미원그룹·주인의식을 가진 사람·창조적 사고를 갖고 도전하는 사람·책임의식이 투철한 사람·창조적인 사람[바 ∼ 하 그룹]13. 삼성그룹·열린 마음·열린 머리·열린 행동14. ... 직원들의 사고구조를 업그레이드 시키기 위한 것.체인지 리더상을 제정, 높은 성과를 올린 직원들에게 특별상여금을 주고 발탁인사를 한 것도 프로정신 바람을 일으키기 위한 조치였다.코오롱 상사에서는 ... 기업이 원하는 인재를 ...각 기업마다 나름대로의 요구하는 인재상이 다르고, 그 인재상 요구에 부합 하느냐 에 따라서, 신입사원을 채용하는데 우선 순위를 두고있습니다..과연, 21세기
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