"롯데그룹 면접" 검색결과 21-40 / 585건

• 

  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  롯데그룹은 2012년부터 서류전형 합격자 발표 후 일주일간 그룹 내 모든 계열사 임직원들로부터 본인의 역량과 무관한 질문을 받는 ‘롯데 엘탭(L-TAB)’을 시행하고 있다.이처럼 기업들은 ... 삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이 시험을 추가했다. ... 특히 최근 대기업들은 ‘스펙’보다는 조직 적응력 및 사회성과 관련된 면접 비중을 늘리고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  특히 광고계열사 중 롯데그룹의 대홍기획을 타겟으로 삼아 이직을 준비 중이다.롯데그룹의 대홍기획은 광고 기획과 제작, 브랜드 컨설팅, 프로모션, PR 등 분야에서 전문성 있는 경쟁력으로 ... 삼게 되었다.2) 롯데그룹 계열사의 특징롯데그룹의 기업문화 특성은 적응적 기업문화로써 고객과 주주, 종업원에게 폭넓은 관심을 갖고 도전적인 구성원과 경영과정에 높은 가치를 부여한다 ... 분석대상 조직개요 및 선정이유 설명1) 홍보 조직2) 롯데그룹 계열사의 특징2. 분석대상 업무개요 및 선정이유 설명3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  롯데호텔과 신라호텔 비교분석

  (i.e 롯데월드와 연계한 상품 등)• 롯데그룹의 브랜드가 가치에 힘입은 롯데호텔 브랜드가치의 긍정적인 영향• 기존 롯데그룹에 대한 일본인들의 브랜드 충성도Weakness :• 호텔시장의 ... LOTTE HOTLE 소개롯데호텔은 38년 개관한 한국 최초의 민간 호텔인 ‘반도 호텔’이다. 1973년 ‘롯데 호텔’ 로 상호를 바꾸었으며 대표자는 송용덕, 신격호, 이동우이다.주 ... .- 롯데백화점 VIP멤버쉽 등 다양한 할인 혜택을 제공하여, 롯데의 상품이나 서비스를 이용하는 고객이 보다 쉽게 접근 할 수 있도록 함.2.2 LOTTE HOTEL SWOTStrength

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2022.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

  면접에 참가한 지원자들은 갤러리 안에서 백화점 팀장급 실무자들과 부드러운 분위기 속에 심층면접, 어학테스트, 그룹토론을 치른다. ... 롯데백화점관계자는 “외국어 우수 인재를 선발하고 롯데백화점을 해외에 알리는 효과 등을 고려해 TV오디션 채용을 진행하게 됐다”며, “최종우승자는 일반 공채사원들과 같이 입사하며 적성을 ... 롯데백화점은 서바이벌 방식인 TV오디션 채용프로그램에서는 1-3주차에 걸쳐 시사 상식 퀴즈, 토론 등 직무역량 테스트, 업무현장미션 등을 통해 매주 탈락자를 가린 뒤 마지막 4주차에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

  국내에서는 SK, 롯데, CJ, KT, 현대백화점 그룹 등 대기업에서 대거 AI 기반 채용 서비스를 도입했다. ... 롯데그룹 관계자는 AI 도입 전후의 장단점에 대해 “현재 데이터를 축적하고 있는 중”이라며“시스템상 부족하거나 개선이 필요한 부분 등은 없는지 계속 분석하고 있다”고 밝혔다.AI 채용 ... 전문가들은 “공정한 평가를 위한 AI 면접이 새로운 반복 학습을 양산할 수 있다"고 문제를 제기했다.기업이나 공공기관이 AI 면접을 도입하면서 AI 면접 알고리즘이나 측정 방법에 대한

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  우수인력 선발을 위한 면접방법

  롯데는 면접에서 지원자의 직무 수행 능력과 함께 창의성, 열정 등 개인 역량을 세밀히 살핀 뒤 면접 합격자 선발한다.2. ... 롯데 : SPEC 태클 전형스펙태클 전형은 학벌이나 스펙 중심의 서류전형에서 벗어나 지원자 직무 수행 능력과 역량만을 평가해 실무형 인재를 선발하는 데 중점을 두고 있다.스펙을 전혀 ... 현장면접에 합격한 학생은 면접 전형에 참여할 수 있는 자격을 부여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  < 인공지능(AI) 면접은 공정한가? >효율적인 측면에서 A++

  SK C&C와 롯데그룹, 기아 자동차 등 대기업에서도 이를 채택하고 있으며 취업 플랫폼 잡코리아와 알바몬에 따르면 인공지능 면접을 긍정적으로 바라보는 사람이 46.2%를 차지한다고 ... 대기자가 많더라도 AI의 빠른 분석 시스템을 통해 단시간에 마칠 수 있고 직접 면접 장소를 찾지 않아도 링크 접속으로 원하는 공간에서 면접에 참여할 수 있다. ... 이 외에도 면접관의 주관에 따라 편파적으로 평가될 우려가 줄어든다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  롯데백화점 회사분석 및 취업자료

  이상형 상세 채용절차 면접 전형은 매년 변화중 , 그에 따른 준비 요망 / 채용 프로세스 / 롯데 그룹은 서류심사 시 , 자소서의 비율보다 스펙 ( 학점 , 영어점수 ) 의 비율이 ... 더 높은 편 응시자의 입사지원분야와 전공분야 간의 상관관계를 중시 하루에 여러 유형의 면접 실시 역량면접 (2:1, 블라인드 ) 임원면접 PT 면접 or 토론면접 ( 둘 중 하나 ... ) 영어면접 ( 롯백은 필수 , 다른 계열사는 지원하여 실시 ) 인적성과 면접이 하루에 진행 (One-Step ) 인성검사는 온라인으로 (60 분 ) 면접 시 , L-TAB 적성 실시

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2019.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명

  현대차그룹은 영상으로 면접을 진행하고 있으며 지원자들은 노트북, 태블릿PC, 스마트폰 등을 통해 영상면접시스템에 접속한다.많은 기업 선택자들은 화상 면접이 대면 면접보다 신뢰성이 떨어진다고 ... 블라인드 채용이 도입된 배경에는 블라인드 채용을 통해 직무능력만을 평가·채용해 평등한 기회를 보장하고 공정한 사회를 만들기 위해서다.1) 롯데 블라인드 채용스펙과 실제 직무 역량의 ... 그룹 자체가 공정한 계열사 채용 안내서를 배포하고 채용 담당자들의 공약을 작성하는 등 공정성 확보에 나서고 있다.2) 슬로워크 블라인드 채택기존 입사지원서를 자체 분석해 지원 분야,

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  그 예로 상시채용을 도입한 현대자동차 그룹이나 인적성을 폐지하고 가상 과제를 해결하는 방식을 도입한 롯데그룹 등을 보면 얼마나 기업들이 인재 모집에 큰 관심을 두고 있는지를 알 수 ... , 성격 검사 등이 있으며 면접에는 정형적 면접, 비지시적 면접, 패널 면접, 집단 면접 등이 있다. ... 절차는 최초심사, 지원서 작성, 고용 테스트, 종합적 포괄적 인터뷰, 배경조사, 의학적 신체적 검사, 최종직무할당으로 구성된다.선발도구에는 시험과 면접이 존재하며 시험은 인적성 검사

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  90년생이 온다 발표자료 (5장 세번째특징-정직하거나)

  이제 면접 점수도 투명하게 공개되는 시대 롯데그룹의 인사 시스템은 취업 준비생들 사이에서 좋은 평가를 얻고 있음 실제로 2017 년 하반기 롯데그룹의 한 계열사 공채 면접 단계에서 ... 라고 말함 구직자들에게 성적표를 투명하게 공개하기 시작 ( 롯데가 가장 대표적 ) 역량면접 , PT 면접 , 토론 면접 , 임원 면접 등 지원자의 면접 전형별 점수 수준을 도식화해 ... 구직자가 면접관을 평가하는 시대 구직자들은 면접관들이 자신의 면접에서 어떤 태도를 면접 난이도는 어느 정도인지 등에 대해 의견을 공유하고 이를 점수로 매긴 결과를 지속적으로 공개 이러한

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  관광경영론1공통) 관광기업-롯데호텔-의 관광마케팅 믹스8Ps 분석0k

  및 리조트(국내 20개, 해외 11개)를 운영하면서, 눈높이에 맞는 고그룹 계열의 관광호텔업체인 호텔롯데가 운영하는 대한민국의 호텔이자 호텔 브랜드이다. ... 호텔 부문은 올해 4월부터 5월까지 고객 개별면접 및 평가를 기반으로 점수를 매겼다.롯데호텔은 87.8점을 받으며 6년 연속 호텔 부문 1위 자리를 지켰다. ... 롯데호텔의 비즈니스호텔 'L7'은 22일 롯데홈쇼핑을 통해 패키지 상품을 판매했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 측면에서 영화 인턴을 분석한 보고서

  롯데백화점은 면접 지원자들을 직접 대면하는 면접관들의 역할이 중요하다는 것을 인지하고 면접위원들에게 평가 시 필요한 자질과 역량을 비롯하여 지원자들을 대하는 태도, 대화 매너 등을 ... 그리고 c그룹에는 장학금을 받은 사람들이 이 장학금 덕분에 인생이 어떻게 바뀌었는지 소개한 이야기들을 읽게 하였다. ... 주어진 일을 그대로 하게 두었고, b그룹은 일을 함으로써 얻을 수 있는 개인적인 이익(학습과 돈)과 관련해 다른 직원들이 어떤 이야기를 했는지 알려주었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  가장 적절한 직원 선발 기법

  현대자동차그룹은 화상으로 면접을 진행 중이며 지원자는 노트북이나 태블릿PC, 스마트폰을 통해 화상 면접 시스템에 접속한다.많은 기업 선발 담당자들은 대면면접에 비해 화상면접의 신뢰도가 ... 블라인드 채용을 통해 직무 실력만을 평가하여 채용함으로써 기회를 평등하게 보장하고 공정한 사회를 만들겠다는 것이 블라인드 채용을 도입한 배경이다.1) 롯데 블라인드 채용스펙과 실제 ... 그룹 자체적으로 계열사 대상 공정채용 가이드를 배포하고 채용담당자가 서약서를 작성하는 등 공정성을 확보하기 위해 노력중이다.2) 슬로워크 블라인드 채용기존 입사지원서를 자체 분석하여

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  LG전자는 소프트웨어 프로그램 경연대회인 ‘LG코드챌린저’를 개최하여 이 대회에 입상한 인재는 서류전형 없이 바로 인적성검사와 면접을 진행한다.(4) 롯데그룹하루종일 보는 면접과 인적성 ... 괌 인도네시아 등의 그룹 차원의 아태 지역 진출이 활발한 점을 감안하여 외국어 실력이 뛰어난 인재에게 가산점을 준다.(5) 신세계그룹전형은 서류, 면접, 인턴십 순으로 인턴십 수료자에 ... 창의성 면접은 지원자와 면접위원의 토론방식으로 진행되며 이를 통해 지원자의 독창적 아이디어와 논리 전개과정을 평가한다.(2) 현대차 그룹인적성검사(HMAT)는 언어이해, 논리판단,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  현업에서의 직무현장훈련사례조사

  롯데인재개발원롯데 그룹에서는 신동빈 회장의 지시 하에 경험과 학습을 통한 성장을 인재 육성 교육 방침으로 하고 있다. ... 해당 채용에 지원한 지원자는 이후 면접 전형과 최대 5주의 기간 동안 장애별 맞춤 바리스타 교육 과정 이수 후에 임직원들의 최종 평가를 거쳐 입사하게 된다. ... 그룹 핵심 인력 중에서는 향후 나아갈 CEO를 육성하기 위해 마련된 상기 프로그램의 경우 우수 인재를 선발해 최신 기술 동향과 리더십에 더불어 전략적인 사고 능력을 기르고, 그룹사

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  광주광역시 상수도사업본부 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사 논술문제 어학능력검증문제 한국사시험문제

  기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 롯데그룹과 CJ그룹은 채용에서 AI 기술을 적극 활용한다. ... 면접에 들어가기 전에 면접관은 AI가 분석한 ‘필요인재부 합도’를 반영한 자기소개서를 읽게 된다. ... 롯데그룹은 백화점, 마트 등 5개 계열사의 채용에만 적용했던 AI 자기소개서 분석시스템을 전 계 열사로 확대했다.

  자기소개서 | 166페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  대선주조 기업분석

  ② 심층면접 ③ 주류면졉 ( 예절면접 ) 사원 (3 년 ) 계장 (3 년 ) 대리 (3 년 ) 과장 (4 년 ) 차장 (3 년 ) 부장 (3 년 ) * 대선주조직원 평균 승진 속도 ... 대선주조의 대선과 무학의 좋은데이가 치열한 경쟁 중 우리나라 소주 지역별 점유 현 황경쟁사와 비교분석 대선주조와 무학 , 오랜 라이벌 관계참이슬 ( 하이트진로 ) 과 처음처럼 ( 롯데주류 ... 분석 - 관 리 팀* 인사 및 노무 실무 관심 직무 분석 - 관 리 팀K-test 면 접 신체검 사 서류 채용절차 및 인사제도 자기소개서 인적성검사 * 수시 채용 시 생략 ① 임원면접

  리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  롯데월드 최종합격자의 면접대본

  그런 지원자가 되는게 중요합니다.이 자료는 롯데월드 대해 초점이 맞춰졌지만, 삼성그룹 Sk그룹 등다양한 리조트 및 유지보수 회사관련 면접에도 도움이될것이라 생각합니다.이자료는 면접을준비하며 ... 롯데월드 면접 질문 모음 인성+직무① 1차 실무진 면접1회사와 학교의 차이는 무엇인가요?2롯데월드 의 발전방향 에대해 말해봐라3상사와 의견이 다를 시 어떻게 해결하겠나? ... 롯데월드 면접을 준비하며 인성 직무 영어 전공 자소서 이력서 등 질문이 나올 수 있는 모든 부분에대해 끊임없이 준비하였고 면접이 잡힌시점부터 시작하는 것이 아니라,면접이 잡히지 않았어도

  자기소개서 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  외국어대학교 독어교육과 대학원 기출문제 자기소개서작성성공패턴 면접기출문제와 구두면접예상문제 논술주제 연구계획서 견본 연구계획서견본 자소서입력항목분석

  삼성·SK·롯데그룹(롯데 연봉정보) 등 주요 그룹은 최근 '채용 연계형 인 턴' 도입을 확대하고 있다. ... 예컨대 채용형 인턴 채용 전형은 채용한 다음 인턴 기간이 끝나는 기간 바로전에 발표와 임원면접을 실 시해 최종 합격자를 뽑는다. ... 기업 입장에선 신입사원 공채 때는 지원자 를 직접 대면 확인할 수 있는 시간이 보통 하루에 끝나는 면접뿐이지 만, 인턴은 근무기간 동안 직무능력과 인성을 다양한

  자기소개서 | 228페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.09

  다운로드 장바구니