"삼성전자CEO이건희" 검색결과 21-40 / 638건

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  삼성의 이건희 회장은 이처럼 핵심인재의 필요성을 중요시 하여 구조조정본부에서 뛰어난 인재를 각 부분 CEO로 임명하기도 했다. ... 본론* 핵심인재 선발과 기준삼성전자의 경우 핵심인재를 효과적으로 관리했다고 볼 수 있다. 삼성의 경우 자사만의 특별한 구조조정본부를 통해 핵심인재를 선발하고 육성하고 있다. ... 삼성에서는 CEO평가지표 중 핵심인재 육성에 관한 항목이 있을 정도로 인재를 찾는게 중요하다.핵심인재 육성 기업으로 언급되는 듀폰사, 미국에 본사가 있는 해당 회사의 경우 사내 리더십

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  혁신적 품질관리인 6 시그마는 국내 기업에서도 많이 도입하여 성과를 이룩하였다. 6시그마를 설명하고 6시그마를

  삼성전자는 국내기업 중 세계적 기업으로 성장한 가장 규모가 큰 기업으로 생산·품질·경영 혁신에 발 빠른 움직임을 보이는 민감한 기업이다.삼성전자는 故 이건희 회장이 취임한 지 얼마 ... 이러한 시점에 이건희 회장을 중심으로 한 경영진은 파격적인 방법으로 변화를 꾀했다.삼성은 1995년‘애니콜 화형식’으로도 유명한 강공법을 펼친다. ... 삼성전자는 모토로라를 따라잡기 위해 무리하게 생산량을 확대해나갔고, 그 결과 불량률 11.8%라는 최악의 결과를 낳았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  국제경영론 ) 추격전략 2.0 분석 (최순규, 박정민 지음) - 도서 내용 요약 - 도서 내용 분석 - 시사점 도출 (본인이 생각하는 기업의 추격모델 도출)

  삼성전자는 전장 사업에도 도전의 의사를 표하고 있는데 하만 인수가 가져올 기술력의 확보는 삼성전자가 생산한 스마트키가 세계 여러 나라에 진출할 것을 예상하게 한다.다음으로 4장부터는 ... 삼성전자는 반도체나 휴대폰 외에도 광통신, 나노기술 등 다양한 기술 분야로 도전하였다. ... 이처럼 삼성전자는 선진국의 기술제휴와 합작 투자를 토대로 기술을 발전시키기 위하여 지속적인 노력을 기울였다.

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  삼성과 애플의 기업경영 전략

  이건희 삼성전자 대표이사 회장 취임 , 삼성 반도체통신 ( 주 ) 와 합병 1994 년 . 세계 최초 256M D 램 개발 1996 년 . ... 삼성전자 (Samsung Electronics , 三星電子) 개관 1969 년 故 이병철 회장이 창업한 전자 제품을 생산하는 한국의 다국적 기업 본사 위치 : 경기도 수원 시 대한민국에서 ... Steve Jobs 가 CEO 직 사퇴 , Timothy Cook 이 새로운 CEO 등극 2011 년 .

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.09

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  핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오

  -독일의 전자전기 기업인 ‘지멘스’는 고-역량 인재를 조기에 발굴한 후 육성을 위한 체계적인 직무순환과 경영교육을 실시하였다.이렇게 양성된 핵심인재들은 CEO를 보좌하여 기업개혁을 ... 필요한 인재로서 구체적으로는 기업의 핵심역량을 형성, 유지, 발전하는데 관여하는 주요 인적자원’을 뜻하는데 바로 이러한 사람들을 핵심인재라고 지칭한다.우리나라 사람들에게 익숙한 故이건희 ... 핵심인재의 선발.양성-경영진(CEO)참여원칙을 중요시하는 기업문화일수록 리더부터 솔선수범하는 자세를 가지고 인재를 육성하는 곳에 자주 가서 들여다보고 참여하여야한다.CEO는 회사의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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  리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형

  체계적인 리더십 사례- 이건희 삼성화장의 전폭적인 지지를 받으며, 삼성 전략 기획실장, 대표이사를 역임 한 이학수 삼성물산 고문은 작은 부분까지도 세밀하게 신경쓰고 철저하게 준비하는경영인으로 ... 인적자원 리더십 사례- 이윤우 삼성전자 상인고문은 삼성전자 사장 당시 사람이 우선이라는 생각으로 직원들의 안전을 중요시하는 별도의 안전관리전담부서를 자신의 직속기구로 두었다,삼정전자 ... 상징적 리더십 사례- 김순택 전 삼성부회장은 삼성SDI CEO 시절에 도시락 쿠키 간담회라는것을 만들어매달 한두 차례씩 현장 직원들과 도시락을 먹으며 담소를 나눴다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22

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  빅 컨버세이션 독후감

  미래는 어느 날 뚝딱 만들어지는 것이 아니라 우리가 조금씩 시나브로 만들어 가는 것이기 때문에 미래를 예측하고 변화를 감지할 수 있는 민감한 능력을 갖추어야 할 것이다.후발 주자인 삼성전자가 ... Andy Grove는 느긋하고 격식을 차리지 않는 CEO로 기술과 조직 경영에 있어 편집증을 드러내는 데에도 필수불가결한 인물이다. ... 그는 이건희 회장에게서 지지와 신뢰, 위임이 얼마나 강력한지 느꼈다. 스티브 잡스는 격렬한 열정이 만들어내는 섬세함과 독특함이 얼마나 놀라운지 가르쳐 주었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

  그는 이병철 이건희 회장을 가까이에서 보필하며 삼성전자의 10년 비전을 만들어냈다.손욱이 삼성 SDI 대표이사로 발령받았을 당시 삼성은 대기업으로써 높은 위상을 갖고 있었지만 삼성 ... 이러한 그의 행보는 조직의 리더가 보여준 변혁적 리더십과 셀프 리더십 함양에 대한 긍정적 사례라고 여겨진다.2) 손욱과 삼성그룹손욱은 삼성 SDI에서 1995년부터 4년간 CEO로 ... 역임하고 2004년까지 6년간 삼성종합기술원 원장으로 역임하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [a+취득자료] 소유 경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  그러나 이병철 회장은 반도체 산업에 대한 뜻을 고수했고, 그 후 이건희 회장이 사업을 지휘하면서 현재의 삼성전자를 만들어내게 되었다. ... 삼성그룹의 고 이병철회장이 반도체 시장에 처음 진출했을 때 기업 내부에서도 사업에 대한 반대가 심했다. ... 전문경영인 체제가 CEO의 동기부여가 문제라면, 소유경영체제에서는 소유주의 과도한 사적이익 추구가 문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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  [경영학개론]경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오(송월타올을 대상으로).

  실패 박물관은 삼성전자 고 이건희 회장의 애니콜 화형식을 모티브한 제도로서 애니콜 화형식은 고 이건희 회장이 약 15만대의 애니콜 휴대폰 불량품을 공장 앞에서 불태우며 불량 발생에 ... 각 공정 관리자에게 전달된 내용은 경영지원팀에서 모두 취합해 해당 사안을 의논하며, 제안 아이디어는 월마다 CEO에게도 직접 보고된다. ... 부서장들이 CEO에게 매달 사업 현황을 보고하고 논의하는 시간이 있는데, 보고 내용 중 그 달에 나온 개선제안 아이디어도 반드시 포함하게 만든 것이다.개선제안제도를 통해 도입된 대표적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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  감상문, 리딩, 이지성

  고 이건희 삼성전자 회장은 일의 본질을 파악하기 위해 다음의 일곱가지 질문을 던졌다. 1. 이 일은 어떻게 생겨났는가? 2. 이 일의 뿌리는 무엇인가? 3. ... 특히, 고 이병철 삼성그룹 창업자는 ‘논어’에 대한 애정을 드러냈으며, 평생 인문조건을 애독했다고 한다. ... 인문고전을 보다 잘 이해하기 위해 1000만원이 넘는 수강료를 지불하고, 해외로 독서여행을 떠나고, 새벽마다 조찬 특강을 듣는 CEO들보다 더 열심히 인문고전을 읽고 공부해야 한다.5장에서는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.30

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  [변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교

  베조스는 가장 성공적인 변혁을 이끄는 기업인으로 새로운 시장을 이끌고 미래 산업을 유도하며 이를 위한 성공적인 전략을 구사하는 변혁적 기업인으로 볼 수 있다.[2] 이건희: 삼성 이건희 ... 이러한 감독의 인정이야말로 선수들이 가장 목말라한 보상이었을 것이다.(6-2) 기타 사례[1] 아마존 CEO 제프 베조스: 베조스는 미국의 언론과 경영 전문지에서도 가장 혁신적인 ceo로 ... 베조스의 경영철학 원칙은 장기적 관점에서 손해를 감수하더라도 시장 지배력을 높일 수 있다면 과감하게 투자하는 것이다.성공신화를 써가는 전자상거래에서 아마존은 2000년대 초반부터 it

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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  현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

  현대의 정주영 명예회장은 한국의 50대 기업인 중 1위로 선정되었고 삼성의 이건희 회장 역시 대학생이 가장 닮고 싶어하는 인물 1위에 선정되는 등 두 기업의 성공으로 인해 기업의 CEO에 ... 삼성전자 조직Ⅲ. ... 삼성 전자 기업의 특징1) 환경2) 역사3) 특징2 – 3. 삼성전자 조직1) 조직 구조2) 조직 문화3) 조직 학습2 – 4.

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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  삼성전자 제조 직군 첨삭자소서

  이 점을 보완하기 위해 ‘선택과 집중’을 실천하며 업무추진 하고 있습니다.-> 삼성 이건희 회장이 항상 주장하는 선택과 집중이라는 용어를 사용하였습니다.이러한 성격은 가끔 일상에서 ... 또한 학창시절부터 제품의 설계 및 제작을 좋아했던 점도 삼성전자를 지원하는데 큰 의미가 되었습니다.삼성전자에서 제조업 기술자로서 역할이 주어진다면 삼성전자의 인재상에 충족하는 인재가 ... 먼저 CEO, 비전, 미션, 인재상 등을 참고해서 내용을 작성해 줍니다.-> 마지막으로 창의적인 방법은 직무나 기업과 연관하여 창의적인 글로 작성해 주셔도 되지만 연관성 없이 작성해

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  21세기 기업의 인재상 17~19년도 3개년 최신기출문제 !!

  삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, 미래산업의 총아인 ()산업에 주목하였다. ()에 들어갈 말은?v1 반도체2 자동차3 전기4 전자29. ... 1)전문경영인2)고급관료3)CEO4)기술관료협상의 필요성과 관련이 있는 것은 무엇입니까? ... 1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기* 1908년 도산 안창호 선생이 개교한 학교는?

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15

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  2020 1학기 기말고사 문화기술과 사회변동 간단한 요약정리

  LG전자가 세계 1,2위를 차지삼성전자의 역전의 기술1. ... 다양한 영역의 서비스 확장이 스마트 TV의 중요한 개념→콘텐츠 플랫폼을 기반으로 영상물이나 애플리케이션 같은 각종 콘텐츠를 제공하는 TV삼성전자의 UCC공모전전통TV: 전파를 활용한 ... 터치위즈 UX 적용한 갤럭시S2 출시2011년-아날로그 펜이 추가된 UX를 적용한 갤럭시 노트 시리즈 출시1994년 삼성전자 애니콜 휴대폰 탄생: 애니콜 - Anytime, Anywere

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2022.12.09

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  경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자 역할 자질은 무엇인지 학습내용 바탕으로 논하시오.

  삼성전자 성공의 비결은 이건희 회장의 리더십으로 양보다 질을 강조하는 가치경영과 미래를 보는 준비경영으로 삼성전자의 성공 발판을 마련하였다. ... 결론 경영자의 역할과 자질에 대한 본인의 생각은 학습 내용을 바탕으로 생각하는 바를 서술하였으며, 이 과정에서 유명 CEO가 기업을 성장할 수 있던 원인과 이유, 상황에 대해 알 수

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.06.24

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  2020 한양 이러닝 문화기술과 사회변동 기말고사 범위

  삼성의 1번째 텐밀리어셀러폰 (SGH-T100)을 출시하여, 일명 ‘이건희 폰’으로 불리는 조약돌모양의 휴대폰? ... 삼성전자 ‘이코노로활용될 수 있음.3. 가상, 증강현실 산업 경쟁 현황① 삼성?오큘러스와 협력 관계 구축?AMOLED 디스플레이를 활용하여 기술적 우위를 선점? ... 장시간 사용이 힘듦유선 기반스마트폰 기반 (무선 기반)PC 기반콘솔 기반갤럭시 기어 VR (삼성 전자), 카드보드 (구글)오큘러스 리프트（오큘러스）VIVE (HTC)프로젝트 모피어스

  시험자료 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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  [CEO성공학개론 A+] CEO의 핵심역량과 성공 전략에 대한 분석

  최태원 SK(주)회장- 만능 스포츠맨(테니스) 허창수 GS그룹회장- 걷기와 등산 이건희 삼성그룹회장- 스트레칭과 요가 조양호 한진그룹회장- 등산정직한 품성과 도덕성…정도(正道) 경영자는 ... 김쌍수 지난 80년대 말, LG전자의 CEO 김쌍수 부회장은 세탁기, 냉장고와 같은 백색가전 사업이 이미 성숙기를 지나 사양길에 접어든 사업을 부활 시킬 수 있을 것인가? ... CEO가 되기를 원해서 CEO에 관해 알고 싶었다.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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  HR자료_MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다

  이 부회장 역시 이를계승하고 발전시켜 우수 인력이 실력을 발휘할 수 있는 조직 문화·제도 개선을 추진해왔다.이처럼 삼성전자가 우수 인재 확보에 열을 올리고 있지만, 이공계열 최상위권 ... 좋은 인재의 확보는 좋은 회사가 되기 위한 첫번째 노력이다.이재용 삼성전자 부회장이 유럽 출장 후 귀국 소감을 밝히며 말했던 이야기이다.이 부회장 언급처럼 기술로 업계를 선도하기 위해서는 ... 이병철 선대 회장과 이건희 회장의 경영철학은 인재제일이었다.

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29

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