"연장근무계산" 검색결과 21-40 / 1,343건

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  소규모 사업체의 원가항목

  G카페의 1개월간 비용비용항목세부사항금액(단위 : 만원)구성비(%)직원 인건비6200/시간당*8시간*28일(2일 휴무)+@(상황에 따라 연장근무 발생)14544매장 임차료보증금 4000 ... 영업일에는 항상 직원이 근무하기 때문에 구성비에서 가장 높은 부분을 차지하고 있음을 알 수 있다.-1-3.단위당 총원가G카페에서 판매하는 메뉴 중 가장 많이 팔리는 메뉴인 아이스 아메리카노를 ... 사업체의 원가항목에 대한 탐구를 위해 우리 동네에 위치한 G카페에 방문해 가게를 1개월 운영하는데 필요한 직원 인건비, 매장 임차료, 시설운영비 등에 대해 조사하고 그에 대한 구성비를 계산해

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2021.04.10

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  간호관리학실습 근무표

  월차 휴가를 준다.- 8일 이상 연장 근무를 제한한다. ... -> 7.5시간으로 계산초번 : 오후 03:00~ 오후 10:00 (휴게시간 30분)밤번 : 오후 10:00~ 오전 07:00 (휴게시간 30분) -> 8.5시간으로 계산9. ... 2월 근무표 작성간호관리학 실습근무표 작성이란?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  근로시간 1) 근무시간 : 2) 휴게시간 : 3) “ 을”은 업무의 특성상 발생되는 연장 , 휴일 및 야간근로에 대해 동의하고 , “ 갑”은 이에 상응하는 수당을지급한다 . ... 근무장소 : ※ 업무내용 및 근무부서는 경영상황 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다 . 3. ... 근로시간 휴게시간의 길이 휴게시간의 배치휴일 근로계약상 근로의무가 없는 날 ( 소정근로일의 계산에서 제외 ) 법정휴일 / 단체협약 및 취업규칙 등에 의한 약정휴일 주휴일 1 주간의

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

  또 시간 계산과 일괄 적용에 어려움이 있을 수 있어 다른 형태의 보조 개념으로 많이 활용된다.향후 개선 방향임금피크제 도입으로 확보된 고령정년의 목적은 고령자의 숙련노동 유지와 은퇴 ... 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. ... 임금피크제는 고용안정을 전제로 임금을 조정하는 제도나 일정 연령 이상 근로자의 임금을 줄이거나 조정해 장기근무를 고려한 인사제도로 이해되며, 동일 인건비 내에서 고용을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

  : 연장, 야간, 휴일근무수당 등 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차유급휴가 미사용수당 즉, 연차수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 산출 등에 활용2) 평균임금의 개념, 적용사례와 ... 하고 다른 근무일을 휴일로 대체하는 것을 '대체휴일 또는 휴일대체'라고 하는데, 정상적으로 휴일대체가 이루어 졌다면 휴일근무가 정산근무로 인정되므로 휴일근무수당을 지급할 필요가 없습니다 ... 이 때 특별한 연장조항이 없다면 계약기간 만료와 함께 근로계약도 자동 종료되는 것이 원칙입니다.- 근로계약기간에 대한 해당 직원의 동의를 받아야만 계약직 근로계약으로 인정받을 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

  특별연장근무를 적용할 수 있는 사업장의 상시근로자는 몇 명인가? ... 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단하므로, 근로계약서를 작성하지 않거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다.3.근로기준법 상 연장근무 ... 미만③상시근로수 30명 미만④상시근로수 50명 미만정답해설3상시근로자 수 30인 미만인 사업장은 2021.7.1 부터 2022.12.31 까지 근로자대표와의 서면합의를 통해 1주 8시간의 특별연장근무를

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  단, 센터와 직원이 합의한 경우 1주 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.3. 시간외근무는 연장근로, 야간근로, 휴일근로로 구분한다.4. ... 연차휴가, 경조 휴가 및 기타 휴가는 별개의 요건에 따라 운영되므로그 휴가일수의 계산은 휴가 종류별로 따로 계산한다.2. ... 사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다제37조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1.

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  근로계약서

  중도 입사자의 경우 해당 월의 총 일수를 기준으로 일할 계산하여 급여를 지급한다."사. 휴일근무는 대체 휴무를 사용하며, 이 경우 휴일근무수당은 지급되지 않는다.""아. ... 중도 입사자의 경우 해당 월의 총 일수를 기준으로 일할 계산하여 급여를 지급한다."사. 휴일근무는 대체 휴무를 사용하며, 이 경우 휴일근무수당은 지급되지 않는다.""아. ... 중도 입사자의 경우 해당 월의 총 일수를 기준으로 일할 계산하여 급여를 지급한다."사. 휴일근무는 대체 휴무를 사용하며,(인)

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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  개별원가계산과 종합원가계산의 차이점에 대해 비교분석해보자

  매출이 급격히 증가하면 근로자의 근무시간을 연장하거나 새로운 기계를 도입하는 등 의사결정을 빠르게 내려 시장의 수요에 부응해야 한다.그러므로 기업 내부 관계자 입장에서 재무회계는 오로지 ... 예를 들어 직접 재료비나 직접 노무원가 등은 재료가 투입되는 시점, 작업자가 근무한 시간을 바탕으로 바로 집계할 수 있다. ... 종합원가계산(Process Costing)3. 개별 원가계산과 종합원가계산의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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  대안의 평가기법

  + 가족여행 + 2개월 근무 후 휴가 보장 등 각종 인센티브 제공 10억 소요조정된 발생확률50% ⇒ 30%30% ⇒ 15%20% ⇒ 5%3. ... 손실 (예)200억50억20억관리방안현지에서 구할 수 있는 장비는 현지에서 구입 60억 소요국내의 우수 인력 보강 + 현지 기능공 보강 20억 소요현지 통역 투입 및 6개월 순환근무제 ... 잘못된 공기연장으로 발주자 측의 손실액 부분 보상쾌적한 아파트입주계획이 변경되므로 1개월의 차익 발생공기연장 안 함1개월의 공기연장 ?

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

  연장근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당 지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장부터 적용된다.2. ... 수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되므로, 연차휴가 산정이나 퇴직금 계산시 반영해야 한다.5. 다음 중 근로계약 관리에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 않는다.③수습근로자에 대한 계약종료는 근로기준법 상 해고와 다르지 않다.④수습기간은 통상 3개월로 정하며, 단축하거나 연장할 수 있다.- 정답 : 2.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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  노동법레포트(근로계약분석)

  “을”의 근무기간이 한달 미만시에는 일할 계산하여 지급한다.5. 급여의 지급은 법정 제세금 및 보험료를 공제하고 “을”이 지정한 계좌에 입금한다.6. ... 업무상 필요가 있는 경우 1주 12시간 한도로 연장근무를 실시할 수 있으며, 야간근무 및 휴일근무를 실시할 수 있다.2. ... 연장근무, 야간근무 및 휴일근무를 실시하기 위해서는 사전에 “을”은 “병”소속 부서장의 결재를 득하여야 하며, 사전에 승인받지 않고 근무한 사항에 대해서는 시간외 근무를 한 것으로

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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  모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

  (하루 8시간 근무하므로 실제로 7.5일)2) 휴게시간 계산- 육아기 근로시간 단축 근로자에게 연장근로를 요구할 수 없으며, 근로자가 연장근로를 명시적으로 청구하는 경우에 한하여 ... 그리고 2011년 1월 1일부터 다시 주 40시간 근무를 하고 있습니다. 이 경우 연차휴가는 어떻게 계산되나요? ... 마찬가지로 통상 근로자의 연차휴가일수를 근로한 시간에 비례하여 계산함.- 단시간 근로자의 연차휴가 계산방식 = 통상근로자의 연차휴가일수 X 단시간 근로자의 소정근로시간 / 통상근로자의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

  (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급* 정답 : 1* 해설 :연장근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 ... 포함하여 지급할 수는 없다.④포괄산정임금제도를 도입하기 위해서는 근로자의 동의가 필요하다.* 정답 : 2* 해설 :포괄임금제도를 도입하더라도 휴일근무를 포함하여 1주 연장근무시간 ... 근속기간에 포함되므로, 연차휴가 산정이나 퇴직금 계산시 반영해야 한다.3.

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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  <직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

  예외적으로 조기 출근이나 연장 근무가 필요하다고 판단되는 상황이나 또는 그러한 근무를 하지 않으면 인사상 불이익이 발생하는 경우에는 인정된다.2) 대기시간 (4점)- 자유롭게 이용이 ... (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)- 구성항목 계산 및 지급 방법을 포함한 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차 휴가 관련 사항과 근무 장소 및 업무내용을 포함하고 ... 출장 시 퇴근 시간 관련해서 근로기준법의 의하면 근로 시간 계산해 특례가 있는데 근로자가 출장 등 근로시간 전부 또는 일부를 사업장밖 근로로 근로시간 산정이 어려운 경우에는 소정근로시간

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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  2023년도 급여산정테이블 (자동 급여 계산기)

  근로기준법의 적용"① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간 근무가 원칙이며, 초과근무시 그에 대한 수당을 지급함.""② 연장,야간 휴일근로시 시급 x 50% 가산 적용함. ... 1.00%0근로소득세0.00%"(20,000)"소계-월별"362,972 ""(190,176)"급여-법정 실부담금/수령"1,820,404 "실수령액/연간"21,844,847 "* 4대보험계산기http ... 403,072 ""(210,016)"소계-연간"4,836,866 ""(2,520,193)"급여-법정 실부담금/수령"1,800,564 "실수령액/연간"21,606,767 "* 4대보험계산기http

  서식 | 5,000원 | 등록일 2023.04.06

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  한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

  연장근로수당 등을 계산하기 위한 시간당 통상임금은 어떻게 계산하나요?A. ... 따라서 근로계약서에 연장근로에 대한 동의를 미리 받아 둘 필요가 있다.Q. 저녁식사 이후 근무와 토요일 근무의 경우 가산수당을 지급해야 하나요?A. ... 저녁식사 이후의 근로라 하더라도 오후 10시 이후만 가산수당이 지급되는 야간근로에 해당되며, 토요일에 관해 특별한 규정이 없으면 토요일 근무는 휴일근로가 아닌 연장근로에 해당한다.제4장

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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  방송통신대학교 3학년 2학기 생활법률 중간과제물 (만점)

  (배점 7점)1) 최저임금액 1점2022년의 최저시급은 9,160원이며, 1일 8시간 근무 시 73,280원으로 평균 근로시간 209시간으로 계산 시 1,914,440원으로 볼 수 ... 허용해야 하며, 단축됐다하여 근로자의 임금을 삭감할 수 없다.3) 연장근로 5점연장근로란 법률이 지정한 요건 및 한도 내에서 근로자가 법정기준근로시간을 초과하여 근무하는 것을 의미한다 ... 즉, 상호 간의 동의가 있을 시 근로자는 주 52시간까지 근무가 가능하며, 이 때 사용자는 연장 근로에 대해서는 근로자의 통상임금의 100분의 50이상을 가산해 임금으로 지급해야 한다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  노동법상 근로시간

  그러나 일 · 숙직시 그 업무의 내용이 본래 의 업무를 연장한 경우는 물론이고 그 내용과 질이 통상의 근로와 마찬가지로 평가되는 경우에는 그 초과근무에 대해 야간 · 연장 · 휴일 ... .※ 근로시간에 해당하는가의 여부와 근로시간의 계산은 당사자의 합의와 상관없이 근로기 준법상의 관점에서 객관적으로 판단되어야 한다. 따라서 객관적으로 근로자가 사용자의 지휘 ? ... 숙직시간일 · 숙직 근무시간은 그 근무의 방법이나 내용과 질에서 통상근무와 마찬가지라고 인 정될 때에만 통상의 근로시간으로 본다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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  세무회계 예제 7-3, 7-5 예제 변형 및 풀이 (소득세)

  예제 7-3 근로소득 연말정산과 확정신고다음은 ㈜가나시스템에 생산직 근로자로 근무하는 독신자인 거주자 K씨의 021년도 종합소득에 관한 자료이다. ... 연말정산시 징수세액 또는 환급세액의 계산(1) 총급여액: \47,500,000* 18,000,000 + 18,200,000 + 600,000 + 10,000,000 + 200,000 ... 2) 별도의 식사를 제공받지 않을 경우 식사는 월 10만원까지 비과세한다. 3) 전년도 총급여 3,000만원이하, 월정액급여 210만원 이하인 생산직근로자이므로 연240만원까지 연장소득

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.28

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