"멘토링 제도란" 검색결과 21-40 / 3,922건

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  멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시오.(교재 외 참고자료 활용 가능)

  멘토링 제도의 중요성4. 멘토링 제도의 효과Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시오.(교재 외 참고자료 활용 가능)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 멘토링 제도의 의미2. 멘토링 제도의 유래3. ... 멘토링 제도의 효과멘토링 제도의 중요성은 다른 사람과의 우정과 친밀감을 느낄 수 있는 인격적인 관계가 이뤄진다. 멘제의 성장을 돕는 과정에서 멘토자신도 성장한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.07

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  [인적자원관리]멘토링 제도 - KTF의 사례를 중심으로

  KTF의 멘토링 제도 ---------------------------------- p. 14(1) 멘토링 제도의 도입 배경(2) 멘토링 제도의 목적(3) 멘토링 제도의 운영(4) ... 멘토링 제도의 구체적인 실행내용(5) 인터뷰4. ... ) 지원 상황멘토링 제도를 효과적으로 운영하기 위해서 KTF는 다양한 제도들을 마련해 놓고 있었다.

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.02

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  [평생교육방법론] 개인중심평생교육방법,개인지도,도제제도,인턴십,CIA,학점은행제,현장경험,교육요구,독자적형태,멘토링,멘토,멘티,코칭,비즈니스,퍼스널,트레이닝,카운셀러

  주로 기술습득과 관련된 내용이다.②인턴십: 조제제도와 거의 유사한 형태지만, 단순한 기술습득이기 보다는 경영학적 기법이나 전문적인 역할습득에 치중하는 형태이다. ... 멘토의 지도를 필요로 하고 멘토링 관계에서 책임을 공유함?멘티는 멘토를 존경하고 신뢰하는 등의 노력을 해야 함.3)멘토링? ... 멘토링은 학습자의 교육적 성장을 지도해 주고 촉진시키는 종합적인 과정이다.◆ 멘토의 과정◆ 멘토링의 이점멘토멘티?자신의 지역사회, 조직 등에 대한 민초적관점 획득?

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.29 | 수정일 2016.06.14

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  [보호관찰제도]보호관찰제도의 연혁, 보호관찰과 갱생보호의 의의, 보호관찰활동 실태, 보호관찰대상 청소년 멘터링 프로그램, 보호관찰 처우에 있어 적용상의 유효성과 문제점 , 향후 보호관찰제도의 개선방안 분석

  보호관찰제도의 연혁, 보호관찰활동의 실태와 보호관찰대상 청소년을 위한 멘터링프로그램, 적용상 유효성 및 향후 보호관찰제도의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 청소년비행의 유형1. ... 보호관찰대상 청소년을 위한 멘터링 프로그램Ⅷ. 보호관찰 처우에 있어서 적용상의 유효성과 문제점1. 보호관찰에 있어서 적용상의 유효성2. 보호관찰 실시상의 문제점Ⅸ. ... 향후 보호관찰제도의 개선 방안Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론소년은 심신이 성열하지 않았고 사회적 경험이 수족하기 때문에 그 자체가 보호되어야 할 주체이다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.25

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  직장 내 교육 훈련1) 코칭2) 직무순환3) 멘토링4) 도제제도2. 자신의 사례를 통해 적절한 교육 훈련 방법 및 훈련의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 멘토 선발 기준은 부하육성의 성과와 멘토링 의욕, 대인관계 능력 등을 고려하여 선정한다.4) 도제제도일정 기간 동안 작업장에서 훈련 대상자가 상사나 선배로부터 기능을 수련하는 것이다 ... 보다 효과적인 멘토링을 위해서는 멘토와 멘토링 대상이 되는 멘티 또는 프로테제의 관계가 자율적으로 설정되는 것이 중요하다.멘토링의 관계는 직위 격차가 크기 때문에 관계지속을 원치 않을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이

  제도의 부활(1) 멘토링 제도의 정의오늘날 많이 퇴색된 멘토링 제도의 진정한 의미는 인생의 선배가 후배에게 인생 전반에 관련된 모델이 되어줌으로 양육의 역할을 하는 일련의 과정인데 ... 교육 재설계를 통한 해결방안1) Off-JT의 활용2) 참된 멘토링 제도의 부활Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 제도의 재고, 혹은 도입을 통해 신선도와 같이 ‘반드시’ 적용시켜야 되는 엄격한 내용에 대해서는 보다 일방적인 기술로써 상대방의 이야기보다 내이야기 중심으로 조언자의 역할을 해야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  35-Human 인성멘토 교사제도

  금번 그동안 10년에 걸처 인격에 관한 자료수집, 전문도서 그리고 교육 강의안을 종합 정리하여 4권의 신간에 그 내용을 담아 출간하였다. 1권은 인겨의 본질편으로 멘토링과 인격관계 ... 그리고 인격개념, 인식, 진단, 평가, 개발, 그리고 모범사례를 다루었다.* 멘토링 인간가치 경영 (209p 15.000원)이책은 오늘날 경영 현장에서 인간가치개발 프로그램을 적용하여 ... 주요 내용은 기업차원에서 인간중심 경영전략, 개인차원에서 인간의 5가지 핵심가치로 인격가치, 관계가치, 리더가치, 혁신가치 그리고 성과 가치 개발하는 방법을 제시했다* 멘토링 활동촉진

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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  사회복지[산업심리학]-훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  멘토링4. 도제제도2. 직장외 방법(OFF-JT)1.강의법2.토의법3.사례연구법4.역할연기법5.행동 모방법Ⅱ. 본론1. ... 올바른 멘토링을 통하여 올바른 직장생활과 함께 업무의 능률도 오를 수 있습니다.또 직속상사나 전문가에게 어느기간동안 받는 훈련인 도제제도를 통해서 업무의 기술을 직접적으로 배울 수있습니다 ... 도제제도일정 기간 동안 작업장 내에세 훈련 대상자가 상사나 선배 및 동료들로부터 기술을배움2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  교내 프로그램의 흥보와 활성화 방안

  학교는 체계적인 멘토링 제도를 이용하여 학생들에게 흥보하고 개개인적으로 심층면담도 하면서 동기부여를 제공했다. ... 개선방안3.1 활동프로그램의 학점화3.2 멘토링 제도 개선3.3 프로그램 정보 공유 통합화 (프로그램 사무실 및 스마트폰 어플리케이션)4. ... 제도 개선2011년 현재를 기준으로 지도교수님들이 각각 학생들을 맡아 정기적으로 면담을 하는 제도를 가지고 있지만 제대로 진행되지 않고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  인재관리 제도인 멘토링은 최근 기업마다 도입하고 있어 화제가 되고 있긴 하지만 여성에게 적용하는 경우는 없다. ... 멘터는 조언자, 후견인을 의미하는 말로 멘토링 제도는 선배사원이 후배에게 1대1로 업무기술을 전수해 주는 것이다. ... 이를 극복하기 위한 방안1) 일가족양립정책2) 여성경제활동참가율 확대3) 능력과 성과의 공정한 평가4) 멘토링 제도4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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  북한이탈주민을 위한 복지제도 알아보기

  북한이탈주민을 위한 사회보장제도 알아보기※ 목 차 ※1. 북한이탈주민 사회보장제도 지원2. 북한이탈주민 의료지원3. 북한이탈주민 정착금 지원4. ... 지원내용▶ 탈북학생의 개인적 특성을 반영한 담임,교과 교사 1:1 맞춤형 멘토링▶ 학교 안팎의 생활영역 전반에 대한 2년 이상 장기 멘토링▶ 탈북항생의 원활한 성장,적응을 위한 심리상담다 ... 북한이탈주민 사회보장제도 지원가. 대상자: 북한이탈주민나.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2020.11.25

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  교육정책_사례조사

  할 것이다.또한 17개 대학에서 진행 중인 대학생ㆍ성인 대상 합숙형 영어강좌를 전국으로 확대하는 등 대학 영어 프로그램을 활성화 할 것이다.04 “대학생 형ㆍ언니가 생겼어요” -멘토링 ... 아니라자발적인 능력개발을 위한 제도입니다”‘능력 있는 교원, 신뢰받는 교육’을 위해 교원평가 제도를 시범운영하고 있습니다.교원평가는 선생님을 점수로 재단하는 제도가 아닙니다. ... 선진국들도 시행하고 있는 교원평가제도는 교원 스스로 능력을 개발하는 계기를 제공함으로써 국민들의 공교육에 대한 신뢰도를 높이기 위한 합리적인 제도입니다.※ 국민의 83%가 교원평가제

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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  핵심 인재 보상 기획안

  핵심인재 보상 세부 내용구분주요내용비고멘토링핵심인재의 고충상담 및 멘토링을 정기적 또는 이슈 발생시 청취하고 해결을 위해 노력실시인사팀내 직급별 담당자 선정리더십경영진과의 미팅을 정기적 ... 성과를 내지 못함 대체불가 : 핵심인재의 역량이나 성과를 일반인력으로 대체할 수 없음기존 고객 관계 단절 및 불만 초래, 기업 이미지 실추 일반인력들은 핵심인재 이탈을 회사 및 인사제도에 ... 선발 : CEO/본부장육성Target Position의 직책요건서에 근거한 육성 계획 수립 시련과제부여, 직무이동을 통한 경력개발, 단계별 교육프로그램 등 운영, 평가는 기존 평가제도를

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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  <기업분석론> 동원홈푸드 기업

  운영 인사제도STEP 1 입문과정 STEP 2 중간관리자 과정 STEP 3 리더스 육성과정 신입사원 입문 교육 현장 OIT 멘토링 FOLLOW UP(2 년차 ) 직무 전문과정 승진 ... 우수 인재 육성을 위한 승진 A 육성형 인사평가 제도 C 성과형 보상제도 B 승진제도 동원의 정신 . ... Q A - 기업이념 - 비전 - 미션 - 심볼 - 회사규모 - 사업영역 - 위탁서비스 - 식자재 관리 - 식품과학연구소 - 인재상 - 채용절차 - 인사제도 - 복리후생 - 인재육성

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  [세대와소통 2학년] 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오.

  사례의 동료 세대차이로 인한 갈등의 해결 방안1) 세대 간 원활한 소통을 위한 커뮤니케이션 기술 습득2) 소통하는 조직문화 조성3) 기성세대의 리더십4) 멘토링 제도화5. ... 제도적 요소들을 지속시키고 유지시키기 위해서 세대 간 전승을 필요로 했다. ... 우리나라의 경우도 현재 빠른 속도로 인구 고령화가 진행되고 있고, 이에 따라 국민연금이나 건강보험과 같은 사회 보장 제도의 혜택을 받을 수 있을 것인가에 대한 문제가 제기되면서 정부에서는

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.03

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  인사관리 - 인력충원

  양식이나 관행과 조직의 목적과 가치를 주입둘째, 직무수행에 필요한 KSA필요성을 주지(主旨)셋째, 진입충격과 조기이직을 예방훈련과 개발중요성: 조직 생산성 향상, 기초적인 KSA 배양.멘토링멘토링이란 ... 직무소개란 조직이 직무를 수행할 사람과 지원자에 대한 조직의 기대 등에 관한 정보를 현실적이며 개관적으로 소개하는 것이다.장점: 백신효과, 자기선택의 합리화를 얻을 수 있다.인턴사원제도인턴사원제도란 ... .- 사내공모제도: 직무공백이 생길 경우 조직 내부에서 인력모집공고를 하는 방법이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  제도를 가리키지만 "Reverse mentoring"이란 기존의 멘토링 제도에서 멘토와 멘티의 역할을 반대로 뒤바꾼 것이라고 볼 수 있다. ... 제도는 멘토와 멘티 개인 차원에서도 도움을 준다. ... '멘토링 업'이라는 제도를 통해 여성인력에 대한 경영진의 이해도를 높인 P&G나, 지난 2001년 공등이 reverse mentoring을 성공적으로 도입한 사례로 볼 수 있다.위

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  산업심리학_기업이나 조직에서 실시하고 있는 다양한 훈련과 교육방법에 대해서 기술하고, 자신이 생각하기에 효과적이고 효율적인 교육 및 훈련방법에 대해서 기술해보시오.

  그렇기 때문에 멘토링 제도를 섞어서 순환하는 직무마다 이를 지도할 멘토가 있어야 한다. 다만 1:1 개념의 멘토가 아닌 다대다로 이루어진 멘토링 제도로 개편을 할 필요가 있다. ... 코칭, 직무순환, 멘토링, 도제제도이다. 해당 방법들은 그대로 직무를 유지하고 수행하면서 주변 동료로부터 학습 하는 방법이다. ... 이러한 형태로 직무순환과 멘토링 제도를 섞는 효과성과 효율성 모두를 갖춘 교육 및 훈련 방법이 될 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어를 제안하시오

  이 중 일부는 장애인 전용 채용 웹사이트 개설, 장애인 취업 멘토링 프로그램 운영, 장애인 취업 지원금 제도 개선 등이다. ... 둘째로, 장애인 고용을 촉진하기 위한 정부의 지원과 제도 개선이 필요하다. ... 장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어를 제안하시오? 본 문1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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  가부장제 자족의 역사와 변천, 영향과 청소년 멘토링의 개념과 필요성에 대해서 사례를 서술하시오.

  청소년 멘토링의 개념과 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가부장제는 오랜 역사 속에서 사회 구조의 한 축을 담당해온 제도이다. ... 많은 국가에서 성 평등을 촉진하는 법과 제도가 도입되었고, 여성의 권리를 보호하기 위한 다양한 정책이 시행되고 있다. ... 예를 들어, 스웨덴과 같은 국가에서는 부모 휴가 제도를 도입하여 남성과 여성이 동등하게 자녀 양육에 참여할 수 있도록 하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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