"액션러닝의 핵심원리" 검색결과 21-39 / 39건

• 

  예술매체와 스토리텔링

  최근에는 서서히 예술성과 대중성이 하나가 되어가는 추세이다.3) 애니 - 9가지 층위, 애니의 중요 특성, 원리 eq \o\ac(○,1) 사실성보다 환상성애니메이션은 사실보다 인간의 ... 주제는 스토리의 핵심으로 영화가 관객에게 전달하고자 하는 메시지라 할 수 있다. eq \o\ac(○,4) 시놉시스기획의도 및 주제, 캐릭터, 전체줄거리를 담은 1~5페이지 분량의 스토리 ... \ac(○,1) 필모그래피영화 관련 문헌으로, 감독, 주연, 기획, 제작, 투자, 시나리오, 원작, 촬영, 조명, 녹음, 편집, 음악, 음향, 아트, 세트, CG, 의상, 분장, 러닝타임

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  액션러닝의 이해

  Action Learning 의 정의 및 등장 배경6) 액션러닝의 핵심절차 - 그라운드 룰(행동의 기본원칙) 설정 : 팀 구성원들의 행동을 지배할 기본원칙 - 효과적인 발표와 적극적 ... Action Learning 의 구조 및 구성요소그룹 ▶ 액션러닝의 핵심 주체규 모 : 4~8명고려할 점 : 헌신, 지식, 실행권한, 친숙성, 다양성 멤버선정, 참석역 할 : 문제제시자 ... 액션러닝의 구조/프로세스 평가 - 필요성 * 액션러닝 프로세스에 대한 검토를 통해서 조직의 특성에 따라 그리고 액션러닝의 과제에 따라 적합한 액션러닝의 구조가 무엇인지… * 형성평가라는

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  1. 국내외 게임산업 이슈-8p

  2018년 NTP(넷마블 투게더 위드 프레스) 행사를 통해 AI, 콜럼버스와 관련해 구체적인 방안에 대해 발표할 예정○ AI사업의 선행주자인 엔씨소프트는 AI센터에서 자연어처리, 딥러닝 ... 게임머니, 아이템 거래내역 등을 투명하게 관리할 수 있어 게임아이템 거래의 안전성을 획기적으로 향상시킴으로써 그간 게임머니에 대한 불안감을 획기적으로 개선시킬 수 있음- 블록체인 원리 ... 코인원, 코빗) 중 하나인 코빗의 주식 12만 5,000주를 912억 5,000만 원에 취득하여 총 지분율 65.19%(13만 6,228주)를 보유하게 되었음○ 그 배경은 가상화폐의 핵심기술

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  [학습법]액션러닝 학습법의 필요성과 학습방법

  본론1) 액션 러닝의 본질과 원리액션 러닝은 실천을 통한 학습의 습득을 의미한다. 그러므로 배운 것을 실천하면서 자기 지식으로 전환되는 것을 의미한다. ... 따라서 학습은 곧 변화라는 등식을 가정하며 액션러닝을 실행하기 위해서는 구성원들의 자발적인 학습 활동을 촉진시키는 역할이 중요하다.액션러닝의 원리는 다음과 같다.우선 학습은 실제 문제를 ... 하지만 액션 러닝 프로그램은 당면하고 있는 핵심 현안 및 현장 중심의 이슈를 중심으로 문제를 선정하고 이를 해결할 수 있는 구체적인 대안을 실제 행동을 통해 제시한다는 면에서 기존

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  “액션러닝 (action learning)”요약

  액션 러닝이 강력하고 적절한 학습을 만들어 내는 이유액션 러닝은 성인 학습 원리와 방법론, 학습에 관한 다섯 가지 이론들을 통합적으로 활용하기 때문에, 그 안에서 강력하고 적절한 학습이 ... 다섯가지 학습 이론의 통합액션 러닝은 다섯 가지 성인 학습이론, 즉 인지주의, 행동주의, 사회주의, 인본주의, 구성주의의 학습의 이론과 원리, 실행 방안을 활용한 프로그램.? ... 액션 러닝의 학습 사이클? 액션 러닝을 통한 능력개발? 자기 개발 및 직무 능력 개발? 리더십 개발?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 개념과 영역

  과정은 학습팀 구성, 팀별 프로젝트 과제 선정, 팀활동을 통한 과제 해결 방안 도출, 해결 방안의 실행과 성찰, 해결 방안 적용에 대한 평가로 진행된다.액션러닝에서는 학습의 핵심적인 ... 액션러닝은 팀별로 수행하는 프로젝트를 통해서 도출된 문제해결 방안을 조직의 실제 운영에 직접 적용하기 때문에 최고 경영층과 관리자들의 강력한 실행 의지와지원이 필수적으로 요구된다.액션러닝 ... 액션러닝의가장 큰 특징은 팀별활동을 통해서 도출된 해결 방안을 실제 현안을 해결하는 데 직접 적용하는 액션에 있으며, 이러한 액션의 실행과 그 결과에 대한 있는 일종의미래 전략으로서

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  산업인력개발 교수학습방법

  OJT는 체계적으로 사전에 계획된 구조적 학T와 즉흥적으로 이루어지는 비구조적 이T로 구분된다.* 액션러닝(Action Learning): 액션러닝은 업무와 관련된 실제적인 문제를 ... 블렌디드 러닝Ⅱ. 대표적인 현장중심 교수학습방법1. 직무상훈련(OJT)2. 문제중심학습(PBL)3. 수행중심교수(PBI)4. 액션러닝5. ... 액션러닝은 문제를 해결하는 과정을 통해 개인 및 조직의 변화를 유도할 수 있다.* 코칭(Coaching): 코칭은 업무현장에서 연장자나 경험자(코치)가 자신의 실전적 지식을 학습자에게

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  GE HRD 운영 사례 조사

  현장에 부딪쳐 문제를 푸는 액션러닝이다.방문지는 전 세계 92개 기업체. 캐논·도요타·자이너도 없었다. “기존의 문화나 전통은 유연성과 창의성을 방해한다. ... 마케팅·조직·디자인 등을 모두 바꿀 수 있다고 확신했다. 80년대 잭 웰치 전 회장이 “세계 1~2위가 아니면 모두 문을 닫으라”는 단순한 명제로 GE의 도약을 이끈 것과 같은 원리다 ... 또한, 세계 각국의 사람들이 참여하는 교육 과정이어서 다른 나라, 다른 직종에 일하는 핵심 인재들과의 교류를 넓힐 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  『마이클 마쿼트의 “액션 러닝”』을 읽고

  따라서, 문제를 제시할 때는 편향이나 선입견 등을 지녀서는 안된다.둘째, 그룹, 액션러닝에서 핵심주체는 그룹이다. ... 개인과 그룹은 실행을 통해 학습을 강화한다.효과적, 장기적 문제해결과 전략개발은 시스템 사고의 원리와 이점이 그 바탕이 되어야 한다. ... 질문을 통해 실행 가능한 행동을 지원할 기본 원리가 형성되고 멤버의 이해가 구축된다. 또한 개인, 팀, 조직의 학습을 위한 기반이 형성된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  액션러닝

  액션러닝의 정의와 등장배경액션러닝의 핵심원리액션러닝은 실제 문제를 해결하는 과정에서 학습이 발생한다고 생각한다. ... 액션러닝 설계 프로세스와 유형최소한의 요건설계원리1창발적 설계원리2상황구속적 설계원리3-액션러닝은 계획 수립과정은 곧 학습 과정으로 해석하기 때문에 계획수립 과정 자체를 중시 한다. ... -초기에 고려하지 못한 변수가 부각될 경우 적극적으로 액선러닝 과정에 반영하기 위해서 최소한의 요건설계 원리를 채택한다.액션러닝 프로세스 설계원리-최소한의 요건설계 원리를 차용한 상태

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  기업교육방법 기법

  3) 액션 러닝의 핵심절차 ① 그라운드 룰(행동의 기본원칙) 설정 ② 효과적인 발표와 적극적 경청 ③ 효과적인 액션 플랜 수립하기★액 션 러 닝1) 게임법의 정의 2) 게임법의 장, ... ★감수성훈련1) 액션 러닝(Action Learning)의 정의 2) 액션 러닝의 중요 성공 요소와 사이클 액션 러닝은 문제에 대한 경험과 관점을 공유하고 새로운 증거를 통하여 재해석 ... ★액 션 러 닝액션러닝 사이클실제 이슈임파워 먼트과제해결 도구팀구성원의 다양성◀ 액션러닝의 주요 성공 요소!

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  최신혁신용어모음집

  이러한 원리는 기존의 학습방식과는 구분되는 것이며, 액션러닝이 말하는 학습의 출발점은 기존의 관점을 전환하여 전혀 다른 방식으로 문제와 과제를 들여다보는 것이다.12정책품질관리 ( ... Facilitation)108.퍼실리테이터 (Facilitator)109.지식실행공동체 (COP:Community of Practice)1310.브레인스토밍(Brainstorming)1411.액션러닝 ... 하는 상황에서 선택한 전략은 바로 ‘퍼실리테이션 기술’이었다.사장의 전폭적인 지지 하에 SWAT이라는동안에 발생하기보다는 일상적인 업무활동과 함께 장기간에 걸쳐서 발생함을 가정한다.액션러닝의

  리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 강의정리 및 생각해 보기 자료(8강~10강)

  액션 러닝(Action learning)- Burke 정의 : 교육 참가자들이 소규모 집단 구성.팀웍을 바탕으로 실질적인 문제해결. 단 많은 시간이 소요되는게 단점임. ... 가장 중요시 되는 것 현장 경험, 이는 학습을 통해 일어나며 경험을 통한 개인과집단의 학습이 AL의 핵심 내용%% 교육을 비용이라 생각하면 줄여야 하지만 미래의 성장동력이라 생각하면 ... 기본방향자아발전의 욕구충족 및 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원의관리의 근간연공주의와 능력주의(연공- 시간대비,기술 및 경험 정비례,능력주의 -수행능력)- 승진관리의 기본 원칙적정성의 원리

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  [기업경영] 액션러닝을 통한 창조적인 기업 경영

  Citibank나 Shell Oil에서는 핵심 임원이 액션러닝에 참가를 권하는 초대를 개인적으로 하는 메. ... 액션러닝 프로그램의 특징액션러닝 프로세스는 하나 혹은 그 이상의 핵심적인 조직 문제를 택하고 실시간으로 그 역동성을 분석하고 제안된 해결대안을 실행하고, 결과를 모니터하고, 이러한 ... 핵심이 된다고 할 수 있다.따라서 단순히 문제해결 그 자체에 초점을 두고 학습은 기타 부수적인 것이 되기 쉬운 태스크포스와는 달리 액션러닝의 세트는 해결을 서두르기보다는 해결과정에서

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  [전략적인적자원관리] 삼성과 GE와의 HR 시스템 비교

  보유하고 충분한 동기 부여를 할 수 있는 기업만이 성공실무 중심 교육을 강화 필요 : 인재의 가치관 함양교육등도 중요하지만, GE의 액션러닝, 워크아웃 처럼 실무위주 교육을 통한 ... 보상의 원리를 적용 목표관리와 보상 시스템의 제도적 발전 성과에 따른 철저한 차별적 보상상사보다 더 많은 보상을 받을 수 있음 93년 신경영 선언 후 관리의 삼성에서 성과와 능력위주의 ... 삼성으로 변화 사람중심이 아닌 업무 중심의 조직핵심인재 선발과 육성에 집중 (To Buy To Make) 경영자 대우 S급, 핵심추진인력 A급 미래의 S급 후보인 H급으로 구분본론

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  교육훈련

  워크아웃 또는 액션러닝? 심성훈련 및 극기훈련? 현장체험 및 봉사활동② 강사운영? 외래강사 초빙? 원내교수요원 운영2) 교육훈련성적평가? ... 직급별 리더십 역량 교육 강화- 조직의 핵심 관리자를 위한 리더십 향상 교육프로그램 개설?2~5급 이상 간부급 공무공기업전문교육과정 개설 운영? 직무전문교육과정에 공사? ... 관련된 기술을 습득해나가는 과정② 순환보직(Rotation) : 여러 분야의 직무를 경험하도록 계획된 순서에 따라 직무를 순 환시켜 공무원의 거시적 안목을 넓히고자 하는 일반 행정가 원리에

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학]lg_micron의fun경영(펀경영)

  목표: 부서간 벽을 허물기, 동기부여 및 액션러닝 체험.모듈명시간주요내용비고Ready6:30-7:00*팀 좌석배치* 노트북 및 음향 setting...Open mind & Motivating7 ... 라는 것이 펀(fun) 경영의 원리이다. ... Fun 을 통해 (즐거움 -> 활력, 건강 -> 생산성, 매출 -> 고객만족)의 4단계 패러다임이 이루어진다면 무엇보다 개인과 조직의 직무가치와 성과가 배가된다는 게 이 경영의 핵심논리이다

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  [조직혁신]LG마이크론 연구소 조직분석

  해결방안 – (2) CoP활동 강화구성원과 조직의 역량강화집단을 통한 문제해결능력 확보액션 러닝을 통한 학습역량 배양조직 내 벽 허물기자유로운 의사 소통부서 부문간 교류증진을 통한 ... EMI 등 첨단 디스플레이 분야 핵심 부품의 새 역사를 열어가고 있다.1. ... 반복 → 구성원의 문제해결 능력향상 → 조직의 문제 해결 능력 향상부서와 부문간 교류 증진 → 조직 내 벽을 허무는 효과수직적, 수평적 의사소통 원활 → 열린 문화 구축CoP의 학습원리4

  리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  내가 만일 기업의 최고 경영자라면

  러닝 모델을 기초로 한 새로운 학습 조직 구축 전략 수립√ 학습을 통해 고객의 가치 극대화, 즉 성과 창출을 위해서는 언제? ... 가지를 서술했지만 이거 말고도 기업의 성공사례와 성공에 관한 기초적인 지식으로 본다면 방대한 발전 방법 그리고 최고 경영자로써의 성공방안은 이제 것 학교를 다니면서 경영의 기본 원리를 ... 친근한 은행, 고객을 위해 발 벗고 나설 수 있는 은행으로 새롭게 거듭나기 위해 “고객을 위해 서비스를 창출할 수 있는 은행이란 새 비전을 제시지식경영의 도입 및 성과지식경영 도입성과액션

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

  다운로드 장바구니