새로 출범한 민주노총의 신집행부는 정리해고체 철폐를 위해 정부 및 사용자측과 투쟁하겠다고 선언하였고 3월에서 5월에 걸쳐 무분별하게 남용된 정리해고등 으로 인해 민주노총은 5월 들어 ... 그러나 이러한 합의사항에 대해 민주노총은 합의사항을 부결시키는 한 편 합의에 참여한 지도부는 사퇴하고 비상대책위원회가 구성되었다. ... 그러나 현재 노사정위원회는 민주노총의 불참, 기구의 실효성 문제, 위원회를 통한 합의사항의 이행여부 및 법적 구속성 미비, 법제적 규정의 모호함 등의 문제점을 노출하며 기능정지 상태에
노동시간 단축은 현재 민주노총의 핵심 정책과제로 제기하고 있는 사안이다. ... 민주노총은 이에 대해 노동시간단축에 따르는 임금삭감분을 '사회적으로' 보전하기 위해 노사정이 비용을 분담하거나 금융소득종합세, 고용세 등을 도입함으로써 그 재원을 마련하는 방안을 모색하고 ... 남성은 한 가정의 생계책임자이고 여성은 피부양자라는 이데올로기는 시장과 가정, 생산과 재생산, 공과 사의 영역으로 성별 구조화된 사회에서 여성들을 시장의 영역에서 배제하는 힘으로 작동하고
"(노동조합 2002년 사업계획 토론)"01. 22 기업노조 사무국장 협의회 (1차_대우노동조합)01. 29 자금관리단장 면담 (노동조합 2002년도 사업계획 설명)01. 30 민주노총 ... 활동을 정리하면, 첫째, 현대중공업노동조합이 쇠퇴한 대신 현대자동차노동조합이 주도하였으며, 현총련의 균열로 각 노동조랍간의 수평적 수직적 연대가 사실상 와해되는 과정이었다.이후 민주노총 ... 파업은 노동법개정을 제외하면 감원과 노동족건과 관련한 쟁점이 대부분이었다. 1995년 현대자동차의 조합원분신과 그에 따른 현장 파업, 1998년 정리해고 반대파업 등이며 그 외 현대정공과
노사관계개혁위원회와 노사정위원회'1987 -노동조합↑, 협력적 분위기↓'1995민주노총 출범'1996노사관계개혁위원회 구성'1997노사정위원회 재출범나. ... 공유됨으로써 가지게 되는 시너지효과”지식 경영 “개인이 소유하고 있는 지식을 기업이 공유하는 시스템 ”지식공동체 “개인과 조직과의 신뢰를 통한 지식의 공유” 지식의 공유에 따르는 공과도 ... 생산성과 품질향상에 기여 • 장기발전전략 수립과정 참여노동조합 활동 전문성 제고• 경영성과의 책임있는 • 주체로서 전문성과 합리성의 • 제고가 필요함법에 대한 준수• 자율과 책임의 민주적