"두산 채용 관리" 검색결과 21-40 / 452건

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  전략적 인적자원관리와 LG화학 인적자원관리

  또 기업의 경제적인 성과를 향상시키고 기업이 더욱 높은 시장 경쟁력을 갖출 수 있도록 만들 것이다.참고자료)두산백과 ‘전략적 인적자원관리’행정학사전 ‘전략적 인적자원관리’‘전략적 인적관리란 ... ’란 직무급제도, 성과급 제도, 채용제도, 평가제도 등 인적자원관리 안에 있는 다양한 제도들을 개편하는 것이다. ... 그리고 새로운 구성원의 채용이나 교유훈련, 또는 이전부터 함께한 구성원들의 재배치 등에 활용하는 것이다과거 우리나라에서는 높은 작업동기와 성공에 대한 열망을 가진 근로자들을 독려하며

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  [A+ 인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  과잉인력에 대한 대책이 보통은 근로자에게 유쾌하지 않은 대책이므로, 근로자를 생각하여 적절한 채용인원 조절이 필수인 거 같다.참고문헌-『두산백과』, 두피디아.클라우스 슈밥,『클라우스 ... 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.과목명: 인적자원관리이름 ... 채용의 횟수를 줄이건, 퇴사를 하는 사람이 있더라도 신규채용을 하지 않는 것이다. 이 대책에서 신규채용은 조직의 성과와 연관되어 꼭 필요한 경우가 아니라면 허용하지 않는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  조직 관리에서는 우선적으로 심리학이 활용되는 부분은 세 가지 파트로 나누어지는데요, 첫째는 인사 부문으로 기업은 직원을 채용하거나 평가를 할 때 심리학의 도움을 받게 됩니다. ... 두산그룹이 가장 적극적이며 SK, LG 그룹도 일부 계열사 중심으로 이를 활용하고 있습니다. ... 대부분 기업은 외부 전문가에게 아웃소싱을 주지만 삼성그룹의 경우 상당수 심리학자를 내부 직원으로 채용한다고 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28

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  (A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

  필요성이 대두된다.인적자원관리란 기업의 경제적 효율성과 기대에 맞춰 원하고자 하는 목표를 달성하기 위해 어떤 인재를 어떻게 채용을 할 것인지, 채용 후엔 인재들의 능력과 잠재력 즉 ... 참고문헌해커스, 인력개발과활용 교안, pp.13-19 인사전문가의 역량 범주 및 유형나무위키, 인적자원, https://namu.wiki/w/인적자원네이버 사전, 핵심역량, 두산백과예스폼 ... 조직이해능력조직이해능력은 인적자원 관리를 위한 가장 기본적인 역량이다. 인적자원 관리는 조직의 범주 안에서 개개인의 관리를 통해 이뤄진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  기술과 경영 기말고사 제작 시험지

  조직의 목표를 달성하기 위한 직원 채용 계획부터 선발, 교육훈련, 평가, 보상관리 등의 과정은? ( ）3. 대기업의 경우 ( )와 ( )의 순서가 바뀔 수 있다.4. ... 두산에서 소비재 사업을 매각하고 중공업으로 전환한 것은 어떤 전략인가?37. ... 전략의 수준에 따라 기업의 자원을 어떻게 배분할지 방향을 결정하는 ( )과, 사업단위를 위한 전략으로 시너지 효과를 최대화하는 ( )과, 제한된 조직의 자원을 효율적으로 관리하는 (

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.23

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  인적자원개발의 개념과 새로운 HRD 패러다임에 대하여

  Ford사는 인적자원개발 담당자의 채용 시 석사학위 이상자로 한정을 둔다. ... 두산 역시 HMP를 개설하였고, SK와 CJ역시 각각 인적자원에 대한 전문 교육과정을 개설했다. ... 이런 삼성의 성공은 LG, 두산, SK, CJ 등 여러 기업으로 확산되었으며 특히 LG는 한 단계 더 나아가 HR 대학을 설립하기에 이르렀다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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  두산그룹 HR인사팀 자기소개서

  관리:채용 요건과 직무 분석을 통한 적재적소에 맞는 인재 유치 계획 수립채용 공고 작성 및 적절한 채용 채널을 활용하여 인재 유입지원자 검토와 면접 프로세스를 체계적으로 수행하여 ... 인적자원 개발, 성과 평가, 채용 전략 등에 관련된 교육을 이수하였으며, 인사 관련 전문 자격증인 인사관리사 자격증도 취득하였습니다. ... 우수한 인재 선발최종 선발 후 채용 제안 및 입사 절차 관리인재 유치와 유지:타 기업의 인재 경쟁력과 비교 분석을 통한 인재 유치 전략 수립직무별 인재 파이프라인 구축과 인재 풀 관리직원들의

  자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  버거킹 경영전략과 기업분석 및 향후전략제언

  미국과 프랜차이즈 계약으로 이루어지고 있으며, 현재 (주)두산 SRS Korea의 관리 하에 매장을 운영 직영 관리로 운영하고 있다. ... 그 예로 버거킹은 상대적으로 학력 수준이 낮은 고졸출신을 가장 많이 채용한 회사중의 하나였으며, 연2회마다 소년의 집을 방문하여 와퍼데이 행사를 펼치며 소외된 계층을 배려하는데 최선을 ... 한국의 버거킹은 (주)두산 SRS Korea에서 운영을 하고 있으며, 모든 품질, 위생 서비스는 모든 미국 버거킹 감독 대행으로 회사에서 운영 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.27

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  두산인프라코어 생산지원 시설관리 합격자소서

  두산 채용페이지는 공백이 0.5자로 계산되기 때문에 실제론 800(1600)바이트를 입력하셔야 400(800)자로 계산됩니다. ... 두산그룹 [두산인프라코어]생산지원_시설관리마감일 : 18-09-17 18:00지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)* ... 이러한 기계와 건축을 아우르는 시설관리에 대한 이해는 두산인프라코어에 입사 후 시설관리에 대한 일을 배울 때 그리고 직접 업무를 할 때 많은 도움이 되리라 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  과제권석균 외 2인, 『지속가능 성장을 위한 인적자원관리』, 시대가치, 2021.네이버 지식백과(두산백과), 두산백과, “지식정보사회”, 2023.03.22. ... 하지만, 최근에는 채용부터 선발 및 배치, 조직 설계, 역량 개발, 그리고 노조와 경영자와의 관계에 이르기까지 광범위한 활동을 아우르는 포괄적인 개념으로 주목받고 있다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목: 인적자원관리과제 주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  2020년 상반기 두산모빌리티이노베이션 우수 자기소개서

  •※ 두산 채용페이지는 공백이 0.5자로 계산되기 때문에 실제론 800(1600)바이트를 입력하셔야 400(800)자로 계산됩니다. ... 두산모빌리티이노베이션에서 근무하며 회사와 함께 고속성장하고 싶습니다.경영관리에 지원한 동기는 해당 직무에 어울리는 역량을 가지고 있기 때문입니다. ... 저는 경영관리 직무를 원활히 수행할 수 있는 꼼꼼함과 회계 지식이 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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  두산중공업 설계 직무 첨삭자소서

  이처럼 채용인 없었던 1년 반의 기간 동안 현장업무에 빠른 적응을 할 수 있도록 다듬는 시간을 가졌습니다. 이제 다듬어진 000를 두산에서 보여드리고 싶습니다.2. ... 이러한 저의 ‘관리’하는 습관은 두산이 원하는 인재상인 ‘중요한 것의 해결에 집중’하기 위한 최적의 역량이라 생각합니다. >☞ 장점에 대한 스토리가 없어서 아쉽습니다. ‘0보살’이라고 ... 느꼈고 지원하게 되었습니다.채용이 없었던 지난 1년 반 동안 많이 준비하며 기다렸습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  [조직심리학] 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 제시하고 설명하시오.

  일방향으로 이루어졌던 채용이 쌍방향형식으로 변화한 것이다. ... 내가 제시한 조건들에 대해 하나씩 실천해보고 성장해 나가고 싶다.Ⅳ.참고문헌- [네이버 지식백과] 셀프리더십 [Self- leadership] (두산백과), Hyperlink "https ... 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위해서는 이러한 변화 또한 수용하고 적극적으로 활용하여 직업인으로서 커리어 관리를 해야 된다고 생각된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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  마케팅관련 예를 들어, 소비자 행동 실험을실시한 사례를 선정하여 실험대상, 실험과정 실험결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오

  한국에서는 1968년 두산그룹 산하의 ㈜두산음료를 시작으로 ㈜우성식품·(주)범양식품·(주)호남식품 등이 지역별로 코카콜라 제조회사를 운영하였습니다. ... 본사 중심으로 표준화 전략 때문에 각각의 나라별 문화적, 사회적 특성을 담아내지 못하는 점이 문제입니다..2) 효율적이지 못한 조직운영세계적인 기업이다 보니 중앙집권체제에서 현지 관리자를 ... 최대의 셰어를 자랑하며 국외에서도 아메리카니즘의 대명사로 쓰일 만큼 보급되어 있습니다.코카콜라는 본사에서 원액만을 제조하여 국내 및 해외의 일부 회사만 공급하는 프랜차이즈 방식을 채용하고

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.10

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  3M 현지화_다국적 기업의 현지화 국제경영전략

  처음에는 두산과 합작투자를 했지만 1996년 두산그룹의 지분철수로 외국인 투자기업이 되었다. ... 첫 번째는 포트폴리오 관리를 통해 사업을 확장해 나가는 것이다. 두 번째는 R&D와 생산을 현지에서 하는 것이다. ... 그것은 극소수의 경영진을 제외하고는 현지국의 직원을 채용하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  IT를 활용해서 경영의 패러다임 변화에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서

  네이버 두산백과에서 찾아보니 ‘어떤 한 시대 사람들의 견해나 사고를 지배하고 있는 이론적 틀이나 개념의 집합체’라고 나왔습니다. 이제 준비는 끝났습니다. ... 때도 많이 활용하는데, 특히 성공할 확률에 대한 분석학 모델을 기반으로 신입 직원들을 채용하며, 인터뷰 절차도 데이터를 기반으로 설계합니다. 5) 데이터를 분석한 결과, 혁신활동은 ... 계산모형을 만들고, 이를 적용하여 우수한 직원이 이직하는 것을 미연에 방지하며, 생산성을 향상 시키기 위한 환경을 만드는 등에 적극적으로 활용합니다. 4) 이런 분석학 기법들은 직원을 채용할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  학력사회

  따라서 전문직과 관리직과 단순 사무 노동직과의 지위, 권력, 소득 격차를 줄어들게 할 것이다. ... 즉, 교육제도는 자본주의 사회인 미국의 자본가계급의 이익을 위하여 자본가계급에 의해 발전하였다고 보았다.이와 관련한 우리나라 사례로 두산이 중앙대학교를 인수하는 등의 대학의 기업화 ... 신문에 게재된 종업원 모집 공고를 분석한 연구에 의하면 신규채용 공고를 낸 883개 업체 가운데 학교 교육 수준을 자격 요건으로 명시하고 있는 업체는 93.9%이고, 경력 사원 채용

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  장애인 고용차별 실태조사와 해결방안

  채용을 꺼려서0.90.91.11.10.00.0채용 후 인사관리가 어려울 것 같아서0.70.64.64.60.05.4장애인용 시설 및 장비·편의시설 등이 부족해서1.91.93.13.10.03.5근무환경이 ... 장애인 고용차별 실태고용차별이란 국적·인종·종교·성별·연령 등에 따라 기업이 고용상의 차별을 하는 행위를 의미한다(두산백과). ... 시도했으나 장애인 지원자 자체가 없어서4.44.35.85.90.03.8장애인 고용에 따른 추가비용이 과다할 것 같아서1.21.21.61.60.00.0사업주, 관리자, 동료 등이 장애인

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.17

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  분식회계에 대하여

  ㈜대우는 무역·관리부문과 국내건설부문과 해외건설부문에서 정상 회계처리 되어 있던 부분을 조작하며 수십 개의 계정을 과대계상 및 과소계상했다. 1998년 IMF를 촉발한 ㈜대우 전체의 ... 「사례로 본 분식회계의 실태와 그 방지대책」, 연세대학교경영연구소, 2004년.조용철, 「영장으로 본 김우중 前회장 혐의①」, 이데일리, 2005.06.16「분식회계·비자금·부정채용 ... 주가 폭락 및 기업의 자금 조달을 어렵게 함으로써 결국에는 회사가 영업을 종료하도록 사회적 인프라를 구축하는 것이 분식회계를 막는 유일하고 확실한 방법이다.※ 출 처「분식회계」, 두산백과.이천현

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.03.26

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  관광산업 조사 (동향, 현직자 인터뷰, 미래, 대학생의 준비사항 등)

  - 토익 800 점은 기본적으로 넘는 것이 좋음 - 혹은 일본어나 중국어 제 2 외국어를 잘해야 함출처 관광진흥법 제 3 조 관광진흥법 시행령 제 2 조 문화체육관광부 관광통계 두산백과 ... 호텔의 취업분야하우스 키핑 F B 프런트 오피스 인사관리 판매 마케팅 Ⅲ. 호텔의 취업분야 백 오피스 회계Ⅳ. “ 더 플라자 호텔 ” 인터뷰Ⅳ. ... 더 플라자 호텔 인터뷰 _ Q A Q A - 사무적인 면에서 재능이 있는 경우에 적은 경우로 있음 - 현장 관리자의 판단 아래 객실 판촉 혹은 사무직이 낫다는 결론이 나오면 TO 가

  리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.03 | 수정일 2019.11.08

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