"새로운 CEO" 검색결과 21-40 / 22,034건

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  리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심으로

  그만큼 리더십은 고전적인 주제라고 할 수 있지만 최근까지도 그 관심이 중단되지 않고 새로운 개념이 계속 개발되고 있는 분야 중 하나이기도 하다. ... 물론 우리나라의 CEO들 중에서도 많은 점을 배울 수 있는 CEO들이 있으나 전반적인 기업 문화가 여전히 과거와 크게 다르지 않다는 점은 매우 아쉬웠다.본론에서 분석한 이현 CEO와 ... 국내 사례는 키움증권의 CEO인 이현 대표에 대해서 분석하였고 국외 사례는 펩시코의 CEO였던 인드라 누이에 대해서 분석하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  아마존 웨이 1장

  “경쟁자만 바라보며 기다린다면, 경쟁자가 무언가 새로운 것을 할 때까지 기다려야 한다. 고객에만 집중한다면 당신은 분야의 리더가 될 것이다. ... 이 때문에 많은 기업의 CEO와 주주들은 이것을 꺼린다. 하지만 아마존은 이런 고객들이 필요한 분야에는 투자를 아끼지 않는다. ... 오리엔테이션 시간에는 ‘기업’들을 말해보는 시간이 있었는데 국내의 기업들은 알지만 미국이나 중국과 같은 세계적인 기업들 중에는 새롭게 알게 된 기업들이 너무나 많았던 것이다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  중국으로 가는 다국적 기업 최고경영자(CEO)들이 늘어나고 있는 이유

  있어, 중국에 대한 새로운 투자 논의가 본격화될 것으로 보인다.그럼 지금부터 중국으로 가는 다국적 기업 최고경영자(CEO)들이 늘어나고 있는 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. ... 결론지금까지 중국으로 가는 다국적 기업 최고경영자(CEO)들이 늘어나고 있는 이유에 대해 분석하였다.중국으로 향하는 국제 CEO 들의 수가 코로나19 이전보다는 적지만, 중국 정부가 ... 내수시장의 회복에 사활을 걸고 있는 이상 중국으로 향하는 국제 CEO 들의 수는 더욱더 늘어날 전망이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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  아주대학교 미래산업혁명과 기술창업론 / 개인 과제 발표 자료 / CEO, 사업분석

  Min 의 완벽주의에 근거한 끊임없는 연구개발 , 소비자와 소통 , Needs 에 근거한 새로운 시장개척#2 미래산업혁명과 기술창업론 5 글로벌 Rolemodel 기술자 CEO 조사분석 ... RAZER, 수요를 읽고 새로운 사업으로 수요가 있다면 , 거기에 산업과 시장이 있다 . ... RAZER 는 소비자와의 소통 , 신뢰를 바탕으로 새로운 사업과 시장에 끝없이 도전한다 . 1.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07

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  [A+레포트] 사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

  이러한 리더십은 네이버가 지속적으로 새로운 기술과 서비스를 개발하고 시장에 선보일 수 있는 기반이 되고 있다. ... 변모시켰다.네이버는 이후에도 지속적으로 사업을 확장하고 다양한 서비스를 개발했다. 2000년대 중반, 네이버는 웹툰과 같은 콘텐츠 서비스를 시작했으며, 이를 통해 문화 콘텐츠의 새로운 ... 그녀의 리더십 아래 네이버는 지속적으로 새로운 도전을 모색하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하고 있으며, 이는 네이버가 미래 지향적인 기업 문화와 전략적 방향을 유지하는 데 중요한

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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  리더십,CEO비교

  비교 신성장동력 확보 실패 차기 성장동력 동양파워 - 당시 자매그룹인 오리온의 지원 거절 - 이후 동양그룹의 성장 동력이었던 동양파워도 매각 지속된 동양그룹의 유동성 위기 새로운 ... 확보 실패 → 유동성 위기 막기에 급급 → 새로운 사업 진출 불가 2012 년 2012 년 2013 년 5 월 2013 년 9 월 동양증권 매각 가격차로 실패 웨스트파인 골프장 매각 ... 선택과 집중 리더십의 차이Contents 01 기업 및 CEO 소개 02 CEO 선정 이유 03 CEO 비교 04 결론 및 시사점01 기업 및 CEO 소개 기 업 명 - 주식회사 히타치제작소

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  경영조직론 중간+기말 통합 기출 족보 및 필기 (경북대학교)

  새로운 경쟁의 대두는 특히 소규모 조직에게 위협이 됨-주로 대기업은 1+2-주로 중소기업은 3+자원 문제? ... 개인 역량 한계조직 내적:개인 역량 한계->전문가 필요/CEO 승계 확보 도구1) CEO-COO 모델-CEO(최고경영자):외부, 전략, 이해관계자 담당-COO(최고운영고나리자):내부 ... 과업환경:전략적 고려대상, 매번 새롭게 규정할 필요가 있음? 조직의 목표 달성에 직접적인 영향을 미치는 환경영역? 산업 영역? 원재료 영역? 시장 영역? 인적자원 영역?

  시험자료 | 43페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2023.04.11

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  공학과 경영 중간+기말 타이핑

  10대 재벌 CEO 3명 중 1명 ‘이공계’- 10대 재벌그룹 최고경영자(CEO) 3명 중 1명 이상이 이공계 출신- 10대 재벌 상장사 91곳의 대표이사 124명(공동대표, 각자 ... 이공계 출신과 규모가 비슷해 재벌 그룹 CEO의 양대 축 형성? ... 기술 주도 가설 (공급자(기업) 주도)- 기초 과학 발전 → 새로운 기술 혁신을 유도한다는 이론- 공학적 측면의 접근법 : 과학자와 공학자가 새로운 기술 개발 → 기술을 적용하여 새로운

  시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23

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  [2021 세대와소통3공통] 교과목명이 세대와 소통입니다. 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오. 영화 <인턴> 강의 <No 人 VS Know 人> 1. 두 영상의 내용을 요약합니다. 2. 두 영상을 참조하여 세대간 소통의 방법에 대해 설명합니다.

  하지만 성공한 늙은이는 새로운 노인으로서 자산이 많고, 성공하였으며, 자기 계발을 하고자 하는 사람들이다. ... 투자자들이 경험 많은 CEO 고용을 원한다는 이야기를 듣는다. ... 여기서는 젊은 CEO의 고민에 대해 공감을 보이는 장면이 잘 묘사된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.02

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  세대와 소통 ) 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생 갈등 사례 하나를 소개 그 해결 방안에 대해 논하시오.

  즉 수평적 소통을 위한 여러 가지 시도 중 하나로 타운홀 미팅을 도입하였으나, 이것이 결코 성공적이지 못했던 사례라고 결론지을 수 있다.물론 '타운홀 미팅'이라는 새로운 방식을 회사 ... 타운홀 미팅의 도입 또한 이러한 문화 조성의 일환이었겠지만, 새로운 소통 방식이라는 프레임에 국한된 것이 아닌, 자유롭게 의견을 나누고 서로를 존중하는 방식에 초점 맞춘 개선이 필요할 ... 우아한 형제들에서 그라운드 룰로서 정한 규칙이 인상 깊었는데, CEO가 "검토해 보겠다" 대신 "어떤 것을 하겠다"라고 답변해야 하는 규칙이었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.19

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  사회적가치평가와ESG_사회적 가치 경영 등을 참고로 해서 CEO의 관점에서 내가 몸담고 있는 조직이나 가상의 조직을 설정해 사회적 가치, 재무적 가치를 극대화 하는 ESG 경영을 디자인(설계)하는 것입니다.

  ) 경영을 디자인하는 것은 조직의 비즈니스 전략을 새로운 방향으로 나아가게 하고, 사회적 가치와 재무적 가치를 극대화하기 위한 핵심적인 과제이다. ... 이는 리더십에서부터 모든 조직 구성원에 이르기까지 확산 되어야 한다.그리고 지속적인 혁신을 통해 새로운 사회적 가치 창출 기회를 모색하고, 기업의 ESG 전략을 발전시킨다. ... CEO는 이러한 ESG 경영을 성공적으로 구현하기 위해 적극적인 리더십을 발휘해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [방통대 청소년교육과 4학년 레크리에이션활동지도 공통] FUN 경영의 사례 및 효과

  이를 위해 경영진과 직원들이 한자리에 모일 수 있는 새로운 시도가 있어 눈길을 끈다. 매월 실시하는 C&S(CEO&STAFF) 미팅과 Focus미팅이 이를 잘 설명해 준다. ... 경영혁신 차원에서 조직문화의 새로운 시스템을 구축하는 노력이 최고경영자에게 요구된다고 할 수 있다. 웃음은 신바람이다. ... 이 역시 CEO와 직원 간 매개체 역할을 하며 타인에게는 공개되지 않는다. 중간단계 없이 CEO에게 직접 전달된다는 점이 매우 획기적이고 현실적이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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  홍보론4) PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능들을 각각 자세히 설명한 후 두 전술의 공통점을 상세히 설명하시오0k

  그래서 모든 것을 이분법적으로 설명할 수 없다.(4) PR은 새로운 매체, 광고는 전통적 매체PR이 새로운 매체라는 것은 상대적인 개념이다. ... 따라서 CEO가 직접 대응하는 데까지는 몇 시간이 걸릴 수도 있다.부상, 인명 피해 등과 같은 심각한 위기 상황이라면 어떤 경우라도 CEO가 직접 나서서 사죄를 구하고 해명하는 게 ... CEO는 평소 위기 상황에 대응하기 위한 전문적인 미디어 트레이닝을 받아야 합니다.

  방송통신대 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2023.10.31

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  [A+] 경북대학교 매스컴과 사회 기말고사 범위 정리

  새로운 결속과 연대2. ... 새로운 광고 기술1.) IMC(Intergrated Marketing Communication; 통합 마케팅 커뮤니케이션)- 타겟 계층 공략2.) ... CEO가 바로 사과, 변명안하고 사과, 진정성있는 사과 (위기->기회)- 맥도날드 사례? CEO: 맥도날드를 친환경적으로 바꾸겠다!!? 2004.4.19.

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2024.02.27

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  세대와소통3공통) 교과목명이 세대와 소통입니다. 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오0K

  이에 따라 노인의 삶을 새롭게 규명해야 할 것이다.노인들은 선배시민으로서 후배시민들에게 귀감이 되어 그들을 올바르게 인도하고 있다. ... 진천군 노인복지관에서 선배시민으로서 새로운 복지관으로 재탄생 되었다.선배시민들은 정책토론을 실시하여 노하우를 제공하여 정책제안을 통해 지역사회발전을 꾀하고 있다. ... 샌프란시스코 방문에서 만난 CEO 후보와의 미팅 직후 그를 고용하기로 하고, 벤과 남편에게 이 사실을 전한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.04

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  OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석

  유한양행은 제약업계에서 경쟁이 치열한 가운데도 새로운 트렌드와 기술에 대한 투자와 연구개발을 병행하며 시장에서의 입지를 확고히 했다. ... 글로벌 제약 시장은 빠르게 변화하고, 새로운 규제가 등장하는 상황에서 조욱제는 유연하고 민첩한 경영을 통해 다각화된 접근 방식을 채택했다. ... 조욱제 CEO는 여러 위기 상황에서 효과적으로 회사를 이끌어온 경험이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  CEO의 지시나 다른 사람의 말을 충분히 검토하지 않고 따르는 핵심인재 제도를 도입하면 제도의 중요성이 사라지고 조직 내 새로운 갈등을 야기한다.인사시스템은 파급효과가 크기 때문에 ... 새로운 사업기회를 창출하고 성과를 창출하는 창의성과 전문성, 열정이 높은 핵심인재들이 이러한 충직한 보통사람들을 이끄는 세상이 되어야 한다. ... 후계자와 미래 CEO의 후계자로 나뉜다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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  레포트 - 나의 롤모델 소개 (애플 - 팀 쿡)

  그의 열정은 애플이 새로운 기술과 제품을 개발하고 선보이는 데 큰 영감을 주고 있습니다.2.3 애플의 브랜드 대표로서스티브 잡스 이후 애플의 CEO로서, 팀 쿡은 애플을 세계적으로 ... 아이폰, 아이패드, 맥북 등의 제품들은 우리의 생활을 편리하게 만들어주며, 새로운 기술과 디자인으로 우리의 눈과 마음을 사로잡고 있습니다. ... 예를 들어, 2011년 팀 쿡이 CEO로 취임한 이후, 애플의 주가는 상당한 성장을 이루었습니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

  그러나 내가 CEO라면 변화에 대해서는 새로운 관점으로 인생에서 피할 수 없는 것이라고 여길 것이며 성공은 새로운 비즈니스 실행과 함께 새로운 아이디어 적용의 과정에서 얻을 수 있다고 ... 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직원들의 직무만족도를 위한 방안2. 내가 CEO라면?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그러나 내가 생각하는 CEO의 비즈니스의 바른 이해란 많은 기업들이 서로 함께 생존하고 번창해야하는 생태계라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  디즈니만이 하는 것 THE RIDE OF A LIFETIME 독후감

  성격뿐만 아니라 밥 아이거가 세상을 보는 눈, 새로운 것을 받아들이는 마음, 경영 능력 등이 중요하다고 생각한다. ... 이때 밥 아이거는 불만이 있었지만 상사인 오비츠를 존경하고 따랐으며, 캡시티즈와 ABC를 인수한 경험을 살려 디즈니와 ABC의 새로운 기업문화를 정착시켰다. ... 밥 아이거는 2위가 되었고, 그 후 마이클 아이스너는 CEO 자리에서 물러났다. 이사회는 밥 아이거를 CEO로 임명하는 것에 부정적이었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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