"면접교섭상담위원" 검색결과 21-40 / 73건

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  이혼관련법과 이혼제도

  . (2) 가정법원은 자의 복리를 위하여 필요한 때에는 당사자의 청구 또는 직권에 의하여 면접교섭을 제한하거나 배제할 수 있다. ... 이러한 면접교섭권은 1990년 1월 13일 민법이 개정되면서 신설된 권한으로서 "(1) 자(子)를 직접 양육하지 아니하는 부모의 일방과 자(子)는 상호 면접교섭할 수 있는 권리를 가진다 ... 이를 기초로 당사자는 가사조정위원회의 조정을 받고 합의가 되지 않으면 정식으로 재판 절차에 들어가게 된다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.14

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  이혼가족의 지원 대책(이혼예방대책, 이혼과정상 대책, 이혼 후의 서비스 대책방안)

  이러한 면접교섭권은 자녀의 정서적 복지와 관련이 있지만 우리나라의 경우 이혼 후 동거하지 않는 부모와의 만남이 허락되지 않는 경우가 많아 동거부모의 태도에 따라 면접교섭이 제대로 이루어지지 ... 그러므로 이혼 후 부부의 적응을 도우며 협력적인 부모관계의 형성을 위해서 부부간의 상담이나 치료가 제공될 필요가 있으며, 이와 더불어 이혼과정에서 자녀면접, 양육 방법, 재산분할 등에 ... 이혼예방 프로그램 전달체계최근 서울가정법원 산하 가사소년제도 개혁위원회에서 이혼숙려제도가 도입하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.20

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  [이혼교육] 이혼중재교육

  아동이 이혼에 적응하는 데 가장 중요한 요인은 부모의 긍정적 관심이며, 아동에게 가장 나쁜 영향을 주는 요인은 이혼한 부모 사이의 계속되는 갈등이나 상대방에 대한 비난 및 면접교섭의 ... 법률적 지원1) 가사조정위원회2) 대한법률구조공단3) 한국가정법률상담소* 참고문헌이혼 중재교육이혼율 하고자 하는 사람들을 대상으로 이혼을 포기하고 부부관계를 지속할 수 있도록 하거나 ... 부부관계는 해소되었다 할지라도 자녀에 대한 부모의 양육 및 면접은 부모와 자녀 모두의 권리이기 때문이다.III.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.18

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  이혼숙려기간동안의 의무적인 가족치료에 대하여 서술하시오.

  감안하여 이혼에 관하여 충분히 숙고할 수 있는 시간을 주어 성급한 결정에 의한 이혼을 방지하고 이혼을 하게 되더라도 이혼의 결과에 대하여 충분히 인식하고 미성년 자녀의 양육 및 면접교섭 ... 상담위원으로 위촉하여 당직제로 매일 오전, 오후 각 1명의 상담위원이 수시로 협의상 이혼 당사자에게 1회기의 상담을 무료로 제공하고 있다. ... 아울러 2012년부터는 상담위원 중 20명의 장기상담 회부조치 등을 통해 필요한 당사자를 선별하여 10회기 정도로 장기상담을 실시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.21

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  부부상담 - 이혼을 예방할 수 있는 상담 방안에 대하여 정리하시오

  혼인생활의 개선가능성을 발견하고 불화요인을 제거하기 위하여 심리학ㆍ정신의학 등 전문적 지려는 부부를 상대로 이혼을 전제로 위자료 및 재산분할, 친권자 및 양육자 지정, 양육비, 면접교섭의 ... 이에 대하여 미국의 웨인(Wayne)주 순회재판소 상담위원회 위원장인 Victor J. ... Report A+ㅇ과 목 명 : 부부상담ㅇ주 제 명 : 이혼을 예방할 수 있는 상담 방안에 대하여 정리하시오.전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :이혼을 예방할 수 있는 상담 방안에

  리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.12.12 | 수정일 2019.05.20

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  생활법률, 혼인,이혼,친생자,양자,법정상속인,최저임금,노령연금

  실질적 요건: (1).당사자 사이에 이혼의사의 합치가 있을 것. (2).전문상담원으로부터 이혼에 관한 안내(이혼절차, 이혼결과에 따른 재산분할 · 친권 · 양육 ·양육비 · 면접교섭 ... 「최저임금법」제9조에 따라 고용노동부장관은 최저임금위원회로부터 최저임금 안을 제출받은 때에 이를 최저임 금안으로 고시하고, 「최저임금법」 제9조제2항에 따라 근로자를 대표하는 자와 ... 의사확인서 등본을 첨부 해 이혼신고.※ 이혼의 효력- 이혼의 신분적 효력1, 배우자관계 인척관계 등 소멸2, 성년의제 효과는 소멸되지 않음3, 이혼으로 자녀를 양육하지 않는 타방에게 면접교섭권이

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2020.03.25

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  [통일논문] 북한 이탈주민의 재입북 현상과 지원제도에 대한 고찰

  그동안 대한민국의 여러 방송을 통해 북한 체제에 대해 비판해오던 그녀는 2017년 7월 15일, 북한 조국평화통일위원회 산하기구 '우리민족끼리'라는 유튜브 채널에서 '반공화국모략선전에 ... 탈북난민인권연합의 김용화 대표는 언론 인터뷰에서 하나원 교육에 대해 “체험위주가 아닌 견학 위주” 혹은 “실생활과 연계된 학습이 아닌 보여주기식 교육”이라고 강하게 비판하였다.이에 관한 심층면접과 ... 신변보호 담당관제 운영↓민간참여- 지역적응센터(하나센터) 지정운영- 정착도우미제 : 민간자원봉사자와의 연계- 북한이탈주민지원재단 (정부예산 지원): 종합상담, 생활안정, 취업, 교육

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.12

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  아동권리

  부모의 면접교섭권만 인정하고 형제간 면접교섭권은 인정하지 않고 있다.재판부는 이에 대해 "형제에 대한 면접교섭권은 헌법상 행복추구권 또는개인의 존엄을 기반으로 하는 가족생활에서 도출되는 ... 불안을 가중시켜 양육환경을 불안하게 만들 수 있다고 보여 최씨의 면접교섭을 제한할필요가 있다"고 밝혔다. ... 상대방이 맡은 아들을 만나곤 했다.원씨는 그러나 최씨가 면접교섭 시간이 끝난 뒤에도 둘째 아들을 돌려보내지 않고 자신을 욕하는 등 아들과 자신을 떼어놓으려고 하자 지난해 면접교섭권배제

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2017.06.07

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  [A+] 경력개발제도(CDP)와 실천기법/ 자기신고제도 / 직능자격제도 / 평가센터제도 / 평가센터제도 / 능력개발시스템제도 / 경력지향적 인사고과제도 / 최고경영자프로그램 / career development program

  경력개발의 실천기법 (1) 최고경영자프로그램 (2) 경영자개발위원회 (3) 계획적 경력경로화 (4) 중간경력의 쇄신 (5) 예비퇴직상담 InS lide 1 경력개발의 제도S lide ... lide 1 경력개발의 제도 (3) 평가센터제도 정의 : 고과대상자의 장래를 체계적으로 예측하여 선발 , 배치 , 승진 , 능력 개발 및 경력 개발을 위해 이용되는 방법 ▶ 개인면접 ... ▶ 기업이 인적 자산으로서 보유하고 있는 기능의 종류 , 양 및 수준의 재고조사이며 인사정보 시스템의 중핵부분을 형성 ▶ 기능에는 인간관계기능 , 관리기능 , 환경적응기능 및 환경교섭기능

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.07

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  입학사정관의 윤리성

  우리나라 사람이 행동하는데 있어 가공정관리위원회 사정감사 참관-전형요강 내용 수정 및 보완학생 선발 외업무홍보-입학홍보를 위한 자료 준비-입학사정관제 전형에 대한 대외상담및 방문홍보-홈페이지 ... 평가 외에, 입학사정관이 맡아야 할 또 다른 역할은 홍보 또는 대외협력(교섭)이다. ... 박혜림이 입학사정관의 업무에 대한 중요성 정도에 대한 의견을 조사한 결과 학생부 평가를 선두로 입학 전형 관련 연구, 대학별 고사(논술, 면접, 실기시험) 평임해야 한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.01.04

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  파견노동자(파견근로자)의 정의와 실태, 파견노동자(파견근로자) 고용불안과 보호장치, 파견노동자(파견근로자) 단체교섭권, 파견노동자(파견근로자) 노동기본권, 파견노동자 사회적 요구

  그뿐만 아니라, 현재 부당노동행위 인정에 관하여 매우 인색한 노동위원회, 노동부, 사법당국, 법원의 태도가 바뀌어져야 한다.- 사용사업. ... 파견회사는 회사관리자들이 따로 설립하여 D조선에만 파견하는 방식을 취하고 있다. 6년째 근무하고 있는 이 여성은 입사시 D조선 면접을 통한 공채시험으로 들어왔는데, 근로계약을 맺을 ... 있다.사례 1> 오는 5월이면 S병원에서 간호사보조업무를 한지 3년이 되는 000(26세)씨는 2년 이상된 파견노동자는 6월로 해고하겠다는 파견업체의 의사를 확인하고 매우 불안해하며 상담을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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  이혼가정의 정의.개념.원인.실태.대책.문제점.해결방안

  만약 면접교섭권을 방해할 시에는 가사소송법 제64조 제1항에 의거해 자녀에 대한 면접교섭을 이행하라는 면접교섭 이행명령을 청구할 수 있다. ... 단, 면접교섭 시 비양육권자가 자녀에게 나쁜 영향을 미친다고 판단된다면, 면접교섭권이 제한되거나 배제될 수 있다는 점도 알아둬야 할 것이다. ... [출처] [상담] 이혼 가정 자녀 상담 사례 (돌봄치유교실) |작성자 ket213) 부모 이혼 후 자녀 적응과 관련된 요인(1) 자녀의 개인적 요인① 성별이혼관련 초기 연구에서는 조

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.29

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  이혼가족의 아동 PPT

  자의 복리를 위해 필요한 때에는 당사자의 청구에 의해 면접교섭을 제한 또는 배제할 수 있다.자를 직접 양육하지 않는 부모 중 한 쪽 부모는 면접교섭권을 가진다.간접 강제 제도과태료감치이행명령을 ... 이것은 생존 부모가 그동안 부모의 기본적인 의무를 해 왔는지 고려하지 않는 다는 문제점이 있다.개선방안문제점면접 교섭권법적 명시 837조 2의 1항 837조 2의 2항가정법원은 ... 전은자 참교육학부모회 교육자치위원장은 “부모가 아이들에게 직접 이혼 이유를 설명하는 것이 어렵기 때문에 동화책을 통해 이해시키는 과정이 바람직할 수 있다”며 “이 경우 아이는 부모의

  리포트 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.07.02

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  [교육제안]복수노조와_노사관계의_변화

  복수노조와 단체교섭창구 단일화 교섭창구단일화에 관한 시각차이복수노조와 대응 전략 III1. ... 제도적 정비 (2) - 각 부서장 , 파트장 , 팀장 등 현장단위 책임자 모두가 전문가 전 간부의 HR 전문가화- 건의함 운영 / 고충상담 상시화 - 부서장 / 팀장 모두 참여하는 ... ; 로얄 패밀리 육성 ② 협력적 노사관계 정립 ; 참여의식 고취 노사관리 패러다임 변화 협력적 노사관계 정립- 노조의 대체적 기구화 - 근로자 대표 지원 ▶ 우리 모두가 근로자 위원

  리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.16

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  이랜드 비정규직 실태,이랜드의 인적자원 관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  할 정도로 귀를 막고 있었다는 점 4 차 협상에서는 당초 교섭위원으로 나 오기로 약속한 홈에버 , 뉴코아 대표이 사들이 불참감시 문제 외부 용역을 통한 직원들에 대한 모니터링 진행 ... 별도지급여성이 일하기 좋은 직장 차별은 없으나 구별은 한다 과장급 이상 관리자에서 여성 비율 44% 3 개월 법정 출산휴가 철저한 보상 여성 인력 채용 시 여성관리자를 주축으로 한 면접 ... 관계는 극한 으로 vs 기업 2 년이 되기 전 계약해지 + 외주용역화 비정규직 2 년 근무 후 정규직으로의 전년환 희망 사측의 무성의한 태도 - 점거 농성 10 일 만에 노조와 처음 교섭

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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  [극찬]조직심리학-인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하 고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오.

  본사 인사팀 내 외국 인력 채용 전담인력 3~4명이 순회 설명회를 한 뒤 부사장 급으로 이뤄진 면접단이 직접 현지로 날아가 집중 면접을실시한다. 2002년에는 김동진 현대차 부회장이 ... 이는 지난 2002년부터 하버드 미시간 스탠퍼드 컬럼비아 UC버클리 듀크 퍼듀대학등 미국 분야별 최우수 대학 15곳을 순회하며 채용상담을 실시하고 있다. ... 미국으로 건너와 하버드대학에 심리실험실을 세웠는데, 이는 산업심리학을 태동시키는 계기가 되었음.(5)정부의 인사제도 발전과 민간기업의 인사관리 발전-미국에서는 1883년 공무원 임용위원회가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.15

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  (A)인적자원관리레포트 - 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례(인적자원관리의발전과정)

  본사 인사팀 내 외국 인력 채용 전담인력 3~4명이 순회 설명회를 한 뒤 부사장 급으로 이뤄진 면접단이 직접 현지로 날아가 집중 면접을 실시한다. 2002년에는 김동진 현대차 부회장이 ... 이는 지난 2002년부터 하버드 미시간 스탠퍼드 컬럼비아 UC버클리 듀크 퍼듀대학등 미국 분야별 최우수 대학 15곳을 순회하며 채용상담을 실시하고 있다. ... 미국으로 건너와 하버드대학에 심리실험실을 세웠는데, 이는 산업심리학을 태동시키는 계기가 되었음.(5)정부의 인사제도 발전과 민간기업의 인사관리 발전-미국에서는 1883년 공무원 임용위원회가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26

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  지역사회복지론

  또한 푸드마켓을 통해 지원을 받는 클라이언트나 지원을 받고자하는 클라이언트와의 상담으로 제도 운영에 실질적 도움을 받는 클라이언트를 늘리고자 계획을 수립한다.2. ... 면접, 관찰, 검사, 기록, 자기보고, 설문조사 등을 방법을 이용한다.3) 문제의 사정(1) 사정(Assessment) : 자료 분석을 통하여 전문적인 판단을 하게 되는 것을 말하는데 ... 연결하여 도울 수 있도록 한다.(3) 대변적 중재접근 : 클라이언트는 자기의 문제에 대해서 스스로 대변할 수 없을 때 사회복지사가 그것을 대변(Advocate, 한다.(3) 운영위원회를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.10

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  가정법원조사관제도에 대한 진로조사 리포트

  Interview (수원지법 가사조정위원회 김태현 교수님과의 인터뷰)1. ... (가사조사관)재희와 부모 등 세 가족이 서울가정법원 면접 교섭실에 도착한지 30분쯤 지났을 때였다. ... 김 조사관과 재판부는 심층 논의 후 이 학생이 지속적 상담을 받고 가족도 상담기관을 찾도록 권유했다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.09

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  경력개발의 제도와 기법

  경영자 개발위원회3. 계획적 경력경로화4. 중간경력의 쇄신5. 퇴직 사전상담경력개발의 제도와 기법I. ... 1965년 미국의 전화전신공사(AT&T Co.)에 의해 처음 도입된 이래 대기업이 널리 이용하고 있다.이 기법은 비슷한 계층의 6-12명 정도의 평가대상자를 평가센터에서 3일 정도,개인면접 ... 기능에는 특정의 작업적 기능이나 전문적 기능뿐만 아니라 인간관계기능, 관리기능, 환경적응 기능 및 환경교섭 기능 등도 포함된다.이 제도는 종업원별로 기능보유 색인을 작성하여 데이터베이스에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.03

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