"야간전담간호사" 검색결과 21-40 / 744건

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  간호사 처우개선 제도 - 유연근무제도 레포트

  야간전담간호사 처우개선을 위해 지속적으로 노력하고 있으며, 그 결과 야간전담간호사 운영 이후 교대근무 간호사의 밤번근무 일수가 줄어들었고, 사직률 또한 감소되는 효과를 거두게 되었습니다 ... 이렇듯 장기간의 야간전담 근무로 인해 야간전담 간호사의 건강문제가 발생하는 것을 알 수 있었습니다.Ⅴ. ... .② 강동경희대병원은 2006년 개원할 때부터 야간전담 간호사 제도를 도입하여 시행중입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19

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  간호관리학 / 논문 요약, 느낀점 A+

  예측 가능하고 규칙적인 교대제 개선이 이루어질 수 있도록 야간전담 간호사, 대체 간호사, 지원 간호사배치 기준을 제시하여 준수하도록 하였으며, 상급종합병원 26개, 종합병원 18개, ... 배치(158명, 26.0%), 다양한 교대근무 적용(120명, 19.7%), 야간 전담간호사 인력지원(103명, 17.0%) 순으로 나타났으며, 참여자에게 유연근무제가 필요한 가장 ... 시범사업은 간호등급 3등급 이상 의료기관의 일반 병동을 대상으로 하였으며, 활용 가능한 근무제는 야간전담 근무제를 반드시 포함하되, 1시프트고정, 2시프트고정, 3교대제, 대체근무제

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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  간호사보유정책

  야간전담간호사 활용한 야간근무 부담 완화 (`19년~)②? ... 전담간호사 이직률 감소 및 채용확대를 위한 처우개선 필요1-2. ... ① 보건복지부 내 간호인력 전담조직 설치 추진ㅇ 간호정책 전반을 전담할 ‘간호간병통합 TF (가칭) ’설치 추진- 간호간병통합서비스 확대 및 서비스 질 관리 등을 전담하여 추진② 간호인력

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  보건의료와 간호정책 (우리나라 간호정책과 문제점)

  → 환자 수)하고 추가 수익이 발생하는 경우 이 추가 수익금은 간호사의 직접적 인건비용, 처우개선 간접비용 등으로 사용② 시간제 간호사 보상강화를 위해 수가기준 개선③ 야간전담 간호사의 ... (야간근무 보상확대) 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정? ... 2019년 8월 ‘간호사 처우개선 가이드라인’, 2021년 4월 ‘간호인력 야간근무 가이드라인’ 등을 발표하였다.(1) 간호정책 TF(특별전담조직) 주요 역할 및 기능① (간호정책

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2023.04.21

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  [보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

  실제 간호사들의 야간근무 수당으로 지급될 수 있도록 가이드라인 제시2) 야간전담간호사 활용한 야간근무 부담 완화- 야간전담 간호사 제도를 활용할 경우 일반 간호사들의 야간근무 및 ... 3교대 근무일수 축소 가능- 야간전담 간호사에 대한 보상수준 강화 등을 통해 근무여건을 개선하고 건전한 제도 활성화 유도3) 야간근무 가이드라인 제정 및 배포- 야간근무자들의 근로조건을 ... 지원- 현장 및 전문가 의견수렴 등을 통해 전담간호사에게 실질적 도움이 되도록 지원방안 설계⇒ 간호사들의 처우개선과 의료기관의 간호사 고용유인을 제고할수 있도록 간호서비스에 대한 보상

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2023.05.13

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  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  ) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육 기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육? ... 모니터링- (야간근무 보상확대) 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 ... 평가 본격시행, 전문분야별 직무교육 통한 전문성 향상 추진⑤ 간호인력 정책기반 조성- (전담조직) 복지부 내 간호간병통합 서비스 및 간호인력 업무 전담 TF 구성을 추진하 고, ‘간호인력취업교육센터

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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  건강증진개론) 교대근무가 정신,신체에 미치는 영향

  .2019년 병원간호사회가 발표한 '야간전담 및 유연근무 간호사 제도 정착을 위한 방안'에 따르면 야간전담 간호사의 경우 수면의 질과 수면량이 높고, 수면발작 빈도가 적어 교대근무 ... 간호사보다 수면장애가 적은 것으로 나타났다고 합니다. [8]병원간호사회는 "교대근무 간호사의 불충분한 수면과 피로는 의료진 건강과 더불어 환자 안전에도 부정적 영향을 미친다"며 "야간전담 ... 시도와 효과적인 방안 마련이 시급하다고 할 수 있습니다.병원 교대근무를 해결하기 위한 구체적 방안으로 최근 병원간호사회는 유연근무제와 야간전담 간호사제도의 필요성을 주장하고 있습니다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2021.12.12

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  태움, 부적응 해결방안 보고서

  위한 기반조성-건강보험 수가 개선과 간호사 처우개선을 연계-권역외상센터 간호사 처우개선1-2) 야간근무 부담 완화 및 보상강화-야간근무 간호사 수당 지원-야간전담 간호사 활용한 야간근무 ... 3년차 간호사가 자신의 업무를 하면서 틈틈이 신규 간호사를 교육시키고 봐주는 업무 과중 상황에서는 프리셉터가 예민해질 수밖에 없으니, 따로 교육만을 전담하는 간호사를 두어 충분한 기간 ... 태움의 되물림을 막기 위해서는 간호관리자들이 긴장하고 적극적으로 개선하도록 해는 것이 중요하다.- 2~3년차 간호사를 프리셉터(사수)로 활용하는 대신 ‘교육전담간호사’를 두는 것2~

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

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  간호정책에서 간호분야에 영향을 미치는 보건의료정책 자료

  대기 순번제 근절 가이드라인 마련3) 신규간호사 교육체계- 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련4 ... 야간근무 보상 확대- 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정3) 교대제 개선지원- 바람직한 교대제 모델 ... 간호인력 정책기반 조성1) 전담조직- 복지부 내 간호간병통합 서비스 및 간호인력 업무 전담 TF 구성 추진, ‘간호인력취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 확대2) 법적근거-

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

  야간전담 간호사의 보상강화→ 24시간 간호가 필요한 입원병동에서 근무하는 간호사에게 과중한 3교대 및 밤 근무에 대한 보상을 강화한다.→ 야간근무 수당 추가지급을 위한 건강보험 수가 ... 야간근무수당이?상반기에?지급-?국공립병원을?대상으로?신규간호사에 대한 교육관리 업무만을 담당하는 교육전담간호사제도(프리셉터)도? ... 야간전담?수당이나?교육전담간호사?예산으로?사용함에?있어?간호 인력의 ?인력?수급대책은?간호학과?정원확대를?통한?공급을?늘리는?방식으로?진행되어왔고,?지난?10년간?거의?2배?

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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  간호연구 - 3개 논문요약(양적실험,양적비실험,질적)

  등의 제도적 뒷받침이 되면 야간 전담간호제도를 선택하는데 좀 더 효과적 일 것이라는 결과 도출)-야간근무일수: 3교대간호사: 평균 5.17일 / 야간전담간호사: 평균 15.48일2 ... 연구결과1)근무현황 및 대상자의 일반적 특성-근무만족도: 7점이상의 만족도 (3교대:20.3% / 야간전담:57.8%)-경력단절: 3교대간호사 < 야간전담간호사(경력인정이나 야간수당 ... 3교대 간호사의 근무현황을 파악-야간전담 간호사와 3교대 간호사의 표준교대근무지표(SSI)로 직업만족도, 수면, 만성피로도, 신경증, 사회.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.04.27

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  간호유연근무제와 피드백루프

  조건셋째, 정년보장(정규직)을 전제로한 시간선택제 근무 보장넷째, 인사평가(승진)는 단축시간제와 휴일전담제 지원 간호사가 교대근무제로 복귀할 경우 전일제와 동일하게 적용다섯째, 간호사가 ... 시간대에 고정 근무하는 '고정근무제', '야간전담제', '휴일전담제' 및 '3교대제' 등 근로자가 근로시간을 선택 조정하게 하는 근무형태”2013년 ‘보호자 없는 병원’이라는 이름으로 ... 단축시간제 혹은 휴일전담제를 선택할 경우 반드시 기간을 명시하고 기간이 만료된 경우 간호사가 계속 시간선택제 근무를 할지 전일제 근무를 할지 본인의 의사 존중여섯째, 시간선택제 근무

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11

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  보건프로그램개발및평가-간호사 근무환경 개선을 위한 ‘유연근무제’도입 확대와 관련한 현황 및 문제점과 대안

  병원간호사회의 2017년 실태조사에서 야간전담 및 유연 근무제를 운영하는 병원이 93개였던 것과 비교해 야간전담제가 지속적으로 활성화되고 있는 것으로 나타났다. ... 유연근무제란, 통상근무를 제외한 모든 예외적인 근무형태로 12시간 교대근무하는 '2교대제', 통상근무를 제외한 시간대에 고정 근무하는 '고정근무제', '야간전담제', '휴일전담제' ... 연구결과에 따르면 의료기관 167곳 중, 유연근무제를 시행하는 병원은 2교대제 22개, 휴일전담제 3개, 야간전담제 103개, 고정근무제 79개와 단시간근무제 39개 병원에서 시행되고

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.28

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  간호관리차등지급제 레포트 A+

  이전 간호사 등은 산정대상에서 제외한다.중환자실의 경우 중환자실에 배치돼 실제 중환자실 입원환자 간호를 전담하는 간호사만 간호관리료 산정대상이 된다. ... 일반병동 간호관리료 산정대상은 일반병동에 배치돼 입원환자 간호를 전담하는 간호사로, 일반병동에서만 순회시 정맥주사팀도 포함한다. ... 다만, 환자간호를 전담하지 않는 간호인력(간호감독, 전임노조 등), 순환근무간호사, 분만휴가자, 1월 이상 장기 유급휴가자, 일반병동과 특수병동을 동시에 관할하는 수간호사, 면허발급

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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  장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수 실천방안

  야간전담간호사 제도를 활용하여 일반 간호사의 야간근무를 축소하여 부담을 완화시킨다. 이에 앞서 적정한 야간근무 환경을 조성해야 한다. ... 야간 전담간호사를 위해 휴식시간, 일수 제한 등을 정한 표준운영 지침을 만들어 야간근무자들의 근로조건을 개선해야 하고, 야간과 낮 근무를 필요에 따라 전환할 수 있도록 근무선택권을 ... 주도할 정부 내 간호전담부서 설치’,‘장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수로 실현’,‘간호 중심의 입원료 수가체계, 상대가치 개편으로 실현’,‘대한간호협회 지역 간호조직으로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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  사회복지일지 작성 참고 자료 - 주야간보호센터 2page

  포함해 90㎡이상이 되어야합니다.주야간보호 제공시설 내 치매전담실의 경우엔 1실 인상의 1인 생활실과 프로그램실을 갖추어야합니다.주야간보호 제공시설 내 치매전담실에는 입구에 출입문을 ... 이용정원 : 5명이상.단 주야간보호 제공시설 안에 치매전담실을 두는 경우 1실당 이용정원 25명이하 동일일 및 동일시간에 정원을 초과하지 않도록 해야합니다.노인돌봄서비스 대상자의 주야간보호시설 ... 두어 공간을 구분하되,화재 등 비상시에 열 수 있도록 해야 합니다.이용자가 10명 이상인 경우 사무실과 의료 및 간호사실은 공간을 함께 사용 가능하나 각각의 시설에 대한 기능은 모두

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02

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  간호관리학 진료비 지불제도

  또한 의료현장에서의 서비스의 질은 절대적으로 의료인에게 좌우되며 특히 간호사는 입원 환자를 지속적으로 관찰하고 간호수행을 시행하기 때문에 환자만족도와 의료인력의 간호서비스의 질 향상에 ... 마지막으로 간호간병통합서비스는 보호자, 간병인이 없이 전문 간호 인력이 팀을 이뤄 간호서비스를 제공하였다. ... 이러한 관점에서 우리나라의 진료비 지불제도인 건강보험수가체계와 간호관리료차등제, 간호

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  간호사 근무환경 및 처우 개선 대책과 오바마 케어 기사 내용 분석한 레포트

  야간전담(나이트킵)간호사제도를 운영하고, 이에 대한 수가를 개선합니다.2.태움 등 의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계 구축에 주력하고 대한간호협회에서 인권센터를 운영합니다.? ... - 신규간호사 교육체계: 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련3. ... 간호사 근무환경 및 처우 개선- 야간근무 보상 확대2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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  간호간병 통합 서비스 보건정책 조사 보고서

  즉, 간호사가 입원 병상의 전문 간호서비스를 24시간 전담하고, 간호조무사는 간호사와 함께 보조 역할을 수행해 개인적으로 간병인을 두거나 보호자가 환자를 돌보지 않고도 입원생활을 편안하게 ... 현재까지 해당 정책 기조는 계속 유지 중이다.2018년 보건복지부에서는 간호사 처우개선 대책을 마련했는데, 그 내용은 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설하고 ... 올 6월 국민건강보험공단 간호·간병제도부는 병동의 근무 환경을 개선하고 양질의 의료 서비스를 제공하기 위해, 간호·간병 통합서비스 병동 내 교육전담간호사를 적정하게 배치한 기관에 인센티브를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.05

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  노인간호사의 역활

  장기요양기관: 재가급여중 간호사에 의해 제공되는 서비스는 방문간호(간호, 진료의 보조, 요양에 관한 상담 또는 구강위생 등을 제공), 주야간 보호(수급자를 하루 중 일정한 시간 동안 ... 노인간호사의 역활1. ... 정리: 노인전문간호사는 노인전문병원, 의료복지기관, 요양시설 등에서 노인의 건강관리와 병세호전을 위해 간호계획을 수립하고 각종 프로그램을 전행하며 노인을 간호한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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