"사회복지실습 슈퍼비전 수퍼비전 슈퍼비" 검색결과 21-40 / 533건

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  활용사회복지 조직에서 임파워먼트는 바람직한 상위 관리자의 슈퍼비전을 통해 이루어질 수 있다고 생각한다. ... 인천복지재단은 사회복지 전담 공무원 역량을 강화하기 위해 슈퍼비전 체계 구축 기초연구 착수보고회를 개최하였다. ... 따라서 대부분의 사회복지 관련 기관에서는 직원의 역량 강화를 위해 상위 관계자로부터 업무별 슈퍼비전을 받는 것을 주요 과업으로 하고 있다.상위 관리자로부터의 바람직한 슈퍼비전은, 소속된

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

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  내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할찾기

  내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할찾기목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동상담이란2. 아동상담사의 수퍼바이저 문제 ? ... 따라서 본론에서는 내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 서론아동상담사의 전문적 자질을 갖추기 위해서는 상담 이론에 대한 광범위한 지식을 갖추고, 실습경험과 훈련 그리고 자격 있는 수퍼바이저(supervisor)에게 수퍼비전(supervision

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30

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  사회복지 지도감독론-슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  사회복지 실습 수퍼비전에 있어서 수퍼바이저와 수퍼바이저의 관계에 관한 연구 NCS 사회복지프로그램 + 점검 모듈교재 ... 사회복지 지도감독론 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요. 과 목 명 : 사회복지지도감독론 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. ... 이 8가지의 원칙들중 공식화는 가장 중요하지만 가장 형식적인 느낌을 받는 다. 8가지의 원칙 중에서 아무래도 사회복지 분야이기 때문에 욕구 중심화는 업무적인 애로사항을 겪는 슈퍼바이지에게도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오

  실습의 지도, 감독1/ 사회복지실습의 목적2/ 실습지도의 주요영역3/ 실습지도의 평가* 참고문헌슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법I. ... 실습의 지도 ? 감독1/ 사회복지실습의 목적사회복지실습은 사회복지에 관한 실무를 직접 경험하면서 배우는 기회가 된다. ... 일반적으로 사회복지기관에서의 슈퍼비전은 직원과 실습생에 대한 지도 ? 감독이 주가된다. 사회복지기관에서의 실무자 지도 ?

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2019.11.19

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  1. 현재 우리나라 사회복지현장실습 지도자의 자격조건 및 실습시간, 실습유형(학기중, 방학중)에 대해 설명하고, 향후 사회복지현장실습 체계의 개선 방향 2가지 이상에 대해 각 근거를 제시한 후 이유에 대해 서술하시오.

  슈퍼비전의 정규성은 슈퍼비전의 원칙 중 하나이다. 한국사회복지교육협의회의 표준화 되어있는 실습지침서를 살펴보면 슈퍼비전을 정기적으로 제공할 것을 권장하고 있다. ... 현장실습지도 과정에서 슈퍼바이저가 맡은 업무가 지나치게 많거나, 현장실습에 대한 슈퍼비전의 중요성에 대해 인식이 부족한 것은 정기적으로 슈퍼비전의 제공을 받는 것을 방해할 수 있다. ... 번째로, 현장실습을 하기 전과 현장실습을 한 이후 사회복지 적절한 행동을 할 수 있는 기대나 신념의 변화에 있어 현장실습 기관의 정기적인 슈퍼비전의 중요성을 강화해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  사회복지실천의 기록(기록의목적, 기록의내용(초기단계의 기록내용))

  물론 기록으로만 사회복지실천 전체를 판단하기는 어렵지만 이를 토대로 사회복지실천의 전반적 과정을 확인하고 슈퍼비전을 제공할 수 있다. ... 슈퍼비전은 사회복지사뿐만 아니라 실습생에게도 반드시 필요하다. ... 이는 클라이언트의 욕구 충족에 미흡함을 가져오는 것이면서 결국 사회복지사의 전문성을 약화시키는 것이 된다.4) 수퍼비전의 제공사회복지사는 슈퍼비전을 제공하거나 받기도 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15

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  현재 우리나라 사회복지현장실습 지도자의 자격조건 및 실습시간, 실습유형(학기중, 방학중)에 대해

  슈퍼비전의 정규성은 슈퍼비전의 원칙 중 하나이다. 한국사회복지교육협의회의 표준화 되어있는 실습지침서를 살펴보면 슈퍼비전을 정기적으로 제공할 것을 권장하고 있다. ... 현장실습지도 과정에서 슈퍼바이저가 맡은 업무가 지나치게 많거나, 현장실습에 대한 슈퍼비전의 중요성에 대해 인식이 부족한 것은 정기적으로 슈퍼비전의 제공을 받는 것을 방해할 수 있다. ... 번째로, 현장실습을 하기 전과 현장실습을 한 이후 사회복지 적절한 행동을 할 수 있는 기대나 신념의 변화에 있어 현장실습 기관의 정기적인 슈퍼비전의 중요성을 강화해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  본인의 생각슈퍼비전은 점차 사회복지의 규모가 커져가는 우리나라에는 반드시 필요한 사업이라 생각된다. ... 사회복지 지도 감독론Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전1) 정의2) 기능별 분류3) 필요한 이유4) 구성요소2. 본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. ... 슈퍼비전을 수행하는 사람이 슈퍼바이저인데, 이의 역할은 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지(supervisee)를 지지하고, 용기를 주며, 정보를 제공하고, 말을 들어 주는 것 등이다.〃 사회복지조직

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.08.30

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  슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서

  즉, 클라이언트에게는 초급 사회복지사 보다도 유능한 경력 사회복지사가 더 좋을 것이지만, 사회복지 현장에 항상 경력 사회복지사만을 배치할 수 없는 실정이며, 사회복지현장은 자기 전문직의 ... 슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.서론수퍼비전 ... 이런 경우에 초급 사회복지사의 미숙함으로부터 클라이언트를 보호하는 방법의 하나가 수퍼비전인 것이다.본론1) 슈퍼비전 3가지 기능 차이점 및 특징첫째, 실습생지도를 위한 Supervision사회사업

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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  실습슈퍼비전의 원칙

  사회복지 서비스의 효율성과 효과성에 대한 평가와 이에 대한 책임의 문제는 사회복지 조직의 전반적인 관심사가 되고 있고 이를 중요시하는 경향으로 나가고 있다. ... 실습슈퍼비전의 원칙목차실습슈퍼비전의 원칙I. 교육II. 자율적 목적 설정III. 이용성과 참여IV. 개방성V. ... 평가와 책임성* 참고문헌실습슈퍼비전의 원칙효과적인 실습슈퍼비전을 주기 위한 원칙으로 다음과 같이 다섯 가지를 제시할 수 있다.I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  슈퍼비전은 경험이 있으며, 훈련을 받은 전문가가 실습생, 자원봉사자, 일선사회복지사, 신규직원, 그 외 사회복지전문직에 포함이 되는 모든 사람들에게 사회복지의 실천기술과 지식을 제공하기 ... 사회복지 지식, 기술, 기법 수용하도록 지도/개별, 집단슈퍼비전을 통해 실무 능력개발/직무성과를 높이기 위한 훈련, 지도/목적적, 의도적으로 자신의 자아를 전문적 자아로 활용(2) ... 해소하도록 돕고 책임을 공유하며 신뢰를 형성하고 관점을 공유하는 것구분행정적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표작업배경의 제공업무능력의 개선업무만족감의 지원장애물비합리적인 조직낮은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  숭실원격평생교육원REPORT주제 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.○ 년 도 : 2019년도○ 학 기 : 1학기-4기○ 과 목 : 사회복지행정론제목 ... 상담자를 평가한다는 것은 적절수준에 도달 못한 상담자와 실습생으로부터 상담받는 내담자를 보호하고 적절한 도움을 받는지 점검하는 것이다.수퍼비전의 관계는 수퍼바이저와 실습생이 갖는 정서적인 ... 수퍼비전에서의 교육은 상담자나 실습생이 획득못한 기술을 배우고, 강의에서 배운 기술을 상담할 때 사용하는 연습을 말한다.수퍼비전의 활동 중 자문은 도움이 필요한 사람이 전문상담가에게

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2022.10.09

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  사회복지실습 개선을 위한 국가차원의 인턴제 지원 방안

  그러나 필수과목의 통과의례로 변질되어 가고 있으며 한 해 1만 명 이상 대책 없이 늘어나는 학생들의 실습지도 관리를 힘겨워하는 대학과 과중한 업무로 전문적인 슈퍼비전이 형식적으로 치우치게 ... 이러한 이유로는 사회복지기관의 업무과중으로 사회복지실습을 하기 힘든 점을 볼 수 있다.현재 사회복지실습을 하기 위해서는 보통7만원에서 10만원 사이의 실습비를 내야하며 식비별도로 운영이 ... 전문직 임상실습의 현황 및 문제점□ 실습지도자의 자격 부족과 실습생 위한 기관의 역량이 부족한 현황.사회복지 실습 수퍼바이저의 역할에 따른 자격 필요도와 보유도 분석결과 전체 수퍼바이저

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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  연세대 A+ 리포트 - 실습 평가서

  슈퍼바이저와는 실습 시간이 끝나고 함께 식사를 한 적도 있고 평소 사회복지실천현장에 대해 궁금했던 점을 편안하게 여쭈어볼 수 있을 정도로 친밀하였다. ... 1.사회복지시설에 대해 이해한다.? ... 실습일정에 대한 평가사회복지 행정실무(5시간), 이용인 케어(90시간), 교육적 측면(10시간), 실천적 측면(10시간), 기타(5시간) 총 120시간으로 이루어진 실습 일정은 전반적으로

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22

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  사회복지 현장실습의 목적을 서술하시오

  현장실습 수퍼비전사회복지 현장실습생에게 주어지는 실습지도는 정기적이고 규칙적이며 구조적인 실습 수퍼비전을 제공하는 것을 원칙으로 한다. ... 현장실습 수퍼비전1. 대학의 실습지도교수의 수퍼비전2. 실습기관의 실습지도자 수퍼비전* 참고문헌사회복지 현장실습의 목적을 서술하시오.I. ... 사회복지 현장실습의 목적을 서술하시오.목차사회복지 현장실습의 목적을 서술하시오.I. 현장실습의 기본목적II. 현장실습기관 및 지도자 자격기준III. 현장실습 과정 및 절차IV.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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  종합사회복지관 실습종결평가서(서비스지원팀)

  자세 및 역량에 대한 수퍼비전 10회 이상 작성2) 목표의 달성 여부- 녹번종합사회복지관이 어떤 사업으로 활동하고 운영하는지 이해한다.: 기관의 각 팀의 브리핑 내용과 평가를 실습일지에 ... 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부상위목표하위목표평가기준○○종합사회복지관이 어떤 사업으로 활동하는지 이해한다.실습일지에 기관의 주요 사업 내용을 작성한다.실습일지 ... 실습일정1) 명함 발표 및 ○○○ 부장 수퍼비전2) 장수식당 대체식 배분3) ○○○○로그램(고등) 진행시트 수정4) 온라인 교육문화프로그램 주제 회의 및 준비5) 실습중간평가서 수퍼비전6

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.19

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오

  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오목차슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 ... 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오I. ... 슈퍼비전의 기능과 바람직한 슈퍼비전 방법1) 신입직원에 대한 오리엔테이션사회복지기관이나 시설에는 전문사회사업가 뿐만 아니라, 전문사회사업을 돕는 각부서의 직원들이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.25

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  A+ 학점 사회복지현장실습일지 20일치 묶음 (요양원)

  느낀 점:사회복지 프로포절의 개념과 작성방법을 배웠다. 프로포절은?사회복지 기관이?수행하고자?하는?프로그램의?내용을?설명하는?사업제안서이다.사회복지사는?필요 자원을?클라이언트에게? ... 길어진 노년기 만큼 의료비는 막대해진다.? ... 관찰 및 환경정리17:20-17:30 실습 슈퍼비전 및 종결회의5.

  리포트 | 40페이지 | 9,500원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2024.05.28

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  사회복지실천과정에서 활용하는 실무 지식 6가지(인간행동과 발달에 관한 지식, 인간관계와 상호작용에 관한 지식, 실천이론과 모델에 관한 지식, 특정 분야나 대상 집단에 관한 지식, 사회정책과 서비스에 관한 지식, 사회복지사 자신에 관한 지식과 전문직에 대한 지식)은 전문가인 사회복지사에게 매우 중요한 지식이다. 그중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 지식 하나

  예를 들어, 롤플레잉과 시뮬레이션을 통한 실습을 통해 실제 상황에서의 대처 능력을 기를 수 있다.슈퍼비전과 멘토링경험 많은 사회복지사들이 신입 사회복지사들에게 슈퍼비전과 멘토링을 제공하여 ... 《 사회복지실천기술론 》주제 : 사회복지실천과정에서 활용하는 실무 지식 6가지(인간행동과 발달에 관한 지식, 인간관계와 상호작용에 관한 지식, 실천이론과 모델에 관한 지식, 특정 분야나 ... 예를 들어, 정기적인 슈퍼비전 회의를 통해 사례를 공유하고, 피드백을 받는 것이 중요하다.자기 성찰과 피드백사회복지사들이 자신이 수행한 사례에 대해 지속적으로 성찰하고, 동료나 슈퍼바이저로부터

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  사회복지실천론-기록의 종류와 특성(과정기록/이야기체 요약기록/문제중심기록)에 대하여 서술

  초보 사회복지사나 실습생 등이 자신의 활동에 대한 점검과 슈퍼비전 또는 자문을 받을 때 유용하다. ... 돕는다.⑤ 슈퍼비전의 활성화 - 기록은 학생 및 초보 사회복지사들에게 사회복지 실무와 기관의 업무과정을 가르치기 위한 교육도구로 활용된다. ... 《기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록，문제중심기록)에 대하여 서술》[서론]사회복지실천에서 기록은 사회복지실천의 일부이며, 책임성 면에서도 중요한 부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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