"변혁적 리더십의 하위 변인" 검색결과 21-40 / 93건

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  [A+과제]신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  변혁적 리더십의 하위변인하위변인은 크게 4가지로 카리스마, 영감, 개인에 대한 고려, 지적 동기유발 이렇게 4가지로 분류를 한다. ... 리더십신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오제출일 :교수님 :아이디 :이름 :제1장 서론리더십에 대한 연구는 고대에서부터 이어져왔지만 20C 들어서 리더의 ... 거래적 리더십의 하위변인거래적 리더십의 하위변인은 bass와 Avolio가 두가지를 제시하였는데 상황적 보상(comtingent reward)과 예외에 의한 관리(management

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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  리더십 A+ 만점 과제 < 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 >

  거래적 리더십의 정의32.2. 거래적 리더십의 하위변인4Ⅳ. 변혁적 리더십73.1. 변혁적 리더십의 정의73.2. 변혁적 리더십의 하위변인9참고문헌11Ⅰ. ... 리더십[신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.]contentsⅠ. 서론1Ⅱ. 리더십이론의 발전 2Ⅲ. 거래적 리더십32.1. ... 을 설정하고자 한다.3.2 거래적 리더십의 하위 변인거래적 리더십에 관한 연구에서 논한 거래적 리더십의 구성요인에는 예외적 관리와리더가 시행하는 보상으로 구분할 수 있다.리더가 시행하는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.05.18

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  (리더십이론) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오( 각 리더십 이론의 하위변인과 장점 및 단점 서술) A+

  변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 정의2) 변혁적 리더십의 하위변인3) 변혁적 러더십의 장점 및 문제점3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석4. ... 거래적 리더십1) 거래적 리더십의 정의2) 거래적 리더십의 하위변인3) 거래적 리더십의 장점 및 문제점2. ... 하위변인에 대하여 알아보면서 두 이론을 비교하고 시사점을 제시해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명

  리더십주제: 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오. pg60-63- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십2. 변혁적 리더십Ⅲ. ... 이런 변혁적 리더십의 하위변인에는 4가지 요인이 있다.(1) 카리스마부하들에게 리더가 성공 및 성취의 상징으로 호의를 얻으면서 리더가 가진 인간적인 매력으로 부하를 이끄는 능력을 의미한다 ... 하위변인에 대해서 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명

  거래적 리더십의 하위변인1) 조건적 보상2) 예외에 의한 관리2. 변혁적 리더십의 하위변인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 과목명: 리더십주제: 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 변혁적 리더십의 하위 변인을 아래와 같이 분석하며 올바른 리더의 자질에 대해 조사해보았다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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  [리더십]신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오.

  리더십신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오.거래적 리더십의 개념과 하위 변인거래적 리더십은 리더십에 관한 초기의 특성 이론에서부터 상황적응이론에 이르는 ... 과정으로 봤다.변혁적 리더십의 하위 변인은 크게 4가지 형태로 나누어 살펴볼 수 있다. ... 리더십의 개념과 하위 변인변혁적 리더십 이론은 1980년대 후기부터 이념, 정치, 경제, 사회, 인구, 문화, 기술 등 외적 변화에 종래의 리더십 이론으로 대처하기에는 부적절하다고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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  거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대해 설명하시오.

  과목명 : 리더십주제 : 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.거래적 리더십기존의 리더십 이론들은 외부 영향에 대처하기 부적절하다는 주장으로 새로운 ... 이는 부하들의 동기부여를 자극시켜 그 안에서 일어나는 현상을 수정하는 역할로 지속적인 상호관계를 형성하게 한다.변혁적 리더십의 하위 변인변화적 리더십에는 네 가지 핵심요인이 있다. ... 현재 많은 기업들이 거래적 리더십에 영향을 받고 있다.거래적 리더십의 하위변인상황적 보상상황적 보상이란 리더가 직원들에게 업무 성과에 따른 보상을 제공함을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.25

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  신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  본론에서는 신 조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해서 알아보고, 하위 변인을 분석한 뒤 개인적인 평가를 진행해볼 것이다.Ⅱ. ... 변혁적 리더십의 하위 변인은 영감에 대한 호소, 카리스마, 개인에 대한 고려, 지적 동기 유발 등 네가지로 구성되어있다. ... 변혁적 리더는 부서, 조직, 집단의 이익을 위해서 하위자들이 자신의 이해관계를 초월할 수 있도록 만드는 것이다.3) 하위 변인 분석과 평가사회학자 버즈는 정치적 리더십을 거래적 리더십과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이러한 변혁적 리더십은 조직의 변화를 주도하고 관리하는 등 현대 사회의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 떠오르고 있다.1) 변혁적 리더십의 하위변인(1)카리스마카리스마는 ... 따라서 거래적 리더십은 “규칙을 따르는”의무에 관계되어 있기 때문에 거래적 리더들은 변화를 촉진하기보다는 조직의 안정성을 중시하는 것이다.1)거래적 리더십의 하위변인(1)상황적 보상Bass에 ... 변혁적 리더십의 가장 중요한 변인으로써 지도자가 부하들에게 강한 감정과 동일시를 유발시켜 영향력을 미치는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  대학생 특성과 리더십개발 보고서

  또 다른 연구에서는 리더십 이론 발전 과정과 교육 분야의 리더십 선행연구들을 토대로 대학생 리더십 연구를 분석하기 위해 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십, 셀프리더십, ... 그 다음에 일반적 리더십 13편(24.5%), 상황적 리더십 6편(11.3%), 특성적 리더십(5편, 9.4%), 변혁적 리더십과 행동적 리더십 각 4편(7.5%)으로 나타났다. ... 그리고 대학생들의 대학 생활 적응, 학습몰입, 셀프리더십과 진로적응성의 관계를 밝히는 경로를 발견하고 이를 조절하는 변인을 발견하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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  A+ 간호관리학 리더십 논문 5개 개인과제 // 최신논문과 개인견해 및 정확한 참고문헌 표기

  변혁적 리더십 하위 영역 중 카리스마, 지적 자극, 개별적 배려와 거래적 리더십의 상황적 보상이 직무만족에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. ... 달성하고자 하는 목표본 연구는 간호 관리자의 변혁적 리더십 연구들에 대한 메타분석을 시행하여 주요한 선행요인과 결과변인들을 규명하고 그 변인들 간의 인과관계를 통합적이고 실증적으로 ... 문제해결을 위한 활동과 활동에 대한 결과국내 병원 간호단위 관리자의 변혁적 리더십에 대한 체계적 문헌고찰 및 메타분석을 시행하여 변혁적 리더십의 결과변인을 규명했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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  교육행정 리더십 정리

  지도성■학교장의 변혁적 리더십(1)학교장의 변혁적 지도성의 하위 변인바스와 아볼리오의 리더십 측정도구 MLQ(Multiple Leadership Questionnaire)? ... 변혁적 지도성은 추종자의 욕구와 능력 인정-도덕적, 리더와 하위자 둘다 변혁적 효과?변혁적 리더십은 기대 이상의 성과?평범한 성과와 비범한 성과 간의 차이? ... )카리스마, 개인적 배려, 지적 자극 변인에 대한 교사들의 지각, 공립이 높음, 초, 고, 중 순구 분변혁적 리더십(기대된 효과)거래적 리더십(기대 이상의 효과)권력의 원천통제 기제유도

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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  기본간호학 투약오류 보고서

  첫 번째 회귀식은 투약오류 관리풍토가 매개변수 변혁적 리더십에 대한 효과를 보는 것으로 투약오류관리풍토가 변혁적 리더십의 유의한 예측변인으로 나타났다. ... 따라서 본 연구는 투약오류관리풍토가 오류보고의도에 영향을 미치는 관계에서 변혁적 리더십 중 카리스마 영역의 역할을 검증하기 위해 수행되었다.연구 목적- 수간호사의 변혁적 리더십에 따른 ... 투약오류 관리풍토를 측정하는 것으로 ‘투약오류로부터의 학습’4문항, ‘투약오류에 대한 생각’ 4문항,‘투약오류관리역량’ 3문항과 ‘투약오류에 대한 의사소통’ 5문항의, 총 4개 하위영역

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십의 하위 변인으로는 카리스마, 영감의 호소, 개인에 대한 고려(개별관리), 지적 동기유발이 있다. ... 또한, 바스는 정치적 리더십 개념을 일반조직에 적용하였으며, 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 상호독립적인 것으로 구별하였다.거래적 리더십의 하위 변인으로 상황적 보상과 예외에 의한 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십1) 변혁적 리더십이란2) 거래적 리더십2. 변혁적, 거래적 리더십 비교분석3. 비교분석을 통한 시사점 및 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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  A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

  거래적 리더십과 달리 변혁적 리더십은 도덕성이 반드시 필요하며 리더가 추구하는 변화와 변혁은 자신의 이득에 초점을 두어서는 안되고 그 목적과 방향이 도덕적이면서 집단의 이익을 위한 ... )① 변혁적 리더십 : 리더가 장기적 전망을 가지고 변화를 주도할 뿐 아니라 구성원이 기대 이상의 야심찬 목표를 세우고 성취할 수 있도록 영향력을 미친다. ... 대외적으로는 전문직 간 이슈를 의사결정을 지연시키며 피드백을 제공하지 않고 구성원의 요구나 성장을 지원하는 노력을 하지 않는다.2) 변혁적 리더십(transformational leadership

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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  [mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

  변혁적 리더십, 서번트 리더십 이론, 문화적 지도성 이론, 초우량 지도성 이론, 도덕적 지도성, 리더십 대용상황이론 등이 있다.첫 번째로, 변혁적 리더십은 지도자는 새로운 비전을 ... 변혁적 리더십은 지도자의 도덕성에 대한 구성원의 신념에 기초하여 카리스마적 권위를 가지고 있다는 데에서 시작한다. ... 지식, 방법, 기술을 활용하는 능력인 사무능력과 사람들과 함께 일하는데 필요한 지도자의 판단과 능력, 과업을 전체적으로 조망하고 파악하는 능력인 상황파악능력 3가지를 제시하고, 하위직에는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시

  리더십의 하위 요소인 상향적응, 수평조화, 그리고 하향온정은 모두 팀 효과성의 하위 변인인 팀 혁신 성향, 팀 성과, 팀 만족에 모두 유의한 영향을 미치는 것을 발견하였다.3) 동기부여와 ... 감성리더십과 팀 효과성의 하위변인들, 즉 팀성과, 팀몰입, 팀만족 간에 유의한 상관관계를 가지며, 감성리더십이 팀 효과성에 큰 영향을 미치는 것을 확인하였다. ... 변혁적 리더십의 연구관심은 변혁적 리더십의 효과성에 초점을 맞추어 왔는데, 많은 연구들은 변혁적 리더십이 리더에 대한 만족, 리더십 유효성, 조직성과 등에 유의한 영향을 미치며 이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  리더십 대용 상황모형에선는 이러한 상황 요인에 따라 대용상황 혹은 억제상황이 발생한다고 보았다.2) 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십론은 리더가 조직 구성원의 욕구 혹은 내재적 동기 ... 중간관리자는 인간관계능력을 하위직원은 사무능력을 갖추어야 한다고 보았다.하지만, 리더십 특성론은 연구 결과에서 일관성이 없었기 때문에 모든 상황에 적용할 수 있는 지도자와 비지도자를 ... Yukl는 이에 대해 조직차원의 영향력 과정, 상황적 변인을 좀 더 강화하는다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  리더십의 하위 변인으로는 카리스마, 영감의 호소, 개인에 대한 고려(개별 관리), 지적 동기유발이 있다. ... 조직 내 바람직한 리더십 유형1) 변혁적 리더십(1) 변혁적 리더십이 필요한 이유(2) 구체적인 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 조직 내 바람직한 리더십 유형1) 변혁적 리더십이러한 변화에서 가장 바람직한 리더십 유형은 변혁적 리더십이라고 생각된다.변혁적 리더십은 부하의 현재 욕구 수준을 중심으로 한 교환관계에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)

  변혁적 리더십의 특징을 거래적 리더십과 비교하여 설명하시오. (497자)변혁적 리더십은 상황 자체를 변혁하는 리더십으로, 하위자들에게 이상적인 완전한 영향력을 끼친다. ... 하지만 거래적 리더십은 하위자의 행동을 감독하며, 잘못된 행동을 하면 시정할 뿐이다.변혁적 리더십은 하위자들에게 지적인 자극을 주어 지혜와 합리성, 문제 해결력을 일깨운다. ... 반면 거래적 리더십은 권력의 근원을 ‘거래’로 삼아 하위자의 노력과 업적에 따라 보상과 칭찬을 주고, 성과가 높으면 보상을 약속하는 식이다.변혁적 리더십은 하위자들에게 목표를 이해시키고

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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