"우리나라 공무원의 행태" 검색결과 21-40 / 2,614건

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  대통령이 갖추어야할 리더십

  우리나라에서뿐 아니라 다른 나라들에서도 대통령에 대해 공통적으로 정직과 청렴성을 요구하는 경우가 많다. ... 그래서 우리나라에서는 대통령의 개인으로서의 삶과 주변 환경, 가족 문제 같은 것들에 국민들이 민감하게 반응하는 것이다.그런데 우리나라에서는 대통령에게 도덕성이나 청렴성은 높은 수준으로 ... 우리나라에서는 대통령에 대한 연구가 주로 심리적, 개인적인 접근법을 중심으로 전개되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  우리나라 행정조직의 관료제적인 문제점과 개선방안

  , 공무원의 지배의식 등이 있다.한편, 우리나라 하려는 경향이 강했다.그리고 행정적인 개혁에 대하여 국민과 정치인, 그리고 경제인이 상호 책임을 전가하는 느낌도 적지 않았다. ... 우리나라 행정행태와 관료제의 문제점5. 우리나라 행정행태와 관료제의 문제점에 대한 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그리고 상관의 ‘눈치’만 살피는 무사안일적인 행태를 발생시켰고, 유능한 공무원이 사기업체로서 전직하는 등과 같은 일을 발생시켰다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  인사행정론 쇼트페이퍼(short essay)

  그러나 우리나라의 공무원들은 아직 연공서열에 의한 보수체계에서 벗어나지 못하여 성과급 제도에 대한 수용도가 낮다. ... 우리나라의 공무원 성과급 제도는 이러한 문제들을 해결하고 공무원의 생산성 제고를 통해 공공부문 전체의 경쟁력과 효율성을 증진시키기 위해 도입되었다.성과급 제도의 긍정적 효과를 구체적으로 ... 즉, 성과급 제도는 조직원들의 동기를 유발하여 경쟁력을 제고시킴으로써 조직 전체의 경쟁력을 높이는 것이 목적이다.우리나라는 성과급 제도를 통해 공공부문의 경쟁력을 제고하려는 목적에서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

  조직은 환경에 적응하기도 하지만, 환경을 통제하기도 한다.(3) 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경우리나라 중앙정부는 주로 공무원으로 구성되어 있으며, 이들은 시험으로 들어와서 퇴직까지 ... 수 있다.마지막 특징은 고위공무원에서 나타나는 엽관주의적 행태이다. ... 현재 고위공무원 즉 장관급들은 정부가 바뀔 때마다 바뀌는 엽관주의적 행태를 보인다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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  조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

  조직은 환경에 적응하기도 하지만, 환경을 통제하기도 한다.(3) 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경우리나라 중앙정부는 주로 공무원으로 구성되어 있으며, 이들은 시험으로 들어와서 퇴직까지 ... 수 있다.마지막 특징은 고위공무원에서 나타나는 엽관주의적 행태이다. ... 현재 고위공무원 즉 장관급들은 정부가 바뀔 때마다 바뀌는 엽관주의적 행태를 보인다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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  계급제와 직위분류제

  또한 계급 간의 승진도 상당히 어려운 것이 일반적이다.하지만 우리나라 일반직 공무원은 계급제를 채택한 다른 국가에 비해 계급 간의 차별이 적다. ... 직위분류제(1)한국형 직위분류제공직을 분류함에 있어서 직무를 중심으로 하는 것이 직위분류제이고, 사람을 중심으로 하는 것이 계급제라면, 현재 우리나라 공무원 분류제도는 계급제에 기반을 ... 우리나라 인사시스템에 직위분류제 요소를 가미한 것을 ‘한국.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  유기적 조직의 관점에서 우리나라의 공무원 제도가 지닐 수 있는 이론상의 문제점에 대한 본인의 견해를 제시하세요.

  서 론우리나라는 직업공무원제도를 기반으로 하면서 계급제를 전제로 한 대표관료제도를 채택하여 운영하고 있다. ... 유기적 조직의 관점에서 우리나라의 공무원 제도가 지닐 수 있는 이론상의 문제점에 대한 본인의 견해를 제시하세요.Ⅰ. ... 이렇게 우리나라는 결론적으로 관료제를 채택해서 공무원 제도가 운영되고 있다는 것을 알 수 있다.관료제는 전문적 능력을 소유함으로써 임명된 행정관 내지 관료가, 국민에 대한 민주책임

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.10

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

  현재 우리나라 공직사회에서는 성과급제도에 대한 부정적 인식, 불만족 등 여러 이유로 인해 성과급제도가 실효성을 발휘하지 못하고 있는데, 이를 개선하여 성과급제도를 활성화하고, 공무원 ... 인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안에 대해 제시하시오 ... 않는다면 무사안일주의적인 행태가 이어지고, 공무원을 비하할 때 쓰이는 ‘철밥통’이라는 용어에 걸맞게 낮은 생산성을 보이고, 단순·반복·기계적인 일만 하는 조직문화가 확산된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

  예를 들어 우리나라의 경우 민간기업 조직은 조직을 추진하는 과정에서 다양한 법적 조치의 영향을 간접적으로 받는다.사회문화적환경사회 문화적 환경은 조직의 외부 환경 구성원들이 공유하는 ... 행동조직론조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.서론일반행정 및 공공행정의 조직은 일반적으로 ... 또한, 조직문화는 조직구성원의 태도 및 행동을 묵시적으로 지배하기 때문에, 각각의 조직이 가지는 조직문화에 따라 그 조직구성원들의 직무행태와 조직효과성에 미치는 영향이 다르게 나타날

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오

  또한 우리나라의 ”공무원연금법"에 의한 연금의 재원은 국가 및 지방자치단체와 수혜자본인 내지 고용주 양자의 공동부담에 기초하고 있다. ... 우리나라에서는 공무원, 군인, 사립학교교직원, 국민연금 등에서 사용자가 재정을 부담하고 있다.(4) 수수료이는 사회복지서비스 이용자로부터 수수료(fees & charges)를 직접 ... 우리나라에서는 공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금, 국민연금, 건강보험 등이 이 갹출제에 해당한다.(3) 사용자부담금공공복지사업에 사용자가 계정을 부담하는 것은 사회보험의 경우에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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  2023 보건직 공무원 면접 예상 질문 및 답변

  우리나라 국가건강검진은 조기발견을 목적으로 모든 국민에게 광범위한 혜택을 주려다 보니 목표질환과 대상군이 광범위하고 불필요한 검진 항목도 존재합니다. ... 우리나라는 수도권과 지방의 의료수준 격차가 크고 의대에서는 전공을 선택할 때 필수의료분야 기피 현상이 심화 되고 필요성 대두7-1. 공공의료 어떻게 홍보해야 한다 생각하는가? ... 보건직 공무원 관련 법?의료법, 지역보건법, 농특법, 보건의료기본법, 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률, 국민건강증진법, 식품위생법, 공중위생관리법5.

  자기소개서 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.31

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  1. 예산과정을 정치과정이 아닌 성과관리과정으로 전환하기 위해서는 예산참여자들의 형태가 어떻게 바뀌어야 하는 가?

  우리나라의 예산과정은 정치과정이다. ... 또 다른 공무원 개인의식 차원에서 칸막이 해소방향으로는 지속적으로 부처 간의 교류를 해야 한다고 생각한다. ... 따라서 부처 간 칸막이를 해소하는 것이 예산 낭비를 줄이고 효율적으로 운용할 수 있다고 생각한다.협업을 필수화하도록 하는 제도가 뒷받침 되어야 하겠지만 공무원 개개인의 의식과 조직문화의

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01

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  [성인 만점 독후감] 엘리트 세습을 읽고

  왜냐하면 공정이라고 알고 있던 능력주의가 사실은 서로를 패배하게 만드는 불평등의 뿌리일 수 있다는 것을 느꼈기 때문이다.가까운 예로, 가장 공정하다고 생각했던 공무원시험도 실제로는 ... 선정되지 않는 다수가 경험하는 탈락이라는 심각한 위협은 인간의 존엄성마저 위태롭게 하고 있다.최근 청와대 1급 공무원으로 청년비서관으로 임명된 박성민 사건만 보더라도 청년들이 무엇에 ... 한 발자국만 잘못 디디면 절망의 늪에서 다시는 일어나기가 힘든 날을 보내야 한다.청년들은 바늘 구멍같은 대기업의 취업시장에서 불가피하게 공무원시험으로 이동했고, 길어져만 가는 수험시간만큼

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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  엽관제를 통해 본 우리나라 정부의 인사시스템

  이런 상황에서 엽관제의 문제점에 대해서 생각을 안 해볼 수가 없는데, 우리나라는 엽관제 혹은 엽관주의를 공식적으로 채택하고 있진 않지만 현실적으로 엽관제의 행태를 드러낸다는 점에서 ... 엽관제를 통해 본 우리나라 정부의 인사시스템1. ... 우리나라 엽관주의의 특징으로는 민주정치의 이념을 구현하기 위한 수단이 아니라 집권의 영구화를 위한 것이었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2023.10.03

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  서울시립대학교 행정 전공 인사행정론 중간고사 레포트 보고서 - 공직윤리와 공무원

  따라서 공직자에겐 공무원이 마땅히 지켜야 할 직업윤리인 공직 윤리가 엄격하게 요구된다.공무원의 올바른 윤리관을 위해서는 공무원의 윤리적 행위규범 법제화와 공무원 스스로의 자율적 윤리관 ... 그러나 본래 목적과 달리 정치적 중립성은 우리나라에서 심각한 가치 갈등의 문제가 되었다. ... 정치적 중립성에 대한 입법과 제도는 나라에 따라 다른데, 우리나라는 공직자의 정치적 기본권과 권익을 과도하게 제한하는 문제와 행정의 정치화 문제를 동시에 고려하고 있다(한견우, 2011

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  정책의 낮은 성과와 부작용, 공무원의 불법부정, 사익추구, 태만 등 부정적 결과가 발생했던 한국 행정사례를 하나

  우리나라 국민들의 공무원에 대한 신뢰도와 호감도는 높다고 보기 어렵다. ... 우리나라의 경우 특히 행정부 주도로 단기간에 고도의 압축 성장을 이루었기 때문에, 이 경제성장의 과정에서 행정부와 행정인에게 많은 재량과 권한이 인정되었다.그런데 문제는 행정부와 공무원들은 ... 이러한 결과를 종합해 볼 때 우리나라 국민들의 공직자에 대한 신뢰도는 낮은 편이며, 특히 공무원들의 공정한 직무 수행에 대해 깊은 불신을 나타내고 있는 것으로 보인다고 할 것이다.국민들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  경기도 9급 공무원 면접 질문 모음

  우리나라 코로나 대처 잘한 점 & 못한 점 ... 공무원 사기업의 차이?공무원이 무엇이라 생각?Q2. 공무원 직업의 장단점?Q3. 공무원이 박봉이라고 하는데 어떻게 생각?Q4. 공무원 범죄는 민간인보다 처벌이 엄한데 그 이유는? ... 어떤 공무원이 되고 싶은가? 10년 후 모습?Q14. 공무원 중 롤모델이 있다면?Q15. 공무원이 된 후 가장 두려운 일은?Q16. 평소 자기계발을 꾸준히 해온 것은?

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17

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  정책결정집행론 중간고사 요약본

  우리나라의 경우 정부에 의한 고속도로, 비행장 등의 사회간접자본 구축, 기업에 대한 보조금 지원 등이 모두 여기에 포함된다. ... 우리나라는 현재 불평등, 불신, 불안, 불행, 지속불가능이 있는 5불 사회인데 이것을 해결하기 위해서 정책이 필요하다.국가의 정책은 질적으로나 양적으로나 국민생활의 모든 부문에 침투하고 ... 그리고 편협한 경제적 동기부여의 해석에 의존하고, 공무원의 사기 저하 및 행정의 공동화 가능성이 있고, 절차적 정당성을 무시할 수 있다.신공공서비스론은 정부의 운영이 NPM의 경영방식이

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  [정부협상 이렇게 하라] 서평_대학과제

  이는 그저 시청과 동사무소의 공무원 즉 가까이서 공공서비스를 제공해주는 이들과의 협상이라고만 생각했던 필자에게 새로운 깨달음을 가져다준다. ... 이처럼 우리가 원하는 바를 최대한 수용할 부처 또는 협상기관을 사전에 선정해야 한다. ... 저자는 이를 협상 과정에서 고려해야 할 하나의 요소로 정의하며 필자와 같이 정부와의 협상을 그저 단순한 공무원과의 서류 교환과 심사로 이루어지는 과정으로 생각했던 이들에게 체계적이고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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  행정통제력 향상과 행정윤리 확보

  관점)다섯째, 피 통제자의 기회주의적 행태를 줄이기 위한 노력 (대리인 이론적 관점)이다.제 2 장 우리나라 행정통제의 문제점과 행정통제력 향상 방안제 1절 우리나라 행정통제의 문제점우리나라 ... 행정윤리의 구체적 내용은 시대적, 사회적 배경에 따라 달라지고, 우리나라 행정에서의 윤리 내용은 소극적인 의미를 가지는 국가공무원법과 공직자윤리법, 적극적인 의미를 갖는 공무원 윤리 ... 다음으로, 무엇보다 행정공무원의 비윤리적인 행태를 억제하는데 큰 효과과 있는 것은 제도적 개선 장치를 마련하는 것이라고 한다.자세히 살펴보면, 첫째, 부정부패를 방지하기 위해 엄격한

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.13 | 수정일 2020.07.01

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