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ncs 직업기초 gelc ncs 부울경 이러닝

"스펙초월" 검색결과 21-40 / 253건

  • 자료 표지
    NCS 직업기초 1주차 과제본입니다
    기존 스펙초월 채용시스템의 한계성실제로 일을 수행할 수 있는지에 대한 적합성 파악의 필요성 (직업기초능력 / 직무수행능력)결론 : 불필요한 스펙이 아닌, 해당 직무에 맞는 스펙인 On-Spec을 ... 기초외국어구사정보능력 : 컴퓨터활용 / 정보처리기술능력 : 기술이해 / 기술선택 / 기술적용수리능력 : 기초연산 / 기초통계 / 도표분석 / 도표작성직업윤리 : 근로윤리 / 공동체윤리스펙중심에서
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22
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  • 자료 표지
    NCS 직업기초 1장 과제
    문제점-스펙초월 채용의 명확한 평가기준 부재-절차가 번거롭고 준비해야할 것이 많음-스펙 초월 채용이 또 다른 스펙 조장에 대한 우려▣ NCS 기반 능력중심채용: 불필요한 스펙이 아니라 ... 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?▣ 스펙초월 채용방식? ... 불필요한 스펙이 아닌 적합한 능력 개발?정확한 진로목표 설정 후 준비가능하며, 지속적인 자기개발로 개인 및 조직의 경쟁력을높임? 스펙초월 중심의 사회 구현, 국가경쟁력 향상4.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17
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  • 자료 표지
    제 1과제
    스펙초월 채용방식 -열린채용: 특별한 요건 없이 모든 구직자들이 채용시험에 지원할 수 있도록 하는 방식 -오디션전형: SNS에 자기소개 동영상등을 기재하여 구직자의 끼와 역량을 평가하고자 ... NCS기반 능력중심 채용은 불필요한 스펙이 아닌 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 평가도구로 활용해 선발하는 채용방식입니다. ... 구직자를 뽑을 때 스펙중심 채용을 진행하였습니다.
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28
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  • 자료 표지
    NCS직업기초_1장 과제
    명확한 평가기준 부재-기존의 채용방식에 비해 번거로우며, 구직자들이 준비해야 할 것이 많아 부담감 증가-스펙 초월 채용이 또 다른 스펙을 조장하는 것에 대한 우려? ... 끼와 역량을 평가-소셜리쿠르팅: 미션 수행 과정을 거친 후 자기 자신을 표현하며,다수의 평가를 통해 도출된 역량을 바탕으로 기존 스펙 중심의 서류심사 대체**한계점-스펙 초월 채용의 ... 스펙 초월 능력중심의 사회 구현? 국가경쟁력 향상4. NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?필기평가면접평가?
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02
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  • 자료 표지
    gelc ncs 1주차 과제
    이는 스펙초월 능력중심의 사회 구현을 할 수 있고, 국가경쟁력은 향상될 것이다.4.ncs기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가? ... 이로인해 스펙향상을 위해 휴학을 하고 채용응시를 하는 대학생들도 많이 생기게 되었다.하지만 기업이 원하는 건 스펙이 좋은 직원보다는 일을 잘하는 직원이다. ... 결국은 NCS기반 능력중심채용은 불필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 NCS기반의 평가도구를 활용하는 선발하는 방식이고, 점점 NCS 기반 능력중심 채용의 사회로
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.10
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  • 자료 표지
    부울경 이러닝 NCS 1장 과제
    최종적으로는 스펙초월 능력중심의 사회를 구현하고, 국가 경쟁력을 향상 시킬 수 있기에 능력중심 채용으로 전환이 필요하다.4. ... 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? ... 기관의 경우, 원하는 인재가 갖추어야 할 직무능력의 체계적인 평가가 가능해지므로 적합한 인재를 선발할 수 있고, 능력 중심사회를 선도해나갈 수 있고, 입사지원자의 경우, 불필요한 스펙이
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
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  • 자료 표지
    2020 2학기 NCS작업기초 1주차 레포트 과제
    일자리 전공불일치, 스펙초월 채용시스템의 한계와 혼란가중 때문에 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요 하다.4. ... 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? ... 불필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 선발하기 위하여, 직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리 때문에, 신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용 소요, 청년층층의
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14
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  • 자료 표지
    입시는 청소년을 질곡하고, 입사는 대학생의 혼을 빼앗는다. 청춘을 스펙 경쟁에서 해방시키는 획기적인 안은 불가능한가라는 제시 문장에 대해 전문가로서 해결 방안에 대해 토론하시오
    ‘청춘을 스펙 경쟁에서 해방시키는 획기적인 안은 불가능한가‘라는 제시 문장에 대해 전문가로서 해결 방안에 대해 토론한국사회의 경쟁은 상상을 초월한다. ... 나는 개인적으로 한국사회에서 젊은 사람들이 스펙 경쟁에서 벗어날 방법은 없다고 생각한다. ... ‘청춘을 스펙 경쟁에서 해방시키는 획기적인 안은 불가능한가‘라는 제시 문장에 대해 전문가로서 해결 방안에 대해 토론2.
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.12
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  • 자료 표지
    ncs 직업기초 1장 과제
    그 결과 스펙 초월 능력중심의 사회를 구현할 수 있고 국가경쟁력이 향상되는 이점을 얻을 수 있다.4.NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가? ... 지금까지의 많은 채용이 그 사람의 능력에 관계없이 스펙을 기반으로 채용하는 스펙 중심 채용의 사회였다. ... NCS 기반 능력중심 채용으로 전환하게 된다면 불필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 스펙(On-Spec)을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 기업에서는 적합한 인재(
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2024.06.07
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  • 자료 표지
    NCS직업기초 1~5주차 과제 (경상대학교 NCS직업기초 과제)
    스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?스펙초월 능력중심의 사회를 구현하기 위해서이다. ... 이를 해소하고자 스펙초월을 위해 열린채용, 오디션전형, 소셜리쿠르팅 등의 채용방식을 만들었지만, 구직자들은 명확하지 않은 평가기준, 번거로움, 또 다른 스펙을 조장 등의 이유로 스펙 ... 그리고 스펙초월 능력중심의 사회를 구현하며, 국가경쟁력을 향상시킬 수 있는 큰 장점이 있다.4. NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2020.10.14
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  • 자료 표지
    한국방송광고진흥공사(kobaco) 기업채용 분석
    코바코는 올해 하반기에 일반행정직 7 명과 마케팅조사직 3 명 등 일반직 5 급 10 명을 채용할 예정인데 스펙초월 , 능력중심 , 학력과 전공 , 성별 , 나이 제한 없는 열린 채용방식 ... 특히 대표적 스펙으로 일컬어지는 TOEIC 등 어학점수 제출을 폐지했다 .필기 후기{nameOfApplication=Show} ... 주십시오 .시험내용우대사항사회조사분석사 자격증KOBACO 신입사원공채 , TOEIC 점수 안본다 한국방송광고진흥공사 ( 코바코 , 사장 곽성문 ) 가 신입사원을 채용하면서 대표적 스펙으로
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.11
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  • 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    서론대기업을 포함한 많은 기업이 스펙을 초월한 인재 채용 방식을 선택해 취업 경쟁은 새로운 모습을 보이게 되었다. ... 인사담당자는 기본 스펙, 직무 역량 등도 중요하게 여기지만 지원 동기와 포부도 중요하게 생각한다. ... 경쟁자는 여전히 많고 기업이 원하는 스펙도 분명하지 않은 상태에서 취업경쟁력을 높이는 방법을 생각할 필요가 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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  • 자료 표지
    부울경 이러닝 지원센터 NCS직업기초 1,2주차 과제
    그래서 능력중심 채용과 승진문화가 생기게 되고 스펙초월 능력중심의 사회를 구현하게 되므로써 국가 경쟁력을 향상 시킬 수 있다.4.NCS기반 필기 평가와 면접 평가에서 가장 중요하게 ... 지원자가 가지고 있는 능력과 상관없이 학벌, 스펙 중심으로 채용했었다. ... 그러다 보니 학생들은 스펙을 쌓기 위해 휴학을 하거나 졸업을 연기하고 과도한 돈과 시간을 쓰게 되는데 기업이 정말로 필요로 하는 능력을 갖추는 데에는 소홀히 했다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2020.10.30
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  • 자료 표지
    NCS직업기초 1~5주차 과제
    힘들게 한다거나, 스펙 초월 채용이 또 다른 스펙을 조장하는 것은 아닌가라는 우려를 염려하는 반응들이 많다. ... - 그간의 스펙초월 채용방식에는 (열린채용) 특별한 학력요건, 자격요건 없이 모든 구직자들이 채용시험에 지원할 수 있도록 하는 방식, (오디션 전형) 블로그, 페이스북 등에 자기소개 ... 이러한 채용방식으로 직업을 가지게 된 구직자(청년)의 반응들은 스펙초월 채용의 명확한 평가기준 부재, 기존의 채용방식에 비해 절차가 번거롭고, 준비해야 할 것이 많아 오히려 구직자를
    시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28
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  • 자료 표지
    스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.
    스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. ... 인재인지를 검증할 수 있도록 사전에 잘 준비된 면접 프로그램을 역량 기반의 구조화된 면접이라고 하는데, 최근 많은 기업이 도입을 시도하고 있는 채용 기법이라고한다.직군별로 시간과 공간을 초월한 ... 문제는 대부분 비슷한 스펙쌓기가 진행되고 이러한 스펙은 대기업위주로 요구를 하기 때문에 직무에 대한 전문성보다는 개인의 획일화된 스펙에 대한 문제점이 제시되고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30
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  • 자료 표지
    우수인력 선발을 위한 면접방법
    두뇌 활용의 의미이다.학력, 어학성적과 같은 스펙을 초월해서 일 잘하는 능력을 갖춘 인재를 찾기 위한 SK만의 차별화된 전형이다.SK 바이킹 챌린저는 인재란 자기 분야에서의 넘치는 ... 롯데 : SPEC 태클 전형스펙태클 전형은 학벌이나 스펙 중심의 서류전형에서 벗어나 지원자 직무 수행 능력과 역량만을 평가해 실무형 인재를 선발하는 데 중점을 두고 있다.스펙을 전혀 ... 스펙이 아닌 지원자의 직무에 맞춘 경험과 역량을 존중하여 평가하는 전형이다. 최종합격 여부가 결정될 때 가지 지원자의 스펙은 당락에 영향을 미치지 않는다.바.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04
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  • 자료 표지
    NCS 직업기초 1주차~10주차 과제
    즉, 스펙 초월 채용을 하고자 해도 구직자들의 스펙 쌓기 열풍은 전혀 수그러들지 않고 더욱 심해지고 있는 상황입니다. ... 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?: 지금까지 많은 기업이 스펙 즉 학벌 중심 채용을 진행했습니다. ... 하지만 명문 대학 등 그 사람의 능력과 관계없이 학벌과 스펙을 중요시하다 보니 학생들이 과도한 스펙을 쌓는 것에만 시간과 관심을 가지게 되어 정말로 기업에서 필요한 능력을 갖추는 것에는
    리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.03
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    [공무원연금공단 자소서] 20년 상반기 자소서
    경험/경력기술서지원한 분야의 직무와 관련하여 경력(경험)에 대한 본인의 담당직무, 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대하여 작성하고, 이 경력(경험)을 공단 채용직무에 어떻게 활용할 것인지 기술하시오. * [600자 이내]『국민건강보험공단』[업무역할]장기요양보험 팀에서..
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.02
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  • 자료 표지
    취업준비 process
    스펙 = 역량2. 역량 = 어떤 일을 해낼 수 있는 힘3. 스펙 = 어떤 일을 해낼 수 있는 힘기업의 스펙초월 인재선발의 방법1. ... 스펙에 대한 서류심사 페지: 지원서류 작성시 스펙기입란을 아예 삭제, 직무역량기반지원서 작성, 잠재력 보유 인재가 스펙으로 인해 탈락하는 것을 예방
    노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19
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  • 자료 표지
    (교육고전의 이해) 강의를 듣고 ‘교육이란 무엇인가’라는 질문에 대한 나의 답이 어떻게
    공자는 종전 계급에 따른 인간의 이해 또는 하늘이나 귀신 권위에 눌려있는 타율적 인간 개념이 아닌 이를 초월한 자율적 인간 이해를 도모하였다. ... 우리는 학창시절부터 교육을 스펙을 쌓기 위한 목적으로 참여한다. 학교에서 좋은 성적을 받아야 좋은 대학을 갈 수 있다. ... 사람들이 교육을 배우는 이유는 결국 자신을 개발하기 위한 것으로 즉, 흔히 말하는 스펙을 쌓기 위한 도구를 교육이라고 생각했다.
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 15일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:48 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
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이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"