"브랜드별 사업부별 경영성과급 운영안" 검색결과 21-32 / 32건

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  [국제관광]신라호텔 면세점의 차별화 성공전략

  구조 서울 호텔 사업부 제주 호텔 사업부 면세점 사업부 외부 사업부(위탁 경영 및 외식사업)기업소개신라호텔 비전 한국을 대표하는 호텔에서 세계적인 명문 호텔로의 도약 2010년 연 ... 매출 1조원 달성 신라호텔 면세사업부 미션 신라호텔의 2010년 연 매출 1조원 달성을 위한 cash cow 역할 수행신라호텔 매출규모 (단위 : 천원) 사업부별 매출규모 (단위 ... 예를 들어 크리스마스시즌에는 크리스마스 트리 등을 장식해 놓았고 선물박스 안에는 고객이 찾는 제품이 들어가 있다.

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.21

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  지식경영에 대한 이론과 사례분석

  기획·시행 기능, 지식관리시스템 기획 및 운영, 지식마스터 임명 및 그들의 활동을 모니터링하는 역할 등을 담당한다.지식관리자는 사업부별·부서별 지식관리자로 구분된다. ... 전자는 사업조직별 지식관리자로 지식관리체계를 수립 및 시행하고, 사업부원들의 지식경영 활동 참여를 유도하는 동시에 사업부 우수지식인 및 우수부서 시상 등 자체 행사를 실시한다. ... 조직 전체 차원의 지식경영 관련 제도와 정책을 수립·시행하는 지식경영 기획·홍보·교육기능, 전 조직적 지식 분류체계 정의 및 지식맵 구축과 컨텐츠 운영기능, 각종 지식경영 관련 행사

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.06

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  조직관리론(조직이론의 기초)

  -사업부별 부서화사업부별 부서화(dicisional grouping)는 제품에 따라서 부서화하는 방법. ... 본질적인 의미에서 보면 각 부서는 독립된 조직이지만 정보 공 지역별 조직구조기능별 조직구조와 사업부별 조직구조는 가장 일반화된 조직구조의 형태이다.1) 기능별 조직구조기능별 조직구조 ... 생산성은 급상승했고 수일이 걸릴 의사결정이 즉각적으로 처리되었다. 그리고 놀라운 성공을 하였다.1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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  [조직문화] 나이키의 조직문화 분석과 특징 및 경영철학, 경영전략 등등 분석

  self-accounting system을 채택하고 있다.: 제품별 category를 나누어 개별 category별로 각 사업부를 두고 사업부별 target과 그에 따른 financing을 ... 나이키의 경영철학2-2. 나이키의 조직문화3. 경영 전략3-1. Personnel Management & Labor relations3-2. ... 의사결정 단계 : 5단계CEO-Division head-Manager-Leader-Representative(사장)(부서장)(팀장)(전문가)(담당자)2) 구성원들의 재량권 체계 안에서

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.17

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  [경영]기업조사(조직구조)-한국마사회

  출연라) 경마장 안의 간이체육시설 및 시민위락시설의 설치운영마) 가축의 경주를 이용하여 행하는 경마 유사사업바) 경마시행 및 각종 시설 설치와 관련된 사업을 수행하는 법인에 대한 투자 ... 단점으로 각 사업부별 공통비용이 발생 즉 예를 들어 각 사업부마다 마케팅조사부가 있어 기능의 중복으로 비용의 증대와 능률저하를 가져오며, 사업부간의 공통 고을 대상으로 불필요한 경쟁을 ... 형 자 산103,483215,971357104,177166,77214837,946264,67661551,25777,06812842,52160,923979(4) 종업원수구 분임 원1급2급3급4

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.29

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  [경영전략]삼성전자의 성공 기업경영 분석-소니와의 비교(A+레포트)

  그들은 사업부별로 자신의 책임 아래 모든 것을 결정한다.(3) 구조조정본부구조조정본부는 삼성 경영의 사령탑 역할을 한다. ... -삼성전자의 브랜드 가치는 2001년에 64억 달러이던 것이 2002년에는 무려 83억 달러로, 가장 급성장하는 브랜드로 선정되었습니다.2)약점-혁신적인 디자인을 가진 제품들의 개수가 ... 이같은 평가는 안정된 수익기반을 확보한 사업 구조와 마케팅을 통한 브랜드 전략이 본 궤도에 올랐음을 뜻한다.THE 100 TOP BRANDS자료: 인터브랜드사(interbrand)브랜드

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.02

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  IBM 사의 조직문화 및 리더십연구

  독립적으로 움직이면서 사업부별로 실적도 별도로 계산하고 있었다. ... 실례로, 엄격한 개인 비밀 보호법과 인터넷 거래 과세법이 제 정되었다.(4) 사회① 인터넷을 매개로 한 사업 시장이 급속도로 성장하고 있고 기술력을 기반으로 인터넷 시대에 잘 적응한 ... 선정동기포춘지 매출 기준 상위 미국500개 기업 중 8위, 가장 존경받는 10 대 기업에 선정되고 33만명에 육박하는 근로자와 약 2,000억불의 시장가치, 537억불에 달하는 브랜드가치를

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.21

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  [사회경제] 브랜드 및 브랜드 경영의 현실과 성공 및 실패

  지난 98년 '브랜드전략그룹'을 만들어 전사적 브랜드 관리와 전략수립을 총괄하며 사업부별,지역별로 브랜드 전담인원이 배치돼 있다. ... 달리 브랜드 가치평가에 기반을 둔 브랜드 관리정책과 사업부별, 제품별 브랜드 통일화 등 전략적 업무도 수행하고 있다.지난해 비즈니스위크는 "삼성은 'DigitAll Experience ... ' 같은 문구를 통해 첨단 이미지를 강조하는 마케팅과 함께 화려한 제품 디자인으로 브랜드 가치를 급상승시켰다"고 분석했다4) 리바 세원중공업)는 회사 중장기 전략과 새로운 사업 포트폴리오에

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.11

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  [인적자원관리] 삼성전자-보상관리/성과급 사례

  책임경영체제 강조부가가치 창출의 극대화도입 배경실현개인 계약연봉의 50% 이내로 지급총괄/사업부별 성과보상 평가위원회 승인보상제도 평가삼성전자 보상체계 평가환경의 변화보상체계의 변화경영전략의 ... 분권화회사의 차별화변동급여 비중의 증가연봉제와 이익 배분제의 도입정교한 성과주의 임금제도 구축사업 총괄별 차별화사업부별 차별화평가는 공평하게, 보상은 차별화 연봉이나 incentive ... 전환현금중심 보상 시스템으로복리후생제도 축소우수인력 확보를 위한 임금유연성 제고시대별 보상제도 변화성과주의능력주의연공, 능력주의 보상이익배분제단기적 업적에 대한 보상 확대의 필요성사업부별

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.27

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  [독후감]삼성전자 왜 강한가

  삼성전자는 책임 경영이 확실하게 정착되어 있는 회사이다. 즉 사업부별로 대표들은 자신의 책임 아래 모든 것을 결정한다. ... 당시 반도체사업 진출이 필요하다며 미국 캠코사가 운영하던 부천공장을 개인명의로 인수한 것이다. ... 이처럼 승승장구하는 삼성 전자에는 어떠한 특별한 힘이 있는 것일까라는 궁금증이 들게 되었고, 세계적 기업으로서의 삼성의 위상과 성공 안에 담긴 경영 철학에 대해 알고, 미래를 살아갈

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.24

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  삼성물산의 사업부제

  및 조직도① 사업개요창립 : 1938년 大邱CEO : 배축분양사업/일반도급사업/재개발 재건축사업)유통본부삼성플라자 분당점, 삼성인터넷 쇼핑몰, 유투존 운영미래전략사업7대 핵심사업 ... 독립된 시장이 존재하는 경우에 가능하며, 그 시장은 안 정적이어야 한다.③ 경리조직상의 훈련시켜 장래 유능한 경영간부를 육성2) 단점① 사업부물류 조직과 본부 물류조직간의 일원적 ... 움직임에 어려움② 인재의 교류가 경직화되고 효율적 이용에 어려움③ 사업부 단위 채산성이 최우선됨으로 인해 설비투자, 연구개발등 전사적 관점의 통합성 결여로 경영효율 저해④ 각 사업부별로

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11 | 수정일 2017.03.06

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  [인사관리] 신세계백화점의 연봉제

  B등급을 평균으로 산정하여 상하위 적정비율을 적용하는데, B등급이상은 임금인상, C등급 이하는 임금삭감 개념으로 D등급의 경우 최소 5%이하로 하되, 사업부별로 부적격자를 감안하여 ... 기준계층고졸사원급대졸·주임급대리급과장급 이상S30223017A22171712B121293C5551D계약해지※기준급은 공통직의 Base-up을 기준으로 인상하되, 능력급은 경영성과에 ... 하는 스포츠부문(골프,스키 등)의 전문판매인력과 Shop in shop,즉 각각의 브랜드 매장의 운영책임을 갖고 있는 Shop master와판매전문여사원(sales chief),1차

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.13

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