"민사조정 거부" 검색결과 21-40 / 758건

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  법과사회

  하는 것으로 민사조정"이란 민사에 관한 분쟁을 당사자 사이의 상호 양해를 통해 조리를 바탕으로 실정에 맞게 해결하는 간이한 절차를 말한다(민사조정법 제1조). ... 이는 사회적 또는 도덕적 의미와 관계, 그리고 사회의 자기-규제적(self-regulating) 역량이 고려되지 않은 법개념을 거부하고, 협소한 ‘법률가의 법’(law of the ... 조정은 법관이나 조정위원회가 분쟁관계에 개입하여 화해로 이끄는 절차로 서로의 양보와 조리에 맞는 타협으로 분쟁을 원만히 해결하려는 노력인 셈이다.두 번째, 협상은 분쟁당사자들의 합의를

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13

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  권리보호요건으로서의 객관적 소의 이익을 공통적인 소의 이익과 특수한 소의 이익으로 구분하여 서술

  예를 들어 어떠한 법적인 분쟁에 대해서는 소송에 임하기 전에 다른 행정적인 조정 절차를 거치도록 하는 경우가 있는데, 이를 거치지 않고 곧바로 소송을 제기하면 제소 장애 사유가 있는 ... 장래이행의 소는 이행기에 이르거나 조건이 성취된 경우에 채무자의 임의이행의 거부를 대비하는 취지이며, 무자력으로 인해 강제집행을 할 수 없게 되는 상황을 방지하거나 대비하기 위한 것은 ... 과목명: 민사소송법 주제: 권리보호요건으로서의 객관적 소의 이익을 공통적인 소의 이익과 특수한 소의 이익으로 구분하여 서술하시오. 목차 I. 서론 II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  단체교섭권은 이용자의 단체교섭이 필요한 민사상 법적 지위를 확립하는 것으로 정의할 수 있다.단체교섭권의 성격은 단체교섭권 자체가 헌법 제33조제1항에 규정된 기본권이며 이를 제한하거나 ... 여기에 자유권 성격에서 언급된 '민사손해배상 제한에 관한 부분'도 적법한 단체교섭권 실현에 따른 손해배상을 청구할 수 없도록 법으로 제한돼 있어 단체교섭권이 기본적 사회적 권리라는 ... 고용노동부는 이와 함께 근로조건을 '근로시간·휴가·휴가·안전·건강·사고보상·승진·이동·포상·서비스·복지 등 19개 유형'으로 규정하고 있어 근로기준법의 내용과 일치한다.노사관계조정법

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

  @민사관계와 형사관계- 민사분쟁의 해결절차: 화해하거나 법원의 조정, 조정 이루어지지 않는 경우 법원에 민사소송 제기- 채무자인 짱구가 돈을 갚지 않은 경우 국가 기관의 힘을 빌의 ... 정당한 이유 없는 단체교섭 거부노동조합의 교섭요구를 무시하고 개별 근로자와 근로계약을 갱신하는 경우4. ... 민사소송의 제기해고무효확인소송, 손해배상청구소송, 임금지급청구소송 등@여성 근로자에 대한 보호근로기준법, 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률1.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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  정치학_체제분석_내각제 국가들

  그러나 연방하원의 거부결정이 없을 경우해당 법률안은 폐기 ? 물론 양원의 대표자로 구성된 조정위원회에서 양원간 타협 가능? ... 조정위원회(연방하원과 연방상원 각 16인 구성) ? 법률안 심의 ? 조정위원회결정 ? ... 민사당(지역구2인 당선, 정당별 득표율 4.0%) 정당별의석배분과정에서 제외?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  만약 민사소송 제기 시에는 사업주와 성희롱 행위자를 대상으로 정신적 ∙ 물질적 고통을 입힌 데 대한 손해배상을 민사법원에 청구할 수 있다.그렇다면 만약 사업주라면 이러한 상황에서 무엇을 ... 일단 그러한 상황에서 명확한 거부 의사를 표시하고 성희롱을 즉각 중지할 것을 요구해야 한다. ... 사업주에게 고충을 제기하여 해결이 안 될 경우가 있을 시, 노동부 지방사무소에 진정서를 제출하거나 노동부 고용평등위원회에 조정신청을 제출할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 3차시입니다.

  단, 필요적 변론사건은 필요]2) 진술 거부권① 헌법규정: 제12조 제2항 ? 모든 국민은 ?????? ... 소년원장 등 에게 품행,경력,환경 등을 조사하 게하는 제도사형, 무기징역 제한 : 18세미만자에게는 사형, 무기징역 선고 안됨[소년법상 보호처분]반사회성이 있는 소년에 대해 그 환경의 조정과 ... 미란다 원칙: 경찰이나 검찰이 범죄용의자를 연행할 때 그 이유와 변호인의 도움을 받을 수 있는 권리, 진술을 거부할 수 있 는 권리 등이 있음을 미리 알려 주어야 한다는 원칙.1966년

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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  (병원경영학) 의료분쟁과 구제제도에 대하여 정리하고 자신의 의견을 제시하시오

  조정서를 수락하면 재판상 화해가 이루어진 것으로 종료되고 조정서를 수락하지 않으면 민사나 형사 등의 재판으로 이어지게 된다.(3) 한국의료분쟁조정중재원의료사고 피해자에 대한 피해구제 ... 신청에 대한 수수료가 있고, 사업자가 조정절차를 거부하면 조사 자체가 불가능하다는 단점이 있다.(4) 법원을 통한 해결앞선 합의 결과로 합의에 이르지 못한 경우 의료사고에 대한 소송이 ... 의료 소송은 손해배상을 전제로 하는 민사소송과 업무상 과실치사를 다루는 형사소송, 의료법 위반을 다루는 행정 소송 등이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  간호관리 적용 사례

  조정서를 수락하면 재판상 화해가 이루어진 것으로 종료되고 조정서를 수락하지 않으면 민사나 형사 등의 재판으로 이어지게 된다.사적합의와 중재로도 원만한 합의에 도달하지 못했을 경우 법원에 ... 의료인이 환자에게 하게 되는 설명 및 동의의 의무에는 고지설명, 자기결정권 설명, 안전설명, 처치거부 시의 설명이 내포된다. ... 의료 소송은 손해배상을 전제로 하는 민사소송과 업무상 과실치사를 다루는 형사소송, 의료법 위반을 다루는 행정 소송 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  공무원 행정법 전체 최신판례 및 심화판례

  거부하거나 집단분쟁조정의 결과를 수락하지 아니한 경우에 법원의 허가를 받아 제기할 수 있다.* 개인정보 단체소송에 관하여 [개인정보 보호법]에 규정이 없는 경우 [민사소송법]을 따른다 ... *화훼도매업을 하던 갑이, 사업시행자에게 생활대책을 신청하였으나, 이를 거부한 사안에서거부행위는 행정처분에 해당한다고 보았다. ... *효력규정에 위반한 민사상 행위는 무효하다, 하지만 제제나 행정강제는 없다.

  시험자료 | 100페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.08.24

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  간호사의 법적 책임 (권리, 의무, 책임)

  환자의 권리- 진료받을 권리- 알권리 및 자기결정권- 비밀을 보호받을 권리- 상담 및 조정을 신청할 권리4. ... 진료 요청에 응할 의무(진료 거부 금지: 의료법 제15조)? 의료인은 진료 또는 조산의 요구를 받을 때에는 정당한 이유 없이 이를 거부하지 못함? ... 민사책임? 가해자에 대한 사적인 책임을 추궁하는 것으로 금전적 보상을 원칙으로 함? 목적: 위법한 행위로 인해 발생한 손해를 가해자가 배상하게 함으로써 피해자 구제?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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  방송통신대 4학년 간호윤리와 법

  조정 ③한국 지방변호사협회 같은 민간 기구를 통한 조정 및 ④법원의 민사조정 방법 등이 있다. ... 다만, 그것은 절대적 의무는 아니며 형사소송법 제 149조에도 증언 거부의 예외로 본인의 승낙이 있거나 중대한 공익상 필요 있는 때에는 예외로 규정하는 만큼 반드시 증언을 거부해야 ... 가수 A는 비뇨기과 원장에게 항의를 하였고 원장에게 형사고소는 물론이고 민사소송을 제기하였다. 환자의 개인정보는 아주 사소한 곳에서 유출되는 경우가 많다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03

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  사회적 이슈가 되고 있는 인권 침해 사례 고찰

  민사소송인권침해를 당한 사람은 가해자와 치료비, 위자료 등이 합의가 되지 않았을 경우 민사조정, 소액사건심판, 민삿소송 등을 제기하여 치료비, 위자료 등을 받을 수 있다.4. ... 제한피해자의 모 ○○은 피해자를 피보험자로 하여 보험사에게 무배당 종신보험(제2형)의 가입을 신청하였으나, 보험사측에서는 정신지체1급으로 계약청약이 성립되지 않는다며 피해자의 보험가입을 거부한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21

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  공무원 행정법 암기자료

  조정결정에 대해 수락한 경우 재판상화해○ 집단분쟁조정제도를 거치도록 하고 단체소송의 대상을 권리침해행위의 중단, 정지청구소송으로 제한(손해배상처리x)○ 주민등록 5억원이하의 과징금 ... 부당이득 반환청구로서 민사○ 개발부담금 부과처분이 취소된 이상 그 후의 부당이득으로서 과오납금 반환은 민사○ 부가가치세 환급세액 지급청구는 당사자소송○ 지자체의 보조금반환청구는 공법 ... 인적사항은 비공개대상이나, 고지를 거부한 직계존비속의 본인과의 관계, 성명, 고지거부사유, 서명이 기재된 문서는 법령비정보에 해당하지 않는다.○ 사면대상자들의 사면실시겅의서와 공개

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26

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  (간호관리학 A+)간호에 대한 판례나 이슈 등을 통해 간호사의 법적 의무 고찰

  연구의 필요성한국의료분쟁조정중재원으로부터 받은 자료에 따르면, 의료사고 분쟁이 지난 2014년 827건에서 2021년 2169건으로 약 2.5배 이상 증가한 것으로 나타났다.의료사고 ... (의료법 제15조)의료인 또는 의료기관 개설자는 진료나 조산 요청을 받으면 정당한 사유 없이 거부하지 못한다.6) 의료기록 작성 및 보존(의료법 제22조)의료인은 각각 진료기록부 또는 ... (1) 확인 내용① 간호보조행위에 대한 확인의 의무② 다른 보건의료인의 행위가 실무표준행위에 위반되지 않는지에 대한 확인의 의무③ 의약품과 기자재 사용에 대한 확인의 의무5) 진료거부금지

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09

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  지방직 최종대비 주제,키워드로 정리하는 공무원 행정법 4p

  :부작위위법확인소송Xonly처분부작위만O 법부작위X-조세 위법 but 하자중대X:일단 내야함(공정력)-국세:위법한 처분에 의한 것이라도 처분취소되지 않는 한 부당이득X 반환X-민원조정 ... 대집행X(only공법)-국가당사자 계약 법률:사법상 계약-국유일반재산 매각: 사법상 계약⇔일반재산 대부료지급(징수)소송:민사X-허용되지 않는 부관:사법상 계약 형식X-허가거부:그간영업행위 ... 사법상효력O-귀속재산매각:공법 ⇔ 공공계약:사법-공공용지(민사):사경제주체 사법매매-부당이득(사권,민사):조세과오납,무자격,과다수령,무단점유⇔기성회비(부당X)-민사:조합-조합장,

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.26

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  학교폭력예방및학생의이해 - 우리나라 학교폭력 분쟁 조정 및 대응 절차와 최근의 쟁점, 외국과의 유사점, 차이점

  한편 어느 한쪽이 분쟁조정을 거부한 경우, 정당한 이유가 없다고 인정되는 경우, 민사상 소송을 제기한 경우에는 종료가 가능하다. ... 가해학생에 대한 조치에는 가해학생 학부모의 의견이 반영될 수 없고 조치를 거부할 수도 없다. ... 또한 조치의 거부나 회피, 출석, 비용 등의 유의사항에 주의해야 한다.네 번째는 조치의 실행 및 결과 보고이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2022.06.07

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  장애인복지론-장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.

  및 서비스와 참정권, 가정·가족· 복지시설 및 건강권, 모·부성권 및 성 등의 각 생활의 영역에서 장애를 이유로 한 차별들을 금지함을 명시한다.③ 법무부와 국가인권위원회, 법원, 민사상 ... 수 있도록 필요한 행정적, 재정적, 기술적 지원을 해야 한다.2) 주요 내용① 장애인에 대한 차별행위를 간접 차별, 광고에 의한 차별, 직접 차별, 정당한 편의를 제공하는 것에 거부하는 ... ) 좁은 차별인정영역현재 장애인차별금지법에서는 교육, 고용, 교통수단, 공공시설, 사법절차 및 행정, 정보통신, 선거의 영역에서 장애인이 지자체나 정부로부터 차별당했을 때에 이를 조정하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

  노사대등의 입장에서 근로조건의 향상 등 근로자의 경제적 지위를 향상시키려는” 데에서 나와야 하며, ③ “사용자가 근로자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구에 대하여 단체교섭을 거부하거나 ... 구체적으로 노조법 제3조에서는 민사상 면책을, 제4조에서는 형사상 면책을, 그리고 제81조 제5호에서는 불이익 취급 금지를 규정하면서 이를 확인하고 있다. ... 쟁의행위의 정당성(1) 정당성 판단의 실익헌법에서 보장한 노동3권의 행사로서 쟁의행위는 그 행위가 정당한 범위 내에 있다면 민사, 형사상 책임을 면하고 사용자로부터의 불이익취급이 금지된다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

  직장폐쇄 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’를 말한다.쟁의행위가 정당한 경우에는 형사, 민사상의 ... 단체교섭의 자리에서 그러한 요구를 거부한다는 회답을 한 뒤에 시작하여야 정당성을 가진다. ... 서울지방노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 하였으나 그 조정이 결렬되었고, 이에 2005. 9. 24.

  리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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