"아웃백 직원" 검색결과 21-40 / 1,040건

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  애슐리 기업 분석

  www.myashley.co.kr / http :// www.ivips.co.kr/main.asp https:// www.facebook.com/wowAshley http://www.outback.co.kr ... 처음으로 점포수 1 위 자리를 내어줌 기준 점포수 는 애슐리 가 1 위 , 아웃백이 2 위 출처 : 2012 유통연감 . ... 스킬 교육 역량 ( 일정교육을 통해서 직원들이 서비스 현장으로 투입 ) - 샐러드 바 위주의 다이어트 음식 - 타업체에 비해 인지도 부족 - 다양한 버전으로 인해 소비자 혼란 야기

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  [A+레포트] 아웃백 기업분석,SWOT분석,마케팅조사,STP분석,문제점,벤치마킹,개선방안 제안 레포트 18p

  자사는 6BSP로 6 basic service point를 구성하여 모든 직원들에게 교육시키는 방법을 활용하고 있다. ... 아웃백 스테이크하우스 하면 떠오르는 이미지는 무엇입니까?9. 아웃백 스테이크하우스만의 강점은 무엇이라고 생각합니까?10. 아웃백 스테이크하우스만의 약점은 무엇이라고 생각하십니까? ... 아웃백 스테이크하우스를 이용해보신 경험이 있으십니까?6. 아웃백 스테이크하우스를 방문하는 주요 목적은 무엇인가요?7.

  리포트 | 18페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.01.10

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  A+자신이 선호하는 특정 브랜드를 대상으로 외적 환경요인을 분석하고 분석 결과에 대한 자신의 소감을 설명하시오

  구체적으로는 음식의 맛, 품질, 위생 청결, 친절한 직원, 주차시설의 편의성, 매장 분위기, 글로벌 인지도와 이미지, 메뉴 다양화, 건물 외관, 기념일 서비스 등 3가지 문화적 특성을 ... TGIF 현황 분석1) 시장 세분화국내외 식업체 중에서는 아웃백, 베니건, VIPS, TGIF 등으로 크게 나눌 수 있습니다. ... 매장 위치는 대학 지역이나 역 지역을 중심으로 형성되어 있지만 아웃백이나 VIPS에 비해 상대적으로 규모와 위치가 작습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  이랜드 외식사업부 분석

  Benefits Package-4대보험, 정기 건강검진 및 의료비 지원가) 직원과 가족을 위한 이랜드 클리닉 운영나) 전 임직원 매년 건강검진 실시 (과장 이상 배우자 포함)다) 직원 ... 아웃백 스테이크하우스가 매물로 나오고 베니건스가 매각되는 등 선두주자들이 주춤한 가운데 애슐리는 2011년 패밀리 레스토랑 부분 시장점유율 3위를 기록하는 등 지속적인 성장을 하고 ... 이랜드의 간판 패밀리레스토랑 -애슐리 매장수 140개 돌파 (2014년 현재) , 2위 아웃백(109개) 과 격차벌림2. 30여개의 여러 브랜드를 보유(= 다브랜드 정책)각각의 성공적인

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  서비스 품질경영, 인적 자원 관리 - 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 -

  아웃백도 매달 마감 후 근무성적이 좋은 직원을 ‘아웃백커 오브 더 먼스’로 선정, 포상하며 점주의 권한으로 근무태도 좋은 직원을 매일 선정 아웃백의 간단한 식사권이나 협찬받은 영화권 ... 본 론- 서비스 품질 경영, 직원에 대한 동기 부여1. ... 직원들을 수시로 칭찬하고 독려하기 위한 제도의 하나가 바로 핀 수여 프로그램이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  간호사 합격 자기소개서

  아웃백 스테이크 하우스에 아르바이트 생으로 입사하여 2년여간 일을 하며 받은 가장 단기간의 ‘이달의 우수직원 상’ 수여와 지속된 매니저팀의 관심은 저를 다른 직원들의 멘토이자 그 분야의 ... 이러한 배려심으로 여러 직종의 사람들이 모여 있는 병원에서 갈등 없이 어울려 일을 할 수 있었습니다.장점저는 특유의 친근함으로 인해 함께 일하는 현장 직원들과 친구가 되고, 퇴근 후

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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  조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  ‘VIPS’라는 뷔페식 레스토랑에서 홀에서 근무를 한 적 이 있는데, VIPS는 2010년부터 패밀리 레스토랑 붐이 일어나며 애슐리와 아웃백 등 비슷한 규모의 프랜차이즈 매장과 경쟁하면서 ... 그 직원과 문제가 있는 직원(파트타임 포험)을 1:1로 상담하여 푸는 것이 아닌 인사팀 담당자와 3자 대면을 통해 일종의 롤플레잉, 상황연기를 통해서 그 직원이 얼마나 잘못된 언행을 ... 반면 문제가 있는 직원이 한명 있었는데, 그 직원의 업무적 퍼포먼스가 굉장히 좋았기 때문에 직접 관리가 어렵고 조정에 있어서 문제가 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  [자기소개서] 라인파이낸셜플러스 신입사원 합격 이력서

  아웃백 스테이크하우스에서 처음 일할 당시, 매장이 행사로 정말 바빴습니다. 당시에는 아직 일에 완전히 적응하지 못해 상황마다 필요한 일을 바로 생각해 내는 것이 힘들었습니다. ... 하지만 고등학교 3학년재학중 취업을 먼저 나오게되었고 파파이스에서 아르바이트중 직원으로 승급제의를 받아 어시스트 매니저로 근무하였습니다. ... 그렇게 시작하게 된 아르바이트가 KFC이고 이곳에서 많은 직원들과 고객들을 만나 소통하며 낯가림을 많이 극복하게 되었습니다.경력 및 특이사항20대 초반부터 다양한 서비스직에 종사하며

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.18

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  호스피탈리티 산업에 속한 기업 한 곳을 선정한 후 아래 요소들을 적용해서 기업의 경영전략을 제시

  . - 아웃백이나 빕스에 비해 매장 규모를 작게 운영하여 단란하고 아늑한 분위기를 연출함 . ... 고객과의 접점인 직원들에게 매뉴얼을 통해 철저한 서비스 교육을 실시하고 직원들의 친절한 서비스가 고객 감동으로 이어져야 한다는 호스피탈리티 정신이 부족함 . ⇒ TGIF 의 매장 수는 ... 호스피탈리티 외식산업에서 경쟁사와 비교했을 때 TGIF 만이 가지고 있는 스토랑에서도 찾아볼 수 있음 . ( 아웃백은 미국식 대신 호주식인 것만 바꾸면 TGIF 와 거의 유사함 .)

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  타은행 현직 행원이 작성한 새마을금고 합격 자소서

  대학 시절, 아웃백에서 업무를 수행한 경험이 있습니다. 처음 제가 맡은 업무는 서버로 일하며 메뉴를 추천 해서 판매를 하고, 고객을 상대하는 일이었습니다. ... 항상 현장에서 고객 한 분 한 분의 목소리에 귀를 기울이는 직원으로 성장하고 싶습니다. ... 그 결과 높은 판매 실적을 기록해 이달의 직원상을 받았습니다. 이후 능력을 인정받아 Key매니저로 승급하여 고객 만족을 위한 서비스 개선을 이뤄나갔습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.28

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  빕스 기업경영 전략 분석

  출입공간 차별화된 프리미엄 서비스 프리미엄 카드 소지 고객 중 일정 포인트 이상의 고객 대상 예약제로 운영 전화번호만으로 고객식별 가능 DATA 신상정보 외모 단골 메뉴 주 1 회 직원 ... 1 위 (2010) 첫 중국진출 태동기 : 해외 유명 패밀리 레스토랑 브랜드 도입 부흥기 : 치열한 경쟁 , 패밀리레스토랑 업계 성장 4 강체제기 : VIPS, T.G.I.F., 아웃백 ... SWOT 분 석 시장 진입장벽 X 차별화된 상품과 서비스 글로벌 시장 개척 매출액 증대 = 점포 수 증가 성숙기 , 성장성↓ 소비자가 경기에 민감 최근 장기 불황 VIPS 아웃백

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.18

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  여기서 연구된 업체는 2010년 NCSI지수 상위에 랭크된 5개 브랜드, Outback steak house, TGIF, Benningans, Ashley, Vips로 대부분 대형 ... 능력이 좋은 직원이 성격이 까칠한 직원 때문에 퇴사한다면 그것 또한 가게의 손해입니다. ... 또는 유능한 직원을 뽑아서 한 사람이 두 세 사람의 일을 처리할 수 있다면 가장 효과적인 비용 절감이 될 것입니다. 좋은 직원을 고용하는 것.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  현대백화점 영업관리 자소서

  항상 현장에서 고객은 물론 직원 한 명 한 명의 목소리에 귀를 기울여 관계를 훨씬 더 풍요롭게 가꾸어 나가는 직원으로 인정받고 싶습니다.4. ... 않은 목표에 도전한 이유, 팀 내 본인의 역할, 도전 과정에서 어려웠던 점, 극복한 방법 등)(500자 이내)[리더십과 팔로우십의 복합적 경험, 리더의 자질을 갖추다]대학 시절, 아웃백에서 ... 특별한 응대 멘트를 준비하여 추천하는 등 프로모션 상품에 집중한 판매를 이뤘고, 그 결과 높은 판매 실적을 기록해 이달의 직원상을 받았습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.17

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  미스터피자,피자헛,내부마케팅

  아웃백이나 빕스를 비롯한 페밀리 레스토랑의 경우를 보면 홀 서버들이 매장내 자신이 담당할수 있을 만큼의 적정 테이블영역을 할당받아 담당구역내의 고객을 책임지고 관리하는 체계적 제도가 ... 저희가 조사한 건대점의 경우도 특별한 혜택은 없다고 한다.② 정규 직원 - 미스터피자의 정규직원의 경우, 직원 자녀의 학자금 지급과 경조 휴가 및 경조사비 지급 등의 혜택이 있다. ... 적제적소에 적당한 수의 직원들을 배치시키는 것이야 말로 근무를 하는 직원들로 하여금 매장내 직원들간의 팀워크에 큰 영향을 줄수 있는 부분이라 생각되는데, 이러한 인적자원는 아르바이트생들의

  리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  호스피탈리티 산업에 속한 기업 한 곳을 선정한 후 아래 요소들을 적용해서 기업의 경영전략을 제시

  상징인 빨간색과 하얀색의 스트라이프 모양 테이블 커버와, 미국산 골동품들이 조화를 이루며 음식을 더욱 이국적으로 보이게 하는 선홍색 조명으로 독특한 분위기를 연출하고 있다.매장 직원들의 ... 그동안 접해볼 수 없었던 미국 스타일의 메뉴들을 한자리에서 구매하여 즐길 수 있다는 것은 TGIF를 외식의 명소로 만들어줬다.2) 가격국내 프랜차이즈 패밀리레스토랑 업체 중 크게 아웃백과 ... 수준의 중상층이 이 소비자층에 많이 형성되어 있다.이러한 고객 타겟층이 방문할 만한 곳으로 TGIF는 너무 부담스럽지 않고 매장의 위치가 대학가나 역세권 중심으로 형성되어 있지만 아웃백이나

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  현직 행원이 작성한 하나은행 합격 자소서

  항상 동료들과 함께 가는 직원이 되겠습니다.3. ... 이루어 낸 경험에 대해 구체적인 사례를 들어 작성하고, 협업에서 가장 중요하게 생각한 요소가 무엇인지 작성해 주시기 바랍니다. (800자)[혼자 가면 멀리 못 간다.]대학 시절, 아웃백에서 ... 팀원들과 함께 특별한 응대 멘트를 준비하여 제품을 추천하는 등 프로모션 상품에 집중한 판매를 이뤘고, 그 결과 높은 판매 실적을 기록해 이달의 직원상을 받을 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.09.02

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  타은행 현직 행원이 작성한 수협은행 합격 자소서

  활동을 기술하고, 그것을 수행하는 과정에서의 노력, 결과 및 느낀 점 등을 작성하시오. 500~700자 이내 [리더십과 팔로우십의 복합적 경험, 리더의 자질을 갖추다] 대학 시절, 아웃백에서 ... 항상 현장에서 고객은 물론 직원 한 명 한 명의 목소리에 귀를 기울여 관계를 훨씬 더 풍요롭게 가꾸어 나가는 직원으로 인정받고 싶습니다. ... 이후 4년차에는 대출 업무 담당자로 성장하여, 중소기업을 대상으로 대출을 담당하는 직원이 되고 싶습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2024.08.28

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  대한항공 지상직(케이텍 맨파워-아웃소싱)2016년 VER.입사지원서, 자기소개서

  도와 솔선수범하게 일하는 저의 모습을 알아봐주신 점주님께서 저를 매니저로 추천해주셔서, 매니저시험과 인성테스트에 합격하여 아웃백의 key매니저로 진급할 수 있었습니다.지원동기및입사후포부 ... ***에는 매달에 한번씩 이달의 직원을뽑고 매년에 한번씩 올해의 최고직원을 포상하는 제도가 있었는데, 이달의 우수직원과 올해의 우수직원에 각각1번씩 수상한 경력이 있습니다.동료들을 ... 입사했을 때 업무를 잘 알려줄 수 있는 듬직한 선배직원이 되겠습니다.3년후에는 선·후배·동기들이 어려운 상황에 처했을 때 “***”을 떠올릴 수 있는 직원이되겠습니다.직업에 귀천은

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.28

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  [소비자심리학] 소비자 관여도의 중요성과 전략

  두 번째로는 광고, 유통 그리고 내부 직원 관리 프로그램의 차별화이다. ... 비타민을 편하게 마시자는 컨셉의 광동제약, 지역민과 대기자를 즐겁게 하자는 아웃백 스테이크 등이 그 예시가 될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.10

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  (관광경영론) 관광기업의 관광마케팅 믹스(8P’s) 분석

  상징인 빨간색과 하얀색의 스트라이프 모양 테이블 커버와, 미국산 골동품들이 조화를 이루며 음식을 더욱 이국적으로 보이게 하는 선홍색 조명으로 독특한 분위기를 연출하고 있다.매장 직원들의 ... 수준의 중상층이 이 소비자층에 많이 형성되어 있다.이러한 고객 타겟층이 방문할 만한 곳으로 TGIF는 너무 부담스럽지 않고 매장의 위치가 대학가나 역세권 중심으로 형성되어 있지만 아웃백이나

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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