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"신입사원 카드" 검색결과 21-40 / 1,568건

  • [서류합격]BC card 대졸 신입사원 공채 자기소개서
    실제로 웹을 개발할 수 있는 능력을 갖추었기에 BC CARD에서 웹개발 분야에 지원하였습니다.직무기술 (귀하가 비씨카드에서 가장 잘 할 수 있는 일) [600자 이내] 글자수 자[2008삼성전자 ... 결과적으로 각 조별로 프로그램준비가 완료 되었고 저는 결과를 바탕으로 하나의 통합된 프로그램을 만들어 캄보디아 현지로 출발 할 수 있었습니다.지원사유 (귀하를 비씨카드가 채용 하여야
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.05
  • 신입사원 관리 리스트
    신입사원홍길동부서품질관리입사일자0000.00.00항목내용확인물품지급작업복장□ 완료 □ 해당없음다이어리□ 완료 □ 해당없음명함□ 완료 □ 해당없음사무용품□ 완료 □ 해당없음명찰/락커명찰 ... 완료 □ 해당없음한글/Word□ 완료 □ 해당없음ERP프로그램□ 완료 □ 해당없음사내 메신저□ 완료 □ 해당없음교육OJT교육□ 완료 □ 해당없음회사로고신입사원 관리 리스트㈜△△△ ... □ 완료 □ 해당없음출입/인사카드□ 완료 □ 해당없음등록지문등록□ 완료 □ 해당없음인사카드작성/등록□ 완료 □ 해당없음개인 직무표 작성/등록□ 완료 □ 해당없음PC/ 소프트웨어PC□
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오
    그룹 교육은 삼성전자, 삼성카드, 삼성SDI 등 모든 삼성 계열사의 신입사원 그룹을 구성하고 프로그램 활동을 진행하는 것이다.전자교육은 그룹 교육에서 세분화해 삼성전자 내에서 실시하는 ... 삼성전자가 합격하면 신입사원 교육을 본격적으로 실시한다.신입사원 교육은 그룹 교육, 전자 교육, 일반 교육 등 총 3단계로 진행된다.?
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.24
  • 경영전략론) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오.
    결국 장기적으로 보면 닌텐도의 승리인 셈이다.4) Organization닌텐도는 뛰어난 인재라면 신입 사원일지라도 아이디어를 통과시킬 수 있을 정도로 조직 문화가 자유롭다. ... 이 사업 아이템은 요코이 군페이라는 신입 사원이 직장인들이 탁상용 전자계산기를 가지고 화면에 표시된 숫자들을 보고 버튼을 재빠르게 누르는 게임을 하는 모습을 보고 착안한 아이디어인데 ... 하지만 미래에 카드 게임 산업이 더 성장하기 힘들 것이라는 생각이 들어 카드 회사에서 호텔이나 택시 회사 운영, 인스턴트 라이스 등 다양한 분야에 도전하게 된다.
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.25
  • 신입원아적응일지(영아)
    신입 원아 적응 일지원아명반 명담당교사원장구분일자시간적응활동 및 관찰내용적응정도(양호,보통,미약)비고(특징)등원하원1일차06.0109:0010:30엄마와 함께 교실로 들어와 주위를 ... 영아의 성향이므로 익숙한 상황이 될 때까지 기다려주고 안정감있게 생활할 수 있도록 교사가 도와주면 어린이집생활을 무리없이 잘 할 것으로 본다.신입 원아 적응 일지원아명반 명담당교사원장구분일자시간적응활동 ... 음식그림카드에 끼적이기도하고 색연필을 통에서 꺼내어 쏟기도 했다.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.05
  • 현대카드 마케팅믹스 7P전략분석과 기업분석
    채용후 신입사원 교육기간중에 신입사원들은 자신이 관심 가지고 있는 부서에서 직무 능력을 확인하고, 자신의 장단점을 어필할 수 있는 기회를 가지게 함으로써, 자신이 원하는 부서에서 자신의 ... 역량을 충분히 발휘할 수 있는 배경을 제공하는 것은 신입사원의 큰 만족을 얻고 있다. ... 이러한 사원들의 만족이 회사의 수익 창출까지 이루어지는 내부 마케팅에도 신경을 쓰고 있는 것이다.
    리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.22
  • 인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)
    선발직후부터 입사 후 3년까지 지원하는 ‘신입사원 역량개발 지원프로그램’에 따라 신입사원을 교육하고 이 결과에 따라 배치한다. ... 또한 대학생을 대상으로 하는 ‘포스코 스칼라십 프로그램’ 전형이 있다.2) 교육포스코는 신입사원들로 하여금 자사의 핵심가치를 내재화시키고자 신입사원 프로그램을 운영한다. ... 현황1) 채용포스코는 현재 대학졸업자를 대상으로 신입사원 공채를 실시하며 서류 통과자들에 한해 2차 면접에서는 ‘단계별 심층면접’을 실시한다, 국내·외 경력사원을 모집한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18
  • 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    만약 정해진 사수가 없게 되면 누구에게 물어봐야 하는지 신입사원은 난처한 입장에 놓일 것이다. ... 이를 직무순환이라고 한다.기업에서는 신입사원을 교육할 때 사수를 붙여서 업무를 배우고 회사에 적응할 수 있도록 하고 있다. 이를 멘토링이라고 한다. ... 경험이 많은 직원이 경험이 없는 직원에게 기술을 알려주고, 회사에 대해 알려주고, 힘든 점을 서로 공유하면서 신입 사원이 회사에 잘 적응할 수 있도록 한다.이외에 일정 기간 동안 작업장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례
    교육기간 중 신입사원들에게 자신들의 업무와 비전 홍보 이후 Job Fair 에서는 각 조직 별 부스가 마련되고 , 신입사원들은 Job Selling 을 통해 관심을 갖게 된 부서에 ... 이동할 수 있는 기회를 잡을 수 있으며 인력 수요가 있는 조직은 원하는 인재를 직접 선발할 수 있는 권한을 가짐 ② Job Selling / Job Fair : 사내 각 조직이 신입사원 ... 인적자원관리 보상관리의 사례 현대카드Contents.
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05
  • [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    평균의 다섯 배를 웃도는 신입사원 교육훈련 시간을 보인다. ... 그럼에도 불구하고 일본 기업들은 미국 기업에 비해 신입 사원 교육 훈련에 9배 가량의 시간을 투자하고 있으며, 미국에 제조 공장을 둔 토요타, 혼다 등 자동차 산업군에서도 미국 기업 ... 이에 더해 근로자 스스로가 훈련 강의를 찾아 듣는 경우 근로자 개인에게 정부가 비용을 지급하는 ‘근로자 직무능력향상 지원금’과 ‘재직자 내일배움카드제’ 제도가 운영되고 있다.한편,
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30
  • MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련
    활용하여, 신입 사원 및 코드데이 운영진이 모인 ‘밴드’를 통해 모든 소통이 이루어졌고, ‘네이버웍스’로 팀원들과 화상으로 만나 미션을 수행함. ... 멘토 제도를 입문 과정 일환으로 운영하며, 각 영역에서 빠르게 성장하고 있는 선배들을 멘토로 선발해 유사한 직군의 신입사원들과 매칭하여 1:1 화상 멘토링 진행. ... 지속적인 경력개발기업 교육 훈련 변화 사례1) 교육훈련의 정의교육훈련이란 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 과학적이고 합리적인 방법으로 신입사원 및 기존근로자의 자질과 능력을 개발하고
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17
  • 포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금
    신입사원들의 전문성 배양1. ... 신입사원 역량개발 프로그램 입사前 4 주간의 E 러닝 1 년차 OJT 실시 주니어리더십 캠프 2 년차 논문작성 3 년차 역량수준종합판단 다른 기업과는 차별화된 빠른 교육시스템을통해 ... 6,900 생산직과 전문직의 평균 400 만원 연봉 차이 생산직의 임금상승 한계 단위 : 만원세부 임금 2 – 경쟁사 대비 연봉 및 국내 연봉 순위 경쟁사 대비 연봉 대졸 초임 신입사원
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 현대카드 윤리경영과 사회공헌활동 (CSR) 사례분석
    이러한 '디자인'을 통한 사회공헌 활동은 종업원들로 하여금 '현대카드 종업원'으로서의 애사심과 자긍심을 높여준다.(4) 아름다운 하루2002년부터 현대카드 본사 로비에서 신입사원들이 ... 직접 준비하고, 본사뿐 아니라 전국 각지의 지점 및 채권센터 등에서 자발적으로 기부한 수천 점의 물품을 일반인들과 임직원에게 판매하는 행사로, 08년 6월에는 신입사원들이 직접 ‘ ... 현대카드 윤리경영과사회공헌활동 (CSR) 사례분석0목차01. 윤리경영의 개념2. 현대카드의 윤리경영 시스템3. 현대카드의 윤리경영과 사회공헌활동(CSR) 사례분석1.
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.28
  • 롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련
    채용방법 신입사원채용 경력직채용 인턴사원 채용 2. ... 신입사원과 1 년차 사원 , 경력사원 등의 종업원 들이 회사를 이해하고 적응할 수 있도록 하는 과정이 있고 , 중간관리층 인 간부사원의 Grade 를 나누어 각 Grade 별로 세세한 ... 단 , 대졸 신입사원 공채 입사 지원 기간에는 인재 DB 등록을 할 수 없다 . 채용여부 확정 !
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 일본전산 이야기
    신입사원을 뽑을 때‘지금 현재 무엇을 가지고 있는가?’를 선발 기준으로 삼지 않고, ‘지금부터 무엇을 어떻게 할 수 있는가?’가 관점이다. ... 신입사원은 업무 자체에도 능숙해지지 않아 밥값을 못하고 있으니 주중에 교육을 받겠다는 안일한 태도로는 제대로 된 심지가 만들어 질 수 없다는 것이다. 1년 52주를 통틀어 대략 35주에 ... 직원이 천 명 정도 될 때까지 신년과 여름휴가기간, 추석 등 매년 세 번 정도 직접 손으로 편지를 쓴 카드를 보냈다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10
  • 모집 광고에서 제시된 기업·공공기관별 선발요건에 대응한 대비전략 수립
    신한카드는 2018년 6개 직무에서 40명 안팎의 신입사원을 공개채용 하였다. ... 면접시험 에서는 코레일 신입사원으로서 지원자의 자세, 마인드, 열정, 발전 가능성, 직무능력 등을 종합평가해 뽑는다. ... 동부화재 신입사원 채용은 전문능력 보다는 기본자질 및 역량, 기초능력 등을 중점적으로 보며 선발기준은 동부그룹의 인재상(창의성, 전문성, 글로벌, 신뢰와 화합)과 직무특성을 반영하여
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.30
  • [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하고, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하고, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.
    그런데 당시 정규직 신입사원은 기본급만도 180만 원이 넘었다고 한다. ... 무기계약직으로 11년을 일해야 정규직 신입사원의 급여를 받을 수 있는 것이다.둘째는 승진할 수 없는 구조이다. ... 지영씨보다 일곱 살 어린 이 신입사원은 처음에는 지영씨를 ‘선배님’이라 부르며 곧잘 따랐지만, 점차 지영씨를 ‘팀 막내’라고 칭하며 정규직인 자신의 업무를 보조하도록 지시하기 시작하고
    방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01
  • 계명대학교 국제사회의이해 ㄱㅅㅁ 교수님 인재전쟁 보고서
    현대사회의 인재로, P 글로벌 생활용품기업의 영업본부 신입사원인 김은혜 씨의 사례를 들 수 있다. ... 그런 나는 김은혜 신입사원의 끊임없는 도전정신과 일에 대한 열정, 24시간을 알차게 쓰겠다는 다짐을 보고 마음을 다잡을 수 있었다. ... 기업의 대표는 인도에 컴퓨터, 카드사, 여행사 업무의 위탁을 맡김으로써 미국에서의 큰 비용과 보험 문제를 해결하고 있었다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10
  • 05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)
    처리징계처분이 확정된 사원은 당일 게시판에 공고하고 인사기록 카드에 기록하여야 하며 인사고과에 반영한다개정번호 ... 및 담당임원⑦ 기타(1) 대학원 졸업자를 신입 4급 사원으로 채용 시 경력 1년에 해당하는 진급포인트 부여를 검토할 수 있다. ... 수습기간1) 5급 및 생산직 사원: 초임자, 신규 채용자 수습 기간은 3개월로 하며 이 기간 중 회사 소정의 교육을 실시한다.2) 4급 신입사원의 수습기간은 다음과 같이 한다.① 입사일로부터
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
  • 최근 IT화두로 등장한 용어들에 대해 2개를 선정하고 간략한 정의 및 설명과 적용 사례를 정리하시오. 반드시 자료 출처를 명기하시오
    기업에서 신입사원을 뽑을 때, 최근에는 임원 면접이 아닌 중간단계에서 AI가 이력서를 검토하도록 한다. ... 활용하기 전에 데이터를 주입하는 학습의 단계가 필요하며, 만일 그 과정에서 편향적인 데이터가 활용된다면 선별에 오류가 발생할 수 있다는 점이다.실제로 미국에서 한 회사가 AI로 신입사원 ... 카드 결제를 할 때 카드사에 납부하는 수수료보다 토큰을 사용할 때의 수수료가 절반 가까이 적다는 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 15일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:43 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
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이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대