"시간외근무시간" 검색결과 21-40 / 394건

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  간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

  근거를 마련하기 위 해 출퇴근시간 기록을 의무화하는 방안 마련○ 시간외근무 줄이기를 통한 실근로시간 단축운동 전개○ 시간외근무수당 미지급, 시간외근무 신청 금지 사례 취합하여 개선하도록 ... 단축① 시간외근무 줄이기와 공짜노동 없애기○ 병원노동자의 시간외근무 실태와 공짜노동 실태조사○ 출퇴근시간 기록 의무화 : 출퇴근 시간을 객관적으로 파악할 수 있고 시간외수당의 법적 ... * 예> (현재) 주 40시간 근로자 : 1명, 주 20시간 0.4명 → (개선) 주 20시간 0.5명 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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  성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인

  양측은 육아휴직 수당 인상 및 출산장려금 지원, 코로나19 등 현장 공무원의 시간외근무 상한 제한 폐지, 민원 담당 공무원 보호를 위한 CCTV 설치, 자기개발 교육과정 운영 등의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  임금(급여)명세서 양식

  250,000장기요양보험료24,870고용보험42,140학자금상환액소득세182,610지방소득세18,260농특세고용보험료정산35,065지급 합계4,053,250공제 합계665,745합 계3,387,505※ 포괄 임금협상 계약으로 시간외근무수당 ... 2023년 5월분 임금명세서성 명정 약 용사원번호1지급일자2023-5-31직 급팀 장생년월일1990. 11. 01.부 서 명사 무 국입사일자2021. 09. 16.< 임금 세부 내역

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  신경근 해부학과 컨디셔닝 적응

  근방추의 반응은 시간적으로(일차종말과 이차종말/ 동적-정적단계에 따라서도 나뉘어 집니다. ... 근수축에 필요한 시간에 따른 분류입니다. ST섬유=지근=type1=slow oxidative=so 모두 같은 말입니다. ... 지근의 기본적인 특징은 수축속도 느리고, 장력이 낮고, 파워도 낮고, 무산소성 효소활동 낮고, 근섬유직경 작고, 미토콘드리아 밀도 높고, ATP효소활동 낮고, 마이오글로빈 농도 높고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.04

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  세콤 근태관리서식 (선택적 근로시간제)

  2020년 06월 근태현황구분근무일수근무시간외근출퇴근기록없음지각휴가무급휴일주휴일22176근무일자부서명이름근태자료정상근무기준조정조정후 시간근무(H)대체(일)휴가(일)비고월일출근퇴근출근퇴근휴게휴가출근퇴근지각외출조퇴출근퇴근근무"정상 ... 0000조정경영지원홍길동00:00000:0000:0000:0000TOTAL홍길동00:0008:00600:4200:0000:0010*************0년 00월 근태현황구분근무일수근무시간외근출퇴근기록없음지각휴가무급휴일주휴일0근무일자부서명이름근태자료정상근무기준조정조정후 ... 시간근무(H)대체(일)휴가(일)비고월일출근퇴근출근퇴근휴게휴가출근퇴근지각외출조퇴출근퇴근근무"정상(시간)""정상(30분)"연장휴일근무휴일연차경조무급기타00:00000:0000:0000

  서식 | 1,800원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2021.02.03

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  계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

  잠복결핵 검사 확인서 또는 검진결과지 사본9.증 명 서인적사항성명한글생년월일한자주소경력사항근 무 기 간직급(위)근무부서근무형태(주당 계약시간)부터까지(예시)전일제주 37.5시간주 14시간근무연한년 ... 경우, “사용자”는 “근로자”에게 보수를 일할 계산하여 지급하며, 「근로기준법」 제26조에 따라 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 시간외근무수당 ... 근로기준법」 제26조의 30일분 이상의 통상임금은 계약해지일 이후 해당자가 1개월간 정상적으로 근무할 시 받을 수 있는 1개월분의 급여(각종 수당 등을 모두 포함)로 지칭함(단, 시간외근무수당

  시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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  사회복지시설의 투명성 측면에서 현행 사회복지 실정법에 만족하는가 그 이유는 무엇인가

  사회복지사업법에 따라 지방자치단체가 만든 운영지침에 따르는 것이라 시도별로 다르기는 하겠지만 현재 서울, 경기의 경우에는 월 15시간까지 시간외근무 수당을 주도록 하고 있다. ... 정해진 근로시간을 제외하고 시간외근무를 할 경우 그에 합당한 대우를 받는 것은 당연하다. 하지만 이 같은 대우를 받는 것이 원활하게 이루어지고 있지 않다. ... 그러나 업무량이 많은 일부 시설의 경우 20~30시간 정도의 초과 근무를 하고 있지만 제대로 된 수당을 받지 못하는 곳들이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.15

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  19. 급여규정(표준)

  평일 8시간, 토요일 4시간(근무가 있을 경우)을 초과한 근무시간, 휴일근무시간 및 야간근무시간에 대하여는 시간외근무수당을 지급한다.2. ... 기본급 외 급여로서는 직책수당, 시간외근무수당, 자격수당, 가족수당, 당직수당, 실적수당, 연월차 휴가수당이 있다. ... 기본급의 5할을 지급하며, 기타 수당은 지급하지 아니한다.제4장 기본급외 급여(수당)제13조【직책수당】직책수당은 그 직무와 책임에 적응하게 지급하며, 수당금액은 별도로 정한다.제14조【시간외근무수당

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  현대인의 정신건강 나의 스트레스 요인과 해소방법

  (예를 들어 초조, 불면증, 두통, 식욕부진, 무관심 등등). ... 만나는 사람과 관계에 대해서는 적정 시간을 두고 적응하도록 한다.이때의 장점은 부서 이동때 마다 겪는 긴장감과 경직된 시간이 조금 단축될수 있어 좋다.하지만, 업무를 우선 파악하다 ... 불가피한 변화는빨리 수용 적응하려고 애쓰며, 통제 가능한 변화는 적응 할때까지 변화를 미룬다단적으로 내근직에서 외근직으로 부서변동이 생겼을 때 익혀야 하는 업무에 비중을 두고, 현장에서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.12

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

  다만 충분한 휴식을 방해할 정도로 너무 짧게 분할하는 것은 허용되지 않는다.10.근무시간 단축에 따른 운영상 어려움을 배려하고자 1주 12시간으로 제한된 시간외근무시간 외에 1주 8시간의 ... 시간외근무수당만큼 휴가를 부여해야 하므로 5시간의 150%인 7.5시간의 보상휴가를 부여해야 한다.14.생리휴가 및 난임치료휴가에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 휴식시간은 4시간 근무시 30분 이상을 부여할 의무가 있으므로, 3시간 근무시에는 휴식시간을 부여할 의무가 없다.2. 휴식시간은 근무시간 도중에 부여해야 한다.3.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  [법률서식] 표준근로계약서, 연소근로자 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간 근로자 표준근로계약서, 외국인 노동자를 위한 영문 표준근로계약서

  근무시간시 분 ～ 시 분- 일평균 시간외근로시간 : 시간(사업장 사정에 따라 변동가능)- 교대제(□2조2교대, □3조3교대, □4조3교대, □기타)※ 가사사용인, 개인간병인은 기재를 ... 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. ... 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6.

  서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20

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  임금과 근로시간, 고용관계의 변화 윤곽 - 영국의 임금과 근로시간에 있어서 주요한 발전상을 중심으로 -

  두 번째, 시간제 근로의 증가는 조직이 시간외근로나 비공식적 근로에 대한 가산 수당 없이 비전 형 근로를 처리할 수 있도록 하는 좀더 유연한 근로시간 패턴과 형태의 발전과 관련되어 ... 근로의 유연한 설계는 시간외근로 가산 수당 지급 없이 하루, 일주 또는 일 년간의 가변적인 수요를 충족시키기 위해 시간제 근로자에서 풀타임근로자로까지 확대되고 있다. ... 시작할 것이라고 생각한다….[2003부터 2006년의 인상은] 최저임금이 본래 설정된 신중한 수준에서 적합한 상향 조정을 나타내지만 위원회는 최저임금이 평균 소득보다는 더 빠르게 무한정

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말합니다.통상 임금을 적용하는 사례에는 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차수당, 출산전후휴가급여 및 육아휴직 급여 산정 등에 활용됩니다.2) 평균임금의 ... 15시간 미만의 초단시간 근로자3-2. ... 보상 급여, 징계처분 감봉사유 발생시 등에 적용됩니다.평균임금의 계산에서 제외되는 기간에는 회사의 경영상 휴업, 업무상 재해로 인한 휴업, 출산휴가, 육아휴직, 합법적 쟁의, 병역의무수행기간

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  [지역사회간호실습] 보건관리자 협력보고서

  협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 원인을 분석하고 협력 방안을 제시하시오.- 원인 분석:① 안전에 대한 사업주의 무관심사업주와 면담을 가질 때 비록 짧은 시간이었지만 안전문제에 ... 실습 중 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술하시오.골판지 제조 회사 외근 중 사업주와 보건관리자가 협력하여 응급상항에 대비하기 위해 방안을 찾고, 근로자들의 응급상황 대처 능력 향상을 ... 하지만 따로 교육을 받기에는 시간과 돈이 부담스럽다며 보건관리자에게 의견을 물었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  사회변동은 촉진요인과 장애요인이 공존합니다. 촉진요인에 의해 사회변동이 긍정적으로 이루어진 경우와 장애요인으로 인해

  스마트폰 구매 이후 사람들은 모바일 앱을 통해 뉴스를 검색하고 해외 증시나 환율 등을 실시간으로 확인하여 외근을 더욱 편리하게 할 수 있게 되었다. ... 서비스 등 모바일을 마케팅 도구로 쓰게 되었으며 심지어는 사회 변혁의 수단으로까지 사용되는 등 다양한 긍정적인 사회 변동을 이끌어 내었다.실제로 튀니지에서는 26세의 청년 모하메드 무다지지가 ... 이외에도 뱅킹이나 상품의 구매, 학습 등까지 시간과 공간에 구애받지 않고 처리할 수 있게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  회사규정 - 직원 복무 규정

  제1항의 규정에 의한 휴일 근무자에 대하여는 다음 기준에 따라 수당을 지급한다.- 수도권 지역 (서울, 경기, 인천) 외근 시 : 2시간 시급 적용- 수도권 이외 지역 외근 시 : ... 복 무 규 정y제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】사원의 근무조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 ... 근무시간과 휴게시간제16조【근무시간 및 휴게시간】1.

  서식 | 7페이지 | 1,100원 | 등록일 2021.11.04

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  시설운영 및 관리직 복무지침, 가이드라인

  근무시간 및 근무형태3 2. 출·퇴근, 결근, 지각 및 조퇴3 3. 휴일 및 휴가4 4. 출장7 5. 시간외근무7 6. 유연근무제도 및 원격근무제도 운영8 Ⅱ. 근무수칙 1. ... 근무시간 및 근무형태 직무 근무형태 근무시간 휴게시간 월 근무시간 시설 주간 주5일 (월~금) 09:00~18:00 1시간 209시간 3교대(주간) 3교대(주주야야비비) 09:00~ ... 18:00 1시간 209시간 3교대(야간) 18:00~익일 09:00 4시간 195시간 보안 주간 주5일 (월~금) 09:00~18:00 1시간 209시간 3교대(주간) 3교대(주주야야비비

  서식 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.07.22

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  또한, 근로기준법 제 71조에 따르면 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대해 연장근로를 무조건적으로 예외 없이 제한하고 있다. 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하도록 ... 나아가 시간외근로, 즉 연장근로를 강제로 시키지 못하며 당사자가 원한다면 최대한 쉬운 종류의 근로로 전환할 수 있도록 해야 한다는 제도가 존재한다.이 밖에도 여성의 출산과 관련된 제도로 ... 아일랜드에는 육아휴직규정이라는 특별 규정이 존재하여 육아휴직을 사유로 불이익을 받았다면 무조건적으로 보상을 주어야 하는 보상 조항이 있다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  BGF리테일 SC직무 최신 합격 자기소개서 (2023 상반기 대비)

  당시 출퇴근 기록을 조작하여 시간외근무수당을 부당하게 취득하는 간부들이 있었습니다. 하지만 부대 내에서 크게 문제 삼지 않았습니다. ... 팀장으로서 의사소통을 통해 서로의 입장 차를 확인하여 해소한 결과, 봉사단 전원의 무사고와 봉사대상자 98%의 만족도를 달성하였습니다.경험을 통해 함양한 분석력과 의사소통을 활용하여 ... 포켓 CU로 먹고 싶은 도시락을 미리 예약하여 품절 때문에 헛걸음하지 않고 원하는 시간대에 먹을 수 있다는 장점이 있었습니다.반면, 지하철, 버스정류장 근처와 대학교에 입점하는 편의점이

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.04.03

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  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

  연봉대상자에게 시간외수당을 지급해야 하는 경우에는 연봉계약 체결 시에 시간외근무 예상시간을 명시하고 시간외수당의 내용과 금액을 포함하여 계약을 체결하는 것이 바람직하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.18

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