"여성직위" 검색결과 21-40 / 3,892건

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  인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제

  이는 어느 한 성의 합격자의 비율이 30%에 미달할 경우 합격선 범위 내에서 해당 성의 목표비율만큼 추가 합격시키는 제도로, 4급 이상 여성관리자의 비율을 확대하는 것이 목표이다. ... 그러나 아직 우리나라엔 전통적인 인습으로 인해 고위직 공무원의 출신지역 불균형, 공직 내 여성공무원의 비율이 낮음, 장애인과 기술계 인력에 대한 차별 현상 등의 인사차별 문제가 존재한다.이를 ... 공직분류체계는 크게 직위분류제와 계급제로 나눌 수 있고, 우리나라에서는 모든 직위와 공무원이 아닌 실적제가 적용되는 공무원을 주 대상으로 한다.직위분류제란 직무 또는 직위라는 요소에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01

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  양성평등 채용 제도

  또한 현재 우리나라는 공공부문 의사결정 직위의 성별균형 수준이 OECD 주요국에 비해 현저하게 낮은 수준이라고 한다. ... 여성에게는 과거 심했던 여성차별을 벗어나 현재 정부에서 지원하는 많은 여성 정책을 알려 더 이상의 성차별은 없다는 인식을 심어주어야 하며, 남성에게는 여성 정책에 따른 남성 정책을 ... 또한 당시 여성 공무원 채용율이 10%로 인하여 여성 채용을 확대해 우수한 여성인재들을 정부로 받아들여 국가 경쟁력을 높이기 위한 목적이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술하시오.

  뿐만 아니라 직업군과 여성의 직위, 욕구 등에 따라 다양한 서비스를 마련하는데도 일조할 수 있다.3. ... 또한 직위 및 연봉에 따라서도 구분하여 임원직과 부장, 과장, 팀장, 대리, 일반 사원으로 구분하였으며 연봉은 연 6000만원 이상자와 5000만원 이상자, 2000만원 이상자, 2000만원 ... 조사 설계에 있어 표본 집단으로는 기혼 여성 중 만 30세~50세 여성을 대상으로 설문조사를 했으며 직업군으로는 공무원과 대기업 종사자, 일반 기업 종사자, 자영업자라로 구분하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

  불구하고 여성을 남성보다 낮은 직급 또는 직위에 모집·채용하는 것 △남녀가 동일자격임에도 여성을 남성보다 불리한 고용형태로 채용하는 것 △직무수행 상 반드시 필요하지도 않은 채용 ... 이처럼 성별로 채용 예정 인원을 배정해 여성의 기회를 제한하는 사례와 함께 △여성에게 지원 기회를 주지 않는 것 △여성에게 제한적 조건을 부과하는 것 △학력·경력 등 자격이 같음에도 ... 과목명 : 여성복지론 주제명 : 한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  호텔식음료 양식테이블매너

  이 때는 직위가 나이를 우선하게 된다.셋째, 남녀는 여성 우선 원칙이 적용된다. ... 라고 묻는 것이 좋다.- 여성은 주문시 남성을 중개로 하여 주문한다. ... 나이는 많은데 직위가 낮으면 어떻게 할 것인가?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31

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  인간관계론 사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리전략을 정리해 봅시다.

  예를 들면 직장을 가진 기혼여성의 경우 회사 일과 육아, 가사 등의 복합적인 역할로 인하여 갈등을 겪는 경우가 빈번하다. ... 통합적인 입장에서는 사회 체제의 규범적 측면과 개인 간 상호작용 측면을 아울러 직위에 따라 사회가 부여한 태도, 가치, 행동이며, 특정 직위를 점유한 사람들과 상호작용을 하는 사람들의 ... 역할을 수행하게 될 경우, 기대되는 역할들 간에 모순과 불일치가 존재할 수 있는데, 이럴 경우 역할 갈등이 생겨난다.1) 역할이란구조주의 입장에서 역할은 사회 구조 안에서 어떠한 직위에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.30

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  [독후감] 82년생 김지영 독후감상문

  직장에서는 여성들을 높은 직위에 두거나 채용하면 육아 때문에 금방금방 회사를 관두거나 휴직을 선포하기 때문이라고 한다. 결국은 악순환인 것이다. ... 남성채용을 선호하고, 남성들을 높은 직위에 두려는 사회적 경향성이 있기 때문이다. 왜 그런 경향성이 있는가? ... 이라는 과목에서는 여성의 경제활동과 남성의 경제활동을 비교하며 여성이 겪는 경력단절 문제, 독박육아 문제, 양육부담에 대한 문제를 다룬다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09

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  플로렌스 나이팅게일 평전 독서감상문(독후감)-요약+소감

  그리고 여성의 권위가 그리 높지 않았던 당시 여성권위를 높여 한 획을 그었다. ... 그 시대에는 당시 장관처럼 높은 직위를 가지고 있는 사람들은 무언가를 잘못하면 사퇴를 종종 하곤 했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.15 | 수정일 2024.05.22

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  [공적조서][공적 조서] 유능한 여성관리자에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 여성관리자 공적조서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  직위(직급·계급)전무?성명○○○ (인)위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.20××년 5월 2일추천관직위 대표이사성명 ○○○직인(뒷면)? ... 넷째, 여성 인재 육성의 바람으로 여성 직원들이 경쟁력을 갖출 수 있도록 관련 교육 등을 제공하였으며, 특히 자체 개발 프로그램 Women In STEM 기획 및 운영을 통해 여성 ... .××.사내 최초 여성 관리자로서 고용 평등, 모성 보호, 일과 가정 양립, 여성 인재 육성에 집중하여 사내 문화 개선과 환경 조성에 이바지하였으며, 남성 중심의 기업 문화를 변화시켜

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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  [공적 요약서] 우수 모범 공무원에 관한 공적 요약서 작성 예시입니다.

  공적 요약서소속직급(직위)성명성별근속 기간(연, 월)최종학력○○시 교통과지방행정주사(교통과장)○○○남36년○○대학교Ⅰ. 창의적 시책개발 등 우수한 업무처리 능력1. ... 일제강점기, 6·25 동란, 기타하고 등으로 50년 이상 남편과 사별하고 살아오신 여성을 현시대의 귀감이 도기를 기대하는 마음에 반백 년 한 세월 상을 제작 2회에 걸쳐 16명에게

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  수술실 저널리뷰 (수술실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식)

  연구결과1) 대상자의 일반적 특성대상자의 일반적 특성 중 여성이 98.2%, 연령은 26~30세 미만이 36.3%로 가장 많았으며, 결혼상태는 미혼이 61.9%, 직위는 일반간호사가 ... 즉, 직위가 높을수록, 병동근무환경이 좋을수록 안전간호활동 점수는 높았고 이들 변수들의 안전간호활동에 대한 총 설명력은 8.8%이었다. ... 대상자의 일반적 특성에 따른 수술실 간호사의 안전간호활동 정도 차이를 검증한 결과, 직위(F=3.625, p =.029), 교육정도(F=3.517, p =.032), 안전교육 경험

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31

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  여성간호학을 토대로한 논문 분석

  여성학개론 보고서1. 여성학에서 수업한 주제 중 학생이 궁금한 연구문제는 무엇인가요?‘유아 교사의 양성평등의식과 양성평등 교직사회의 실천방안에 대한 인식’ 에 관한 연구문제2. ... 한국형 남녀 평등의식 측정도구를 참고하여 총 23문항을 설문조사 한 결과, 기관유형, 남자교사 근무경험유무, 직위에서 유의미한 차이를 보였다. ... 마지막으로 직위에서의 차이 즉, 교사의 경력에서 유의미한 차이가 나타났는데, 1~3년의 경력을 가진 교사들이 4~6년과 7~9년의 경력을 가진 교사들보다 양성평등의식이 높게 나타났다고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.17

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  관료제 문제점과 극복 방안

  하지만 군대를 가지 않은 여성도 조직의 일원이 되었으므로 군대 유격 훈련을 모방한 프로그램으로 신입사원을 교육한다. ... 관료제 문제점과 극복 방안(1) 정의1) 권한과 관할범위 사전 규정모든 직위의 권한과 관할범위는 법규에 규정된다. 권한은 직위에 부여되며 그 직위에 오른 자가 권한을 행사한다. ... 조직 목표 달성에 필요한 활동이 사전에 직위 별로 분배된다.2) Hierachy 구조권한의 계층이 뚜렷하게 구분되는 Hierachy 구조에 모든 직위가 배치된다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2022.05.01

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  영화 인턴, 리더쉽 이론 탐색 분석 과제

  리더십 상황 이론의 적용영화는 유능하고 젊은 여성 스타트업 CEO 줄스 오스틴(앤 헤서웨이)과 이 회사에 인턴으로 입사한 70대 노인 벤(로버트 드 니로)을 중심축으로 진행된다.상황이론의 ... 이러한 권력의 원천은 직위권력과 개인적권력으로부터 기인한다. 먼저 직위권력은 권력주체가 조직 내에서 점유하고 있는 직위에서 도출된다. ... 이는 직위권력적 측면과 개인적권력 측면으로 분류할 수 있다. 직위권력적 측면에서는 합법적 권력, 보상적 권력, 강제적 권력이 있다. 합법적 권력은 가장 직위적인 행사권력이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

  모성 휴가 적용되지만, 모성 휴가사용 후 종전 직위가 아닌 유사 직위로의 복귀권만을 보장하고 부모휴가의 부모 간 이전은 불가하지만 아이가 만 5세에 달할 때까지 언제든 사용 가능한 ... 매우 유연한 제도로써 사용 후의 복귀와 관련하여서는 유사 직위로의 복귀만이 고려된다(강현주, 2016). ... 더욱이 전통적 의미의 여성 혹은 모성보호 규정들은 여성 고용에 오히려 저해요소가 된다는 지적이 있는데 일반적으로 복지체제별로 철학적 기초와 정책수단에 있어 차이가 존재한다고 보지만,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다

  국가인권위원회법국가인권위원회법에서는 자신의 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동으로 상대방으로 하여금 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 행동을 성희롱이라 규정하고 있다.라 ... 서론지난 2021년 여성가족부가 전국 공공기관 770곳, 민간기업 1,760곳에 근무하는 직원 1만 5,158명을 대상으로 성희롱 피해 경험률을 조사한 결과, 조사 대상자 중 여성은 ... 여성발전기본법여성발전기본법에서는 사용자 또는 근로자가 자신의 지위를 악용하거나 업무와 관련하여 성적 언동(성희롱)으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 해서는 안된다고 명시하고

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.07

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  남녀평등과법3공통) 성차별과 적극적남녀평등촉진조치 의의와 상호관계 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제 서술하시오0k

  「국가인권위원회법」에 따른 구제대상인 성희롱 "성희롱"이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를등). ... 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1) 성희롱“성희롱”이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련해 성적 ... 주는 행위 관련 법률은 '성희롱'을 이렇게 정의하고 있다.국가인권위원회법 제2조제3호 라목'성희롱'이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.17

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  또한 여성 크루가 필요시 근무시간 도중 자유롭게 오피스내 수유시설을 사용할 수 있고 출산 및 유,사산 휴가, 육아휴직, 태아 검진 휴가, 난임치료휴가, 가족 돌봄휴가 등 법에서 정한 ... 일반 기업의 직위체계와 달리 서로가 몇 단계에 속하는지 알 수 없어 수평적 의사소통이 가능하다. ... 직위를 없애고 영어이름과 님으로 부르는 문화를 실제적으로 도입해서 효과를 본 기업 중 하나이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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  성별영향평가분석제도에 대해 정리하고 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찿아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  특히, 정부에서는 여성 참여 증진을 위한 다양한 정책들을 시행하고 있으며, 기업에서는 여성 임원 등의 직위 증진을 위한 노력들이 이루어지고 있다. ... 또한, 단체에서는 여성 인권 보호와 성평등 캠페인 등의 활동을 전개하고 있다. ... 성별 영향평가 분석제도에 대한 사례로는 여성과 남성의 고용 차별 문제, 남녀 평등 교육 정책 등이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  인권 영화 (히든피겨스) 감상 보고서

  또한 영화 속의 배경 NASA에서 근무하는 사람들은 대부분 남성이었으면 중요한 회의에 참여하는 높은 직위를 가진 사람들도 모두 남성인 것을 볼 수 있습니다. ... 그리고 여성은 무릎 아래 기장의 치마와 높은 힐의 복장을 준수해야 하고 우주공학 엔지니어라는 꿈을 이루기 위해 공학 수업을 들으러 온 흑인 여성은 이것은 여성을 위한 수업이 아니라는 ... 또한, 흑인 여성은 승진의 어려움을 겪습니다. 이러한 것들은 여성의 유리천장 현상을 그대로 보여주고 있었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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