"신입생 포트폴리오" 검색결과 21-40 / 1,171건

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  네이버 기업분석 및 전략

  검색어 저장 끄기 ㅣ 자동완성 끄기 Detail Content : 인재상 Detail Content : 채용유형 Detail Content : 채용 Tip Content #3 : 신입채용신입사원에게 ... 블로그 , 카페 , 지식인 , 밴드 메일 , 웹툰 , TV 캐스트 라인 , 라인 게임 , 라인 뮤직 , B612, 라인 페이 , 라인 택시 경쟁 우위 : 다양한 서비스 포트폴리오 ... 사업 포트폴리오 다각화 = 기업 가치 향상LINE 을 통한 세계 시장으로의 확대 네이버의 다양한 범주서비스 구성으로 압도적 시장지위 유지 LINE 을 통한 다양한 서비스 출시로 플랫폼

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  심플_마케팅_포트폴리오_양식

  포트폴리오 필수사항 : 프로젝트명 , 경험요약 , 수행기간 , 역할 ( 기여도 ), 성과 4. 포트폴리오 제작 이유 : 이거 할 줄 아니 ? 할 줄 압니다 !01.

  이력서 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.01.06

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

  결과에 의하면 대졸 신입사원이 1년 이내에 퇴사한 비율은 27.7%이며, 이는 2014년에 조사된 25.2%에 비해 상승한 것으로 나타났다. ... 또한, 그동안 직장생활을 통해 경험한 다양한 업무나 프로젝트 등을 포트폴리오로 정리해 둔다면 업무에 대한 내력을 시각적으로 표현될 수 있기 때문에 종업원이 업무에 대한 성취감을 느낄 ... 지속적인 포트폴리오 관리적성에 맞는 직무를 선택하여 근무하고 있더라도 근본적으로 자신의 직무에 대한 만족도를 지속해서 유지하기 위해서는 자기 경력과 경험 등에 대한 관리 노력이 필요하다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  위기탈출 신입사원 - 직업인A 독후감, 서평, 느낀점

  학교에 강의하러 오신 재무상담 대표님과 친해져서 무료로 자산관리 포트폴리오도 받았다. ... 위기탈출 신입사원 - 직업인A(3.5)직장을 다닌지 4년 정도 된 것 같다. 그러면서도 이번이 3번 째 직장이다. 첫 직장에서는 3년 동안 있었다. ... 사실 이 책을 회사에 첫 입사한 신입사원이 얼마나 읽어볼 지는 미지수이다. 아마 긴장되어서 책읽을 정신은 없지 않을까? 라는 생각…ㅋㅋㅋ 그렇지만 4년차(?)

  리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.10.24

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  따라서 디자인 능력과 입사 자격에 적합한지 알 수 있는 또 다른 방법은 포트폴리오다. ... 주식회사 디자인커넬 : 편집 및 시각 디자이너(1) 업무 내용 : 편집 및 각종 시각 전문 디자이너 신입 및 경력 사원 모집[인쇄, 출판 > 출판 > 편집 디자인]외주 관리, 저자 ... 따라서 면접은 커뮤니케이션 능력과 자격을 충족하고 있는지 알 수 있는 방법 중 하나라고 생각한다.2) 포트폴리오디자인을 할 때 툴, 즉 다양한 컴퓨터 프로그램을 능숙하게 다루며 높은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18

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  훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

  무중력지대 대방동에서 퍼스널브랜딩&취업 포트폴리오 완성 훈련과정 수료 이후 취업사이트에 지원을 하여 신입사원으로 첫 취업을 하게 되었습니다. ... 잘된점과 보완해야할 점을 적으세요1) 잘된점(1) 교육마케팅 회사 신입사원 취업대학 졸업 이후 거리두기 상황으로 취업이 어려운 상황이었습니다. ... 각 파트별(훈련, 교육, 개발, 학습)의 본인의 사례에 관한 구체적 내용1) 훈련(1) 퍼스널브랜딩&취업 포트폴리오 완성 과정직업훈련은 HRD 직업훈련과정을 국민내일배움카드를 활용하여

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  [싸이버 강의] 21세기 기업의 인재상 족보 사전 버전

  1) 학생 포트폴리오2) 개별 교과목 포트폴리오3) 자기소개서4) 설계 포트폴리오기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은? ... 1) 신입생 작문 교육의 제고 취업교육의 실시2) 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험3) 신입생 작문이병철 회장은 국가적 사업이고, 미래산업의 총아인 ()산업에 주목하였다 ... 1 보면 보인다.2 상대가 원하는 것을 하는 거다3 자신의 직관을 믿어라4 규모가 큰 기업이 좋다신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

  실제로 삼성전자 반도체사업부 연구개발직군 합격자 중 절반 이상이 대학시절 관련 자격증 취득 후 인턴활동을 하거나 프로젝트 수행과정에서 얻은 결과물을 포트폴리오로 제작하여 면접관으로부터 ... 또한 미국의 유명기업인 구글에서는 신입사원 채용 시 지원자에게 철학서적을 읽고 독후감을 제출하도록 하고 있으며, 세계 최대 규모의 컨설팅회사 맥킨지에서도 입사지원자에게 1년 동안 매주 ... 최근 국내 대기업에서도 신입사원 채용 시 ‘창의성’을 평가하기 위해 면접 전형 중 하나로 ‘아이디어 발표’를 실시하고 있으며, 해외 글로벌 기업 역시 직원 선발 시 지원자의 창의성을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

  일반 3급 신입직우너 채용과 동일하게 GSAT을 치르고 소프트웨어 역량 테스트와 디자인 포트폴리오 심사, 임원면접과 직무역량면접, 창의성 면접으로 나아가게 된다. ... 삼성전자에서는 매 해 상반기와 하반기 두 차례에 걸쳐서 졸업예정자나 기졸업자들을 대상으로 신입직원을 채용하고 있다. ... 또한 디자인 직군 지원자를 대상으로는 디자인 포트폴리오를 심사하게 된다.직군별로 이러한 정량적, 정성적 평가를 마친 지원자들 중에서 삼성전자의 업무를 수행하는 데에 더 적절한 능력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

  자기소개서학생 포트폴리오개별 교과목 포트폴리오설계 포트폴리오일반적으로 직장인들의 하루 근무시간을 일컫는 조어로써 성실성과 인내심을 상징하는 것은? ... 자신의 직관을 믿어라.규모가 큰 기업이 좋다.상대가 원하는 것을 하는 거다.보면 보인다.신입사원이 조기 이직을 표현하는 용어가 아닌 것은? ... 협력자 만들기(상사, 선배, 동료 등)회사의 흐름 파악하기회사에 관심 갖기잘못된 일이 있으면 빨리 보고하기신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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  방어기제의 개념과 유형을 설명하고, 자신이 자주 사용하는 방어기제가 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지를 기술하시오.

  이를 견디지 못한 많은 신입사원들이 사장이 마음에 들지 않는다며 퇴사를 결심하고 행동에 나섰다. ... 반대로, 같은 단어라도 누군가를 부정적으로 만들 수 있다.나는 항상 위의 주의사항을 재인식하며, 약 2년 동안 편집과 저만의 포트폴리오를 쌓았다. ... 이 분야에서 외주노동자 채용뿐 아니라 건강보험공단 등 사회복지, 행정직 채용에 대해서도 배웠는데 포트폴리오를 계속 쌓으면 사회복지사 공부의 빛을 볼 수 있을 것이라 생각된다.결론내가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

  중고등학교 친구들의 경우, 상대적으로 낮은 연봉의 기업에 우선 입사하여 경력을 쌓은 뒤, 중견 및 대기업에 신입 정규직으로 지원하는 중고신입 케이스도 있었다. ... 여기에서는 인재관리의 유연성을 확보하기 위한 전력으로 ‘고용 포트폴리오 모델’을 제시하고, 종업원을 ‘장기축적능력 활용형’, ‘고도전문능력 활용형’, ‘고용유연형’의 세 그룹으로 구분했다 ... 본인이 취업할 때에만 해도 대졸신입공채가 기본이었는데, 몇 년 지나지 않은 지금은 공채가 사라지고 수시채용만 하는 곳이 많은 듯하다.

  방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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  최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지

  신입이라 하더라도 경력 같은 신입을 원하는 까닭이다.이와 같이 자주 나오는 질문들은 무엇일지 고민해보는 게 중요할 텐데, 더 나아가 회사가 직면한 UX 관련 문제나 최신 디자인 트렌드에 ... 그렇다면, 먼저 나의 포트폴리오를 점검하면서 어떤 어려움을 겪었는지, 그걸 어떻게 극복했는지 정리하면서 면접관에게 이것을 설명하기 위한 직무 분석과 내 역량에 대해서 먼저 정리해볼

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  교육계획서(교원초빙)

  방법 활용평 가○ 학습의 결과뿐만 아니라 학습의 과정도 평가하여 전원 참여 유도○ 학생들의 발달 특성과 흥미 등을 고려하여 다양한 평가 방법을 사용할 수 있도록 계획○ 체크리스트, 포트폴리오 ... 침체 / 청년 실업률 증가로 취업여건 불비○ 지식기반 창조시대를 맞아 창의력, 문제해결능력, 글로벌 역량 및공동체 의식이 함양된 융합형 인재 필요성 대두○ 인구절벽현상으로 대학별 신입생 ... 확보 어려움 가중○ 시대가 요구하는 인재를 배출하기 위해 패러다임 전환 상황 도래내부환경○ 학령인구 감소로 신입생 유치 어려움 내재○ 경기침체로 재학생 중도 탈락률 상승○ 취업시장

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2022.01.19

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  이 중에서도 대학 채용, 신입사원 교육 프로그램, 경력직 채용 등이 있다. ... 마지막으로, 기업 인사담당자들은 인재를 선발할 때 다양한 참고 자료를 활용하며, 이 중에서도 직무 관련 경험이나 역량, 성과와 관련된 포트폴리오가 가장 중요한 기준으로 인식되었다.4 ... 또한, 신입사원 교육 프로그램을 통해 삼성의 비전과 가치를 전달하고, 경력직 채용에서는 경력과 역량을 평가하기 위해 면접과 실무능력 테스트를 시행한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  휴먼 클라우드 독후감

  다만 그를 위해서는 엉성한 자기 소개나 좋은 학교, 좋은 직장을 다닌 피상적인 이력보다는 아마존 사이트의 제품처럼 구체적인 성과와 포트폴리오를 모두에게 공개해야 한다. ... 마치 인간의 신입사원을 지도하는 것처럼 인공 지능이 이해할 때까지 차근차근 가르쳐야 한다는 점도 강조한다. 머신 클라우드와 인간 사이에는 단 한 가지 차이가 있을 뿐이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.28

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  메타버스와 금융권 적용사례

  네이버 제트의 협약식SGI 서울보증 : 제페토 내 한강공원에 가상지점을 설치하고 직원 타운홀미팅도 진행할 계획 준비 중 회의 및 행사 개최 금융권 사례 이외에도 … 국민은행 : 신입 ... 구성 한 ‘신한 FnGuide 메타버스 ETN ’ 를 발행캐나다 TD 은행 : VIP 고객이 지점에서 투자 상담을 요청하는 경우 , AR 기기를 통해 고객의 투자 포트폴리오를 시각화 ... 금융서비스 제공을 위해 메타시티포럼과 업무협약을 체결 신한금융투자 : 메타버스와 사업연관성이 높은 코스피 및 코스닥 상장종목들 중 선정된 10 종목을 유동시가총액 가중 방식으로 포트폴리오를

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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  협상의 기술 기말고사 대체과제

  이때 창업을 하는 경우에는 후에 취업을 하더라도 포트폴리오나 자소서로 쓸 수 있습니다. ... 괜찮은 회사의 경우 30대 후반의 신입이 있기도 하니 나이 부분에서는 충분히 능력이 된다면 신입으로 취업하는 것은 문제가 없어 보입니다. ... 실제로 적지 않은 나이에 신입으로 들어오는 사람이 한국은행 등에도 많다고 합니다. 좋은 기업일수록 나이 제한은 사실상 없다시피 하고 열려있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.15

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  21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)

  1) 학생 포트폴리오2) 개별 교과목 포트폴리오3) 자기소개서4) 설계 포트폴리오38. ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가HRD를 설립한 사람은? ... 신입사원 조기 이직 해결 방법으 옳지 않은 것은? ... 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은과 관련된 설명 중 옳은 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리

  본론(1) 주식회사 코자 경영관리팀 채용(2) 주식회사 헬스조선 경영지원팀 인터직 채용(3) 주식회사 드림팜 마케팅팀 신입 채용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 혹은 포트폴리오와 같은 실제로 지원자가 작업했던 결과물을 제출함으로써 지원자의 역량을 면접관에게 보여줄 수 있을 것으로 생각한다. ... MS Office의 활용 능력과 같은 것에 대한 검증으로는 현재 다양한 자격증을 통해 증명할 수 있으며, 포트폴리오 제출과 같은 실제 작업물에 대한 증빙을 통해서 증명할 수 있을 것으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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