"소니의 조직개발" 검색결과 21-40 / 2,427건

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  경쟁우위 마케팅전략 1강-6강 요약본

  AVIS/7-up 4) 관점: 추세, 고객, 경쟁 ­ 모든 전략은 하나의 개념, 내부 구성 원끼리 공유 ex) IBM / SONY (2장 : 전략적 계층구조) p.14 배경: 기업 조직이 ... 배분 3) 실행 가능한 전략 4) 일관성 있게 수립 (3장 : 마케팅전략의 프레임워크) p.18 배경: 효과적인 전략적 시장관리 마케팅을 위해 구조적인 전략적 틀 이 필요 ex) 소니 ... 1) 범위는 작지만 실제 영향을 가장 많이 미침 2) 경영자원의 효율적 배분하는 관리과정 3) 거시적 방향 설정 4) 기업수준에서 필요한 요소 - 기회, 임무, 목적 - 목표 - 개발전략

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.21

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  게임회사의 생존전략 비교분석(닌텐도와 세가)

  위계적이며 성과중심적인 세가의 조직문화는 고성과 유도에 적합했지만, 조직전체의 창의성을 증대하는 것엔 적합하지 않았다. ... 저장매체로 한 게임기인 드림캐스트를 마지막으로 게임콘솔시장에서 탈퇴한 반면, 닌텐도는 새로운 기기의 개발에 착수하였다. ... 성과중심의 조직문화를 통해 종업원간 긍정적인 경쟁의식을 불러일으키며, CEO 중심의 업무처리를 통해 CEO의 경영의사를 효율적으로 지원하는 일원중심적 조직문화를 구축했다.결과적으로

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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  노인복지학,창업계획서,널싱홈 창업계획서PPT

  널싱홈 ( 치매노인 ) “ 다소니 ” 사업계획서목 차 설립배경 운영계획 사업목표 사업대상자 사업위치 - 선정배경 조직도 세부사업내용 예산 예상수입1) 사회적배경 생활 수준 향상과 의료 ... 치매 전문 프로그램을 개발하여 제공한다 . 2) 사업대상자 65 세 이상 1,2,3 등급 판정자와 등급외자의 치매 노인을 20 명 을 대상으로 한다 . 2. ... 운영계획4) 조직도 - 인력배치기준 2. 운영계획2. 운영계획2. 운영계획2. 운영계획 5) 세부사업내용2. 운영계획 6) 예산2.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2023.03.09

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  글로벌 메가 트렌드화,글로벌 메가 트렌드화에 따른 기업 전략,조직을 구성하는 구성원, 사람을 중시하는 경영.기업의 지적재산권 전쟁 (IBM&FUJITSU)

  흐름을 읽지 못하고 계속적인 개발로 인한 실패 경영 전략의 실패소니 기업 내부적 원인 대주주의 확고한 경영권이 없음 일본인 경영진간의 의사의 단절 문제가 일본 경영진들이 빠르게 최고 ... 조직을 구성하는 구성원 . ... 조직을 구성하는 구성원 , 사람을 중시하는 경영 . ( 성공기업 ) Ⅳ. 조직을 구성하는 구성원 , 사람을 중시하는 경영 . ( 실패기업 ) Ⅴ.

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  [경영학원론] 기업복지와 조직문화 팀플과제

  라는 사훈은 ‘ 과감히 실행 하고 , 실패는 회사가 책임진다 ’ 라는 사고로써 , 불가능하다고 생각했던 제품과 생산의 기술 개발을 성공적으로 이끌었다 . ... 소니는 이제 없다 . ... 생각은 하지 않고 모두 집 안에 앉아서 불을 붙인 범인이 바로 당신이라며 서로를 욕하고 있었 다 . - 한국경제매거진 → 사람들의 삶을 풍요롭게 한다 Enriching People’s

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

  소니는 기업의 유연한 승계 및 사업 목표 달성을 위해 차세대 리더 육성을 최우선 과제로 선정하였다. ... 소니는 사내 컴퍼니의 CEO 등 1백 개 정도의 중추 포스트를 선정하고 그 후보자를 등록해 놓은 데이터 베이스를 구축했다. ... 맞춤형 리더십 개발 계획- 리더십 개발 프로그램3) 3단계: 실행 및 기타 교육 방법- 현장 학습- 강의실 연수- 테크놀로지 훈련3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

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  고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

  과목명: 조직심리학주제 : " 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 ... 특히 ICT 분야에서는 기술이 급속히 발전하고 있으며 새로운 기술을 개발하거나 이러한 기술에 적응하지 못하면 기업의 존폐 여부 자체가 위협 받는 시대가 되었기 때문에 인수합병의 필요성이 ... 특히 소니의 엔터테인먼트 산업 분야 중 ‘소니 픽처스’는 소니를 먹여 살리는 효자 계열사이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  기업가의 정신이란 무엇인지 긍정적 관점과 부정적 관점에서 국내외 사례를 들어 설명하시오

  사업이 곧 인간이며, 우수한 인적 자원을 활용하고자 인력 개발에 힘썼다. ... 기업은 이윤의 획득을 목적으로 운용하는 자본의 조직 단위이기에 생존을 위해서는 우선 이윤을 창출에야 한다. ... 최근에는 소니픽처스의 해킹 사태도 겹쳐서 우환이 끊이질 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  삼양옵틱스 원가 우위 차별화 전략

  주문자상표부착생산(OEM) 방식의 생산 조직으로 시장 니즈에 맞는 제품 개발 및 상품 기획 역량 전무중국 업체들의 저가 공세와 일본에 비해 뒤처진 기술로 경쟁업체와의 차별성을 갖기 ... 일본의 캐논, 니콘, 소니, 탐론, 시그마, 토키나 등이 고가제품부터 저가제품까지 가격 및 품질에서 치열하게 경쟁신규 진입자 위협MF 렌즈 시장 : 낮음. ... 미러리스 카메라용 AF렌즈 출시)MF 렌즈 와는 다른 새로운 설계기술부터 생산 공정과 장비, 전자공학 역량을 요구하는 시장이며 캐논, 니콘, 소니 등 카메라 제조사는 물론 시그마,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2020.04.10

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  닌텐도의 성공요인 경영 분석

  그렇다면 어째서 닌텐도는 이러한 조직의 혁신을 꾀한 것일까? ... 조직문화3. 시사점참고문헌Ⅰ.닌텐도?1. 개괄적 소개닌텐도는 세계 비디오 게임 시장을 주도하고 있는 게임산업 분야 最高, 最古 일본의 기업이다. ... 더불어 여섯 명의 이사들이 공동 대표권을 가지고 회사의 중요 안건들을 합의를 통해 결정하는 6인 경영위원회를 채택하는 파격적인 조직재구성이 이루어졌다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를

  이전의 삼성전자는 소니나 샤프전자 등의 일본 기업에서 기술을 인수받았으나 이건희 회장의 열린채용으로 인해서 우수한 인재가 나오게 되어 자체적으로 고도화된 기술을 개발할 수 있게 되었다 ... 두세번의 실패를 거친 후 나온 갤럭시S 시리즈는 모서리가 둥근 것을 기본 디자인으로 삼았고, S펜이라는 삼성전자만의 고유한 제품을 넣어서 제품 경쟁력을 높였다. ... 당시 소니는 카메라, 워크맨, TV 등으로 아주 유명한 회사였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  한국의 경제성장률이 일본보다 낮아 25년 만에 양국 수치가 첫 역전된 이유

  일본은 도요타, 소니, 파나소닉 등 35개를 기록했다.다른 사람들과 비교하지 않고 자신만의 길을 향해 꾸준히 가다보면 인생의 행복을 찾을 수 있는 것이다. ... ‘혁신성과 지수’가 48.4에 불과한국은 지난 2021년 기준 연구개발 활동의 실질적인 성과(R&D 투입 대비 특허 수 등)를 측정하는 ‘혁신성과 지수’가 48.4에 불과했다.포기할 ... 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.정부는 공인중개사와 감정평가사가 전세사기 가담에 한 번이라도 적발될 경우 곧장 자격을 취소하는 등 처벌을 강화해 전세사기 조직의

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  브랜드확장 중 카테고리 확장과 라인확장에 대한 실제 예를 들어보고 나름대로 확장에 대한 평가

  카테고리 확장과 라인확장Aaker는 동일 제품군내에 기존 브랜드를 적용하는 것을 라인확장이라고 정의하고, 동일 제품군내에서도 고급 또는 저급 제품을 개발하여 적용하는 것을 수직적 확장이라 ... 브랜드 확장전략의 선택은 각 전략 간의 이해관계에 대한 고려와 전략 선택에 따른 기회요인 및 위협요인에 대한 비교형량, 그리고 기업 내 조직차원과 외부환경 등에 대한 충분한 검토 위에서 ... 특히 소니는 영상부문의 전문브랜드인 "소니 브라비아"브랜드를 고화소 디지털 카메라 브랜드에 그대로 적용하는 등 공격적인 마케팅을 꾀하고 있으며, 이를 통해 소비자들은 브라비아 브랜드를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  경영학의이해 ) 국내외 기업의 경영자들 중 변혁적 리더로 평가받는 사람을 찾아 그 이유를 밝혀보시오.

  그리고 소니의 기술을 능가하는 세계 최고의 브라운관을 개발하기를 원하였다. 당시 소니는 트리니트론이라는 독창적인 컬러 브라운관을 개발하여 큰 판매고를 얻을 수 있었다. ... 변화를 이끌어내기 위하여 동기부여를 기반으로 하는 전략 방향을 설정하고, 조직 비전을 개발하고, 전사적 변화를 시도하는 등의 활동을 강조한다. ... 또한 삼성전자는 1996년 ‘엠페러’라고 불리는 전문가용 오디오 시스템을 개발했다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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  (청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

  이는 차세대 경영간부를 내부 젊은 인재 중 조기 선발을 통해 육성시키고자 하는 것으로 소니에서는 기업 문화를 유연하게 승계하고 사업 목표를 달성하기 위해 이를 중요한 전략 사업으로 ... 교과목명: 청소년리더십개발1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. ... 있으며 또한 남성과 여성 간의 리더십 능력에서도 차이가 있는 것으로 나타났을 것이다.실제 기업들의 사례에서도 리더는 태어나는 것이 아닌 만들어지는 것임을 알 수 있는데 일본의 기업인 소니와

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  ESG 기술적용 사례 [ESG, 환경,사회,지배구조, 지속가능, Environment, Social, Governance]

  IBM은 조직 내부를 넘어 사회적 윤리 문제에도 적극적으로 나서고 있다. 관련해 AI 얼굴 인식 연구 전면 중단을 선언한 것은 IT 업계에 잔잔한 파장을 일으켰다. ... 지배구조 적용사례1) 소니그룹 기업윤리소니그룹은 MSCI ESG 등급에서 기업행태(Corporate Behavior) 분야 우수(Leaders) 등급을 획득할 정도로 기업윤리에 대한 ... 신고센터 스태프는 소니와 무관한 제3자 용역업체로 구성돼있으며 모든 통화는 법이 허용하는 한도까지 익명 보안 처리되고 녹음되거나 추적되지 않는다. 2019년 소니 기업윤리 핫라인은

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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  2020 스마트 글래스 동향 조사

  기술 - 삼성증권 VR/AR 비현실의 현실화 PDF 참고자료 : Reference - https://letinar.com/technology/ - https://developer.sony.com ... 조직인 'New Devices Group(NDG)' 를 해체하고 , 개발 중이었던 스마트 안경 ' 반트 (Vaunt)' 개발도 포기 2018 년 스마트 글래스 사업을 접다어 ?! ... / - https://www.vuzix.com/ - https://www.google.com/glass/start/ - 그리고 구글링 해서 나온 온갖 뉴스 자료들 … w}

  리포트 | 43페이지 | 8,500원 | 등록일 2020.10.11 | 수정일 2021.02.09

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  성공적인 기업(초일류기업)의 정의 개념

  (Innovativeness), 장기투자가치(Lone-Term Investment Value), 재무 건전성 (Financial Soundness), 자질이 우수한 종업원 모집, 개발 ... 삼성전자는 국내 기업으로는 처음으로 39위를 차지했으며, 이 외에 아시아 기업으로는 소니(15위), 혼다(19위), 싱가포르 항공(28위)이 선정됐다. ... 따라서 초일류기업이 되기 위해서는 먼저 경쟁기업이나 조직보다 우수한 상품 및 서비스를 고객에게 제공하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26

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  국내 및 해외기업의 전략적 제휴 사례와 시사점

  전략적 제휴는 파트너간 상호이익을 위해 경영자원의 공유, 교환, 통합과 같은 상호성(Reciprocity)의 원리에 입각한 조직적 접근방식이 필요하다. ... 전략적 제휴의 정의와 목적 및 성공의 전제조건전략적 제휴(strategic alliance)란, “기업 간 상호협력관계를 유지하여 다른 기업에 대하여 경쟁적 우위를 확보하려는 새로운 ... 일본의 소니와 파나소닉의 전략적 제휴는 전략적 제휴의 전형적인 모습이라 할 수 있다.소니는 1946년에 설립된 기업으로 전자제품, 통신 및 정보처리 장비, 반도체, 건전지, 화학제품

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  조직 구성원들의 역량이 중요한 이유는 무엇일까. 역량은 K.S.A.이다. 이 조직 구성원들의 K.S.A. 즉, 지식, 스킬, 태도는 조직 구성원들의 행동을 결정한다. ... 이때의 정의에 따르면 역량의 구성요소는 ‘K.S.A’이다. ... 우리는 노키아나 소니 같은 과거에 전 세계적으로 명성과 업적을 쌓았던 기업들이 디지털 시대에 적응하지 못하면서 너무나 허무하게 몰락하는 것을 목도한 바 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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