"두산인프라코어 인사관리" 검색결과 21-40 / 64건

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  두산인프라코어의 중국진출 성공사례

  전략경영론 Team Project 사례발표두산인프라코어의 중국진출 성공사례Contents1. 두산인프라코어2. 중국진출 배경 및 과정3. 성공요인4. ... 2010사업보고서 삼국지보다 재미있는 중국진출이야기(두산인프라코어편) 두산인프라코어의 중국진출 성공사례(논문-김남국,정재엽,김동재){nameOfApplication=Show} ... ) cn.doosaninfracore.co.kr (두산인프라코어중국법인) www.kocema.org (한국 건설기계산업협회) www.besrez.com (대우증권리서치센터) 두산인프라코어

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.05

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  [진출사례]중국진출성공사례-두산인프라코어

  수익을 다시 사회에 환원하는 것을 경영 이념으로 삼아 새로운 시장에서의 자사 제품의 브랜드 인지도를 높이고, 기업 이미지를 개선하였다.2) 현지인 고용과 인사관리두산 인프라코어는 ... 중국진출성공사례▶ 두산인프라코어 중국진출 현황두산인프라코어는 연간 1만 8,900대에 달하는 대규모 생산시설과 3대 합작판매회사 및 12개 직영영업소로 구성된 대단위 판매조직, 그리고 ... 두산인프라코어는 작업환경과 특성을 분석해 스스로 작업하는 15t급 중형 무인 ‘로봇 굴삭기’ 개발에 착수하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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  [두산인프라코어-최신공채합격자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,두산인프라코어자기소개서,자소서,두산인프라코어자소서,두산인프라코어자기소개서샘플,두산인프라코어

  [두산인프라코어합격자기소개서 ][두산인프라코어-최신공채합격자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,두산인프라코어자기소개서,자소서,두산인프라코어자소서,두산인프라코어자기소개서샘플,두산인프라코어목 ... 할머니 할아버지께 한달에 한번씩 꼭 인사를 드리러 가며 두분도 저에게 항상 아낌없는 지원과 사랑을 주십니다.[ 성격의 장? ... 전시회 행사는 육아,모유,전시도움요원,인포메이션 활동 등 여러파트를 나누어서 일을 하게 되는데 저에게 주어진 직무는 전시회 장을 구경하고 돌아다니는 산모들과 아이들의 안전을 책임지고 관리하는

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06 | 수정일 2014.03.20

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  두산 기업 분석 보고서 (조직도, F/S, 재무비율, 주요사업 등)

  , 김준기서울 중구 을지로6가두산타워 [100-730]1933-12-08www.doosancorp.co.kr두산인프라코어㈜김용성(대표이사), 이오규(대표이사), 홍기종, 이재훈, 윤세리 ... 국내최초 연봉제 도입두산에서는 더이상 연공서열이 인사의 기준이 아닙니다.자신의 능력과 자기계발에 따라 얼마든지 더 나은 대우를 받을 수 있는 연봉제두산이 국내기업 최초로 도입한 신인사제도는 ... 마케팅 전문가를 육성하는 PMP, 전략전문가를 육성하는 SMP, 기술경영자를 육성하는 TMP, 인적자원관리 전문가를 육성하는 HMP, 관리회계분야의 실무 전문가를 육성하는 관리회계전문과정

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.02 | 수정일 2015.03.10

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  국제경영두산사례

  Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ 인사관리는 국적how} ... 객관적 실사 √ 이상훈 ㈜두산 부사장 , 비움스키 ㈜두산 부회장 , 김용성 두산인프라코어 사장 : 맥킨지 출신으로 글로벌 비즈니스 경험 , 전략적 사고 √ ( 베일에 가려진 ) CFP ... M A 전담 조직의 구성 √ 이상훈 ㈜두산 부사장 , 비움스키 ㈜두산 부회장 , 김용성 두산인프라코어 사장 : 맥킨지 출신으로 글로벌 비즈니스 경험 , 전략적 사고 √ ( 베일에 가려진

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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  CEO리더십-두산CEO 박용만 회장의 리더십

  두산 사원의 박용만 회장 리더십 평가1) 두산 중공업 사원 전화 인터뷰2) 두산 인프라코어 사원 서면 인터뷰3. ... 기업 형태가 바뀌게 되면 필연적으로 해당 조직이 필요로 하는 인사의 특징도 달라지게 되는데, 두산은 서론에서 밝힌 바와 같이 유연한 사고방식을 지니고 조직구조 내 시너지를 이끌어 낼 ... 위한 노력을 하고 있으며, 트위터와 같은 SNS서비스를 이용하여 신뢰를 확보하고 이미지 관리를 하려는 노력을 보이고 있다.

  리포트 | 27페이지 | 3,900원 | 등록일 2013.01.22 | 수정일 2014.04.13

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  대기업 취업성공 자기소개서 예문5개 (LG화학,한화갤러리아,홈플러스,두산인프라코어,삼성중공업 합격 자기소개서)

  그리고 Global Leading Company로 나아가기 위한 항해를 하고 있는 ‘두산 인프라코어 ... “LG화학”“한화갤러리아”“홈플러스”“두산인프라코어““삼성중공업”자기소개서합격예문 5개[1] LG화학 최종합격 자기소개서자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다.관심분야 ... 세부계획 1가지를 쓰시오[4] 두산인프라코어 최종합격 자기소개서지원하는 회사의 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하시오.본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고,

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.12

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  합병 후 통합 단계에서 HRM 및 PMI의 중요성

  본론 _ 성공사례 (2) 두산인프라 코어 밥콕 직급체계 소통체계 결과 두산 英 기존 경영 인사 대체로 유지 빠른 의사소통 체계 구축 노력 중요 회의 초청으로 유대감 7.7 억 파운드 ... 두산인프라코어 밥콕 (3) 실패사례 1. AOL 타임워너 (4) 실패사례 2. ... 두산 미쓰이 Babcock PMI 비 교 두산 인프라코어 英 Babcock 社와의 PMI 과정WII 17 AOL – 타임워너 PMI 과정 M A 와 PMI 과정 2001 년 온라인

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.07 | 수정일 2021.10.14

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  주요기업 직무별 최종합격 자기소개서 예문 15편

  두산 인프라코어 자기소개서1. ... 이러한 경험은 특히 소통이 원활하고 해외로 뻗어나가는 두산의 성장력에 강점으로 작용할 것입니다.남미의 최대 건설장비 시장인 브라질에서 대규모 프로젝트 공사를 준비하는 두산 인프라코어는 ... 인프라코어’호의 가속에 불을 지필 것입니다.

  자기소개서 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.24

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  SNS를 활용한 성공적인 기업광고 및 홍보

  2005 년 , 두산중공업 부회장 2005 년 , 두산인프라코어 대표 이사 부회장 2008 년 ~ 현재 , 두산인프라코어 대표이사회장 2009 년 ~ 현재 , 두산 대표이사 회장SNS ... 기업 광고 홍보 사례 2. ‘ 두산그룹 ’ 박용만 회장 이 렇듯 두산그룹 박용만 회장은 회사가 나아갈 방향만 제시하거나 인사권을 지렛대로 경영진을 원격 조종하는 전통적인 오너의 틀에서 ... 더 블로그는 디자인 , 기술 , 마케팅 등 블로그 관리의 전 부문을 14 명의 사원 블로거가 직접 관리한다 . 2.

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.17 | 수정일 2017.05.24

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  재무관리론 기업분석 (주)선광

  야적장으로 운영함으로서 화주의 편의와 물류비 감소에 기여함과 동시에 숙련된 전문 인력 확보를 통해 안전하고 신속한 선적작업을 수행하고 있습니다.주요화주 : GM코리아, 쌍용자동차, 두산인프라코어 ... 인사분석1. 조직도2. 채용절차3. 인재상Ⅲ. 재무분석1. 경쟁사 선정2, 기본비율분석2. 구성비율분석3. 추세비율분석4. 종합적 비율 분석- 지수비율분석- 원형도표법Ⅴ. ... 기업입니다.2.하고 싶은 일: 회계업무나 감사업무 등 대학교육에서 제가 선정한 방향과 일치하는 직무가 많았으며 앞으로 하고자 하는 일과도 관련된 직무들이 많았습니다.3.이번학기 물류관리

  리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.28

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  2011 두산인프라코어 합격 자기소개서

  이 모든 구상을 두산인프라코어의 발전을 위하여 계획하고 실현하여, 이곳에서 제 꿈을 이루고 싶습니다.두산그룹은 이미 인프라코어에서 중국 고객만족도 ‘굴삭기 부문 7년 연속 1위’를 ... 그 후로 항상 열정을 가지고 인사업무를 학습하고 수많은 HR업무 기획을 구상을 하여 왔습니다. ... 개별적인 성과관리 체계를 기업 전 방위적인 KPI 집중 분석으로 발전, SNS를 이용한 아이디어 공모 및 채용기획, 해외 인력 증강에 따른 새로운 리더십 파이프라인 구축 등 하고 싶은

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.19

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  2011 하반기 두산인프라코어 합격자소서

  이 모든 구상을 두산인프라코어의 발전을 위하여 계획하고 실현하여, 이곳에서 제 꿈을 이루고 싶습니다.두산그룹은 이미 인프라코어에서 중국 고객만족도 ‘굴삭기 부문 7년 연속 1위’를 ... 그 후로 항상 열정을 가지고 인사업무를 학습하고 수많은 HR업무 기획을 구상을 하여 왔습니다. ... 개별적인 성과관리 체계를 기업 전 방위적인 KPI 집중 분석으로 발전, SNS를 이용한 아이디어 공모 및 채용기획, 해외 인력 증강에 따른 새로운 리더십 파이프라인 구축 등 하고 싶은

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30

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  [중공업][현대중공업][현대삼호중공업][한라중공업][두산중공업][두산인프라코어][대우중공업]현대중공업, 현대삼호중공업(한라중공업), 두산중공업, 두산인프라코어(대우중공업) 분석

  두산인프라코어(대우중공업)1. 모집?채용?선발제도1) 인턴사원제도2) 채용내정제도3) 산학 장학제도2. 승진?승격제도1) 발탁인사제도2) 전문직제도3. ... 현대중공업, 현대삼호중공업(한라중공업), 두산중공업, 두산인프라코어(대우중공업) 분석Ⅰ. 현대중공업Ⅱ. 현대삼호중공업(한라중공업)1. 한라중공업 설립에서 부도까지2. ... 인사고과제참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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  두산인프라코어의 중국진출

  두산인프라코어는 그들의 전신인 대우 중공업이 중국 정부의 서부 대 개발 계획에 맞물린 중장비 수요 증가를 예측, 중국진출 한 것에 두산인프라코어만의 여러 가지 전략과 기술을 보태어 ... 준공하는 등 전폭적인 지원을 하였다.두산그룹이 대우종합기계를 인수하고 기업명을 두산 인프라코어로 바꾼 이후에도‘희망공정’의 참여는 계속되었다. ... 불우학생을 위한 성금을 기부하고 주재원을 따라 가족들과 함께 정기적으로 현지 학교와 양로원에 지원과 봉사를 하는 등의 미래지향적인 사회환원사업들이 실시되고 있다.② 현지인 고용과 인사관리앞서

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.20

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  두산인프라코어 소개

  기업과 사회기업과 사회광고기업과 사회목차1)두산인프라코어 소개 1.두산인프라코어 간단히 소개 2.CEO 3.비전 4.경영이념 5.연혁 2)경영방식과 사회공헌 윤리경영3)기타 부분 1 ... ㈜두산 기계 BG 대표이사 사장 2002. 01.두산메카텍주식회사 대표이사 사장 2005. 04.두산인프라코어 주식회사 대표이사 사장기업과 사회두산인프라코어▶비전 -ISB산업글로벌 ... .사업분야 2.연구개발 3.인사제도 소개두산인프라코어- 한국 기계산업의 발전을 선도해온 한국 최대 기계회사 - ISB분야 글로벌 TOP5를 새로운 비전으로 정립 - 환경친화적인 제품개발

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.21

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  기업 인수 합병(M&A)전략의 이해 성공 & 실패 사례별 분석

  두산인프라코어 매출규모는 올해 4.4 조에서 7 조원으로 증가 7. 2010 년 Top 5 가 목표 8. ... 인수대금 $7 억은 두산 인프라코어가 부담하고 나머지는 인수회사의 자산을 담보로 하는 LBO 방식으로 자금 조달 2. 한국산업은행이 LBO 단독 주간사를 맡음 3. ... 인프라 코어 두산 엔진 Financial Investors 은행 , 보험 , PEF, 연기금 자금 주식 * 거래 종결 후 SPC 와 Bobcat 합병 $ 7 억 투자 $ 6 억 투자

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.22

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  환경분석론 기업조사

  한국기업들의 바람직한 변화관리 방안우선 성공사례로는 중공업분야의 (주)두산인프라코어를 들어보고 싶습니다.1. ... 두산 인프라코어가 스스로 북미에서 미국 잉거솔랜드사의 위치에 가려면 20년간 매년 성장해야 가능할 것이다. ... 끝나지 않은 그들의 변화 노력두산그룹은 지난해 8월 박용만 두산인프라코어 회장이 "대우조선해양은 매력적이고 높이 평가할 만한 회사인 만큼 두산이 보유한 사업과 관련 시너지가 높아 중요한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.16

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  두산 인사관리 채용사례분석

  ㈜두산 출범1998 두산타워 준공2001 한국중공업 (현 두산중공업) 인수2003 고려산업개발 (현 두산건설) 인수2005 대우종합기계 (현 두산인프라코어) 인수2005 미국AES사 ... 근본이 되는 것으로서 효율적인 인사관리 및 조직관리가 되기 위해서 선발 관리가 갖는 위치가 중요해지고 있다.이러한 선발 관리가 효율적으로 이루어지기 위해서는 높은 신뢰성과타당성을 ... 일치하는 정도...PAGE:14타당성과 신뢰성2_중요성 대두 배경오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는유능한 인재의 확보가 무엇보다도 중요하다.이 때, 선발은 기업 인사관리의

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.07

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  [마케팅] 두산 인프라코어의 마케팅 성공 전략 분석

  두산인프라코어차 례두산 인프라코어 소개 두산 인프라코어의 성공 비결 -기업 내부의 노력 (목표의설정, 윤리경영, 품질경영, 인사정책, 환경정책, 사회공헌) -글로벌 M A 전략 (원천 ... 제조하는 기업 - 내수에 치중해서는 글로벌 기업으로 성장할수 없다고 단정 - 글로벌 기업으로 도약위해 2005년 두산그룹에 인수되면서 두산인프라코어로 변경 세계 7위의 중장비업체 ... 기술 확보, 브랜드 가치 상승을 위한 노력) 미래의 방향두산 인프라코어 ..1937년 조선기계제작소 설립으로 시작 1976년 대우와 합병, 대우 중공업으로 변경 두산은 맥주와 음료수를

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.20

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