"신뢰성 파트" 검색결과 21-40 / 5,107건

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  간호관리학 욕창 관리 QI보고서

  위한 원인 및 영향요인 분석하기과정의 변화가 필요한 이유를 이해하는 것간호사- 욕창 예방 활동 부족- 피부에 대한 세심한 관찰 부족- 욕창 간호에 대한 지식 부족- 보호자, 간병인 신뢰환자 ... 보행에 어려움이 있는 환자가 많다.2단계 : Organize 과정을 파악하고 질 향상 활동을 진행할 적절할 팀을 구성전문지식이 있고 핵심을 잘 아는 사람 8명 정도팀 구성직책소속팀리더파트장9B팀원A파트 ... 선임간호사9BB파트 선임간호사9B3단계 : Clarify 과정에 대해 명확하게 현재의 지식을 습득하는 것기대하는 것과 실제 수행하고 있는 것과의 비교분석 필요, 질 향상 목표의 성취

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24

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  미스터리쇼핑보고서

  만족스러웠음, 자리에 착석 후 청결하고 정리 정돈이 잘된 메뉴판과 수저는 청결에 대한 믿음을 주었고 메뉴에 대한 친절하고 상세한 설명은 레스토랑의 직원들에 대한 지식 정도에 있어 신뢰를 ... 부분은 없었음 전체적으로 물건들은 새것의 상태를 유지하고 있었으며 주변이나 레스토랑 내에서도 굉장히 청결함을 유지하였기에 식사에 있어서 신뢰할 수 있었고 기분 좋게 저녁을 먹을 수 ... 있었음레스토랑 환경 및 관계 시설 파트평가요소점수의견주차장의 위치와 주차공간은 충분하였는가?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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  간호관리학실습/간호관리학/조정과협력/사례적용

  이를 위해 서로 신뢰해서 긍정적인 결과를 낳기 위해 상호 협조하여야 한다. ③ 효과적인 의사소통 근무환경 내 긍정적인 의사소통은 간호사 보유에도 중요할 뿐만 아니라 의료사고를 줄 이는 ... 파트장님은 지금은 옮길 수 있는 창가자리가 없어 옮길 수 없고 6인실 창가자리가 생기면 말씀을 드리겠다 고 하였고, 시설팀에 이야기하여 커텐을 수리할 수 있게 해주겠다고 하였다. ... 간호사 인수인계 시간으로 파트장님이 환자의 자리에 찾아가 상황을 파악하였고, 환자의 보호자는 환자의 질환 상 오래 입원해야 하는 상황이며, 옆에 있는 환자들은 짧게 입원하여 다른 사람들이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.29 | 수정일 2024.08.02

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  하워드슐츠를 통한 리더십유형 고찰

  슐츠는 미국 민간기업 최초로 파트타임 직원에게까지 의료보험을 제공하였다. 빈스톡(Bean Stock)제도를 통해 미국 민간기업 최초로 파트타임 직원에게까지 스톡옵션을 제공하였다. ... 목표 관리를 위해서는 리더에겐 전문적인 지식과 업무기술이 필요하며, 또한 함께 일하는 구성원과의 관계관리를 위해서는 무엇보다 중요한 것이 신뢰의 토대를 쌓는 것이다. ... 빈 스톡 제도란, 주당 20시간 이상 일한 파트타이머들을 포함해 6개월 이상 근무한 사람들에게 스톡옵션을 주는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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  A+ 말그릇 독후감

  대화 중 함부로 말을 가로채지 않고, 다른 의견이 있더라도 성급하게 조언하지 않았던 것이 차곡차곡 쌓여 신뢰가 생긴다. ... 책은 크게 다섯 파트로 나누어져 있다. ... 그리고 그 신뢰가 상대방에게 안전하다는 느낌을 주어 숨어있던 이야기를 하게 만든다. 정말 간단하지만 ‘말하고 싶은 욕구’를 철저하게 눌러야 하기에 상당한 인내심이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.08

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  애니어그램(에니어그램) 6번 자신에 대한 글쓰기 과제-만점받았습니다.

  저는 각 팀원마다 자신의 파트에 대한 기한을 설정해 주었습니다. ... 쓰시오*2-7번 항목이 잘 나타나있고 칭찬도 받고 만점 받은 과제입니다.저는 매사에 불안함과 걱정이 많고 미래에 일어날 수 있는 위험, 예상치 않은 상황에 대해 걱정하고 자신을 잘 신뢰하지 ... 저의 격정인 공포를 극복하기 위해서는 하늘을 의지함으로써 자신에 대한 확신을 가지고 적극적으로 행동하고 자신에 대한 믿음을 가지며 자신의 결정에 대해 신뢰함으로서 덕목인 용기를 얻어야

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2024.06.08

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  자신이 가장 최근 본 언어 시험을 설명하고, 그 시험을 언어 평가의 5가지 원리(실용성, 신뢰도, 타당도, 진정성, 역류효과)에 의해 분석하시오.

  파트 3에서는 파트 2의 주제와 연관된 조금 더 추상적인 주제나 의견에 대해 심층적인 토론을 하게 된다.모든 섹션별로 구성된 문제를 살펴보면 주제와 특정 정보의 이해, 화자의 견해/ ... 파트 2에서는 특정 주제에 대한 카드를 받게 되고 1-2분 동안 그 주제에 대해 말해야 한다. 그 주제에 대해 추가 질문을 받게 될 수도 있다. ... 각 밴드 스코어에 대한 공식적 설명은 IELTS공식 사이트에서 확인이 가능하며 평가 항목에 맞춰 매우 구체적이고 체계적이다.신뢰도신뢰할 만한 시험이 되기 위한 충분할 만한 조건을 갖추고

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

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  우리는 강한 리더를 원한다 독후감

  특히 각광받은 착한 상사의 신화는 크게 서번트 리더십, 펀 리더십, 그리고 피그말리온 효과 3가지로 요약된다.상사의 리더십 발휘는 권력, 실력, 신뢰력에서 나온다. ... 나누어 설명되어지며 첫 번째 파트『착한 리더보다 강한 리더가 돼라』에서 가장 인상에 남는 내용을 다음과 같다.리더는 업무력과 관계력을 같이 가질 때 비로소 강한 힘을 발휘한다.요즘 ... 딜레마에 빠지는 것 같다.특히 여성의 비율이 상대적으로 낮은 직장, 후배들보다 나이가 어린 나...이 모든 조건들이 직장생활을 더해 가면서 점점 힘들어져 가는 것 같다.이 책은 세가지 파트로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11

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  사피엔스

  가장 인상깊었던 파트5. 이 책을 읽고 든 생각6. 서평1. ... 가장 인상깊었던 파트사피엔스에서 가장 인상깊었던 파트는 2부의 8장인 ‘악순환’이라는 소단원이다. 이 부분에서는 인도의 계급제도인 카스트 제도에 대해서 나와있다. ... 돈에 대한 신용에 의해서 신뢰 시스템을 형성한 것 같다. 제국주의는 강력한 군사력을 토대로 정치, 경제, 군사적 지배권을 다른 국가로 확장하려는 패권주의 정책을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.16

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  맥킨토시, 개리. 『극복해야 할 리더쉽의 그림자』.두란노(2015) 독후감, 독서록

  하나님을 믿고는 있지만 완전히 신뢰하지 못하던 것이었다. ... 이 책은 크게 총 세 파트로 이루어져 있는데 파트1에서는 리더들이 겪곤하는 리더십의 실패를 다루고 있다. 이 상황에서 어떻게 대처할지 알려준다. ... 파트2에서는 모세, 솔로몬, 사울, 삼손, 요나를 예로 들어 리더십 유형을 나눈다. 파트3에서는 리더십 위기에 대한 실제적인 5단계의 해결책을 제시한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.29

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다. 서론

  약한 파트들을 숙지하고 있는 입장이다. ... 여기에서 내가 스터디장을 맡고 있지는 않지만, 매일 아침 가장 먼저 나와 스터디 준비를 하고, 스터디원들이 잘 모르는 문제들의 풀이를 알려주면서 나도 덩달아 내가 잘 모르는 파트, ... 이 부분은 신뢰와 위임을 기반으로 한 관리를 수행한다. 네 번째 단계에서는 카리스마 넘치는 리더들이 역할 모델이자 동인으로 활동한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술

  파트로네스는 클리엔테스에게 사회적인 편의를 제공하고 그 대신에 클리엔테스를 표를 던져주었다. ... 이때 진행자는 강점관점을 기반으로 하여 그들이 해결되길 원하는 방향으로 스스로 결정할 수 있도록 해서 신뢰를 기반으로 하는 협력적인 관계를 형성해서 프로그램의 목표를 이룰 수 있었다 ... 소속감으로서 클라이언트에게 있어서 존엄과 존중을 부여해서 삶에 대한 적극적인 자세를 가질 수 있도록 한다.마지막으로 대화와 협동은 클라이언트와 관련한 불신을 종식시키고 전적으로 신뢰하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  간호리더십 분석 보고서

  데이, 이브닝 근무 시에는 각 파트 별로 1명씩과 액팅 선생님 1명 총 5명이서 근무를 하고 나이트 근무시에는 각 파트별 1명씩 총 4명이서 근무를 합니다.수간호사 선생님께서는 간호에 ... 배려 행동 : 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동이다.? ... 리더 - 구성원 관계 : 구성원이 가진 리더에 대한 호감, 신뢰, 충성도, 긍정성 등을 평가하는 것으로 리더-구성원 관계가 좋거나 나쁜 두 가지 경우로 구분한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  간호 리더십 에세이(간호 정책 리더십 보고서)

  관찰한 병동 현장에서 파트장님은 배려형 리더십을 보여주셨는데 인계하실 때 항상 서로 간의 배려와 신뢰를 강조하셨다. ... 리더가 되었을 때 조직을 어떻게 효과적으로 이끌어나갈 수 있을지 지혜롭게 고려해서 리더십을 발휘할 수 있도록 노력해야겠다는 생각이 들었고, 구성원들이 존경할 수 있는 리더가 되어서 신뢰와 ... 파트장님의 배려형 리더십과 책임 간호사 선생님들의 구조주도형 리더십이 균형을 이뤄서 실습했던 병동의 운영이 효과적으로 이뤄지는 것을 느꼈다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.04.02

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  파트타임 아르바이트 매칭 서비스 사업계획서

  홍보 및 판매 전략-사전준비영업에 앞서 철저한 사전 준비로 고객 신뢰를 확보하는 것이 필요합니다. ... 아르바이트에 대해 소개한 뒤, 서비스베타 테스트 진행최초 파트타임 서비스의 특성을 강조하며, 최저임금 인상 대비 효율적인 파트타임의 장점을 부각시킨 언론 홍보페이스북, 블로그, 키워드 ... 『[창업경진대회] 2017 두드림 창업경진대회』 사업계획서창 업 아 이 템 명파트타임 아르바이트 매칭 서비스1. 요 약창업아이템의 소개?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  ▶부서관리자 특징유형 Ⅱ / 배려(고), 구조화(고)7병동 파트장님께서는 구성원들을 배려하고 구성원들과의 관계를 중시한다. ... 리더십이론(1) 권위형 지도자의 특성- 특성· 집단에 대한 강한 통제· 강제로 구성원들에게 동기 부여· 명령조 지시· 상의하달식 의사소통· 독단적으로 의사결정· 직위의 차이 강조· 신뢰 ... 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내기 위함연구결과1) 배려와 구조화라는 이차원으로 요인 분리된 1800개의 리더십 행동 목록을 완성배려 : 지도자-종업원 간의 관계에 있어 신뢰

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  하버드 지혜수업 A+최상의리뷰

  나날의 삶에서 평안하고 행복할 수 있는 마음가짐과 실천법에 대해 배울 수 있었다.가난한 이발사가 거장 피카소의 그림을 50점이나 선물로 받았던 이유, 소하가 장차 황제가 될 유방의 신뢰를 ... 결정한다.파트 8 : 자신을 아는 게 먼저다.파트 9 : 감정 조절이 삶의 평화를 부른다.파트 10 : 행복과 불행은 나의 생각에 달렸다.파트 1 : 마음가짐이 인생을 이끈다. ... 인생을 풍요롭게 한다.파트 4 : 시간은 가장 귀한 자산이다.파트 5 : 목표 설정은 성공의 설계도이다.파트 6 : 올바른 사람 되기를 꿈꾸라.파트 7 : 사고의 깊이가 인생의 넓이를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.02

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  전략적간호관리 ) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점

  가천대학교 길병원의 비전, 궁극적 목표는 “최상의 진료와 첨단 연구로 신뢰와 존경받는 21세기 최고의 고객 만족 병원을 이룩한다.”이며, 구체적 비전으로 생명 존중(인간 생명에 대한 ... 하는 것이므로 계층화의 원리에서 언급하였듯 파트장이 직속으로 감독하고 지시를 내리는 간호사를 팀장 간호사 다섯 명으로 줄이거나 파트장 간호사의 개인적 역량이 뛰어나다면 자연스럽게 ... 첫째로 계층제의 원리는 계층 간 역할을 배분하고 또한 파트장 간호사가 여러 진료 과목의 간호사들을 통솔하는 것이 아니라, 한 가지 진료 과목에서만 전문적 역량을 가지고 파트장 역할을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  1950년대): 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다? ... initiating structure)행동 리더가 과업을 조직화하고 정의하며 업무를 할당하고 의사소통의 망을 확립하여 업무집단의 성과를 평가하는 행동/ 배려(consideration)행동 신뢰 ... 1-4파트로 나눠져있었는데 “우리가 지금 1파트 000 환자 상태가 계속 안좋다고 하고, 병실 자체가 시끄러워서 다른 병실 요구하시는데 우리가 어떻게 대처하면 좋을까요?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  간호학과 레포트, 간호관리학과제, QI 사례, 비교, 방안

  또한 CSR, 타 병동과의 관계에 문제가 빈번하게 생기면서 협조관계에서도 계속적 분실이 있을 시에는 본 병동의 신뢰도마저 떨어질 수 있어 중요한 시점에 의견이 수렴되지 않을 때도 있다 ... 1.QI의 좋은 사례1)행정·간호 파트의 활동 목표: 서비스 개선을 통한 고객만족 증가2)팀 구성: ①총괄팀장 ②간사 ③행정·간호, 병리, 방사선, 사후관리 파트3)활동추진 내용 및 ... 교육 실시, 설문지를 통하여 자체 평가를 실시업무분장 및 출·퇴근 기록지 작성업무분장표를 게시판에 부착(직원들이 항상 볼 수 있도록 함), 출·퇴근 기록지 작성업무매뉴얼 작성각 파트별로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13

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