"비정규직 근로자 보고서" 검색결과 21-40 / 1,762건

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  사회문제,사회현상,자본주의 문제점,부의 양극화,공교육 활성화,사교육 규제

  하지만 그 불평등을 그대로 방관하는 것은 자본주의 체제의 출발점과 지향점을 자의 비중은 지속적으로 높아졌다.앞서 부의 불평등이 일어나는 구조적 요인에서 밝혔듯이, 비정규직 근로자의 ... 한국 사회는 1997년 IMF 외환위기의 대응책으로 많은 기업들이 정규직 근로자를 대량 해고했는데, 그 과정에서 어려움을 겪는다. ... 이와 같은 구조는 자연스레 정규직과 비정규직 간의 격차를 만들어 내며 결과적으로 사회 양극화에 기여하게 된다.비정규직이 증가한 이유는 첫 번째, 경제 위기에 대한 대응책으로 비정규직이

  리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  건설 산업 안전관리상의 문제점과 그 개선 방안

  특히, 중소 건설 현장에서는 새벽 인력시장에서 일용 근로자를 모집하여 단기간 투입하는 경우가 많아 고용 관리 가능성이 매우 낮다.(2) ‘비정규직 중심’의 현장과 ‘정규직 중심’의 ... 관련 제도상의 문제점현행 산업 안전 제도는 대체로 정규 근로자를 염두에 두고 설계되었으나 건설 현장의 건설 근로자는 이동이 잦은 비정규 근로자인 경우가 많다. ... 본 보고서에서는 이러한 건설 산업의 안전 관리상의 문제점과 그 개선 방안에 대해 논의해보도록 하자.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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  저성과자 관리방안 보고서

  그러니 비정규직 처우를 개선하고 정규직과 비정규직의 격차를 해소하기 위해서는 정규직 임금도 좀 깎고 해고도 좀 쉽게 할 수 있도록(고용유연화)해야 한다는 것이다. ... 대기업 정규직들은 높은 임금을 받는데 이들은 해고하기도 쉽지 않아서 비용 부담을 느끼는 기업들이 정규직을 뽑지 않고 비정규직을 뽑는다는 것이다. ... 스페인은 1985년 비정규직 규제 완화로 고용안정성이 낮은 일자리가 양산되자 준정규직 제도를 도입했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  영화 카트 감상문

  그동안 우리나라 비정규직의 현실 특히 여성 비정규직 근로자의 삶은 남성 근로자보다 훨씬 열악하다는 것은 이미 알고 있었던 사실이다. ... 사회적인 인식뿐만 아니라 여성근로자는 남성에 비해 임금도 적은 경향이 나타나고 있다. ‘2018년 한국경제 보고서’는 한국의 남녀 임금 격차는 37%로 OECD 국가 중 가장 높은 ... 문재인 정부 출범 후 ‘임기 내 공공 부문 비정규직 제로 시대’를 만들겠다고 밝혔다. 많은 논란이 있지만 그래도 많은 근로자들이 안정적인 고용이 보장 될 것으로 예상된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  또한 이러한 소득의 격차는 같은 직장내에서의 여성이 받는 임금에 대한 차별도 있지만, 시간제 근로나 계약직과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 크기 때문이기도 하다. ... 그리고 이와 관련해 저자는 이미 여러 나라에서 시간제 근로를 하는 노동자들에게 정규직 노동자들과 동일한 대우를 받을 수 있도록 하고 있으며, 원하는 만큼 일할 수 있도록 돕고 있다고 ... 더욱이 비정규직 여성의 경우는 육아휴직은 직접적인 해고로 이어지는 경우가 다반사이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2024.08.28

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

  고용노동부 고용형태별 근로실태조사 보고서의 결과에 따르면, 2015년 6월 현재 우리나라 임금근로자의 월평균 임금총액은 여자는 약 178만원 이고, 남자는 약 283만원으로 62.8% ... 영화 카트는 이러한 비정규직 여성근로자 문제를 한국영화에서 처음으로 집중적으로 부각해서 다룬 작품으로 돈 앞에서는 인간의 존엄성이 무시될 수 있다는 사회현실을 바탕으로 비정규직 여성 ... 둘째, 여성노동의 비정규직화이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

  그중에는 제조업 생산직, 상용직이 영향을 받아 비정규직 중심의 일자리가 확산하고 여성 노동의 상당 부분이 불안정한 일자리로 여성 비정규직화가 진행되었다. 2008년의 글로벌 금융위기에서는 ... 본래의 정규직과 비정규직으로 이중화된 노동 시장 구조로 재편된 영향으로 취약계층 일자리 중심으로 고용이 감소하였다. ... 이 시기에 여성 비정규직, 청년층의 고용 불안이 심각해졌으며 양극화가 심화 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

  특히 정규직 남성 노동자와 비정규직 여성 노동자 간에는 약 3배 정도의 임금 격차가 발생하고 있다. ... 통계청 자료에 따르면 지난해 6월 기준 전체 임금근로자 중 여성 비율은 49.8%였고, 같은 해 5월 기준 정규직 근로자 중 여성 비율은 46.9%였다. ... 특히 비정규직 노동시장에서는 남성 대비 여성의 비율이 더 높다. 하지만 정규직과의 임금격차는 점점 벌어지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  국내외 보건의료정책 분석 보고서

  육아휴직을 이용할 수 있는 직장문화가 조성될 필요가 있다.비정규직 여성은 고용상 불안정으로 출산 전후 휴가 사용이 제한되어 있었다. ... 이와 관련 2차 기본 계획에서는 비정규직 여성의 출산 전후휴가 사용을 지원하기 위하여 임신·출산 후 계속 고용 지원금의 대상을 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 15개월 이내 1년 ... 결국 육아휴직제도가 출산율 회복에 실질적으로 기여할 수 있기 위해서는 휴직 급여의 비율과 상한액을 동시에 높여 임금 대체수준을 높여야 하며, 비정규직 등 사각지대를 최소화하고, 자유롭게

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.20

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  양극화,소득불평등

  증가비율 그러나 , 여성근로자는 대부분 비정규직 , 파트타임 비정규직 근로자 , 임시직 임금근로자는 대부분 저임금 , 낮은 생산력을 가진 직업에 종사 근로소득 불안정 증대 , 소득불평등 ... 우리나라의 소득불평등과 문제해결의 중요성우리나라의 소득불평등 우리나라의 가계 소득분배 추이 변화상위 계층 소득점유율 추이 한국 2 위 한국 3 위 원인 비정규직 증가 대기업 , 중소 ... 대외경제정책연구원 전 세계적 양극화 추세와 해외 주요국의 대응 ( 정책자료 05-04) 한국보건사회연구원 보건복지포럼 OECD 국가의 소득불평등 변화와 원인 (2011.9) POSRI 보고서

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

  이 이론에 따르면, 여성은 주로 주변 시장에 위치하여 불안정한 일자리와 낮은 임금을 받게 된다.실제로, 한국고용정보원의 '2020년 고용동향 보고서'에 따르면, 여성은 비정규직 비율이 ... 비정규직은 정규직에 비해 고용이 불안정하고, 임금도 낮기 때문에 여성의 경제적 불안정을 초래한다.또한, 미국 노동통계국(BLS) 자료에 따르면, 2020년 미국에서 여성의 시간제 근로 ... 남성보다 훨씬 높다. 2020년 기준으로 여성 비정규직 비율은 약 40%에 달하는 반면, 남성 비정규직 비율은 약 25%에 불과하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  학은제 여성복지론 여성과 빈곤에 관련하여 논문을 찾아 여성복지의 문제점들과 실천적, 정책적 해결방안에 대한 보고서

  현재 농림업 부분에 취업한 여성들도 대부분 비정규노동직이고, 일용직, 임시 근로자는 10%이하에 불과하다. ... 사회보험과 그 밖의 퇴직금, 상여금 등에서의 정규직과 비정규직의 차이가 분명해지고 있어, 특히 비정규직 여성 노동자의 고용형태로 인한 차별적 임금, 근속기간 등 노동 요건이 매우 열악하여 ... 하지만 비정규직의 열악한 상황이 여성노동자 중심으로 확산되어 이는 또 노동시장 조건을 악화시키고 있음을 유의할 필요가 있다.또 비정규직 여성의 임금 상태를 남성의 임금과 비교해보면

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [빈곤론 4학년] 1. 상대적 빈곤과 절대적 빈곤의 개념을 설명하고, 현재 우리나라의 만연된 빈곤은 두 빈곤 중 어떤 빈곤인지 예를 들어 설명하시오. 2. 다수파보고서와 소수파 보고서를 비교 설명하시오.

  상대적 빈곤(1) 비정규직(2) 근로빈곤(3) 상대적 박탈(4) 심리적 빈곤2. ... 그리고 노동의 양극화도 심각하게 진행되어 고임금과 고숙련, 안정적인 근로조건하에서 근무하는 정규직과 저임금과 저숙련, 불안정한 근무조건에서 근무하는 비정규직으로 노동시장을 양분하게 ... 아니면 비정규직을 늘려 청년들의 비정규직 취업을 확대하는 것으로 귀결된다.그런데, 청년빈곤이나 청년고용 문제만 심각한 게 아니고 노년층 빈곤문제가 더 심각한 게 문제다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.30

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  경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

  이유는 고령 근로자의 임금을 낮추는 것은 받아들이면서도 그들의 노동력을 비정규직으로 대체하려는 움직도 컸다. ... 한국경영자총연합을 비롯한 경영계 전체가 임금 피크제보다 비정규직 고용이 인건비가 더 절감된다며 정부의 임금 피크제 독려에 불만을 표시했다. ... 기업의 가장 큰 불만의 고령의 근로자가 아닌 신규 비정규직 고용 희망에 걸림돌이 되기 때문이다.노동계와 경영계의 반대에도 불구하고 정부는 정년 보장형 임금 피크제 유형을 노사 협약이나

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안

  연령, 성별, 교육수준, 혼인상태 등의 변수를 통제한 임금근로자들 가운데 비정규직과 정규직의 월 평균 임금의 격차는 비정규직은 전년도 임금대비 3.5% 인상되었고 정규직 근로자는 전년도 ... 한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안[기말보고서]학 교전 공학 번과 목지도교수제출자- 목 차 -1. ... 예를 들어 2020년 근로자의월평균 임금은 318만 8천원인 바, 정규직은 361만 2천원인데 반하여, 비정규직 근로자는 164만 3천원으로 정규직 평균 절반에 수준에 그치고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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  원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

  정규직의 경우 노동 시간, 작업환경 등 노동조건이 노·사간 단체협약이나 근로기준법을 통해 규제될 수 있으나, 사내 하청노동자의 경우 단결력의 부재 등으로 인하여 사내 하청노동자의 근로조건은 ... 조선소에서 사망사고가 나도 만약 하청노동자면 조사보고서도 작성하지 않고, 재발방지 대책도 강구하지 않는다. 그러나 산재와 관련하여 현대중공업이 전혀 무관심한 것은 아니다. ... 이는 사내 하청노동자들이 정규직 노동자들보다 높은 노동 강도로 일해야 한다는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

  고 하셨습니다.(2002년 간접고용실태보고서, 전국불안정노동철폐연대)? ... (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안목 차1. 비정규직의 개념과 유형2. 문제원인3. ... 강구방안은 문제를 해결하기보다는 오히려 기업과 비정규직근로자 그리고 실업자에게 고통만을 가중시키는 것이다.- 비정규직에 대한 해법은 비정규직 인력활용에 대한 경직성을 강화하기보다는

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  국제경영(한국 노동시장의 국가경쟁력)

  노동자의 형성은 안정된 고용을 바탕으로 한 숙련 형성 시스템을 지니고 있어서, 한국 사회 비정규직 근로자들은 정규직 근로자보다 상대적으로 기회가 박탈되어 있다.즉, 숙련 등 인적 ... 비중59신규근로자의 권리93108노동세율5556그림 1 비정규직 규모 추이출처: 통계청(2020). ... 경제활동 인구조사 근로 형태별 부가조사2019년 8월 기준 비정규직 근로자는 748만 1천 명으로 임금근로자의 36.4%를 차지하고 있으며, 이 중 기간제 근로자는 18.5%(379만9천

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  국민연금제도 ) 국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.

  비정규직근로자와 영세자영자보다는 정규직근로자와 고소득자영자 계층이 연금의 혜택을 더 많이 누리고 있는 상황이며, 이에 더하여 중복적으로 혜택을 누리고 있는 집단도 더러 관찰되고 있어 ... 이어, 2003년 7월부터는 5인 이상 영세사업장, 전문직종 사업장, 근로자 1인 이상 법인뿐만 아니라 시간제 근로자와 일용직의 가입자격 역시 완화하면서 보편적인 사회보장제도의 하나로 ... 국민연금제도의 문제점국민연금은 1988년 도입되어 빠른 속도로 확대 발전되어왔다. 2003년 시간제 근로자와 임시직 및 일용직까지도 적용대상에 포함한 것은 국민연금제도가 도입된지 20년도

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  (인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

  예를 들어서 같은 회사에 다니는 근로자 사이에서도 정규직 근로자 집단과 비정규직 근로자 집단은 명백하게 다르다. ... 게다가 비정규직, 중소기업 근로자의 경우 정규직, 대기업 근로자의 경우보다 급여의 수준이나 복리후생이 열악하다. 격차는 점점 더 크게 벌어지고 있다. ... 비정규직은 2년에 한 번씩 고용 계약을 갱신해야 한다. 그렇기 때문에 언제라도 일자리에서 잘릴 수 있는 상황이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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