"미래인재핵심역량" 검색결과 21-36 / 36건

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  4차 산업 시대 교육의 방향 및 과제[교수이론]

  역량이다.?미래인재위원회가?정의하는?미래인재상은?한?마디로?‘창의성?기반의?문제해결력’?‘기계와?공생을?통한?대안도출능력’?그리고?‘기계와?협력하는?소통능력’을?가진?인재로? ... 미래인재상은?이미?OECD가?1997년부터?제시한?생애핵심역량(DeSeCo)과도?상당부분?일치한다.?DeSeCo?프로젝트에서?제시하는?미래?사회?갖춰야?할?3대?핵심역량은? ... 핵심역량 3대 역량필요한 이유세부역량도구의 상호작용적 활용능력? 신기술에 대한 적응? 목적에 맞는 기술의 활용? 세상과의 능동적인 대화? 다양한 소통도구 활용능력?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2018.12.10

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  [사회학개론]새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  미래인재위원회의 정의를 한마디로 요약하자면 ‘창의성 기반의 문제해결능력’과 ‘기계와의 공생을 통한 대안도출능력’ 그리고 ‘기계와 협업하는 소통능력’이다.즉 “미래에는 코딩, 디자인, ... 앞서 살펴본 우리가 갖추어야 할 역량은 디지털 역량이 기반이 되어야 한다. 4차 산업혁명의 핵심은 결국 디지털 기술이기 때문이다.3. ... 세계경제포럼에 따르면 2020년에는 평균 40%정도의 직무에서 복잡한 문제해결 능력을 핵심 역량으로 요구할 것이라고 예측하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.12

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  416교육체제,학교안전 등 면접5문항

  4.16교육체제 정책목표 (4가지)- (학생이 행복한 학교교육) 교육과정 체제 개편, 학교민주주의 심화, 미래형 학습환경 조성- (미래인재 육성을 위한 제도혁신) 역량중심 인사제도 ... 성찰에서 출발- 주체적이고, 자기주도적 삶을 이어가는 인재 육성- 앎과 삶이 일치된 교육, 앎이 내면화 및 행동화를 지향하는 교육- 2015개정 교육과정의 '기르고자하는 인간상 및 핵심역량 ... 과제로 설정- (창의) 개인의 자기실현 및 생활문화를 창의적 풍토로 재조정 중요.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.12 | 수정일 2021.11.30

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  교감 연수 개인 과제, 우수 학교 방문 보고서(인천 송도고등학교)

  지도자 역량 양성, 공동체 활동을 통한 배려와 봉사정신 함양수업 교사 동아리 ‘해맑음’ 운영?바람직한 성품 및 역량을 중심으로 참여형 인성교육 조언? ... 체육교육과정 재구성 주 11시간 스포츠 과학 및 외부 전문 강사 초빙?미래 지향적 체육 인재 양성 및 다양한 스포츠 활동을 통한 행복 교육 구현3. ... 교과 시간을 이용한 핵심 인성 요소 선정 및 자료 구안 및 적용?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.17

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  독후감 <경계의 종말>

  이러한 경계의 종말은 기존의 안정된 산업환경을 뒤흔드는 위협이기도 하지만, 준비된 기업에게는 시장 진입장벽을 낮춰주고 부족한 부분을 보완해주는 핵심 역량이기도 하다. ... 이러한 ‘경계의 종말’은 기존에 형성된 산업환경을 송두리째 뒤흔드는 위협이기도 하지만, 준비된 기업에게는 시장 진입장벽을 낮춰주고 부족한 부분을 보완해주는 핵심 역량이 될 수도 있다 ... 또한 이제는 소비재 유통기업들도 과거 수익을 안겨주었던 비즈니스 모델이 언젠가는 역사 속 유물로 사라질 수 있다는 가능성을 받아들이고, 자신의 핵심 자산을 미래의 새로운 유통생태계에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.14 | 수정일 2022.01.12

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  [A+ 평가 자료]미래인재의 조건 독후감.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.

  저자에 따르면, ‘미래 인재’는 현실에 안주하는 사람이 아니라 미래를 준비하는 사람이다.또한 미래가 요구하는 변화에 맞추어 자신의 역량을 최대한 키우는 사람이다. ... .- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.목차.서론 -미래인재의 조건., 무엇을 말하는가?. ... 미래 인재'는 현실에 안주하는 사람이 아닌 미래를 준비하는 사람이자 미래가 요구하는 변화에 맞추어 자신의 역량을 최대한 키우는 사람이다.총 4부의 내용을 통해 '미래 인재'가 되는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.01

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  무결점 연구개발 시스템

  핵심 연구역량 강화 3. 미래인재 육성 4. ... 미래인재와 핵심역량 육성 (1)핵심인재 육성연구소 경쟁력의 핵심특화된 육성 경로Global 人才향후 미래성장동력과 핵심역량 구축에 필요한 global 경쟁력을 갖춘 인재6II. ... 고효율 연구개발 시스템 정착1전개 방향미래 인재와 핵심 역량 육성 핵심인재 육성  연구 network 강화  미래성장동력 발굴효율적 연구관리 system 구축 연구정보 관리체계

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.01 | 수정일 2020.11.13

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  지방 대학의 위기와 육성방안 그리고 박근혜정부가 가야할 고등교육 정책 방향

  (가칭)미래인재장학생 제도 실시를 통한 최우수 인재의 입학 유인나. 지방자치단체의 지방 국·공립대학 지원 확대 추진다. 세계적 수준의 국·공립대학 육성 추진라. ... 그리고 미래인재장학생이라는 최우수 고교 졸업생을 유치하는 지방의 국·공립대학에 대해서는 중앙정부 및 지방자치단체의 행, 재정적 지원을 확대한다.나. ... 또한 대학재정지원사업의 선정시 선정 대학의 모든 학과에 대해 일괄적인 지원보다는 특정 분야 혹은 학과 중심으로 지원하여 지방대학이 특정 분야의 핵심역량에 집중하도록 유도하여야 한다.특히

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.03 | 수정일 2014.01.25

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  박근혜정부 교육정책의 방향과 문제점 및 개선점

  개요 2 ) 교육부 2013 년 국정과제 개요 비전 “ 행복교육 , 창의인재 양성 ” 목표 ① 꿈과 끼를 키울 수 있는 학교 교육 정상화 추진 ② 미래인재 양성을 위한 능력중심사회 ... 박근혜정부 교육정책의 방향목차 개요 배경 교육부 2013 년 국정과제 개요 핵심 정책 분석 학교 교육 정상화 추진 미래인재 양성 교육비 경감 추진 재정지원 분석 추진전략 보완과제 4 ... 박근혜 정부 국정과제 이행을 위한 재정지원 실천계획 ( 기획재정부 · 관계부처 합동 ) ‘ 고등교육에산 GDP 대비 1%’ 투자목표에 따라 추가되는 재원으로 대학의 교육 · 연구 역량

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.13

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  STX그룹 강수동 회장의 리더십

  STX그룹의 M&A에는 핵심역량 강화 가능한 시너지 효과 와 인수 후 기업가치 상승, 피인수기업 인재 포용의 3가지 분명한 원칙을 찾아볼 수 있었다.강덕수 STX그룹 회장은 늘 “STX는 ... 담당부서에서 몇 년간 역량을 쌓은 뒤 타 부서로 순환을 시켜서 임직대된다. ... 강덕수 회장은 신입사원부터 해외인재 채용까지 본인이 챙기고 매년 신입사원 부모님 초청행사를 개최하는 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21

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  미래학자의 통찰법 독후감

  한국은 물론이고 아시아를 대표하는 미래학자로 유명한 최윤식 아시아미래인재연구소 소장의 신간인 『미래학자의 통찰법』은 바로 그런 이들에게 통찰력을 훈련하고 키울 수 있는 다양한 기술과 ... 「미래학자의 통찰법」독후감최근 들어서 미디어나 책에서 가장 많이 접할 수 있는 화두나 핵심 단어가 바로 ‘통찰력(insight)’이다. ... 저자는 자신만이 가진 독특한 능력을, 역량 코드(Capability Code)라고 책에서 부르고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2014.05.14 | 수정일 2015.11.15

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  계약공급체계ERD

  재건축, not 리모델링 n Future Internet (미래인터넷)v FI is a new networking paradigmv May adopt new network architecturev ... (NCRC) 형태)를 설립하고 국내 대학 연구역량의 결집n 다수개의 신성장동력 사업과제 수행n 해당 전문가의 집중 육성 (예: 미국 FIND)n 5년내 500명의 전문가 육성을 목표로 ... etc.v Take advantage of new networktechnology 10 years out.v 원천기술연구n 정보통신부 지원으로 미래인터넷 Super ITRC (과기부 국가핵심연구센터

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.01

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  기업의 핵심인재관리 방안

  볼 때 Succession Planning 이 당사에 역량 및 평가기준 마련 인재상 , 역량 , 평가 기준 에 기초하여 핵심 인재 평가 및 핵심인재 발굴 리더십 역량 및 전문성 ... 비공개 여부 , IT 시스템 도입여부 등 ) Key Position 분석 및 정의 핵심인재 소요 인력 분석 핵심인재선발에 필요한 직무 및 역량 분석 평가요소 도출 및 평가절차 평가 ... 역할 지원자 기여자 기업의 중심 주요 업무 채용 및 복지후생 전략적 인사관리 미래인적자원 축적 * 자료 : Bartlett and Ghoshal “Building Competitive

  리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.12.17 | 수정일 2014.02.25

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  하게타카

  그게 핵심역량(코어 컴피턴스)이다.(2) 다음 바이아웃을 하여 정상화시킨다. 멍청하고 소신없고 사욕만 많은 이들을 배제하고 샤프한 경영스킬을 이용하여 회사를 미션에 맞춘다. ... 미래인(미래M&B,미래엠앤비). 2008.12.10 출간1. 스토리소설은 묻는다. 일본의 잃어버린 십년(lost decade)의 범인은 누구인가? ... 그들이 쓰레기를 치우는 방법은 둘이다.(1) 그 처음이 본질로서 벌크 세일로 부실채권을 사서 잘게 잘라 판다 쓰레기를 재활용하는 방법을 아는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.20

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  창조사회의 리더쉽

  되는법 / 전문가 되는법 ) 육성방안 6 : 변화를 리드하는 리더의 행동 (3)미래인재 창의적 인재 추가해야 할 능력 생각의 탄생 부하육성 방법론 ( 기본전제 ) 부하육성을 위한 ... 10% 활력곡선 ( Vitality Curve) Middle 70%= * * P ½ 2 3 5 Outsourcing 과 분사  Insourcing Outsourcing 조직비대화 핵심역량 ... 방식  하위 10% 관리방법 • 상위 20% : 평균 인상률의 2 배 인상 , 스톡옵션의 부여 • 하위 10% : 연봉인상동결 , Improvement Plan 적용 . 1/3: 재도전의

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.26

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  민담형태론_엽기적인그녀

  화면 '못믿겠지만 나 미래인을 만난거씨이다. ... 재, 결합적 사건 : 불행 또는 결여가 알려지고, 주인공에게 요청 또는 명령이 내려지면서, 주인공이 파견되거나 출발이 허락된다.10. ... 이것은 감독이 그동안 다양한 쟝르를 선보이고 섭렵하였기에 가능한 것이고, 감독의 역량을 십분 발휘한 인상을 남긴다.영화의 모든 촛점은 그녀에게 쏠려있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08

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