"성과경영" 검색결과 21-40 / 107,061건

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  기업경영성과에 대한 정부 R&D지원의 효과 - 사업화 프로그램의 조절효과를 중심으로 -

  기술경영경제학회 장연희, 조근태

  논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2023.04.03

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  합작투자기업의 지분 변화 결정 요인에 관한 연구 - 경영성과와 초기지분구조의 영향을 중심으로

  한국국제경영학회 이동기, 김명숙, 조영곤

  논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  먹방과 외식업체의 경영성과

  먹방이 외식업체와의 경영성과에 어떤 영향이 될까?본론저는 ‘먹방’이 외식업체와의 경영성과에 긍정적 영향이 있다고 으로 생각한다. ... 먹방과 외식업체의 경영성과1. 토론주제요즘 먹방(먹는 방송)이 대세입니다. 이러한 먹방과 외식업체의 경영성과에 대하여 토론하세요.2. ... 교수팀이 배달음식 주문 통화량을 분석한 결과 먹방이 나간 뒤 관련 배달음식 주문량이 크게 증가한 것으로 나타났다.두 번째는 우선 먹방의 중심엔 식욕이 있습니다.먹방이 외식업체 경영성과에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01

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  경영 ) 선정한 해당 사례기업의 추진 전략과 경영성과

  이를 바탕으로 LG 생활건강이 베트남 현지 시장에서 성공을 위해 추진한 전략과 경영 성과에 대해 살펴보고자 한다.2. ... 선정한 해당 사례기업의 추진 전략과 경영성과3차1차에 선정한 해당 사례기업의 추진 전략과 경영성과1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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  [경영학과 3학년] SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  기업의 인적자원개발이 경영성과에 기여한다는 것은 인적자원개발 본연의 주요한 가정 중 하나이다. ... 성과 및 변화를 촉진시키는 과정으로 정의하였다.첫째, 인적자원개발이 조직의 궁극적인 전략 목표, 즉 기업에서의 경영성과에 영향을 미친다는 의미를 가지고 있다. ... 인적자원개발의 결과는 성과의 측면, 학습의 측면, 일의 의미 측면 등에서 다양하게 가정되지만, ‘전략적’이라는 용어에 대한 논의는 인적자원개발이 경영성과에 기여한다는 가정에 역점을

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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  [A+] 매일유업의 ESG 경영과 재무성과

  과거에는 기업이 어떤 규모로 경제적인 성과를 달성하고 이윤을 추구했는지와 같이 재무적이고 경제적인 성과를 중심으로 기업을 평가하는 것이 대부분이었다. ... 모든 기업이 ESG경영에 힘을 쏟고 있지만 매일유업만이 A등급을 획득했다는 점은 유의미하기 때문에, 본고에서는 매일유업의 지표를 중심으로 그 성과를 평가해보려고 한다. ... ESG 경영에서는 환경을 고려하는 경영, 사회공헌도, 투명한 기업 구조, 윤리 경영 등을 추구한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.07.19

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  [재무회계] 재무상태 및 경영성과

  ○ 유동성 높은 순 기록○ 유동자산▪ 현금 및 현금성자산 : 현금, 당좌예금, 기타예금, 현금성자산▪ 매출채권 및 기타채권 : 매출채권, 대여금, 미수금▪ 기타금융자산 : 당기손익인식금융자산▪ 재고자산 : 상품, 제품, 반제품, 재공품, 원재료, 소모품▪ 기타자산 : ..

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  성과를 높이는 인터넷과 지식경영지원시스템은

  일반적으로 이런 기업이 지식경영을 하고 할 때는 그 성과가 눈에 나타나는 정보기술의 도입 쪽으로 먼저 전략수립을 하게 되지만 그 후에는 반드시 조직구성원에 대한 문제가 발생하게 된다 ... 최극 지식경영에 대한 관심이 증대되면서 성공적인 지식경영을 위한 전략 프레임워크가 과연 존재하는가에 대한 의문점이 대두되었다. ... 제12장 인터넷과 지식경영지원시스템제 1절 지식경영의 개념최근 등장한 ‘정보의 바다’라는 말은 현재 우리가 당면하고 있는 다양하고 방대한 정보의 양을 단적으로 표현해 주고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  기업의 경영성과에 미치는 경영정보 시스템에 대하여 조사하시오.

  기업의 경영성과에 미치는 경영정보 시스템에 대하여 조사하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 기업의 경영성과에 긍정적 영향을 미친 경영정보 시스템 사례1) ‘ABC마트’의 경영정보 시스템 성공사례2) ‘프랑스 텔레콤’의 경영정보 시스템 성공사례3. ... 기업의 경영성과에 부정적 영향을 미친 경영정보 시스템 사례1) ‘Fox Meyer’의 경영정보 시스템 실패사례2) ‘동우산업’의 경영정보 시스템 실패사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.08.19

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  경영학 발표과제(성과관리와 인사고과)

  성과 관리와 인사 고과Contents2. Analysis3. ... 중요사건 서술법 - 중요한 성공요인 (산업, 경쟁전략, 일반환경요인, 경영자의 태도와 가치관) 등 객관적 사실에 기초하여 행해진 서술에 따라 평가하는 방법 - 대상자의 구체적 행위가 ... 관리법 (management by objectives : MBO) - 1954년 Drucker가 처음 창안하고 McGregor가 인사고과에 적용 - 수정, 보완 거쳐 조직 전체의 경영기법으로

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03

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  기업 경영 전략 및 비전, 성과에 대한 내용 정리

  이렇듯 경영인의 비전을 바탕으로 한 전략은 성과를 낳고 조직을 성공으로 이끈다. ... 과목명 : 경영학원론주제 : 기업 경영 전략 및 비전, 성과에 대한 내용 정리내용: 애플, 삼성, 엘지 등 기업 등에 대한 내용을 인터넷 등을 통해 조사한 뒤 정리- 목 차 -Ⅰ. ... 해외 진출국에 품은 우월심이나 자만심으로 현지 고객을 상대하다가 큰 실수를 범할 수 있다는 경고였다.3) 성과삼성전자의 성공이자 성과는 PC의 성공에서 시작되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가

  서론기업의 성과를 결정짓는 요소 중 하나는 경영자의 유형입니다. 경영자는 크게 전문경영자와 소유경영자로 나눌 수 있습니다. ... 이 두 유형의 경영자 중 어느 쪽이 더 나은 성과를 보이는지에 대한 논쟁은 오래되었습니다. ... 전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가?목차I. 서론II. 전문경영자 경영의 장점III. 소유경영자 경영의 장점IV. 국내 사례 분석V.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [경영학 요약 노트] 성과지향적 개인행위

  ■ 성과지향적 개인행위개인의 문제해결과 창의성1. ↗현실상에서 실제로 의사결정을.규범적 모형기술적 모형?경제인가설, 경제적 인간?완전한 합리성?정형화된 문제 해결? ... 동기부여의 접근법 ↗합리적 측면⑴ 전통적 : 테일러의 과학적 관리법으로 경제인 가설(:차별적 성과), X이론적 관점⑵ 인간관계론적 : 사회인 가설, 비합리적 측면⑶ 인적자원적 : 복잡한

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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  기업 경영 전략 및 비전, 성과에 대한 내용 정리

  이와 관련하여 오늘날 엄청난 성과를 내고 있는 글로벌 기업 중에서 우리나라에서도 안정적으로 수익을 창출하고 있는 미국 기업인 애플에 대해서 애플의 경영 비전과 경영전략, 애플의 성과와 ... 과목명: 경영학원론주제: 기업 경영 전략 및 비전, 성과에 대한 내용 정리내용: 애플, 삼성, 엘지 등 기업 등에 대한 내용을 인터넷 등을 통해 조사한 뒤 정리목차I. 서론II. ... 애플에 대하여1) 애플은 어떤 기업인가2) 애플의 비전3) 애플의 경영전략4) 애플의 위기대응 전략5) 애플의 성과6) 애플의 최근 행보(1) 자율주행차(2) ESG 경영(3) 자체

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각 하는가

  경영에 있어서 전문경영자와 소유경영자 각각의 역할3. 경영에서 전문경영자가 더 좋은 성과를 낸다고 생각하는 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 《 경영학개론 》주제 : 전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각 하는가- 목 차 –Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영의 개념2. ... 결론위의 본문에서는 경영학의 중요한 주제 중 하나인 '전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다’에 대해 논의해봤다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  전략적 무기로서의 경영정보시스템 도입 사례 및 성과

  경영정보시스템레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 전략적 무기로서의 경영정보시스템 도입 사례 및 성과목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. ... 셋째, 경영통제 시스템으로서 경영통제 활동 정보는 주로 부서별 성과측정 및 통제, 부서원의 업무수행 규칙 결정과 직결된다다. ... 정량적 연구는 재무재표에 나타난 수치를 가지고 판단하는 계량적인 분석방법이다”대우조선해양의 ERP 도입을 통한 성과 또한 정성적 성과와 정량적 성과로 나눌 수 있다.우선 정성적 성과로는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02

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  (전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

  또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  (전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

  또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 기본적으로 목표관리는 간호사침을 준수하였음에도 불구하고 목표관리경영시스템 안에서는 인간존중 및 인간관계 형성, 그리고 부하직원의 육성 등에 대한 어려움이 따를 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  (전략적 간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

  또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 목표관리(MBO) 단계와 목표관리경영시스템의 극복1) 목표관리 단계의 유의점목표관리(MBO, Management by objective)는 목표를 명확히 설정함으로써 효율성을 달성하고자

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  전략적 무기로서의 경영정보시스템 도입 사례 및 성과

  전략적 무기로서의 경영정보시스템 도입 사례 및 성과경영정보 시스템이란 정식 명칭은 Management Information System(MIS) 한다. ... -조직/인력관리 측면 성과CRM시스템을 통해 실시간 고객관리 담당자 확인과 배치과 원활해졌다. ... 경영요소가 되었다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.07

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