '비정규직이 없는 회사'와 '정직한 상속'으로 주목받고 있는데, 오뚜기는 마트 시식 사원까지 정규직으로 고용하여 정규직 ... 꾸준한 성장을 이루어냈는데, 2007년에 매출 1조 원을 달성했으며, 2008년에는 대부분의 식품업체가 저성장과 매출 감소로 고전하던 상황에서 20% 이상의 매출증가세를 기록하여 대한민국 ... 오뚜기 기업분석 리포트.오뚜기의 영업이익률은 2017년 기준 6.3%로 동종업계 평균인 3.9%보다 높고, 매출액 순이익률 또한 5.1%로 경쟁사인 CJ제일제당에 비해서도 수익성이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  [수석졸업/A+학점인증] 공공부문 비정규직 정규직화에 대한 의견 (노사관계론 1page report)

  비정규직의 정규직화에 대한 의견노사관계론 교과 학점 A+ 자료경영학과 수석졸업자의 개인과제 공개(1 page report)공공부문 비정규직의 정규직화에 대하여201*1*000* 권* ... 특히 한국 사회는 정부 정책이 민간에 미치는 영향이 매우 크다고 볼 때 공공부문에서 비정규직 문제 해결은 전체 한국 사회 비정규직 문제 해법과 직결되는 사안이다. ... 이제껏 정부가 내놓은 공공부문 비정규직 대책은 중소기업중앙회 간부가 젊은 계약직 여성노동자에게 일삼은 '거짓 약속'과 별반 다르지 않다.비정규직 문제 해결은 국정 과제이자 핵심 사안이다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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  사회복지개론 레포트, 최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

  정규직의 축소 철폐가 이루어진다면 저 출산의 비율을 조금이라도 감소 시킬 수 있을 것 이라는이 나의 견해이다.▶ 참고문헌사회복지개론 교안대한민국 저출산 현황의 역사 ... 정규직의 축소 철폐로 해결하는 방안도 있다.▶ 결론저 출산이 문제로 국가가 앓고 있는 지금, 우리나라의 출산율 장려를 위한 방안으로 이미 낳은 아이에게도 양육비를 지원과 까다로운 절차이지만 ... 또한 출산장려 정책의 논리가 적합한지 제고해 볼 필요도 있다.나의 견해자녀의 교육비와 양육비가 많이 든다는 여론에 따라 한국 기준으로 1998년부터는 각 지방자치단체별로 초등학교에

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2022.03.16

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  한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인 분석

  결론지금까지 한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인에 대해 분석하였다.대기업과 중소기업, 남성과 여성, 정규직과 비정규직 사이 임금 격차가 나타나는 이유는 노조가 있는 ... REPORT한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 호봉제, 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리연구회는 호봉제가 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리하며 중고령 노동자 고용불안을 부른다고 주장했다.이제

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.04

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  채움과 비움 만점 과제 (진보꼰대가 보여주는 세대갈등의 현실)

  이런 86세대와 달리 88만원 세대는 2007년에 발간한 ‘88만원 세대’라는 책 제목에서 유래되었고, 비정규직 평균 임금인 119만원에 전체 평균소득의 74%에 해당하는 20대의 ... 이 단어는 김의겸 전 청와대 대변인의 거액 은행대출과 부동산 투자 문제가 불거지면서 세간의 이목을 집중시키며 대한민국에서 등장했고, 대한민국의 대표적 진보의 세대 갈등‘세대’란 “한 ... 유일하게 태음력을 기초로 한 셈법을 가지고 있다는 점 때문에 특히 대한민국에서의 나이에 따른 차이 혹은 차별이 두드러지게 나타난다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.25

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  인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

  지난 50년간 경제성장을 이룩했다. 2006년 12월 비정규직법이 제정되면서 노동시장에서 비정규직의 비중은 급격히 증가했다. ... 이에 따라 정규직과 비정규직의 복지와 임금격차가 확대되고 있어 우리 사회에서 심각한 문제가 되고 있다. 3) 미래 노동시장에 대하여 한국 노동시장은 올해 2월 이후 완만한 회복세를 ... 서론 본 레포트에서는 노동시장의 정의와 한국 노동시장의 변화를 살펴보고 사회변화 요인으로 인해 변화할 미래 노동시장을 제시하고자 한다. Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다.이러한 비정규직은 ... 우리는 임시직이라는 용어보다는 비정규직이라는 형태를 더 많이 접해왔을 것이다. ... 비상근 또는 파트타임 또는 시간선택제 일자리로 동시에 불리기도하며 비정규직의 한 형태이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하고, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하고, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

  최근에는 그 중심에 또 하나의 비정규직, ‘무기 계약직’이 자리한다. ... 내모는 것은 지영씨나 신입 여직원 개인의 갈등 때문이 아니라, 무기계약직이라는 또 하나의 비정규직을 만든 사회가 짊어질 책임이라는 점을 인식하여야 한다. ... 대부분의 공공기관에서는 별도로 무기 계약직의 체계적인 인사관리를 하지 않는 것으로 나타나는데, 이는 무기계약직 직원 수가 적어서 관리할 필요를 느끼지 않거나 이들을 비정규직의 연장선상에서

  방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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  [인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  국내외 비정규직 인력 활용 사례(1) 국내 사례 : 한국의 비정규직 인력 활용한국은 경제적 성장과 함께 비정규직 인력의 비중이 증가해왔다. ... 과목명 : 인적자원관리레포트 주제 : 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. ... 한국의 비정규직 근로자는 주로 단순 노동이나 서비스직에 종사하며, 상대적으로 낮은 임금과 열악한 노동 조건에서 일하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  산업은행 업무일반 합격 자기소개서

  한국산업은행 일반직 합격 자기소개서(2020년도)목차1. 지원동기 및 입행 후 계획2. 금융권 역량개발노력 (700자, 15문단 이내로 작성해주세요.)3. ... 과거의 IMF와 금융위기 극복과정에서 기업 운영자금 공급, 대한민국 근간산업의 구조조정, 최근의 코로나 피해기업 지원까지 산업은행은 일시적인 손실을 감수하고 국가의 피해를 최소화해왔습니다 ... [금융 스터디]교내에서 금융/시사 스터디 그룹을 구성하여 주 1회 금융연구원과 타 연구기관의 레포트를 읽고 발제하였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  산업복지의 필요성

  가능한 경우 비정규직 노동자들을 정규직으로 전환하여 안정적인 고용을 보장하고, 정규직 전환이 어려운 경우, 비정규직 노동자들에게도 정규직과 동등한 복지 혜택을 제공하도록 한다. ... 하청업체의 노동자들은 대개 비정규직으로 고용되는데, 비정규직 제도는 기업이 유연하게 인력을 관리하고 비용을 절감할 수 있게 해준다. ... 비정규직 노동자들은 정규직에 비해 낮은 임금, 불안정한 고용 상태, 열악한 작업 환경 등 다양한 문제를 겪고 있는데, 이러한 문제를 해결하기 위해 비정규직 노동자에 대한 보호를 강화하는

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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  [2021 춘해보건대학교 간호학과 1학년, 간호학개론 독서과제] 최종성적 a받음, a이상보장

  연속된 탈락과 사기 합격 통보로 인해 좌절을 느끼던 중 한 병원에서 계약직으로 일할 기회가 주어지고 기회를 감사히 여겨 경험을 쌓은 뒤 항암 간호사 정규직으로 다른 병원에 취업을 하여 ... 졸업한 김리연 간호사님께서 졸업 후 대한민국 탑 급 병원인, 서울삼성병원에 입사하여 이비인후과 병동과 수술실 두 부서에서 겪은 병원 일화부터 해외간호사가 되기까지의 다이나믹한 도전기에 ... 그러나 호주 학사편입은 실패하고 전문대라며 바라보는 주변의 비등한 시선에 당차기 위하여 보란 듯이 대한민국 최고라 불리는 ‘서울 삼성병원’에 입사하게 되는데, 첫 부서 배정이었던 이비인후과

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.29

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  영화 ‘카트’로 알아보는 노동과 법

  그들은 법에 대해 지식이 없다보니 대형 마트를 감당해내기 힘들었는데 이러한 과정에서 생기는 갈등을 보며 대한민국의 노동 시스템의 문제를 명확하게 진단 할 수 도 있었다. ... 정규직과 다르게 비정규직은 급식비를 지급받지 못하고, 교통비나 근속수당에 대한 임금이 없었으며, 복지비 등에서도 보장이 없었다.이러한 파업 사례로 비정규직에 대한 처우가 올라간 것은 ... 유사한 비정규직 부당해고 사례과거에 비해 비정규직에 대한 사회의 인식이 많이 개선되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  간호계 현안 이슈 레포트

  그리고 OECD 국가들과 대한민국을 간호사수, 간호사당 담당 환자 수, 간호사 급여, 병상 대비 인원 등 다양한 항목들을 비교하며, 국내 간호사의 근무환경과 대우에 대해 발전적인 논의를 ... 국내 간호사 인력 현황매년 국내에는 약 5만 명이 넘는 수의 간호대 졸업생이 배출되고 있다.[1] 그리고 현재 대한민국에서 간호사 면허를 가지고 있는 인원은 2018년 기준, 약 39만 ... 한편, 멕시코(51.5%), 라트비아(57.3%), 한국(58.9%), 칠레(59.9%)는 경상의료비 중 정부·의무가입보험재원의 비중이 낮은 국가로 분류되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  청년실업 레포트

  또한 비정규직의 노동자들이 계속 증가함에 따라서 자리를 늘리더라도비정규직 자리만 늘리고 있는 추세다.즉 숙련된 실력이 있어야 하는 일에는 실무경험이 충분한 노동자들이 있고그렇지 않은 ... 비정규직 일자리를 가지고 한숨 쉬는 젊은 층들의 모습은 우리의 미래를 더욱 암담하게 한다. ... 일에는 비정규직이라는 벽이 있기 때문에 막 대학을 졸업한청년층들은 취업하기가 결코 쉬운 일이 아니라는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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  국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고 재정이 고갈될 경우, 보험료 인상에 대해 찬반 의견 중 하나를 선택하여, 그 이유를 설명하시오. 서론

  이러한 부담은 저소득층, 비정규직, 자영업자를 비롯한 취약계층에게 더 크게 작용하게 되며, 그 결과로 기존의 사회적 격차와 불평등이 심화될 수 있다.보험료 인상은 결국 가계의 월간 ... 대한민국 통계청의 최근 자료에 따르면, 65세 이상 노인 인구는 2020년을 기준으로 약 740만명에 달하며, 이 수치는 지속적으로 상승할 것으로 예상되고 있다. ... 일반 가계에서는 식비, 교육비, 주거비 등 다양한 비용들이 이미 높은 수준에서 안정되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  정규직, 비정규직, 프리랜서, 계약직 등 다양한 형태의 일자리가 증가하고 있다. ... 이로 인해 일자리의 구조가 변하고, 노동자들은 기존 업무 기술을 업그레이드하고 새로운 기술을 습득해야 한다.2) 일자리의 불안정성: 노동시장의 불안정성이 증가하고, 정규직보다 비정규직이 ... [리포트][ 평생교육론 ]한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회와 노동시장의 변화2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  [가족복지론]최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.

  , 서진우7) 아이 권하지 않는 사회…OECD가 본 한국 저출산 이유 [특파원 리포트], KBS뉴스, 안다영8) [정대후문] “대한민국 평균”, 안형진, 고려대학교 정경대학 신문사9 ... 우선 부모 세대의 경우에는 단기간에 이룩하였던 경제성장의 후유증과 IMF 외환위기 이후에 벌어진 비정규직의 증가와 같은 노동시장의 불안정성이 커짐에 따라 삶의 목표가 성공이나 물질적인 ... , 김민섭, 20234) 아이 권하지 않는 사회…OECD가 본 한국 저출산 이유 [특파원 리포트], KBS뉴스, 안다영6) "첫째 아이 집값, 둘째부터 교육비 탓 출산 망설여" 매일경제

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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