"슈퍼바이지 역할" 검색결과 21-40 / 3,637건

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  역할다음으로 교육적 슈퍼바이저의 역할은 슈퍼바이지의 업무능력 개선을 목표로 한다. ... 발전하여 Kadushin(1992)에 의해 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 행정적, 교육적, 지지적 기능들의 상호작용을 통한 슈퍼바이지의 업무 향상과 심리 정서적 관리로 클라이언트에게 ... 먼저 지식영역에서는 프로그램 계획과 실행, 효과성 평가 제반 지식, 슈퍼바이저의 자기 인식과 이를 위한 과학적 지식, 슈퍼바이지 직무 전반에 대한 이해, 클라이언트 체계에 대한 개입방법

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할찾기

  형성하게 되어 수퍼바이지 발달 수준을 고려한 수퍼비전을 제공할 수 있다.Hess(1986)는 초기단계의 수퍼바이저를 수퍼바이지에서 수퍼바이저로 역할이 바뀌고, 초보상담자에서 숙련상담자로 ... 수퍼바이저 역할은 수퍼바이저와 수퍼바이지 간의 기능적 관계를 의미한다. 전문성 발달을 도모하는 수퍼바이저 역할은 교수, 상담가, 자문가, 임상가 등 다양한 역할을 하게 된다. ... 수퍼비전 1회기 동안 상담적 접근을 하고 수퍼바이지의 내담자에 대한 사례개념화를 제공하고, 수퍼바이지의 역전이를 돕고 또한 수퍼바이지를 격려하기 위한 긍정적 피드백을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30

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  실습을 하면 슈퍼바이저(실습지도자)가 학습자를 지도하게 될 것이며, 또한 자신이 사회복지사가

  이에 따라 정보를 수집하는 방법으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 사이 콘퍼런스가 이루어져야 한다. ... 서론슈퍼비전은 라틴어에서 유래한 것으로 중간관리자인 슈퍼바이저의 스타일과 일선 실천가인 슈퍼바이지 반응 사이 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼비전 관계 안에서 특정한 세팅, 상황의 고유한 ... 슈퍼비전의 과정과 슈퍼비전의 필요성에 대해 설명하고, 실습을 하면서 슈퍼바이저의 역할은 어떤 것이었는지 기술하고 왜 그렇게 생각하는지 서술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  슈퍼비전의 기능과 원칙, 유형

  변화 촉진 역할 등이다.지지적 슈퍼비전에서는 사회복지사의 사기와 직무 만족을 통한 전문적 정체성 형성이 주요 관심사이다. ... 채용과 해고 등 인사관리에 관여한다.4/ 슈퍼바이저는 슈퍼바이지의 급여 및 승진에 관여하고 슈퍼바이지의 업무 수행을 평가한다.5/ 슈퍼바이저는 슈퍼바이지에 비해 전문적 능력이외에도 ... .1/ 슈퍼바이저는 기관으로부터 위임받은 행정적 권한을 바탕으론 슈퍼바이지의 업무에 관여한다.2/ 슈퍼바이저는 기관과 슈퍼바이지와의 관계를 조정한다.3/ 슈퍼바이저는 일반적으로 슈퍼바이지의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  슈퍼비전

  슈퍼비전의 개념을 좀 더 상세히 살펴보면 다음과 같다.1/ 중간 관리자인 슈퍼바이저의 유형과 일선 실천가인 슈퍼바이지의 반응 간의 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼비전 관계 속에서2/ 특정 ... 슈퍼비전은 훈련과는 달리 상호 협력에 의해 목표를 정하거나 슈퍼바이지의 의견을 어느 정도 반영하고, 자문과는 달리 수직적인 집행관계(line relationship)로서 권력 체계의 ... 활동들을5/ 슈퍼비전 관련 윤리강령에 입각해 다양한 내용과 구조 및 시간 적용을 통해 수행함으로써6/ 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무 수행을 지시하고 조정하고 향상시키고 평가하는7/

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  슈퍼비전의 개념과 3가지 기능을 약술하고

  이 기능은 슈퍼바이지의 감정과 경험을 공감하고, 지지적 피드백을 제공하는 것을 포함한다.실습생 슈퍼바이저로서 가장 강조하고 싶은 자질내가 실습생 슈퍼바이저의 역할을 수행한다고 가정하면 ... 행정적 기능은 슈퍼바이지의 업무를 배정, 검토, 평가하며 부서의 업무 및 예산을 계획하고 조정하는 일 등과 같은 행정업무를 조정하는 기능이다.교육 기능은 슈퍼바이지가 사회복지 전문직으로서 ... 행정적 기능은 슈퍼바이지의 업무를 배정, 검토, 평가하며 부서의 업무 및 예산을 계획하고 조정하는 일 등과 같은 행정업무를 조정하는 기능이다.교육 기능은 슈퍼바이지가 사회복지 전문직으로서

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.02

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  클라이언트는 지역 주민, 지역사회, 지역사회 내 기관, 단체, 정부 등으로 볼 수 있다.4) 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계슈퍼비전에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계는 매우 중요하다. ... 이는 슈퍼비전을 통해 슈퍼바이지의 역량이 향상되기 때문이다. 즉 슈퍼바이저는 슈퍼바이지를 매개로 클라이언트에게 간접적인 도움을 주는 것이다. ... 그러나 불변하는 공통적인 특징은 슈퍼비전이 사회복지의 전문성, 사회복지환경의 개선에 있어서 비중 있는 역할을 담당했다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  사회복지현장실습의 슈퍼비전

  슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 상호 계획하에 수행되어야 합니다. ... 슈퍼비전은 슈퍼바이지의 업무 수행상 취약점을 지적하는 것보다는 가능성과 강점의 개발에 초점을 두고 진행되어야 합니다.여섯째, 맥락화의 원칙입니다. ... 슈퍼비전은 슈퍼바이지의 업무와 관련된 지식, 기술, 능력을 파악하여 이와 관련한 훈련, 개발, 더 나아가서 경력개발에 초점을 두고 개별화하여 진행되어야 합니다.다섯째, 성장 중심화의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  지지적 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계에서 나타나는 정서적, 지지적인 기능을 의미한다. ... , 권위, 개방, 탐구와 정성이다. 6개의 요소를 간단히 살펴보면, 첫째, 관심은 수퍼바이저와 수퍼바이지가 내적으로 연결되는 것인데 즉, 수퍼바이저가 수퍼바이지의 의견을 무시하지 않는 ... 수퍼바이저가 대부분 하기 쉬운 실수는 수퍼바이지의 문제를 충분히 파악하지 못한 체 너무 빨리 조언을 줌으로써 사회복지사의 조언에 대한 요구에 반응하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  파급하는 영향력을 고려하면 이는 마땅히 감수해야 할 사항들이라고 판단되는 바이다. ... 바 있으므로 이하의 본문에서는 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 구체적으로 기술해보도록 하겠다.2. ... 나는 지난 ‘사회복지행정론’ 교과과정을 통해서 사회복지행정에 관한 여러 이론과 기술들을 학습한 바 있고 그중에서도 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 기능성에 깊은 인상을 받은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오

  이해와 함께, 특정 전문 분야에 대한 고유의 실천 기술을 소유하여야 한다.3/ 접근의 용이성 : 슈퍼바이저는 다양한 문제 상황과 의문에 처하게 된 슈퍼바이지(supervisee, 학생이나 ... Kadushin)은 사회복지조직에서 슈퍼바이저의 역할을 세 가지 영역으로 정의하고 있다.첫째, 행정적 슈퍼비전의 역할이다. ... 대하 협조, 업무에 대한 모니터링 그리고 의사소통 촉진과 행정적 수정으로 변화매개자의 역할을 한다.둘째, 교육적 슈퍼비전의 역할이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 더중요한 슈퍼비젼은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를

  슈퍼바이저와 바이지 사이의 상호작용을 통해서 행정적, 지지적, 교육적인 기능을 수행하는 개념이다. ... 그리고 역할수행에 있어서 슈퍼비전이라고 하는 것은 서비스의 질이나 효과성 등을 담보하는 필수적인 요소이기도 하다. ... 슈퍼비전은 사례관리사에게 부여하는 역할을 명확하게 인식해서 역할을 수행할 수 있도록 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  개방성의 경우는 슈퍼바이저와 슈퍼 바이지 간에 생각과 감정, 경험, 의견들을 나누어 갖는 것이라 볼 수 있고 상호존중의 경우는 슈퍼 바이지의 상황에 따라 융통성 있게 업무를 조절할 ... 그래서 슈퍼바이저의 역할 수행의 적정성이 성공과 실패를 헤아려 볼 수 있는 중요한 요인이 된다.둘째, 교육적 슈퍼비전이다. 이것은 업무수행 방법을 사회복지사에게 가르치는 것이다. ... 교육적 슈퍼비전의 목적은 슈퍼 바이지의 업무능력 개선이라고 할 수 있는데, 새로운 과업에 서투른 신입직원에게 빠르게 적응될 수 있도록 요구되는 지식이나 기술 등을 주어 도움이 되게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 작성하시오.

  기관과 슈퍼바이지 간의 완충역할(2) 교육적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전은 슈퍼바이지의 문제해결력과 전문적 실천 기술을 향상시키고, 자기인식의 기회를 제공하며, 실제 사례에 대한 이해는 ... 따라서 슈퍼바이저는 조직전문가와 인사전문가로서, 관리자나 연결자로서의 역할을 수행하는 것이다. ... 효과적인 행정적, 그리고 교육적 슈퍼비전은 슈퍼바이지의 효과적인 업무수행을 증대시킬 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요

  슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계슈퍼비전에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계는 전문적 관계이다. ... , 멘토로서 역할을 수행하게 된다.4. ... 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계5. 조직6. 운영 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  실습을 하면 슈퍼바이저 실습지도자가 학습자를 지도하게 될 것이며 또한 자신이 사회복지사가 되어 실습생에게 슈퍼비전을 주게 될 것입니다. 사회복지현장실습 슈퍼비전의 과정과 슈퍼비전의 필요성에 대해 설명하고, 실습을 하면서 슈퍼바이저의 역할은 어떤 것이 있는지 기술하고 왜 그렇게 생각하는지 서술하시오

  서론사회복지 영역에 있어 슈퍼비전이전 슈퍼바이저가 슈퍼바이지(예비 사회복지사)에게 사회사업과 관련된 지식과 기술을 전수하기 위해 광범위하게 사용하는 행정적·교육적·지지적 기능의 복합적 ... 유감스럽게도 내가 실습했던 기관에서도 실습생간 말싸움과 갈등이 있었는데, 이 때문에 슈퍼바이저에게는 조정자로서의 역할이 요구된다는 생각이 들었다. ... 실습을 하면서 슈퍼바이저의 역할은 어떤 것이 있는지 기술하고 왜 그렇게 생각하는지 서술하기가.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.06

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  슈퍼바이저의 역할과 원칙성공적인 슈퍼바이저의 역할을 하기 위해서는 다음과 같은 몇 가지 특징적인 자질이 요구된다. ... 교육활동으로 볼 수 있다.다시 말하면 슈퍼비전은 슈퍼바이저supervisor)와 그 상대역이 되는 슈퍼바이지supervisee) 간의 전문적 교환활동이라는 점에서 접근되어야 한다는 ... 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오1.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하고 슈퍼비전을 효과적을 제공하기 위한 방안에 대해 본인의 생각을 서술

  이는 슈퍼비전 자체를 기관에서의 공식적인 업무로 지정하는 것으로써, 해당 내용에 대해서는 당사자인 슈퍼바이저와 슈퍼바이지뿐만 아니라 기관에 속한 전체 직원들도 알아야 하는 내용이며 ... 이러한 관계 속에서 슈퍼비전을 제공할 때는 개방적이면서도 구체적이고, 슈퍼바이지의 말에 공감과 존중하는 모습을 가지고 있어야 하며 이는 결국 타인에 대한 개인적인 발달과 더불어 성장을 ... 것이 결국 슈퍼바이지의 성장에 목적이 있다는 것을 말하는 것으로, 전문가로서 보다 잘 성장하도록 긍정적인 자극을 제공해야 한다는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  사회복지현장실습의 슈퍼비전

  이처럼 감독하는 사람인 수퍼바이저와 감독을 받는 사람인 수퍼바이지(수련생), 그리고 그들이 서비스를 제공하는 내담자 간에 이루어지는 독특한 전문적인 관계가 바로 수퍼비전이다. ... 이처럼 현대 사회복지전문가들의 전문성 향상이 요구되는바 슈퍼비전의 중요성 또한 높아지고 있다. ... 실습은 목적적인 것이므로 실습계약을 통해 설정된 목표에 실습생과실습지도자가 상호적으로 슈퍼비전의 전 과정에 함께해야 함. - 개별화의 원칙 : 슈퍼비전은 슈퍼바이지의 업무와 관련된

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.26

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  수퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 수퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  가르치는 것과 연관이 있다.교육적 수퍼비전은 행정적 수퍼비전과는 다르게 수퍼바이저의 역할을 하는 사람이 수퍼바이지의 역할을 가진 다른 사람들의 전문적인 활동을 검토하여 수퍼바이자가 ... 이 중 행정적, 교육적 수퍼비전은 도구적 중요성이 있고 지지적 수퍼비전은 표현적 중요성이 있는 것으로 해석하는데 이를 정리하면 다음과 같다.행정적 수퍼비전행정적 수퍼비전은 수퍼바이지의 ... 평가는 행정적 수퍼비전과 교육적 수퍼비전 뿐 아니라 지지적 수퍼비전의 요소까지 포함되는데, 이를 위해 사회복지사의 전반적인 업무 수행에 대해 수버바이저와 수퍼바이지 상호간에 객관적이고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

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