"성균관대 경영직 면접문제" 검색결과 21-32 / 32건

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  [독후감]최고 인재 확보와 유지 전략을 읽고

  또한 삼성이 재단을 갖고 있는 성균관대가 몇 안 되지 모르지만 동료에 대한 충성심은 그렇지 않다. ... 상황에서 대부분의 기업들은 인재를 채용할 때 10가지 함정에 빠져있어 기업의 성공에 핵심인 전문경영인을 발굴하지 못하고 있다.1.문제에 단순히 대응하는 접근방식-직무요건보다는 전임자와 ... 특히 우리나라에서는 IMF를 겪으면서 다운사이징, 직급단순화, 적정규모화, 일시해고, 구조조정 등의 시련을 겪은 대부분의 기업은 예전의 종신계약을 더 이상 고수하지 않는다.평생직장이라고

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.17

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  [경제사회] 경제사회학

  고위간부를 잘 알고 있는 친지에게 전화해줄 것을 부탁했다．합격과 불합격의 기준이 명확하지 않은 만큼 든든한 ‘연줄’을 동원하지 않고는 합격을 보장받을 수 없다고 판단했기 때문이다．성균관대 ... 경영주는 합리적인 방법으로서 기존의 필기시험제도를 점차 폐지하고 서류 및 면접전형을 정착시키려고 하지만 외부의 압력으로부터 결코 자유롭지 못하기 때문이다. ... 그러나 여기에는 권력이나 강제의 문제는 제기되지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.18

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  [경제 사회학] 사회적 연결망을 중심으로 본 기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근

  을 동원하지 않고는 합격을 보장받을 수 없다고 판단했기 때문이다．성균관대 취업대표 권재범씨(23,철학과 4)는 ? ... 이라는 자조적 한탄이 나오고 있다．경희대 문과대학 4학년 김모씨(23)는 이달초 H은행 최종 임원면접에서 탈락한 뒤 ?공부해봐야 소용없다? ... 경영주는 합리적인 방법으로서 기존의 필기시험제도를 점차 폐지하고 서류 및 면접전형을 정착시키려고 하지만 외부의 압력으로부터 결코 자유롭지 못하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.21

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  [마케팅] 삼성 센스의 마케팅 전략

  ..PAGE:21Target Customer ProfileTARGETING나는 이번에 성균관대학교 경영학부에 입학한 신입생이다.지긋지긋한 입시지옥에서 벗어나 방학에는 배낭여행도 다니고 ... 성균관대, 고려대, 성신여대, 숙명여대 등When?4월 5일 ~ 4월 9일(5일간)How?..PAGE:10어떤 소리를 들었는가? ... TTL ZONE과 같이 대학교마다 센스만의 공간을 만들어 잠재적 고객인 대학생들에게센스를 사용할 수 있는 기회를 만들어준다.

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.13

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  공무원채용방식의 문제점과 개선방안

  고려대는 600명 규모의 사시반을 운영중이며, 연세대도 150명 규모의 사시반과 행시반, 성균관대(양현관)-한양대(학생생활관)에는 각각 450여명, 중앙대도 132명이 사시-행시-외시-공인회계사를 ... 국가고시폐지사법, 끝나는 것은 아니라 면접시험 또한 존재하지만 그 합격에 반영 되는 비중이 매우 작고 수험생 대부분은 면접보다 필기시험에만 집중하고 있어 사실상 수험생의 평가는 필기시험만으로 ... 모두가 관심을 가질 만한 사항인 공직 임용제도 그 중에서도 공무원 채용시험이 가지고 있는 문제점들에 대해서 조사해 보았습니다.현재 공무원의 채용에서 공채시험을 통한 임용제도는 여러

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.24

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  [인사행정] 공직채용시 문제점

  고려대는 600명 규모의 사시반을 운영중이며, 연세대도 150명 규모의 사시반과 행시반, 성균관대(양현관)-한양대(학생생활관)에는 각각 450여명, 중앙대도 132명이 사시-행시-외시-공인회계사를 ... 물론 공무원 임용시험이 필기시험만으로 끝나는 것은 아니라 면접시험 또한 존재하지만 그 합격에 반영 되는 비중이 매우 작고 수험생 대부분은 면접보다 필기시험에만 집중하고 있어 사실상 ... 모두가 관심을 가질 만한 사항인 공직 임용제도 그 중에서도 공무원 채용시험이 가지고 있는 문제점들에 대해서 조사해 보았습니다.현재 공무원의 채용에서 공채시험을 통한 임용제도는 여러

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.08

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  [경영]경영학의 발전과정 발표용 보고서

  성균관대, 세종대, KAIST에선 이미 실행 중. ... 졸업가능 - 05년 100명중 97명 취업KAIST- 04년 MIT 슬론경영대학원의 커리큘럼을 직수입해서 만듦. - 삼성전자가 후원 - 모든 수업이 영어로 진행 - 국내에서 가장 ... 조명실험 (1924.11~1927.4) 계전기 조립 작업실험 (1927. 4~1929.5) 면접조사 (1928.9~1930.5) 뱅크배선 작업관찰 (1931.11~1932.5)호손

  리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.28

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  [경제학] 경제 사회학

  고위간부를 잘 알고 있는 친지에게 전화해줄 것을 부탁했다．합격과 불합격의 기준이 명확하지 않은 만큼 든든한 ‘연줄’을 동원하지 않고는 합격을 보장받을 수 없다고 판단했기 때문이다．성균관대 ... 경영주는 합리적인 방법으로서 기존의 필기시험제도를 점차 폐지하고 서류 및 면접전형을 정착시키려고 하지만 외부의 압력으로부터 결코 자유롭지 못하기 때문이다. ... 그러나 여기에는 권력이나 강제의 문제는 제기되지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.26

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  [대학문화] 대학서열화 비판 연극대본

  중앙대(77명)※조선일보 인명 데이타 베이스●국내 100대 기업 CEO(최고경영자)의 출신 대학별 분포1. 서울대(74명) 2. 연세대(16명) 3. 고려대(14명) 4. ... 한양대(8명) 5. 부산대(5명)※월간 현대경영●국내 693개 상장회사 임원들 출신 대학별 분포1. 서울대(1268명) 2. 고려대(515명) 3. 연세대(457명) 4. ... 서울대(874명) 2. 연세대(264명) 3. 고려대(233명) 4. 한국과학기술원(200명)5. 한양대(135명) 6. 성균관대(101명) 7. 경북대(79명) 8.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.09

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  [행정, 사회, 사범] 서울대 문제와 개혁방안

  농어촌학생 특별전형의 모집정원은 연세대 164명, 고려대 163명, 성균관대 119명이지만 서울대는 100명에 불과하다. ... 위해 저렴한 가격으로 수학할수 있게 하였으나 지금의 서울대생의 대부분의 부모들이 전문직 종사자이며, 거의 중산층이상이다.2. ... 문제의 원인어느나라에나 명문대학은 있기 마련이다. 이들 대학은 유능한 인재를 길러내고 하급학교 학생들의 학습의욕을 부추기는 순기능을 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.28

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  [사회복지법] 노인복지에 대한 실정법상의 문제점과 대책방안

  .송경숙, 노인의 부양 실태와 피부양 만족도에 관한 연구 , 성균관대 교육대학원 석사논문, 1991, P.7.에서 재인용.65세이상 우리 나라의 노령인구는 1960년의 82만에서 1970년의 ... 산업화 및 도시화과거의 농경사회에 있어서 노인은 생업인 농업을 경영함에 있어 많은 지식과 경륜을 가진 자로서 반드시 필요한 존재였다. ... 이는 질병발생율이 가장 높은 시기인 노령계층으로 접어들면서 의료비용이 더욱 필요함에도 불구하고 그 기회를 박탈하는 결과를 초래한다.이에 대한 대책으로 (1)현행 일부 직별로 실시하고

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.09

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  [SSAT] SSAT 시험 설명

  SSAT 검사 문항 출제 및 종류○ 3급 사원용○ 5급 사원용○ 전문직종용☞ 문제 은행식으로 활용매년 각 계열사 인사담당자들과 경영, 심리, 교육학과 출신 등 검사개발 관련 학과출신들이 ... 지식으로 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인능력을 평가하는 시스템입니다.(3) SSAT 개발 과정○ 개발 시기 : 1992년○ 개발자 : 삼성 + 외부 전문가(성균관대 ... 우등생이 사회 우등생이 아님= 출신학교 / 학점 대 인사고과의 상관관계 분석 === 생활배경조사 결과 활용☞ 따라서 일반 시험 공부처럼 사전 준비가 불필요하고, 마치 대학입학시험

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.11

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