"영업 OJT자료" 검색결과 21-40 / 267건

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  [경영전략론A+]메디슨이 추구했던 Spin-off 전략과 벤처투자, 그리고 메디슨 연방제의 타당성

  저가전략메디슨은 경쟁 기업이었던 미국이나 일본보다 브랜드, 영업력 등에서 낮은 평가를 받았다. ... A18%23%19%19%18%16%16%위 자료에서 볼 수 있듯이 메디슨은 연구개발에 역량을 집중 투입해왔다. ... 또한 동종 업계 최고 대우, 연봉제 실시, OJT 중심의 동기 부여에 의한 자기개발 등을 통해 종업원의 헌신을 끌어내었으며, 대기업에 비해 자율적이고 유연한 조직문화를 공유하여 기술개발을

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.27

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  [경영전략론 A+] 메디슨이 추구했던 Spin-off 전략과 벤처투자, 그리고 메디슨 연방제의 타당성을 경영자원과 핵심역량의 관점에서 논의하시오.

  경영자원 _ 인적자원 높은 수준의 기술인력 교육시스템 신입사원에서 임원에 이르기까지 계층별 교육 실시 사이버교육 을 통해 다양한 분야의 소양과 역량을 강화 동종 업계 최고 대우 , OJT ... 이상 적게 듦 1991 1992 1993 1994 1995 19% 18% 16% 19% 매출액 대비 연구개발비 (1991~95) 전 종업원 수 대비 연구개발 인원 (1991~95) 자료 ... 성공 01 580% 해외진출을 통한 성장 연구개발 에 역량을 집중 투입 , 생산과정에서도 원가를 절약을 위해 효율적인 생산관리체제 구축 경쟁 기업이었던 미국이나 일본보다 브랜드 , 영업력

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실질적으로 탈수급하기 어려운 경우가 많다. (2)

  차라리 성남 M 프로젝트의 경우, 노년층들을 위하여 베이커리 제작-서비스 마인드 및 경영 마인드 제공-영업 및 마케팅 노하우 전수 등 구체적인 프로세스를 가지는데, 빈곤층을 대상으로 ... 그러므로 현재 신입사원 인사들에게 재무 및 행정의 일을 맡기며, 클라이언트 상담 및 프로그램 연계 등에 대해서 수시로 OJT를 실시하여 그 전문성을 강화할 수 있는 방안을 모색함이 ... 서 비스 개입이 요구되고, 사회적보호망 영역의 일자리를 제공하는 정책적 도움 없이는 스스로 자활 자립하기에 어려운 계층이라고 정의할 수 있다.전문성 없는 담당자고용노동부의 통계 자료에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  2020년 상반기 신한금융투자 합격 자기소개서

  생각했습니다.입사 후 먼저 회사 OJT를 통해 업무를 숙지해 나가겠습니다. ... 방대한 양의 자료를 관리하기 위해 꾸준한 업무 내용 검토와 실수한 부분에 대한 반복 숙지를 통해 꼼꼼함을 기를 수 있었습니다. ... 법인고객을 상대로 주식, 금리선물과 파생상품을 영업해야 하므로 상품의 수익성 분석과 고객관리를 위한 꼼꼼함이 중요합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.17

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  2020년 하반기 가톨릭중앙의료원 우수 자기소개서

  기프트로그 관리는 전국에 있는 영업점에서 회사카드를 사용하여 지불한 접대내역이나 선물내역을 관리하는 일이었습니다.수많은 전국 영업점에서 데이터가 들어왔기 때문에 자료가 굉장히 많았고 ... 기여하고, 병원에서는 의료 시스템의 원활한 운영에 기여하여 대한민국의 많은 환자가 양질의 의료 서비스를 누릴 수 있다면 보람있는 일이라고 생각했습니다.먼저 입사 후 가톨릭중앙의료원의 OJT를

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23

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  기술능력 중간 및 기말 족보 ('19/20/21년도)

  OJT를 활용한 기술교육에 대한 설명이다. 보기 중에서 제대로 기술되지 않는 것은? ... 기술 선택을 위한 절차에서 기술능력, 생산능력, 마케팅/영업능력, 재무능력 분석과 연관이 깊은 것은?-> 내부 역량 분석(19년 1학기/20년 2학기 출제)18. ... -> 인터넷과 문서형태의 자료를 통해서 수행하는 방법(19년 1학기/20년 2학기 출제)17.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.01

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  직업상담사 실기 합격 노트(최근 5개년) 최신기출포함(2016년 1차부터 2020년 2차 실기까지), 직업상담사 실기의 끝판왕

  인적자본론 투자대상 3가지 쓰고 설명1)정규교육: 정규교육은 가장 중요한 인적자본 투자대상2)현장훈련: OJT는 취업자가 취업후 작업현장에서 받는 기술훈련3)이주: 노동자가 자신의 ... 실업률과 임금근로자 수를 구하시오(계산과정과 답 포함, 소수점 두자리에서 반올림)15세 이상: 35,986천명 비경제활동인구: 14,716천명취업자수: 20,149천명(자영업자: 5,646천명 ... 내담자 초기면담 수행시 상담자 유의사항 4가지(모든사례,초기목표, 기대, 수용관찰)1)면담 시작 전에 모든 사례자료 검토2)내담자의 초기목표 명확히3)내담자의 직업상담에 대한 기대

  시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.19

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  cj제일제당 인사 직군 합격자기소개서

  또한 공기업 인턴 당시 부서 면접 및 OJT, 운영 책임을 맡아 인사 관리 업무를 직간접적으로 경험해 볼 수 있었습니다.2. ... 또한 항공사 재직 당시 2년 여간 고객과의 최접점인 공항과 영업본부에서 하루 수백명을 직접 응대하며 다양한 상황에서 경청하고 설득하는 소통 능력을 계발할 수 있었습니다. ... 신중하고 꼼꼼한 자료 분석/정리 능력HRM 업무는 사내 부서의 성격을 다 이해하고 관계 법령과 회사의 경영 목표 등에 따라서 진행해야 합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.08

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  2020년 상반기 한국보건의료인국가시험원 우수 자기소개서

  수많은 전국 영업점에서 데이터가 들어왔기 때문에 자료는 굉장히 많았고 이만 행이 넘는 엑셀 파일들을 다뤄야 했습니다. ... 먼저 사내 기프트로그 관리는 전국에 있는 영업점에서 회사카드를 사용하여 지불한 접대내역이나 선물내역을 관리하는 일이었습니다. ... 두 번째로 국시원에서 역량 있는 보건의료인을 배출하여 대한민국의 의료 인프라를 발전시키고 국민의 건강한 삶에 기여한다는 자부심을 얻고 싶습니다.입사 후 먼저 회사 OJT를 통해 경영지원

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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  2019년 GS칼텍스 합격 자기소개서-재무

  내용이 부족해 보이면 인터넷을 한참 검색하여 보충하고 해당 제품의 회사에 컨텍하여 자료를 요청했습니다. ... 시간이 흐를수록 준비했던 영업 전략이 현장에서 효력이 없음을 깨달았습니다.그래서 영업전략을 새롭게 만들었습니다. ... 직장 입사 후 신입사원 OJT의 한 과정으로 길거리에서 공연티켓 세일즈를 했습니다. 6인 1조로 팀을 꾸려 주어진 시간 내에 티켓을 많이 판매하는 것이 목표였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.13

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  [합격자소서] 20년도 중앙대학교 합격자소서

  매월 달라지는 영업 이슈를 정리하여서 한 눈에 볼 수 있는 자료를 만들고, 현황판을 만들어 활동력에 힘을 불어넣었습니다. ... 있어 해당 업무와 관련된 지원을 할 때는 때에 따라 응대를 하는 것이 저의 역할이었습니다.2년 동안 근무하며 새로운 두 부서에 발령을 받았을 때, 운이 좋지 않았던 건지 두 곳 다 OJT를 ... 그중 가장 큰 비중을 가진 건 `영업지원`이었습니다. 영업 지점의 목표인 매출을 위해 가장 필요한 정보와 활동력을 지원하는 게 저희의 역할이었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.15

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  [합격] 중앙대 특성화고졸재직자전형 자기소개서 특성화고 자기소개서

  그리고 고객지원센터에서 2년이 소속되어있는 동안 1년마다 한번씩 OJT교육으로 영업점에 가서 실물출고, 질권설정, 연금 이전 등 이론적으로만 알고 있던 부분을 실무적으로 배울 수 있게 ... 자료를 찾아드리고, 궁금하신 점을 해소시켜드리는 것이 저의 직무와 역할이였습니다. ... 지점에서 기초적으로 배우게 된 업무는 서무와 증권출납 및 영업지원이며 부족한 업무지식을 채우기 위해 업무편람과 업무레터 등을 꼼꼼히 숙지하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.23

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  Logis ALL 로지스올 합격 자기소개서

  팔레트의 수요와 공급 물류운영과 회수 부분에 생긴 관심으로 관련 자료 서칭을 하던 도중 국내 팔레트 산업의 선봉장으로 우뚝 서 있는 로지스 올 그룹을 알게 되었습니다.로지스 올은 물류의 ... 경력사항 및 보유기술학교 일학습병행 IPP 프로그램의 장학생으로 선발되어 광고대행사에서 OFF-JT, OJT 직접응대를 하였는데 전주 대비 이번주 CTR,CPC,CLICK,등 주차별 ... 저는 영업 관리 또한 변수가 많다 생각이 들었습니다. 이러한 조심성이 있는 성격은 로지스올에서도 다양한 변수의 문제를 해결하는 데 도움이 될 것이라 생각합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2023.08.21

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  2019 상반기 삼양그룹 인사, 전략기획 합격 자소서

  [사내 기회 적극 활용]입사 후, OJT를 성실히 이행하여 실무에 계신 선배들에게 업무를 꼼꼼히 배우고 삼양그룹 전반에 대한 가르침을 받겠습니다. ... 이로써 추가 인력 소요를 끌어내 9명의 일자리를 창출했습니다.꾸준함/분석력/영업력이 '사람'을 중심으로 시너지를 발휘해야 함을 느낄 수 있는 소중한 계기였습니다. ... 그렇게 10년 동안 쌓은 사실 기반 자료를 토대로 삼양그룹의 장점을 사내/외로 적극 홍보하겠습니다.[분석능력 발휘]삼양그룹의 종합적인 인사 DB를 확보하고 이를 분석하겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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  회사 OJT 단상

  회사 OJT 단상1. OJT1.1. 사실상의 정의통상 OJT 라고 하면 온 더 잡 트레이닝(on the job training)이라 하여 일을 하면서 교육을 시키는 것을 말한다. ... 국내 조직환경에서는 본사(스태프, 영업 등)로 입사할 인원이 공장에 몇 개월씩 근무하는 식으로 이루어진다.보통 새로운 직원이 들어오면 ‘오제이티’라는 이름으로 부서 소개를 받으면서 ... 하지만 대다수 회사에서는 신입, 경력 사원에 대한 부서소개를 OJT 교육이라는 명칭을 사용한다.현업에 있는 사람이 새롭게 들어온 사람보다 우수하다는 가정은 일종의 암묵지(implicit

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.12 | 수정일 2018.10.08

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  직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

  또한 기업이 가지는 영업비밀의 경계가 허물어짐으로써 OJT보다는 Off-JT를 통해 배울 수 있는 교육이 오히려 OJT보다 높은 퀄리티를 자랑하기도 한다.이것이 의미하는 바는, 이미 ... 많은 기업들이 이러한 Off-JT를 활용하고 있는데, 특히 서비스직군에서 근무하고 있거나 영업직군에게 근무하는 이들에게 가장 많이 활용되는 방법이다.직무 외 교육훈련이라는 점에서 OJT와 ... 물론 현장에서 사수가 너무 바쁘다면 부사수가 직접 자료를 조사하고, 어깨너머로 배워야 한다는 것은 다소 한계라고 생각할 수 있는 일이지만, 부사수들이 이론만으로 학교에서 배워온 것들을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.20

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  학습과 훈련의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고, 그 이유와 사례를 기술하시오.

  많은 기업들이 이러한 Off-JT를 활용하고 있는데, 특히 서비스직군에서 근무하고 있거나 영업직군에게 근무하는 이들에게 가장 많이 활용되는 방법이다.직무 외 교육훈련이라는 점에서 OJT와 ... 곧바로 이해할 수 있는 학습이 나에게는 가장 효과적이었다고 생각한다.참고자료산업심리학 교재, pp. 58-64. ... 물론 현장에서 사수가 너무 바쁘다면 부사수가 직접 자료를 조사하고, 어깨너머로 배워야 한다는 것은 다소 한계라고 생각할 수 있는 일이지만, 부사수들이 이론만으로 학교에서 배워온 것들을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.21

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  외식산업론I 중간고사 요약정리

  관리: 매출 일보, 인사자료 관리 및 기록자료 보관고객 만족 측정 직접적인 조사장점: 목적 명백, 반응이 애매하지 않음, 고객 만족과 그 측정 사이 관계가 명확단점: 측정을 의식해 ... 관리, 재고 관리, 원가관리, 환경 관리, 행사관리인력 관리: 교육 훈련, 스케줄, 인사고과, 근무관리, OJT재산 관리: 집기, 비품 관리, 손상된 객장 내의 가구, 기기 관리문서 ... 왜곡된 반응/표본추출, 편집자, 무응답 편의/조사 자료의 타당성에 의문고객 만족 측정 간접적인 조사장점: 측정 대상이 고객 만족과 밀접히 관련.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.28

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  조직 내 학습극대화 하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오

  사례를 찾아보면서 유한양행은 물론, 영업파트가 중요한 하이마트 역시 조직원들의 동기부여를 제공하기 위하여 모두 성과에 따르는 성과급 지급을 주요의 포상으로 내걸었다. ... 및 중견기업과 같이 내부 자원이 풍부하지 않은 기업에서, 조직의 성과 관리를 설계하게 된다면 금전적인 보상 이상으로 제공할 수 있는 동기부여가 있기는 할까, 하는 생각이 든다.참고자료정영현 ... 단, 여기서 학습의 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.서론조직 내의 학습은 주로 OJT와 Off-JT로 구분할 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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  HRM LG전자 사례,LG전자의 조직개발,보상관리,경력개발관리,복리후생

  - 업무매너리즘 타파 및 조직활성화 - 개인별 계획에 의거한 직무순환 / 배치 - 표준 재임기간의 설정 및 필요시 강제배치 - 직무별 이동권장 경로 ( 경험필요직무 ) 제공 - 영업라인 ... 를 통한 조기전력화 - 직무 Orientation 및 경험희망직무 선택 (3 개 내외 직무 선택 ) - 선택직무 순회 및 OJT ( 기간중 각종 신입교육 이수 ) - 순회후 배치 ... 인사이동시 반영 - 수시입력 , 정기취합 ( 반기 단위 ) Entry Cruise 배치前 신입사원 - 신입사원 배치 시 희망과 적성에 맞는 직무기회 제공 / 배치불만 해소 - 현업 OJT

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.22

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