"변환적 리더십" 검색결과 21-40 / 1,686건

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  아인슈타인의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

  특히, 1905년에 발표한 특수상대성 이론은 시간과 공간의 상대성을 제시하며, 질량과 에너지 간의 상호 변환을 설명하는 E=mc² 공식으로 잘 알려져 있습니다.아인슈타인은 또한 광전자 ... 아인슈타인의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.1. ... 아인슈타인의 리더십아인슈타인의 리더십에 대해 더 자세히 알아보겠습니다.가. 아인슈타인의 리더십 특징 분석:아인슈타인은 창의성, 비전, 팀워크 등의 특징으로 알려져 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  산업사회(과거) 지식경제기반사회(현재) 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무

  디지털 리더십 디지털 리더십은 기술 변화와 디지털 문화에 적응하고, 디지털 변환의 중심에 서서 그 방향을 이끌어가는 리더의 역할을 의미한다. ... 디지털 리더는 기술에 대한 깊은 이해와 함께 조직의 디지털 변환을 주도하며, 디지털 기술을 활용한 혁신적인 비즈니스 모델 개발에 앞장서야 한다. ... 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  리더십 이론의 비교 분석(장단점비교)

  :변환능력에 초점을 두고 변화추진자적 측면을 중시각 연구의 관점은 리더십과 리더십발전에 대한 관리자의 이해와 통찰에 기여하였다.Ⅱ. ... 주어지지 않은 간호사에 의해 발휘된다.- 행동이론: 리더 개인의 특성과 행위에 초점을 두는 특성이론에서 리더의 행동양식에 초점- 상황이론: 리더가 처한 상황과의 적합성을 중시- 변환이론 ... 결론Ⅰ.서론 - 리더십 이론의 개요공식적 리더십조직에 의해 부여되고 조직의 권한이나 직위에 의해 강화될 수 있다.비공식적 리더십조직내 권한과 관계없이 전적으로 개인의 지식, 지위 등의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2023.01.28

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  A+++ 과제 점수 96점!!!_메가_경영학개론_과제_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  변환적 리더십에서는 부하를 자유, 평등, 자아실현과 같은 고차원적 동기를 갖는 존재로 파악한다. ... 유동적이고 역동적인 과정인 리더십은 리더, 구성원, 환경 세가지 요소 간에 끝없는 조정과 조율이 일어난다. 또한 현대적 리더십에서 변환적 과정에 주목한다. ... 결론본 보고서에서 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십, 슈퍼 리더십 등 4가지 유형의 리더십을 살펴보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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  [리더십이론] 허시와 블랜차드의 상황이론, 카리스마적 리더십, 거래적-변화적 리더십, 가치경쟁적 리더십 이론

  변환적(transformation) 리더십은 개인적 관심보다는 좀 더 차원이 높은 도덕적인 가치와 이성에 호소하여 추종자의 의식을 변화시키는 리더십의 유형이다.IV. ... 거래적-변환적 리더십 이론거래적(transactional) 리더십은 개인의 이기적이며 개인적인 관심에 초점을 맞추어 추종자의 역할을 구분하고 업무상 요구사항에 잘 따르도록 보수나 지위 ... [리더십이론] 허시와 블랜차드의 상황이론, 카리스마적 리더십, 거래적-변화적 리더십, 가치경쟁적 리더십 이론목차[리더십이론] 허시와 블랜차드의 상황이론, 카리스마적 리더십, 거래적-변화적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  리더십에 대하여 본인의 관점으로

  사회 시스템에서 리더십은 투입요소를 산출요소로 바꿔주는 변환과정에 속한다. ... 리더십과제주제 : 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.서론: 리더십의 ... 있어 리더십이 빛난 모범사례를 통하여 설명하겠습니다.제가 읽은 ‘웰치에게 배운다‘ 책 내용에서의 리더십에 대해 알아보면 다음과 같습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  사회 시스템에서 리더십은 투입요소를 산출요소로 바꿔주는 변환과정에 속한다. ... 리더십과제주제 : 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.서론: 리더십의 ... 있어 리더십이 빛난 모범사례를 통하여 설명하겠습니다.제가 읽은 ‘웰치에게 배운다‘ 책 내용에서의 리더십에 대해 알아보면 다음과 같습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  인간관계론과제

  서론변환적 리더십의 개념은 1978년에 번스에 의해 소개되었고 이후 1985년에 바스가 전환적 리더십의 개념을 거래적 리더십의 개념으로 구현했을 때 널리 알려지게 되었습니다.리더십은 ... 리더는 부하들의 수행에 대한 보상과 동일한 값을 교환하고 부하들을 이끄는 리더 그리고 리더 아이디어나 객체 정의로의 변환은 리더 그룹에 의해서 이루어집니다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개1) 변혁적 리더십2) 거래적 리더십2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석3. 비교 분석을 통한 시사점 및 느낀점Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를

  그는 번스의 이론에 기초해 변환과정을 묘사하였고, 변혁적, 카리스마적, 거래적 리더십을 구분하였다. ... 중요성을 상기시키거나, 부하들이 개인적인 관심을 추월하도록 유도함으로써 부하들을 변환시키는 영향력의 총체이다. ... 변혁적 리더십의 등장배경 및 개념변혁적 리더십 이론은 리더십에 대한 전통적인 이론인 거래적 리더십 이론을 비판하며 새롭게 등장하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  사회복지 행정론 과제_자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  사회복지행정 조직은 일반 조직과 어떤 차이가 있는지, 어떤 차별성을 가지고 있는지 알아보는 것이 순서라 생각한다.사회복지행정은 사회복지정책을 현장에 맞도록 구체적인 형태의 사회복지서비스로 변환하고 ... 따라서 사회복지행정에 적합한 리더십은 바로 참여적 리더십이라고 생각된다.참여적 리더십은 상급자와 하급자가 균형적으로 동참할 수 있는 리더십이다. ... 사회복지행정이라는 분야에서 요구하는 리더십이란 일반적인 리더십과는 차이가 있을 것이다. 다양한 리더십 유형이 있고, 훌륭한 리더들이 많이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

  [표] 거래적·변홪거 리더십의 특성변혁적(변환적) 리더십이론은 기존의 다른 모든 리더십 연구가 리더와 부히추종지 간의 교환관계에 기초한 거래적 리더십에 치중해 왔다고 인식하고, 지금까지의 ... 현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)목차현대적 리더십 이론1) 경쟁적 가치 리더십이론2) 거래적·변혁적 리더십이론3 ... ) 카리스마 리더십이론4) 귀인이론* 참고문헌현대적 리더십 이론최근의 리더십이론은 기존의 이론을 기반으로 연구되어 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성

  리더십을집단과 각 구성원들의 목표달성 촉진을 위해 각 구성원들이 다른 구성원들에게 영향을 주고 또한 그들을 동기화시키는 교화적, 교환적, 변환적 과정이라고 하였다. ... 현대적 리더십의 정의2. 현대적 리더십의 특징3. 내가 할수 있는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십주제: 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십 보고서

  비록 인적자원과 물적자원, 즉 투입요소에 있어서 열세에 놓여 있는 조직이라도 변환과정, 즉 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다고 볼 수 있다. ... 엔진의 열 효율성이 높을수록 자동차는 적은 연료로 보다 많은 거리를 달릴 수 있듯이 사회시스템이라는 자동차에 있어서 엔진이라는 리더십은 변환과정, 즉 블랙박스에 해당하는 것으로서 시스템의 ... 많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.리더십에

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2023.07.20

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  리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  본론(1) 리더십 정의리더십이란 상호 협동하는 사람들이 개인과 집단의 목표를 위해 서로 영향을 주고 동기화하는 상호적, 거리적, 변환적 과정이라고 볼 수 있다. ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목 차1.서론2.본론(1) 리더십 정의(2) 리더십 이론 ? 특성이론(3) 리더십 이론 ? ... 리더십이란 조직의 수만큼이나 다양하게 변주되어 나타난다. 기업과 연구자들이 어떠한 리더십이 가장 효율적인지 알아내기 위해서 노력을 기울였다.(2) 리더십 이론 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  즉 상품이나 서비스로의 효율적인 변환과 핵심기술의 지속적 유지라는 과업행동을 많이 보이는 종사원일수록 업무에 대한 창의성이 높거나 작업수행 노력을 높이는 내? ... 그 중 하나는 직무와 직접적으로 관련된 행동의 의미로써 원재료를 조직이 생산하는 상품이나 서비스로 변환시키는 활동이며, 다른 하나는 조직 내 핵심기술을 유지하는 활동이다. ... 또한 리더십은 기업에서만 국한 되지 않고 인간은 가족, 친구, 모임 다양한 집단을 이루게 되는데 집단을 이끄는 리더가 어떤 리더십을 가지고 있느냐에 따라서 집단의 효율성과 운영방침이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.17

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  [간호학과] 2019년 2학기 간호지도자론 중간시험과제물 공통(허시와 블랜차드의 상황모형)

  이러한 변화의 물결에 맞추어서 등장한 리더십의 접근이 변환적 리더십이다. ... 변환적 리더십에서는 부하를 이기적 욕심이나 공포와 같은 하급 욕구만을 가진 존재로 보기보다는 자유, 평등, 자아실현과 같은 고차원적 동기도 갖는 존재로 파악하기 때문에 단순히 지시와 ... 복잡한 현상에 대한 이해가 확장되고, 사회의 가치관이 민주적인 방향으로 변화함에 따라서 리더십을 바라보는 시각에서도 큰 변화가 일어나게 되었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.09.16

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  간호관리자 리더십 분석

  비록 인적자원과 물적자원 즉 투입요소에 있어서 열세에 놓여있는 조직이라도 변환과정, 즉 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다고 볼 수 있다.또한 리더십은 조직 내 ... 동기부여동기부여전략부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여행위표준부하들은 규칙과 관계를 따르기를 좋아함변환적이고도 ... A+받은 자료입니다 간호관리학실습 케이스입니다 간호관리자 리더십 분석.hwp1리더십 유형 분석-다양한 리더십 유형의 이론과 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형-Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  [사회복지행정론] 사회복지조직의 리더쉽 유형의 특징과 장, 단점을 설명하시오

  이론으로는 카리스마적 리더십, 거래적ㆍ변환적 리더십, 가치 경쟁적 리더십 등이 있다.카리스마적 리더십(Charismatic Leadership)은 리더가 자신감, 비범한 형태, 비전을 ... )리더십을 명시적으로 추종자의 역할을 구분하고 업무상 요구 사항에 잘 따르도록 추종자들을 이끌고 동기화시키는 리더십이라 하였고 변환적(Transformational)은 개인적 관심보다는 ... 사회복지조직의 리더쉽 유형의 특징과 장단점1) 권위와 의사결정에 따른 리더십2) 조직 계층상의 수준에 따른 리더십3) 전문적 행동 기준의 리더십Ⅲ. 맺음말Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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  메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  주고받는 상호적, 거래적, 때로는 변환적인 과정을 의미한다. ... 그래서 1980년대 이후부터 통합이론, 신주류 리더십이론이 등장하는 시기로 이러한 리더십을 현대적 리더십이라 통칭하며 거래적 리더십, 카리스마리더십, 셀프 리더십, 윤리적 리더십, ... 변혁적 리더십, 감성적 리더십, 서번트 리더십 등 최근 다양한 리더십 이론들이 제기되고 있다.가.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명

  즉 상품이나 서비스로의 효율적인 변환과 핵심기술의 지속적 유지라는 과업행동을 많이 보이는 종사원일수록 업무에 대한 창의성이 높거나 작업수행노력을 높이는 내? ... 그 중 하나는 직무와 직접적으로 관련된 행동의 의미로써 원재료를 조직이 생산하는 상품이나 서비스로 변환시키는 활동이며, 다른 하나는 조직 내 핵심기술을 유지하는 활동이다. ... 즉 행동이론적 접근 방법은 리더의 다양한 행동을 분석함으로써 리더십에 대한 이해를 증진시켰으며, 특히 업무지향적?관계지향적 행동들은 주요한 리더십의 행동으로 확립되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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