"듀티별업무" 검색결과 21-40 / 91건

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  [간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

  한 듀티당 올드 선생님은 무조건 적어도 한명은 포함되어있어야한다.간호사 측면· 개별성· 연가, 생리휴가, 보수교육, 병가, 임신단축근무 등· 개인별 신체적 능력, 업무능력을 고려하여 ... .· 각 간호사는 간호단위내에서 실무능력 및 경력별로 각각의 Grade에 속하고, 순번에 따라 주별 근무주기에 의한 스케줄을 가진다.· 각 날짜별로 해당 간호단위의 정해진 인력수를 ... .· 비상사태가 아닌 경우 야간근무에 이어 휴일 없이 주간근무하지 않도록 한다.· 공휴일에 휴일을 배정하는 것은 공정하게 이루어져야한다.· 개별성을 고려하여 직원의 신체적 능력, 업무능력을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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  욕창 발생 QI 보고서

  간호사 서명-매 듀티마다 욕창 고 위험군 대상으로 욕창 위험도를 평가하여 욕창 발생요인을 사정하고 체계적으로 관리하게 하여 욕창 발생률을 감소시킨다. ... 부서업무화/지침화1. 욕창 고위험 환자는 입원 시에 입원생활, 낙상예방교육과 함께 욕창 예방 관리 교육을 실시한다. ... 매 듀티 마다 욕창 고위험군을 대상으로 욕창 위험도를 재평가하고, 체크리스트를 통해 욕창 발생요인을 사정하여 욕창 예방을 위한 직접적인 간호활동에 근거로 사용한다.12.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  병원 QI 활동 PDCA요약(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

  개선과 듀티별 초과근무시간을 30분단축하여간호사의 직무만족도를 상승시켜 행복한 간호사가 된다. ... 6주차 교육프로그램 운영주임간호사5인 중심 업무분장3.전체환자 인계에서 구역별 환자인계로 변경 업무공백이 있었던 경우 인계장을 통한 인수인계Check활동효과 파악 ... 표준화, 3.인수인계 시간 단축활동Do개선활동 실행1.SNS 동영상 컨퍼런스 시행퇴근 후 업무연락 자제2.물품인계 업무 분담NEDIS 의무기록 확인 Check List개발신규간호사

  리포트 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2023.03.30

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  리더식 적용 시나리오

  요즘 별일 없나요? ... 교육에 참석시키기 위해 간호사의 듀티를 수간호사 마음대로 변경하였다.4. ... 그리고 그날 교육 듣고 싶은데 듀티 때문에 고 민하시는 거면 바꿔드릴 수 있으니 필요하시다 싶으 시면 말씀해주세요.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2022.04.15

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  A+ 보장 간호관리학 케이스

  스트레스로 인한 부적절한 질적 간호＃2직무 스트레스로 인한 사기 저하와 관련된 업무생산성 감소② 조원 별 간호관리 진단에 대한 간호과정문제 상황병동에서 듀티당 근무하는 팀별 간호사의 ... 업무가 편중되지 않도록 조절하고, 개인 적성에 따른 업무를 배치한다.? 업무 일정 조정 시 의견 반영을 하고 필요 시 업무 일정을 변경할 수 있게 해준다.? ... 특히, 환자에게 직접적으로 간호업무를 하는 임상 간호사의 업무 스트레스는 간호 업무 수행과 환자의 안전에도 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  [간호관리학실습] 간호간병통합서비스 병동 개선 [관리자가 되어 간호사의 역할 및 한계점, 문제를 파악하고 개선하기] [간호관리학, 간호간병, 병동, 해결, 논문 근거, 실습, 레포트, 과제]

  세 번째, 욕설 쓰지 않기)간호사가 간병인의 일까지 수행해야 하므로, 1인당 담당 환자수를 8명으로 하고 듀티별 조무사 2명을 배치한다.서울의료원 간호간병통합서비스 간호사를 대상으로 ... Patient Room주요 간호업무 행위의 대부분은 환자와 직접 대면과 접촉이 가능한 병실에서 발생하고 있다. ... 또한 병실은 환자의 재원기간 동안 생활공간이면서 간호근무자의 주 업무 공간으로서의 특성을 고려한 공간계획이 요구된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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  SICU 실습활동일지

  (듀티별 BST 측정)√ Ventilator로 호흡을 하는 환자가 대부분이었음. mode에 대한 지식부족으로 mode 파악 못 함

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16 | 수정일 2024.09.14

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  병원QI활동 초록(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

  프로세스 개선과 듀티 별 초과근무시간을 30분 이상 단축하여 최종적으로 간호사의 직무만족도 상승으로 환자에게 제공하는 간호서비스 질 향상을 목표로 한다.3. ... 인한 업무과중화가 심각하고, 다양한 장비와 물품은 인계시간지연과 분실물품을 찾기 위해 퇴근시간 지연으로 초과근무를 하고 있는 실정이다.이에 간호업무프로세스를 개선하고, 슬기로운 직장문화를 ... 시 응급의료 지원을 위한 24시간대기,3주기 인증준비와 센터평가준비로 인한 NEDIS차트점검, 중증상병환자들의 전입률 증가, 제한된 병상 수 없이 내원환자를 모두 수용해야 하는 업무폭주로

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2024.03.12

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  간호관리학 실습 보고서

  같은 듀티에 일을 하면 하루 종일 눈치 보일 것 같다. 그 결과 무서워서 해야 할 말도 제대로 못하고 미루게 되어 의사소통도 잘 되지 않을 것 같다. ... 직무 기술서를 명확하게 하는 것도 필요하고 업무 부서간의 협의가 중요하다.집담회 3. 환자간호를 잘 하기 위한 업무관리1. ... 간호사가 역할갈등을 느낄 수 있는 업무는 무엇인가요?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.13

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  보건의료법규 리더십 에세이 A+

  수간호사는 신규간호사의 능력을 향상하기 위해 교육 지침서를 통해 듀티 별 병동의 업무를 다시 알려주고 연차가 높은 간호사와 함께 일하도록 하여 일을 배울 수 있도록 하였다. ... 미래 간호사로서 업무 환경을 개선하였다는 점이 와닿았다. ... 업무 환경을 개선하였다는 부분이 리더로서, 선배 간호사로서 다른 후배들을 위한 길을 쌓아온 것 같아서 이런 부분을 본받고 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  [A+] 노인 실습후기(소감문)

  그러나 병동의 물품 관리, 인력 관리, 병동의 운영, 병동 내의 complain, 환자의 상태 파악, 그 외에 병동 업무, 신규 선생님의 작은 실수까지도 파트장님을 지나치지 않는 것은 ... 즉, 수 선생님은 00병동의 총체적인 책임자로, 마냥 듀티가 좋고 편한 자리가 아니라 가장 어깨가 무거우신 분이겠다는 생각이 들었다. 00병동 선생님들은 모두 많이 가르쳐주려고 하시고 ... 먼저 간호부의 미션, 철학, 비전에 대해 찾아보면서 병원 홈페이지에 들어가면 별생각 없이 본 문구였음에도 불구하고, 일관성 있고 병원의 가치관을 담아서 미션과 비전을 작성한다는 것이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.09.10

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  간호관리학 간호관리 컨퍼런스 간호과정 케이스 (간호진단1개 목표 계획 수행 평가까지)

  03박00987654314:00OP(→ICU)VV완료769-04최00345678916:00퇴원3. bed마다 혹은 병실마다 담당간호사가 누구인지 이름표를 부착하고 station에도 듀티별 ... 하여 CT실에서 병동으로 연락이 옴간호진단효과적인 의사소통 체계부족과 관련된 비효과적 의사소통간호목표장기목표① 본 병동은 1개월 이내에 비효과적인 의사소통에 의해 야기되는 불필요한 업무 ... 선생님의 성함을 적은 피켓(이름표)을 올려놓아 환자들이 본인의 담당간호사를 바로 찾을 수 있도록 한다.4. bed마다 지웠다 썼다 할 수 있는 종이나 작은 화이트보드 등을 통해 환자 별

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2022.06.10

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  간호관리학 case study-3개 진단

  별 간호사의 수가 적고, 개인의 수용 업무량을 초과하여 일처리가 효율적이지 못하다. ... 현재 병동의 총 간호사 수는 수간호사 선생님을 포함하여 18명이고, 각 듀티별로 3명의 선생님들이 배치되어 처치 시 담당 간호사가 아니어도 간호를 수행한다. ... 최대의 효과와 생산성을 얻을 수 있는 간호단위 운영, 간호실무의 향상을 도모하기 위해서 계속적인 간호연구 시행이 있다.물품관리 현재 관리 현황은 현재 관리 현황은 환자 수에 비해 각 듀티

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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  리더십 사례 보고서, 상황적 리더십 이론, 지시형

  별 병동의 업무를 알려주고 연차가 높은 간호사와 함께 일하도록 하여 일을 배울 수 있도록 할 것이다.병동에 입원하는 환자들의 주요 진단명을 나열하여 각 진단명의 간호 계획에 대해 ... 일어나는 일에 대한 책임을 져야하기 때문에 우선적으로 교육을 통해 과업 능력을 향상시키는 것이 효과적일 것이라고 생각하였다.능력을 향상시키기 위해 신규 간호사 교육 지침서를 통해 듀티 ... > 리더십 이론을 적용한 리더십 전략: 신규 간호사의 경우 업무에 대한 지식이 부족하고 자신감 또한 부족하기 때문에 지시적 리더십이 필요할 것으로 보인다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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  간호실습/케이스/간호관리학 구리소재 대학병원실습 보고서

  직후와 30분 후, 1시간 후마다 활력징후를 측정하고, 혈압 등이 높은 경우 10분 후에 다시 측정한다.교육받은 내용오늘의 경우는 병동의 메뉴얼을 확인하는 동시에 담당 선생님께서 각 듀티별 ... 메뉴얼과 실제 수행하는 것에 있어 Evening 근무는 별 차이가 없었다. ... 일자(근무조)시간업무계획 및 인계사항수행한 구체적인 업무내용5/12(Day)- 6:50- 7:00 ~ 7:30- 7:30 ~ 8:30- 8:30 ~ 8:50- 9:00 ~ 12:30

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.16

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  간호관리학 실습 후기

  즉, 수간호사 선생님은 51병동의 총체적인 책임자로, 마냥 듀티가 좋고 편한자리가 아니라 가장 어깨가 무거우신 분이겠다는 생각이 들었다.51병동의 수간호사 선생님은 수간호사이기 이전에 ... 다른 간호사가 실수를 하진 않는지 감독하며 병동의 관리는 내가 한다는 생각으로 임해야겠다는 생각이다.먼저 간호부의 미션, 철학, 비전에 대해 찾아보면서 병원 홈페이지에 들어가면 별 ... 그리고 건강보험심사평가원에서도 제대로 업무를 수행하고 있는지 감독이 잇따르고 있는 부분이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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  [21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 "간호 이직률"

  업무시간 외에 모임을 가짐으로써 친밀도를 높일 수 있다.1. 듀티가 다르므로 전 직계획해야 한다.2. 업무 외의 시간에 따로 시간을 내는 것이 부담스러울 수 있다.3. ... 신규간호사들도 정해져 나온 듀티가 아닌 능동적으로 일정을 정할 수 있다.2. 업무에 능동적으로 참여할 수 있다.1. 선배간호사와 휴무가 겹칠 시 부담을 느끼게 된다.5. ... 환자에 대한 소홀함을 줄일 수 있다.ST강점 - 위협전략WT약점 - 위협전략- 병원별 직원 복지 혜택을 더 구체화 및 현실화하여 개선이 미흡한 의료 환경과 제도를 변경한다.- 병원 별

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29

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  [4학년 2학기 중간과제물] 간호윤리와 법

  매 듀티 출근 시마다 의약품 및 의료용 재료의 변질여부를 확인하여 정상적인 약물만 환자에게 투여될 수 있도록 하였다.? ... 법적 측면에서 본 간호사의 의무 및 관련 의무별 이행 수준에 대한 자가 평가 결과와 그 이유법적 측면에서 본 간호사의 의무의무별 이행 수준에 대한 자가 평가, 이유1) 환자관리 및 ... 의료업무의 특성상 의료현장에서의 업무를 법령에 세세히 명시하는 부분에 어려움이 존재하여 법령 내에서는 간호업무를 포괄적으로 규정하는 경우가 많다.?

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  욕창 발생 QI 보고서

  간호사에게 욕창간호 업무 공지 및 교육2. 욕창 체크리스트를 만들어 각 근무 별 점검 후 서명3. 환자분류체계를 고려한 간호인력산정을 통해 적정 간호사 수 유지4. ... 점검 후 서명(부록 참고)- 매 듀티마다 욕창 고위험군 대상으로 욕창 위험도를 평가하여 욕창 발생요인을 사정하고 체계적으로 관리하게 하여 욕창 발생률을 감소시킴- 담당 간호사가 직접 ... 중요성 강조- 환자분류체계를 고려한 간호인력산정을 통해 적정 간호사 수 유지- N duty마다 braden scale 사용하여 욕창 고위험군 선발- 욕창 체크리스트를 만들어 각 근무 별

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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  간호관리학 사례연구보고서, A+, 간호현장의 갈등상황에 대한 분석 및 해결을 위한 협력 및 조정과제

  또한 인수인계 전·후로 각 듀티별 근무 시 시행된 전반적인 업무를 재확인하는 과정을 거침으로써 간호사들의 업무가 연계성을 가질 수 있도록 해야 한다. ... 인수인계 전·후 근무 시 시행된 전반적인 업무를 재확인하는 과정을 거친다.(51w 근무별 업무책자)?병동 간호사들은 서로의 업무에 대해 적절한 의사소통을 한다. ... 휴버에 의하면 조정은 특히 자원이 배분되거나 다른 업무 그룹에 의해 업무가 수행되거나 역할이 상호의존적일 때 필수적이다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2021.09.27

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