"신한은행 인사" 검색결과 21-40 / 780건

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  대한민국 은행을 바꾼 신한은행 방식

  공정한 인사가 비범한 조직을 만든다.신한은행은 외부 인사 청탁을 정대 받아들이지 않을 뿐 아니라 심지어 불이익을 받을 수 도 있다는 것을 임직원들에게 보여줌으로써 공정하고 객관적인 ... 무엇이 신한은행을 진정한 선도 금융기관의 위치에 올려놓았는지, 이 책을 통해 신한은행이라는 특별한 조직에 대하여 처음으로 알아볼 수 있는 기회를 얻을 수 있었다.신한은행 설립의 토대가 ... 대한민국 은행을 바꾼 신한은행 방식이 책은 그동안 신한은행이 걸어왔던 발자취 뿐 아니라 우리나라의 금융 문화를 바꾸어 놓은 앞선 경영원칙을 중점적으로 소개하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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  [보고서]우리나라 금융지주회사의 글로벌 경영전략에 대해 논하라.

  또한 하나은행에서는 “직원의 90% 이상을 현지인으로 구성하고 책임자도 현지인으로 임명하는 파격적인 인사실험 등 현지화를 위한 노력을 지속했다.” ... 신한금융이 GLN 서비스에 합류하는 것도 상당한 시너지를 발휘할 수 있다.” ... 이러한 점에서 “신한금융은 해외 리테일영업에 대한 노하우, 하나금융은 글로벌결제플랫폼인 GLN이 강점이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.07

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  신한은행 국민은행 기업비교

  12 신한은행 세종로지점장 2002. 08 신한은행 인사부장 2004. 01 신한은행 기획부장 2006. 03 신한은행 강남종합금융센터 센터장 2007. 01 신한은행 뉴욕지점장 ... 자회사로는 신한아주금융유한공사 , 아메리카신한은행 , 캐나다신한은행 , 신한베트남은행이 있다 .국민은행 기업 연혁 1963 년 2 월에 설립 1970 년에는 학교은행을 설립 1975 ... 2011. 01 신한은행 영업추진그룹 부행장 / 리테일부문장 2013. 01 신한 BNP 파리바 자산운용 대표이사 2015. 03 신한은행 은행장 ( 現 )신한은행 ceo 의 기업이념

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31

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  4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

  이주혜 , 우리금융 800 명 · 신한은행 700 명 … 은행권 역대급 공채 배경은 , 뉴시스 , 2022.09.19, https://mobile.newsis.com/vow} ... 하나은행도 15 년 이상 근무한 만 40 세 이상 일반직원에게 특별퇴직 신청 기회를 줬다 . 2022 년 1 월 한 달동안 KB 국민 · 신한 · 우리 · 하나은행 4 곳에서만 희망퇴직 ... 디지털화에 따른 새로운 인사관리제도의 필요성 사내교육강화해결 기본 방향 04국내 은행들의 디지털 인재 육성 전략 “ 은행들은 신규인력을 디지털 인재로 키우는 것 을 주요과제로 설정

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  (금융제도의 이해) 우리나라 은행금융기관의 종류를 체계적으로 정리하고 최신 현황을 조사해보시오

  더불어 금융조정과정 중 경남은행, 광주은행은 우리금융지주 회사에, 제주은행은 신한금융지주회사에 자회사로 편입되었다. ... 더불어 한국은행 내 국민경제를 대표할 수 있는 인사들로 구성한 금융통화위원회를 설립하여 금융의 중립성과 전문성, 자치성을 유지하고 있다. 1962년부터 1963년, 1968년, 1977년 ... 이후 경기은행과 충남은행은 IMF 구제금융체제였던 1998년 퇴출당하였으며, 충북은행과 강원은행은 신한은행의 전신인 조흥은행에 1999년 합병되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  방송대_22학년도2학기 출석수업과제)_인권법(공통)- 우리 주변에서 발생하는 인권침해 사례 한 가지를 제시하고, 해당 사건의 침해내용에 대한 개요, 어떠한 해결방안이 제시되었는지, 그리고 사건의 해결 결과에 대한 문제점 및 대안 등 본인의 의견을 구체적으로 서술하시오

  이러한 점에서 차별은 인간의 평등권을 침해하는 행위로서 심각한 인권침해문제라고 볼 수 있다.2015년과 2016년 하나은행, 신한은행, KB국민은행에서는 신입사원을 채용하는 과정에서 ... “KB국민은행 인사팀장 A 씨는 2015년 상반기 KB국민은행 신입 행원 채용 과정에서 일명 VIP 리스트를 받게 된다. ... “당시 함영주 하나은행 부회장은 인사부에 남성 합격자 비중을 늘리라고 한 혐의로 기소됐지만 재판부는 하나은행의 남녀 차별적 채용 방식이 적어도 10년 이상 관행적으로 시행됐다고 보인다며

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  [방통대][금융제도의이해]21년 2학기 기말과제

  한국은행 총재의 지위와 권한의 중요성을 고려하여 총재 임명 시 국회 인사청문을 거치도록 하고, 급여성 경비예산에 대한 국회 보고의무를 신설하는 등 중앙은행에 대한 신뢰성을 제고하였다 ... 이후에도 여러 은행들이 퇴출 및 합병 등 생기고 사라지게 되었으며, 현재는 우리, 신한 한국SC제일, 하나, 한국씨티, 국민 6개 은행이 유지되고 있다.(2) 지방은행지방은행은 금융업무의 ... , 2001년 9월에는 제주은행이 신한금융지주회사의 자회사에 편입되기에 이르러서 6개로 축소되었고, 지금도 여전히 대구, 제주, 부산, 전북, 광주, 경남 6개가 유지되고 있다.(3

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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  부자는 20대에 결정된다(요코다 하마오 저) 독후감

  부자는 20대에 결정된다이 책의 저자는 은행에 입사하게 된다. 입사와 동시에 인사부로부터 '5대 금지항목'이라는 내부 규정에 받는다. ... 개인 파산으로 가는 입구 역할을 하는 현금서비스의 무서움을 알고 동시에 인사부의 내부 규정을 이해한다.이 책은 '밀려난 은행원' 시리즈로 은행의 내부 비리를 폭로하여 일본 내 유명 ... 신한, KB, 우리, 하나 4대 금융지주 내에 신용카드사가 있으면 삼성, 현대 등도 신용카드사가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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  신한카드재무분석,신한카드기업전략,신한카드인적자원관리전략,체크카드,SWO

  체크카드 ( 신용카드 포함 ) 결제계좌를 참 신한통장으로 지정 → 다양한 금융혜택과 특화서비스 제공 신한베트남은행 (SVB) 의 신용카드사업 진출에 파트너로 참여 중국 은련주식회사와 ... 신용카드 , 체크카드 모두 사용가능 ) - 쿠폰시스템 - 기프티콘 확인 가능따뜻한 금융 경영분석 - 기업전략 ‘ - 녀 7.5 86,763 50 합 계 9 216,002 65 인사 ... , 신한은행 상품 결합 체크카드 상품을 다양하게 개발 해외 시장 진출 중소상인을 위한 상품 - 부가세 지원 새로운 수입원 창출 부가서비스와 마케팅 비용 및 성과급 축소 강점 (S)

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.21

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  신한은행 신입행원 지원 자기소개서(합격)

  신한은행을 지원한 동기(입행을 위해 특히 노력했던 내용과 결과 포함)에 대해서 기술해 주세요. 2000 Bytes 이내[따듯함이 숨 쉬는 신한은행]대학교 입학 무렵 신한은행을 처음 ... 이 문장은 제가 이루고자 하는 목표와 밀접하게 관련이 있습니다.바로 제가 신한에 입행한 후 고객 한 분 한 분에게 드리고자 하는 인사말입니다. ... 신한은행_일반직 신입행원_일반분야1.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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  성공기업의 생존매트릭스 및 활동(애플,월마트,LG전자,신한은행)

  인사 관리 부문 활동Ⅲ. ... 신한은행은 일등 은행이 되기 위해 조직 비전과 개인 비전 역시 세워 체계적인 기업 운영을 함으로써 자부심이 되는 일등 은행을 이루고자 한다.마지막으로 정보보안의 리더라고 불리는 안철수 ... 신한은행은 학벌과 연고가 아닌 능력 위주의 공정한 기준에 따라 직원을 선발하며 남다른 창의력과 열정으로 은행의 경영 철학에 부응하는 인재를 보상하고 격려하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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  FUN경영의 사례 및 효과

  HBSC 은행에서는 지점장 선정을 위한 인사평가 시 얼마나 재밌고 직원들을 웃길 줄 아는 사람인가를 평가 기준으로도 삼고 있다. ... 하지만 신한은행은 펀경영을 경영시스템으로 정착시켜 이를 5년 이상이나 지속하고 있어 하나의 문화로 자리잡게 만들었다. ... 본론(1) 웃음이 작업 환경에 미치는 효능(2) 삼성에버랜드 펀경영(3) 신한은행 펀경영(4) 한국코카콜라 펀경영(5) 그 외 기업의 펀경영3. 결론4.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.22

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  신한은행 행원 첨삭자소서

  팀원들과 함께하며 느꼈던 뿌듯함과 감동은 값진 추억이자, 신한은행에 대한 열정을 키울 수 있던 계기가 되어주었습니다.이런 열정으로 신한은행 입사 후, '더욱 따듯한 신한은행'을 만드는 ... 이어진 신한은행에 대한 관심은 신한은행 대학생 홍보대사 활동으로 이어졌고, 홍보대사로서, 신한이 추구하는 가치를 시민들에게 전달하는 역할을 하며, 저 역시 자부심을 가질 수 있었습니다.또한 ... 신한은행 - 자기소개서 항목지원동기 및 포부휴학기간 동안 수학내용성장과정가치관에 영향을 끼쳤던 경험단체 속 일원으로 거둔 성과신한은행 입행을 위해 노력했던 내용과 그 결과 등에 대해

  자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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  자기소개서(신한은행)

  그러던 중 인사동에서 우리 문화를 알리는 홍보활동을 하게 됐습니다. 우리는 인사동거리에서 ‘납치 상황극’을 펼쳐 외국인들의 관심을 끌기로 했습니다. ... 신한은행을 한마디로 표현한다면 ‘신한은행은 이다’. [1000 Bytes 이내] *[작성 방법] 신한은행을 한마디로 표현 후, 부연 설명을 3줄 이내로 작성해 주세요. ... 세계로HSBC, 씨티은행과 같은 세계적인 은행은 아직 한국 금융권에는 없습니다. 저는 신한은행을 세계 속의 은행을 만들고 싶습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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  (레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

  홍콩의 유명 은행인 HSBC 은행도 지점장 인사고과 평가시 얼마나 재미있는 사람인지를 평가기준에 포함시킨다고 한다. ... 신한은행의 고객서비스 리더 그룹인 갤포스에서 팀워크나 창의력, 열정, 업무효율 등 여러가지 테마에 맞는 프로그램을 만들어서 진행교안과 준비물을 각각의 영업점으로 사전에 발송하면, 각 ... 실천 프로그램인 와우 서비스 데이는 재미 있는 게임을 통해서 고객 서비스 관련 지식을 습득하고, 고객서비스 활동의 기초가 되는 긍정적인 태도를 갖게 하는 효과가 실제로 검증되면서, 신한은행

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  조직행위론_조직갈등해결_연극대본

  서울은행을 흡수한다,조흥은행을 합병한 신한은행과 더불어 4대 은행 체제를 구축해 오늘날에 이르렀다. ... 직원 인사이동을 실시한것이다. ... 이러한 인사이동은 지점장 급 인사부터 교차배치하기 시작했는데, 업무의 영속성을 위해 교차배치가 어려운 일부 점포를 제외하고는 옛 국민과 주택은행간 교차배치를 실시되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.09

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  2019년 하반기 신한은행 채용 합격 자기소개서

  신한은행에서 지원한 분야에서 펼치고 싶은 꿈이 무엇인지, 그 꿈을 신한은행에서 이루고 싶은 이유는 무엇인지 구체적으로 기술해 주세요. ... 반려동물 시장에 관한 관심은 미래에 신한은행의 매출을 다각화시킬 수 있을 것입니다. ... 마지막 날 아이들에게 작별 인사를 하러 갔을 때 한 아이가 유독 서럽게 울었습니다. 이 아이는 우리와 함께 했던 시간이 너무 소중해서 아쉬운 마음에 펑펑 울었던 것이었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.06

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  2020년 하반기 신한은행 합격 자기소개서

  먼저 신한은행의 체계적인 인재 육성 시스템 속에서 성장하고 싶습니다. 신한은행은 직원의 성장을 최우선으로 생각하는 은행입니다. ... 먼저 신한은행에서 근무하며 자격증을 취득하여 회계역량을 기르겠습니다. 또한, 신한은행의 거래기업의 산업동향을 분석하여 관계형 금융을 실천하겠습니다. ... [신한은행의 대응 방안]주식 투자의 활성화에 대응하여 신한은행은 영업이익을 위해 두 가지 대응을 할 수 있습니다. 첫 번째로 예금 상품의 다양화입니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.23

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  각 기업의 경영이념 - 삼성전자, 현대자동차, 농심, 교보문고

  수 있도록 돕는 것이 교보문고의 비전이며 인재상을 대변하는 키워드인 고객중심, 정직과 성실에서 또한 교보문고의 최종 목표인 국민정신문화 향상에 가까워지고자함을 알 수 있다.5) 신한은행신한은행의 ... 따라서 각 기업의 경영이념은 곧 인사철학이고 기업의 성향에 따라 인사철학 또한 다양하게 나타난다는 것을 알 수 있다. ... 서론경영이념이란 경영자가 기업의 궁극적인 설립 목적과 목표를 설정하고, 이들을 실현하기 위한 경영의 이상적 관념을 뜻하고 인사에 있어 기본적으로 지닌 사고방식이 인사철학이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24

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  신한은행 행원 첨삭자소서

  이때 생긴 신한은행에 대한 애정은 저를 신한은행 대학생 홍보대사로 이끌었고, 신한이 추구하는 가치를 시민들에게 전달하는 역할을 하며, 신한의 가치와 기업문화에 저 역시 자부심을 느낄 ... 수많은 자소서를 읽어야 하는 인사담당자 입장에서는 핵심 메시지를 담은 간결하고 명확한 문장을 선호합니다. 따라서 이런 군더더기 표현은 큰 의미가 없으므로 삭제해 주세요.] ... 좋겠다고 생각하였습니다.은행원의 꿈을 가진 후, 가장 먼저 떠올린 은행은 '신한은행'입니다. 1학년 겨울, 기업탐방을 통해 신한은행에 다녀온 이후, 직원들의 자부심, 금융 시장의

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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