"시말서제출" 검색결과 21-40 / 190건

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  11.1 의료정보/의무기록 관리–규정집(53)

  원무과에서 매월 열람 이력조회를 통하여 열람사유 및 기간을 모니터링 한다.4) 미인가된 열람 시 해당 부서장에게 통보되며 1차 경고, 2차 시말서, 3차 징계위원회(운영위원회)에 회부될 ... 진단서위 규정에도 불구하고 환자의 형제·자매 요청 시친족이 모두 없음을 증명하는 자료를 함께 제출지정대리인제3자, 형제·자매요청자 신분증 사본환자 자필서명 동의서 및 위임장환자 신분증 ... 원무과에제출하여야 한다.4) 분실 시 작성자가 현재 시점에서 수집 가능한 데이터를 기준으로 재작성하고,재작성 되었음을 의무기록에 표기하고 이사장의 확인을 받은 후 원무과에 제출한다

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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  시말서

  속 :직 위 :성 명 :위 본인은 직원으로서 제 사규를 준수하고 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하였는바 이에 시말서를 ... 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본건을 계기로 과오의 재발이 없을 것임을 서약합니다.위 반 내 용(상세히 기술요함)상기 기록사실에 허위가 없습니다.20 년 월 일작 성 자

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.11

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  회사 시말서 양식

  시 말 서성 명:소 속:직 위:생년월일:연 락 처:아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하여 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본 건을 계기로 과오의 재발이 없을

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.29

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  시말서

  속 :직 위 :성 명 :위 본인은 직원으로서 제 사규를 준수하고 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하였는바 이에 시말서를 ... 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본건을 계기로 과오의 재발이 없을 것임을 서약합니다.위 반 내 용(상세히 기술요함)상기 기록사실에 허위가 없습니다.20 년 월 일작 성 자

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.07

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  인간행동과사회환경-자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오.

  이로 인해 부하직원을 관리하지 못했다는 이유로 시말서를 제출하기도 했다. 무엇보다 막중한 책임을 가지고 있는 관리자로써 그 사건은 명백히 직무를 다하지 못한 것이기도 하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  2024년 방문요양, 방문간호 운영규정

  징계종류: 기관에서 실시하는 징계의 종류는 다음 각 호와 같다.(1) 견책: 정상이 경미한 자로서 시말서를 받고 주의를 준다.(2) 감봉: 정상이 다소 중한 자로 감액 범위는 1회의 ... 제출을 요구할 수 있다.5) 기관은 근로자에게 동의서를 받아 ‘경찰청 범죄경력 회보서 발급시스템’을 통해 노인학대, 장애인학대 관련 범죄 등 경력을 조 기타 중대한 사고를 발생하게 ... 제출하게 하고 면직토록 한다.(5) 해고: 해고라 함은 직원의 신분을 박탈하여 면직시킴을 말한다.제10장 보수제28조(임금)?

  리포트 | 22페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.03.15

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  헌법 기본권론 판례정리집

  서신검열합헌휴대전화 통신계약 체결단계에서 본인확인통신의 자유 제한o 통신의 비밀 제한x양심의 자유위헌법원의 사죄광고 명령★위헌사죄·반성문 의미의 시말서위헌대체복무제를 마련하지 않은 ... 선량한 풍속 문란 염려 상표책임과 형벌의 비례원칙(평등원칙)위헌2회 이상 음주운전 시 가중처벌(김창호법)명확성 원칙 위반은x위헌세대 내의 가족 중 성년자가 정당한 사유없이 소집통지서를 ... 1년 결격기간합헌외국 의대졸업생의 국가시험 응시 전 예비시험학교운영위원회 위원에 행정직원 배제제한조차x 직업이x직업수행의 자유위헌변호사의 수형자 접견 시 소송계속 사실 소명자료 제출

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25

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  커피숍 사규

  위반시에는 2회마다 1장의 시말서를 제출한다.(2) 출,퇴근 시간엄수 할 것.출,퇴근 시간을 어길시에는 1개월에 5회마다 1장의 시말서를 제출해야 하며 격주 휴무 하루를 감한다. ... 단 충분한 이유가 있을시에는 시말서 대신 사유서를 제출하여 상부로부터 인정 받을시에는 면책할 수 있다.퇴근시에는 직속상사에게 업무결재를 받고 퇴근해야 하며, 혹 직속상사가 부재중일때는 ... 이를 어길시에는 시말서를 제출토록 한다.(3) 연장근무(공휴일 포함)가 필요시에는 사전에 허가를 득 한후 근무할 수 있으며 연장근무는 소정의 근무수당을 지급한다.

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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  한국의세계유산 싸강 1주차 요약본

  기사인 본기, 신하들의 전기인 열전, 사회제도 문물 경제 자연 현상 등을 내용별로 분류해 쓴 지, 연표 등으로 나누어 기록하는 편찬 체제3) 기사본말체 : 역사를 사건별로 나누어 그 시말을 ... 원고를 분판(기름칠한 널빤지)에 옮겨 적은 후 활자를 배열해 인쇄> 도청의 낭청들이 교정책을 만든 후 세초하기세초 : 종이를 물에 씻는 과정실록에서 사용한 자료들은 세초 후, 조지서에서 ... 강요- 태조 이성계 미화- 조선건국의 정당성 주장2) 를 다시 쓰게 한 태종 이방원사관들에게 사초 제출 요구하륜에게 재집필 하명 : 개국 기밀을 내가 잘 알고 있다!!

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13

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  여성건강간호학 PBL 시나리오 간호진단 및 간호과정 6개

  여성 간호 PBL 사례 보고서과목명여성 건강 간호학2학과/반학번/이름담당 교수님제출일시나리오133세 초산부 박□□님은 분만예정일이 10일 지났다. ... 산부는 자궁수축 시말을 경청한다.불안한 감정에 대해 표현하는 것은 대상자가 상황을 현실적으로 인지하도록 돕는다.4.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30 | 수정일 2023.03.07

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  직장내 괴롭힘 실태, 예방 및 대책방안

  배치전환, 필요한 정보를 주지 않음, 업무지시를 명확하게 하지 않음, 질병/부상 등에 배려하지 않음, 협조하지 않음, 사적인 일의 강제, 과도한 요구, 과도한 간섭/관리, 부적절한 시말서 ... 자살한 사건도 발생한 바 있다.- 프랑스는 직장 내 괴롭힘에 대한 제도적 대응을 신속하게 시작하면서 1999년 공산당 의원단에 의한 '노동에 있어 정신적 괴롭힘에 관한 법률안'의 제출을 ... 수24121753%45.3%22.6%32.1%100.0%매우 심함명 수14103054%25.9%ㅍ55.6%100.0%(자료: 명숙 외(2015)「KT 직장 내 괴롭힘 실태조사 보고서」

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.21

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  (필기시험+국가고시) 간호관리학 요점정리(강추!!!)

  - 7가지¤보상적 권력¤합법적 권력: 주로 업무와 관련한 명령 지시¤준거적 권력: 인기연예인, 스포츠 스타처럼 존경받는 사람을 따르려할 때 생기는 권력¤강압적 권력: 감봉조치, 시말서 ... 부족시간 낭비, 지나친 순응압력책임소재의 모호성, 창의성 부족, 집단 내 갈등구성원들이 자유롭게 아이디어를 제시하여 창의적인 대안을 도출하는 방법(비판, 평가 X)구성원들이 서면으로 제출한 ... : 직무를 할 때 필요한 스킬, 자료, 정보 등을 기술한 문서직무명세서: EX) 인적조건, 연봉 등을 기재한 문서ⓞ직무평가방법서열법한 관리자의 경험으로 순위를 매기는 방법직무등급법사전에

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.19

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  합격 안전관리자 면접질문답변

  실수가 생기면 시말서 정도로 마무리될 수 있는 파트가 아니기 때문입니다. 그래서 몸관리도 필수적으로 여기고 신경씁니다. ... 현행법은 공사규모 50억원 이상에 유해위험방지 계획서를 제출 대상이거나 공사금액 120억 이상, 또는 상시근로자 300명 이상인 경우 안전관리자를 한 명 이상 고용하도록 되어있는데,

  자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2022.09.18

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  사회복지시설(장기요양기관) 인사고과 평가서

  ④)점점점※ 종합평가 결과종합평정점(①+②+③+④)점근무태도 및 경력 평가표□ 확 인 자 : 소 속 직 위 : 성 명 : (인)성명직급항목근 무 태 도표 창초과근무경력계세부항목징계시말서경위서무단결근무단외출지각 ... 평정자2차 평정자3차 평정자4차 평정자확 인1차 평정자2차 평정자3차 평정자직위:성명: (인)직위:성명: (인)직위:성명: (인)직위:성명: (인)※ 근태 및 경력평가 결과근태징계시말서경위서무단결근무단외출지각무단조퇴점수 ... 작성하여 직원근무평정표와 함께 제출함.< 별표 4 >근무경력 점수표초과경력 점수1년미만1년이상 ~ 3년 미만3년 이상0점1점2점※ 근무경력이란 근로의 단절없이 계속 근무한 년수를

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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  인사관리경조사규정

  직원은 휴가, 조퇴, 외출 시 반드시 회사 규정의 절차에 따를 것,지각시 회사 지시에 따라 시말서 제출 등 징계에 따라야9.

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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  징계권 행사의 정당성 기준

  제출토록 하여 징계하는 방법을 말한다.경고경고는 시말서 제출까지는 아니지만 구두 ? ... 우 리 근로기준법 제23조는 일정한 종류의 징계의 경우에는 정당한 이유를 요구함으로써 사 용자의 징계권 행사를 제한하고 있다.징계의 종류구체적 내용견책견책이란 사용자가 근로자에게 시말서를 ... 일반적으로 기업에 서 사용하고 있는 징계의 종류에는 견책 ? 경고 ? 감봉 ? 정직 및 해고 등이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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  취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

  견책 : 시말서를 받고, 향후 동일한 비행을 반복할 경우 보다 중한 징계에 처할 것을 서면 경고한다.3. ... 하며 복직원을 제출하지 않을 시 당연 면직으로 본다.② 직원의 복직원이 제출 받은 경우 휴직 전의 직무에 복직 시키는 것을 원칙으로 하되, 직원의 동의를 받아 그와 유사한 업무나 ... 다만 방지를 위하여 필요한 조치를 취하였거나 부득이한 이유로 방지할 수 없었던 경우에는 제외한다.제65조 【징계절차】① 본 규정에 따른 징계처분은 소속 부서장이 징계대상자의 경위서

  서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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  2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함

  견책 : 시말서를 받고, 향후 동일한 비행을 반복할 경우 보다 중한 징계에 처할 것을 서면 경고한다.3. ... 하며 복직원을 제출하지 않을 시 당연 면직으로 본다.② 직원의 복직원이 제출 받은 경우 휴직 전의 직무에 복직 시키는 것을 원칙으로 하되, 직원의 동의를 받아 그와 유사한 업무나 ... 한다.② 휴직원은 휴직 예정일로부터 1개월 전에 제출하여 승인을 득하여야 한다.제37조 【휴직자의 신분 및 근로조건】휴직한 자는 직원으로서의 신분을 보유하며, 관계법령에서 달리 정하고

  서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05

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  HRM 전문가 2편 7장~9장

  제출하도록 하여 징계(2) 경고 : 시가 되지 않음(2) 기업의 사회적평가를 훼손할 염려가 있는 경우에 한해 정당한 징계 사유가됨사) 반성문 의미의 시말서 제출명령 거부(1) 시말서를 ... 제출하지 않는 행위는 사용자의 정당한 명령을 거부한 것 -> 징계사유(2) 시말서가 사건경위 보고를 넘어 사죄, 반성의 내용 포함시 헌법의 양심의 자유를 침해함->사죄, 반성의 내용이 ... 이를 승낙더) 권고사직 : 사용자가 먼저 권유하고 근로자가 이를 승낙러) 일괄사직서 제출 : 근로자들이 집단적으로 사직서를 제출하는 것머) 명예퇴직 : 명예퇴직 공고를 하면 근로자가

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.27

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  세련된 시말서 작성법과 시말서 양식 및 시말서 예시

  시말서의 종류(1) 사내 시말서회사에 피해를 입히는 모든 관련 행위에 대해 제출.(2) 사외 시말서거래처와의 관계에 있어서 피해를 입히는 경우에 제출.3. ... 시말서 작성의 기본원칙(1) 적시성의 원칙시말서 제출시기를 합리적으로 선택하고, 외부정보를 신속하게 수집하며, 사고발생 후 신속히 보고해야 한다.(2) 완전성의 원칙철저한 자료수집을 ... 같은 직급끼리 제출하는 형식을 취하는 게 좋다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.18 | 수정일 2023.03.05

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