"블라인드채용정책" 검색결과 21-40 / 1,664건

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  경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  채용방식으로 인재를 선발하는데 여기서 블라인드 채용이란, 채용과정(서류, 필기, 면접)에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등의 항목을 ... 견해를 지지받고 있기에 공공기관뿐 아니라 민간기업들에서도 블라인드 채용의 도입을 검토하는 추세이다. ... 따라서 본론에서는 이러한 블라인드 채용을 통해 입사하고 싶은 일자리 2가지를 선정하고 해당 기업에서 요구하는 자격 및 평가 기준을 정리하여 입사를 위한 나만의 전략을 기술해 보겠다.본론

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  이런 점을 보면 사회의 변화가 빠르게 와닿는다.차별화된 정책으로 일자리 확대를 위해 채용제도를 개편하고 채용 후에도 인재 양성과 임직원 사기 동기부여를 위해 다양한 복리후생 정책도 ... 신세계 이외에도 다양한 기업, 학교에서 스펙에 구애받지 않는다는 목적으로 블라인드 면접을 시행하고 있다. ... 직무에 대한 열정과 역량을 평가하기 위한 ‘블라인드 면접’과 서류전형 및 1차 면접 점수를 반영하지 않는 ‘제로베이스 면접’도 드림 스테이지의 특징이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  현업에서의 직무현장훈련사례조사

  서론: 직무 현장 훈련의 중요성최근 문재인 정부에서 신입사원 채용에 있어 ‘블라인드(blind) 채용’을 슬로건(slogan)으로 내세워 취업준비생을 비롯해 많은 기업 내 인사담당자들과 ... 이러한 블라인드 채용은 처음에 공기업을 중심으로 하여, NCS, 즉, 직무적합성을 가장 1순위로 판단하는 채용 구조로 시작을 했다가, 최근에는 대기업까지 블라인드 채용이 주된 채용 ... 방식이 되면서 많은 취업준비생들은 블라인드 채용에 대해 다양한 의견을 제기하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  우리나라 원격교육의 발달과정을 정리하고, 우리나라 교육의 현실을 고려하여 새로운 방향정립을 위한 노력을 서술하시오.

  이명박 정부에서부터 실시하던 고졸 취업 정책 및 일-학습 병행제의 실시로도 깨지지 않았으며, 블라인드 채용 시스템을 도입한 문재인 정부에서도 실패한 일이다.그런데, 무수한 정책들로도 ... 내에서도 NCS를 보편화하고, 블라인드 채용을 주요로 추진해야 할 필요가 있으며, 승진 시스템 내에서도 학벌 및 학력 등의 요인보다는 직무적 성과 및 수행평가의 성과 내용만으로 승진 ... 이루어진다면 상대적으로 낮은 학력 및 학벌 소유자라 하더라도, 실력만으로 평가받을 수 있는 사회 환경 속에서 자신의 역량을 펼칠 수 있는 사회가 당도하리라 믿는다.이를 위해서라면 채용시스템

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  지역인재할당제 찬성측 반론예상 질문, 답변

  블라인드 채용 방식으로 동등한 기준에서 채용을 진행하되, 선발 결과 지역인재 채용 비율이 목표에 미달했을 경우에 그만큼을 정원 외로 추가 채용하는 방식인데, 지역 인재라 하더라도 과목별 ... 마이스터고나 특성화고를 졸업하고 취업하는 학생들이 취업 후 차별을 받는 것처럼.)지방대에 다녀도 우수한 인재라면 블라인드 채용을 통해 채용될 것이다 (--> 지역할당제의 가장 큰 목표는 ... 또한 현재 정책에서 시행하고 있는 비율은 그리 높지 않다.인사담당자들이 적당하다고 생각하는 지역 인재 채용 비율은 얼마일까?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.08.07

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  [대학글쓰기 만점으로 A+ 받은 기말리포트]불평등한 교육제도 현황과 올바른 교육제도란 무엇인가 현존하는 신분제 사회 (교육제도 불평등과 해결방안)

  블라인드 테스트가 이에 대한 해결책이 될 수 있다. ... 그렇기에 공교육은 학생의 지식 전달에만 집중하는 방향은 지양하고 학생의 역량 강화에 초점을 맞추는 등 입시 위주의 교육에서 탈피하며 학벌이 직업 취득에 영향을 최소화할 수 있는 여러 정책을 ... 그렇다면 비슷한 수준의 능력을 지닌 지원자들이 있을 때 결국 학벌이 더 나은 인재를 채용할 확률이 높음을 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.11.04

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  1. 고용인프라 및 체제 구축

  또한, 취업준비생들이 편견없는 채용?블라인드 채용 방식에 빠르게 적응할 수 있도록 특성화고?이다. ... 실력중심사회 기반 조성71) 편견없는 채용?블라인드 채용 확산72) 국가기술자격 개편103) 숙련기술에 대한 사회적 인식 제고121. ... 채용 추진방안”을 발표하고 위와 같은 내용의 “공공기관 블라인드 채용 가이드라인”을 마련하여 2017년 7월 13일 전체 공공기관에 배포하였으며, 공공기관의 실력(직무능력) 평가

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

  이렇게 대기업들의 변화된 모습은 정부의 고졸채용 확대 정책과도 맞물려있다. 이러한 흐름들은 학벌 위주의 사회구조를 타파하고 능력 중심의 사회로의 전환을 위한 노력이라고 보여진다. ... SK그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 출신학교 정보를 삭제했고, 현대자동차그룹은 2013년부터 블라인드 면접을 도입했다. ... 또 △고용보험 미가입 여성에게 출산급여 지급 △영유아 보육료 지원 확대 △초등학교 입학 전 아동수당 월 10만 원 지급 △육아휴직 급여 인상 등 다양한 정책을 추진하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [역사논술][우수논술] 고려 시대와 조선 시대의 과거제도를 비교하고 각각의 장점을 찾아 이를 현대 사회에 적용할 수 있는 방법을 서술하시오.

  개인적으로 블라인드 면접도 그 사람에 대한 편견을 배제하고 오로지 실력으로만 평가할 수 있어서 도움이 된다고 생각한다. ... 소수의 사람이 채용한다면 주관적인 생각이 많이 반영되지만, 다수의 사람이 채용하면 보다 다양한 사람들을 채용할 수 있다. ... 제술과는 문학적 재능과 정책을 묻는 시험이고, 명경과는 유교 경전에 대한 시험이고, 잡과는 의학, 천문, 음양, 지리 등 기술적인 시험이다. 그리고 스님들이 보는 승과도 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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  대학교 역차별관련 논평글쓰기 (서울상위권대학 A+)

  2018년 신문의 언론인 정연주의 KBS지역할당제와 블라인드채용에 관한 글을 읽었다. ... 또한 KBS 전체 채용 중 지역사원채용에 해당되는 부분적인 정책을 전국권으로 확대하여, 국가와 공기업에서 실시하는 모든 채용 시험에 도입해야 한다고 말한다. ... ‘지방대 할당제’로 인해 장애인의 채용률이 올라갔다는 결과나, 전국의 대학의 학생들이 골고루 채용되었다는 내용만 보면 꽤나 바람직한 결과를 불러 온 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.29

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  실제로 국책 연구기관인 조세재정연구원이 펴낸 ‘공공기관 채용 정책에 대한 연구’에 의하면 학력이나 지역, 성별 등의 차별 타파를 목적으로 내건 블라인드 채용 결과 신규 입사자의 1년 ... 그래서 직원들의 행동과 조직의 전략과 가치를 일관성 있게 해주는 효과를 주었다고 생각한다.그럼에도 불구하고 블라인드 채용은 기업의 자율성과 지원자의 역량 및 노력을 인정하지 않는 부분이 ... 채용을 우선시함으로써 채용에 평등성을 추구하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  KCU 컨소시엄 창의적문제해결전략 과제

  .- 블라인드 채용을 도입하는 기업이 늘어나고 있다.- 중국이 반도체 내수 강화정책을 펼치고 있다.- 청년 취업난이 심각한 문제로 대두되고 있다.● 강점나의 강점에 대해서 말해보자면 ... 채용 과정에서 편견이 개입되어 발생할 수 있는 불합리한 차별을 학벌과 지역주의 등을 타파하자는 취지로 도입된 블라인드 채용이 나에게 유리할 수 있다고 생각하는 이유는 두 가지가 있다 ... 즉 반도체 수요의 증가에 따라 많은 인력이 필요하게 될 것이고, 내가 일하고 싶어 하는 분야의 장래가 밝다고 할 수 있다.두 번째 기회 요인은 블라인드 채용을 도입하여 시행하고 있는

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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  사회복지학개론 ) 사회복지뉴스 스크랩 및 소감 - 내가 살고 있는 지역(시, 군-서울시 강동구)의 사회복지뉴스 5개 스크랩 후 소감(새로운 지식, 깨달은 점, 제안을 포함할 것)을 작성하시오.

  결론정보화 사회에 발맞춰 강동 구민 누구나 참여할 수 있는 정보화교육, 50세 이상 블라인드 채용에 도움을 드리는 공공일자리 취업 설계 서비스, 아동들의 방과 후 시간을 책임져줄 수 ... 따라서 자신에게 도움이 될 여러 가지 사회 복지정책을 핸드폰 문자로 알림 받을 수 있는 서비스가 제공되면 더욱 좋을 것 같다. ... 채용이 궁금한 중장년 세대, 공공 일자리로 재취업 준비 중인 50세 이상의 분들에게 취업 지원, 개인별 면접 코칭 등을 제공해주는 취업 설계 서비스이다.3) 아동자치센터 ‘꿈 미소

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  사회학개론: 새로운 인재상의 개념 및 인재상의 변화로 인한 체용제도의 변화, 인재상의 변화로 인해 개인 및 사회가 대비 마주해야할 과제

  그리고 정책적으로 학벌콤플렉스를 보다 해소하기 위해, 또 학벌주의적 채용을 막기 위해 기업의 채용방법을 블라인드 채용 의무적으로 도입하는 등의 노력이 필요하다. ... 따라서 학벌과 지연은 배제하겠다는 목적으로 만들어진 블라인드 채용이 도입된 기업들도 꽤 많아졌다.3.인재상의 변화로 인해 사회가 대비 마주해야할 과제전문 인재를 육성하고 학생들의 핵심역량을 ... 때 이러한 기업목표를 달성하는데 도움을 주는 인재를 채용하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오

  실제 정부의 성평등 일자리 환경조성 정책에 편승하여 블라인드 면접을 통해 근로자를 채용하는 기업도 점차 늘고 있다고 하는데... ... -성평등 일자리 환경조성 정책을 통해 정부에서는 성평등 채용 문화를 확산시키기 위해 노력하고 있다. ... 차라리 모든 기업들이 분기별로 성평등 교육을 시행하도록 강요하거나 여성 근로자 채용 할당을 부여하는 것이 합리적일 수 있다는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.16

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  저출산 문제 해결방안 논문정리, 의견

  이 같은 문제는 새로운 직원을 채용하는 과정에서 완전한 블라인드 채용으로 성별이 아닌 실력 중심의 채용이 이루어지면 해결될 것이라고 본다. ... 이러한 정책을 만들었을 경우에 기업에서 여성을 채용하지 않으면 어떻게 해결할 것인가? 하는 의문점이 생길 수 있다. ... 지방자치단체는 저출산 대응을 위한 출산지원정책으로 2017년 세부사업 기준 총 2,169개의 사업을 추진하였다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.24

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  지역사회복지의 가치 중 하나인 평등의 개념에 대해서 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등으로 설명하시오.

  스펙보다는 업무능력을 보겠다는 의미로 만들어진 블라인드 채용을 활용해 공공기관에 입사하고 싶어 5군데 공공기관 블라인드 채용에 자소서를 제출하고 면접을 보았는데 결과적으로 합격자들을 ... 물론 제가 합격하지 못한 이유에 대해서도 깊게 생각할 부분이지만, 과연 블라인드 채용이라는 것이 어찌보면 기회의 평등과 같은데 결과적으로는 평등하지 못한 수단일수도 있다는 생각에 다소 ... 사회보험제도에서 보험료와 보험급여수준의 관계, 그리고 공적부조정책에서의 열등수급의 원칙 등이 비례적 평등의 예이다.그림에서 야구경기를 보기위해 세사람의 신체 조건에 따라 발받침이 분배되었다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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  연구윤리를 일상화하는 중등교육 과제형 수행평가 방안

  최근 블라인드 채용이 자주 이루어지고 있다고는 하지만, 여전히 출신 대학이 어디인가에 따라서 채용 결과가 달라지기도 한다. ... 앞으로 또 다른 교육상의 불공정이 발생할 경우에 또 이와 같은 방식을 쓴다면 갑작스럽게 변하는 교육정책에 따라서 학생들 또한 혼란스러움을 느낄 수 있다.때문에 필자는 교육의 근본적인

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  성균관대학교 편입학 행정학과 학업계획서

  블라인드 채용으로 입사를 했는데 저는 OO시까지 OO권 대학 출신들이 그렇게 많이 입사를 했을 지는 솔직히 몰랐고 많이 놀라긴 했습니다. ... OO대학교 행정학과에서 정책학원론, 행정관리론, 기획론, 헌법, 행정철학, 행정규제론, 사회복지법제, 현장학습, 비교정책론, 자원봉사론, 정부관료제론, 환경정책론, 자치와주민참여, ... 저는 블라인드로 들어가도 당당하게 내세울 수 있는 학력이 필요하다는 생각이 들었고 행정학과 중에서도 가장 우수하다고 판단한 성균관대 행정학과에 편입을 하고 싶다고 생각하게 되었습니다.저는

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.06

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  기업의 성장과 일자리 창출의 상충관계

  또한, 직무능력중심 채용문화 확산을 위해 블라인드 채용 가이드라인 보급 및 컨설팅 제공하며, AI기반 면접시스템 도입비용 일부를 지원한다. ... 4차 산업혁명시대 신성장동력 발굴을 통한 신규 일자리 창출방안 모색이라는 주제로 개최된 제7회 과학기술정책포럼에서 황규연 연구개발특구진흥재단 이사장은 “신성장동력 확보를 위해서는 혁신생태계 ... 우선, 민간부문 채용여력 확충을 위해 세제지원 대상을 확대하고, 중소·중견기업 인건비 부담 완화를 위해 청년채용시 1인당 연 900만원을 최대 3년간 지원한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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