"수평적인간관계" 검색결과 21-40 / 19,476건

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  건축학과 2학년 2학기 때 진행한 교회건축 중 구덕교회 사례분석 내용입니다. ppt 디자인 깔끔하고 pt 효과 넣었고 내용도 컴팩트하게 골고루 들어가 있어요. 승효상건축가에 대한 내용부터 시작해서 빈자의 미학, 승효상건축가의 다른 건축사례, 기능과 형태, 평면과 단면 분석 등이 있습니다! 엄청 열심히 잘 만들었습니다!!

  해 무형의 공간이 야기하는 정서와 울림을 기대하는 것건축가 승효상 작품경향 교회 건축에서 추구하는 스타일 가장 ‘ 단순 ’ 해야 한다는 것 = 교회당은 신을 위한 공간이 아닌 ‘ 인간 ... 중곡동성1997 중곡동성당 2003 감리교회 1999 수백당 ‘ 비움을 지키는 집 ’ 방 밖의 방이 7 개로 구성 창문을 이용해 다양한 시야와 공간을 이루고 있음 창문과 천장의 긴 수평의 ... 상층부로 올라가는 동선을 두 개로 나누어 이용객과 관계자를 분리해 효율적인 동선을 만들었다동선분석 지상 2 층 평면도 Architectural design Studio 101 3 층

  ppt테마 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.17

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  사진촬영 기초

  만들어낼 수 있다신문사진기사와 분리되어 완전히 독립할 수 없다사진이 기사에 보조가 되기도 하고 기사가 사진의 보조역할을 할 수 있다상호 보완적인 기능을 가진다 (사진과 기사는 불가분의 관계 ... 가진다구도의 본질 = 구성목적: 주제를 강조하고 시각적으로 가장 유효적절하게 나타내는 것좋은 구도: 사물을 가장 뚜렷이 보는 방법이다6 사진 구도의 원칙 (구성, 명확, 단순)구도 = 인간의 ... 안정감 있음삼각형 구도심리적으로 안정된 분위기를 표현하고 싶을 때삼각형으로 짜임새 있게 인물을 배치,동적이면서 안정적인 분위기화면에 변화 가져옴기념사진/작품사진 인물배치 응용가능수평선

  노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08

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  동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오

  있어 수평적 인간관계는 개인이 자신의 특성을 갖도록 하며 동등하고 대칭적인 관계를 통해 서로가 평등하다고 믿는다. ... 동양의 수직 문화와 서양의 수평 문화구체적으로 동양의 인간관계는 상하관계 즉, 수직관계를 중요시 여기지만 서양에서는 평등관계를 더욱 중요시한다. ... 그러나 이와는 대조적으로 수직적 인간관계에서는 서로의 관계를 평등하지 않고 보완적이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  동양의 수직문화와 서양의 수평문화에 대해서 설명하시오.

  서양의 수평문화2.1 수평문화의 장점2.2 수평문화의 단점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론인간은 타인과 사회속에서 다양하게 관계를 이루면서 살아가고 있다. ... 인간은 혼자서는 살아갈 수 없다. 인간은 여러 사람들과의 협동과 교류로 생활하게된다. 이러한 사회관계 속에서 나 혼자만의 이기적인 행동으로 행복해지기는 어렵다. ... 과거 서양 역시 신분제 사회였기 때문에 위아래의 관계가 분명했으나 프랑스 시민혁명이 일어나면서 평등주의가 유럽에서 퍼지게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  동양의 수직문화와 서양의 수평문화에 대해서 설명하시오.

  서양의 수평문화2.1 수평문화의 장점2.2 수평문화의 단점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론인간은 타인과 사회속에서 다양하게 관계를 이루면서 살아가고 있다. ... 인간은 혼자서는 살아갈 수 없다. 인간은 여러 사람들과의 협동과 교류로 생활하게된다. 이러한 사회관계 속에서 나 혼자만의 이기적인 행동으로 행복해지기는 어렵다. ... 과거 서양 역시 신분제 사회였기 때문에 위아래의 관계가 분명했으나 프랑스 시민혁명이 일어나면서 평등주의가 유럽에서 퍼지게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

  말한다.비공식조직은 현실상의 조직으로 조직성원들이 일상적인 접촉을 해 나가는 과정에서 자연발생적으로 성원들 간에 이루어지는 인간관계 및 역할 관계이다. ... (1) 수직조직(계선조직)(2) 수평조직5) 조직의 인간적 요인* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오조직현상이란 고착적이지 않고 역동적이다. ... 비공식 조직의 유용성으로는 의사소통의 통로, 응집력 유지, 성원의 자존심 향상에 도움이 된다.4) 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(계선조직)상하명령 복종관계를 가진 수직적, 계층적

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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  조직구조의 개념과 유형

  둘째, '자연체계 시각'으로서, 여기에는 인간관계이론, 제도적 접근(조직의 인간적인 측면과 비공식조직의 중요성을 특별히 강조)이 포함된다.셋째, 재방체계 시각으로서, 여기에는 상황이론 ... 수평적 상호의존 관계는 하위 계층의 직무나 부서들 간의 자율적 합의에 의하여 이루어지며 상위 계층은 개입하지 않는다.수직적 분화는 수평적 분화를 전제로 하기 때문에 양자를 독립적으로 ... 수평적 분화가 수직적 분화에 미치는 영향을 고려하여 수평적으로 분화된 부서들의 재통합에 대한 논의가 활발하며 이에는 위원회의 활용, 중복적 멤버십의 활용, 팀제도의 활용, 재통합,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  대인관계의심리학_일상생활 속의 인간관계에는 어떤 것이 있는지 조사하고, 자신이 현재 가장 많은 노력을 하고 있는 인간관계를 선택한 후, 그 이유와 구체적 노력 방안에 대하여 기술하시오.

  또 내 선택으로 인하여 발생하는 관계인 연인 관계나 직장 동료도 이 집단에 해당한다.② 수직적 관계와 수평적 관계수직적 관계와 수평적 관계는 말 그대로 인간관계가 상하인지 평등한지를 ... 최근에는 수직적 관계보다는 수평적 관계를 더 선호하기도 하며, 너무 강압적인 인간관계를 지양하고 있다. ... 수평적 인간관계는 구성원이 평등하고 공평한 관계를 맺는 것으로 친구와 맺는 관계, 연인 사이, 부부 관계, 직장 동료 등이 여기에 속한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  대인관계 심리학 ) 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의

  나는 수평적인 인간관계를 중요시한다는 것을 알 수 있었다. ... 서론 - 대인관계에서 중요한 요소인간이라면 누구나 사람과 관계를 맺으며 살아간다. ... 이들은 인간의 행동을 ‘목표지향적 행동’이라 일컬었다. 이들은 인간이 본능적으로 대인관계를 맺기를 원하는 동기를 가지고 있다고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  기업이 직급을 없애고 수평 호칭을 도입하는 이유

  인간 관계가 확립될 때 업무 개선에 대해 자유롭게 의견을 교환할 수 있기 때문이다.Ⅲ. ... 각자 자유롭게 의견을 주고 받는 것에 방해를 하는 요인이었다.당연히 수직적인 상하 관계는 기업의 실적에 악영향을 끼칠 수 밖에 없는 것이었다.그럼 지금부터 기업이 직급을 없애고 수평 ... 직위대신 일괄적인 평등한 호칭으로 부르는 수평 호칭 제도를 도입하고 있는 것이다.이렇게 되면 그동안 불필요하게 상하 관계 때문에 업무상 되지 않던 의사소통 문제를 해결할 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.27

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  사회복지행정론-사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.

  단점을 살펴보면 복잡한 조직내 인사관계가 얽혀있으며, 수직조직과 수평조직 간에 권한과 책임한계를 둘러싸고 갈등을 조성한다. ... 결과를 산출하는데 핵심적인 역할을 수행하지만 서비스 결과는 언제나 불확실하기 때문에, 클라이언트와의 직접적인 관계속에서 활동하며, 사회복지조직 대상이 인간이라서 조직의 목표에 대한 ... 클라이언트는 정상기능과 비정상기능의 두가지 유형으로 나누어 볼수 있으며, 조직기술에 따라서는 인간식별 기술, 인간유지 기술, 인간변화 기술이 있다.인간식별 기술은, 다른 사회집단으로부터

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2022.11.18

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  수직조직과 수평조직이 있습니다 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클

  사회복지구조는 직원과 고객의 거래관계로 해석할 수 있다. 사회복지조직 내 목표의 모호성을 해소하기 위한 구제가 필요하다. 사회복지조직의 대상은 인간이기 때문에 불확실성이 생긴다. ... 그러나 수평조직은 복잡한 조직 내 인사관계를 갖고 있다. 수직이 아니기 때문에 다양한 조직 체계가 있을 수밖에 없다. ... 사회복지행정조직은 인간봉사조직의 성격이 강하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오

  인간은 누구나 자신이 속한 사회에서 문화를 만들어내는 생산자이자 해당 문화권의 문화의 영향을 받고 소비하는 소비자로서의 삶을 살아간다. ... 반면에 서양의 수평문화권에서는 상호 동등한 관계가 형성되어서 서로를 격식 없이 대하는 보완적 관계가 형성된다. ... 그러한 까닭에 수평적인 상호관계가 중요시되며 개인에 대한 자아의식이 매우 높은 편이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  ASML 하나로 취업 부셔버리기(국문, 영문 자소서 + ASML 면접 스터디용 기출문제 + CS 앤지니어란 + ASML 기업분석(AI 테스트))

  14.인간관계에서 트러블이 있었던 적이 있는가? 어떻게 대응?15.CS엔지니어가 힘든지 알고 있는가? ... 회로를 수직으로 쌓아 올릴 때 고려하는 위치 값이 overlay라면 CD는 수평적으로 회로 균일도를 표현한 수치입니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2022.03.17

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  수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는

  사회복지조직의 대상이 인간이란 측면에서 불확실성이 발생한다. 인간관계의 기술에 크게 의존하고 따라서 전문가가 필요한 것이다. 이것을 기술의 불확실성이라고 한다. ... 그러나 수평조직은 복잡한 조직 내 인사 관계를 가지고 있다. 수직적이지 않기 때문에 다양한 조직 체계가 있을 수밖에 없다. ... 사회복지행정조직은 인간봉사조직 성격이 강하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  자신의 친구관계에 대해 생각해보고 유형별로 분석하여 토론하시오

  인간관계의 분류1) 일차적 및 이차적 인간관계2) 수직적 및 수평적 인간관계3) 우호적 및 적대적 인간관계4) 애정중심적 및 업무중심적 인간관계5) 공유적 및 교환적 인간관계2. ... 가지 유형으로 분류해 볼 수 있는데 우선 일차적 및 이차적 인간관계와 수직적 및 수평적 인간관계, 우호적 및 적대적 인간관계, 애정중심적 및 업무중심적 인간관계, 공유적 및 교환적 ... 그러나 일차적 인간관계보다 그 관계가 일시적일 수 있다는 한계점도 지닌다.2) 수직적 및 수평적 인간관계친구관계보다 보통 가족 내의 부모와 나의 관계 혹은 학교에서의 스승과 나의 관계

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법

  수평적 조직이 각광받고 있으나 기본은 수직적으로 상하관계가 매우 명확하다.상하관계가 짙어서 많은 부작용이 나타났기 때문에 이제야 수평적인 관계를 추구하는 흐름이 생긴 것이다. ... 하지만 그 조직에 오래 머무는 것이 직원의 목표이기 때문에 인간관계도 잘 맺어야만 한다.일을 잘하는 것은 당연하고 인간관계도 잘 해야 한다는 것이다. ... 직장에서 제대로 인간관계를 가지려면 화술을 잘 갖추어야 한다. 말투, 어조, 톤 이런 것들이 부드러워야 누구랑도 대화를 쉽게 나눌 수가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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  동양의 수직문화와 서양의 수평문화에 대해서 설명하시오

  우리나라의 문화Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론인간은 사회의 다른 사람들과 다양한 관계를 맺음으로써 살아가며 혼자서는 살 수 없습니다. ... 산업혁명 이후 서구는 노동 문제, 여성 참정권 운동, 흑인 노예제 문제, 인종차별 등 다양한 사회 현상을 통해 인간에 대한 평등한 가치를 중시하기 시작했습니다.2.1 수평문화의 장점수평문화는 ... 인류는 많은 사람들과의 협력과 교류를 통해 살아가고 있고 이런 사회관계에서는 자신의 이기적 행동으로는 만족스러운 관계를 맺기 쉽지 않습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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  생애주기별로 유아기의 인간관계부터 노년기의 인간관계까지 각 기에서 가장 중요하게 이루어 나가는 인간관계에 대해서

  주기별 다양한 인간관계1) 1,2차적 인간관계2) 수직, 수평적 인간관계2. 인간관계 분류와 의미Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 혹은 수평적인지에 따라 수직적 혹은 수평적 인간 관계로 분류한다.상급자와 하급자를 명백하게 나누어 관계를 정의하고 그 안에서 권력의 구조가 형성되는 관계를 수직적 인간 관계로 정의하며 ... 그렇다면 1,2차적 인간 관계와 수평적 수직적 관계가 지니는 의미는 무엇일까?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  과유불급

  사람과 사람의 관계를 수평으로 보면 조종하려 하지 않고, 칭찬도 야단도 치지 않게 된다. 수평적 인간관계를 맺고 있다면 감사, 존경, 기쁨의 인사 같은 말을 나눈다. ... 또 칭찬받고 기쁨을 느낀다면 수직적 인간관계에 종속되어 있는 것이다. 이는 바람직하지 않다. ... “칭찬이란 행위는 평가 측면이 있는데, 칭찬하고 칭찬받으려는 것은 인간관계를 수직으로 본다는 것이다. 칭찬하는 사람은 윗사람이고 칭찬받는 사람은 아랫사람이라는 프레임이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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