"우리은행임금실태" 검색결과 21-40 / 54건

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  감정노동에 대한 문제점과 해결책(4대금융지주회사)

  우리나라의 감정노동의 현황Ⅱ. 본론1. 4대금융지주회사 텔러의 감정노동 실태파악(인터뷰)2. 고객의 입장에서 본 서비스 만족도 및 감정노동 관련 (설문조사)3. ... 우리은행:감정노동은 남자, 여자의 차이보다는 개인적 성향이나 특성에 따라 다른 것 같다. ... 우리은행:대게 상품에 대한 이해가 안되시거나, 대기 시간에 관련하여 항의를 하는경우가 많다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08

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  임금피크제

  ) 정년보장형 3 년 1 년차 :80% 2 년차 :70% 3 년차 :70% 별정직 ( 개별계약직 ) 후선업무담당 ( 상담역 등 ) 6 명 만 58 세 우리은행 만 55 세로 임원승진 ... 과 직접 연계되어 노사 모두에게 중요한 의미를 가짐 임금이 조정되는 임금굴절연령은 55.6 ( 노동부 , 임금피크제 실태조사 , 2008 ,) (3) 감액기간 및 감액률 임금굴절연령보다도 ... 3 년 평균 55% 1 년차 :75% 2 년차 :55% 3 년차 :35% 업무지원직 ( 별정직 ) 채권추심 소송대행 기타업무 9 명 만 58 세 산업은행 만 55 세 ( 정년 3 년전

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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  고령화 사회

  우리은행에서 2005년 도입예정② 계속고용제도- 60세 정년이후 시간제(part time)취업과 직무공유(job-sharing)와 같은 유연적 고용을 통한 계속고용제도 도입을 고려.60세 ... 공적연금13.943.0경로연금12.8n.a.국민기초생활보장급여8.6n.a.자녀 및 친인척 보조금76.94.0사회단체보조금1.0n.a.자료: 한국보건사회연구원(2005), 2004년도 전국 노인생활실태 ... 하향곡선을 그리는 임금구조로 전환신용보증기금이 2003년 7월 최초로 임금피크제를 도입.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.10

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  88만원 세대 비정규직 현황과 비정규직증가 긍정적,부정적 측면 및 보호대책 제안

  , 정규직 임금 동결·비정규직 완전 철폐 ” 우리은행이 금융권 최초로 내년 3월부터 비정규직 행원을 전원 정규직으로 전환해 비정규직을 철폐하기로 했다. ... 우리은행 황영기 행장과 마호웅 노조위원장은 20일 본점 강당에서 공동 기자회견을 열어 정규직 직원의 내년 임금을 동결하는 대신 내년 3월1일부터 비정규직 직원들을 정규직으로 전환키로 ... 우리은행은 내년부터 비정규직의 신규 채용을 실시하지 않을 계획이어서 비정규직은 사실상 내년부터 철폐된다.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.17

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  금융권의 노사실태

  노조의 임금인상 목표는 대략 3% 이상이 될 것으로 보인다.한편 우리금융지주 민영화, 외환은행 매각 등 은행권 인수ㆍ합병(M&A)에 따른 구조조정가능성이 커짐에 따라 고용안정도 협상 ... 은행권의 노사실태신문기사 스크랩? ... 지난해 의무사용일을 10일 이상으로 정했던 하나은행은 올해도 10일 이상 의무 사용토록 했다.우리은행은 1분기(1~3월) 내 연차휴가 중 3일을 의무 사용토록 했다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.23

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  [연세대](주)우리은행, 우리기업 의 인사관리

  서 론( 1 ) 서 론우리 조는 우리은행의 계열사 중의 하나인 우리기업(주)의 인사관리 실태와 현황에 대해서 조사 분석해 보고, 그 분석한 결과를 토대로 조원들과의 장시간의 토의, ... 주요 고객으로는 우리은행, 우리투자증권, 비씨카드 등 금융기관, 부산시청사, 정부제주청사, 진주시청사, 한국토지공사, 한국철도공사, 부산의료원 등 공공기관과 코람코 등 일반기업체로 ... 인하여 설문 조사 및 자료만 얻고 실태 파악 및 질의 응답시간은 전혀 가질 수 없었다.특히 인사업무 담당자와의 갑작스런 연락두절은 우리 조가 9월부터 매주 2달가량 준비하던 계획이

  리포트 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.20

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  인적 자원관리 기업조사(농협)

  열린 선발 과정을 통한 투명한 선발 과정 예) 우리은행의 필기시험을 없앤 열린 채용 2. ... 최근 농협이 우리나라 로또 사업 을 처음 시행했던 국민은행의 뒤를 이어가게 되었다는 소식을 들었다. ... 선발(채용)우리은행의 교육농협인적자원관리의 개선방안1234농협 직원교육 해결책농협인적자원관리의 개선방안1.

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.26

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  청년실업의 원인과 문제점 및 대책

  , 신한은행, 우리은행, 하나은행으로부터 별도의 대출심사 없이 최저 금리로 대출을 받을 수 있다. ... 일본의 비정규직 만족도는 1999년 일본 후생성 실태조사에 따르면, ‘임금’ ‘노동시간’ ‘근무체제’ ‘처우’ 항목에서 오히려 비정규직이 정규직보다 높았다. ... 그러나 문제는 우리나라 비정규직의 조건과 선진국 비정규직의 조건은 비교조차 어려울 정도로 여실히 다르다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.08 | 수정일 2015.06.13

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  임금피크제

  금융계 ‘임금피크제 딜레마’ 단순 업무에 불만 고조)임금피크 연령에 다다른 우리은행 직원은 현재 임금피크 대상자들에게 주어지는 업무는 채권 추심, 영업으로 한정돼 있어서 지점장으로 ... 이러한 사회적 현실을 해결하기 위하여 그 대안으로 주목을 받고 있는 임금피크제의 실태는 생각보다 현실과의 격차가 너무나도 크다는 점을 우리의 도입운영사례를 통하여 알 수 있었다. ... 우리나라/일본의 임금피크제 도입사례 및 비교(1) 한국우리나라에서 임금피크제는 일본과 달리 명예퇴직과 연관되어 연구되고 있다.)

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.31

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  2009년 비정규직 현황, 문제점 그리고 해결 방안(나의 생각)

  우리은행이나 이마트가 비정규직 노동자 전원을 정규직으로 전환한 대표적인 기업들이다. 비정규직의 정규직 전환에는 많은 비용이 들어간다. 이는 기업에게 직접적으로 큰 부담이 된다. ... 이 리포트에서는 비정규직 현황과 문제점을 살펴보고 개선 방안에 대한 나의 생각이 기술되었다.1. 2009년 비정규직 현황한국노동사회연구소의 '2009년 비정규직 규모와 실태 보고서'에서 ... 우리나라는 IMF 당시 노동의 유연성 확보가 내외부적으로 강하게 요구되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.25

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  비정규직 관련 개정 법률의 주요 내용과 기업의 대응방안

  대응8) 우리은행의 대응방안9) 기업의 대응방안- 우리의 생각서론1) 비정규직이란 무엇인가? ... 이수호 전 민노총 위원장은 노동계의 총파업 행태를 두고 “무책임한 우리들만의 잔치”라고 자성했다. ... 2) 입법 추진 배경본론3) 비정규직 실태4) 비정규직 법안 주요 내용5) 새로운 법안에 대한 각계의 반응과 언론의 반응6) 새 법안의 예상 효과결론7) 기업이 바라보는 노사관계전망과

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.30

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  공기업선진화방안

  금융부문에서 우리은행도 민영화대상에서 제외되었고 방송부문에서 KBS2 TV도 제외되었다. ... 임금피크제도 공공기관들의 정년연장의 수단으로 활용되고 있다. ... 공기업 선진화 방안의 추진현황 및 실태분석1) 공기업 선진화 계획의 변천이명박 정부의 공기업 개혁방안은 취임 전 공약단계, 인수위 보고서, 취임사 그리고 공기업 선진화 계획 등을 거치면서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.31 | 수정일 2013.12.02

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  비정규직의 문제점

  실제 우리은행은 기존 정규직들은 호봉제와 집단 성과급제를 적용하는 반면, 분리직군 노동자들에게는 개인마다 설정한 목표치 및 실적에 따라 임금과 성과급을 지급하고 있다. ... 3076명을 정규직으로 전환한 우리은행이 있다. ... 우리은행은 창구나 콜센터 업무 등을 하던 계약직 3076명을 개인금융서비스직군 등 기존 정규직군과는 다른 3개 직군을 신설해 편입시켰다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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  한국의 비정규직 문제 - E 랜드 기업 상황을 중심으로

  실제로 우리은행은 직군 분리와 비정규직의 정규직 전환을 함께 이뤄냈으며 이는 정규직 노조와 회사가 오랜 기간 협의한 끝에, 비정규직의 고용안정과 단계적 처우개선이라는 해법을 찾아낸 ... 폐업이 잦고, 노동이동이 빈번한 이들의 특성 때문에 고용상태와 임금 수준에 대한 정확한 실태 파악에 그 성공여부가 달려있다고 해도 과언이 아니다. ... 정확한 실태 파악은, 산재보험과 고용보험에서 그 필요성이 날로 높아지고 있는 피보험자의 ‘인별 관리’ 사업을 훨씬 적은 비용으로 더욱 효율적으로 수행하게 해줄 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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  노동시장(비정규직, 정규직)의 양극화 현상

  오히려 정규직의 임금 동결을 통한 비용 절감 효과는 더 크다. 2006년 12월 26일자 기사에 따르면 우리은행은 연 2.9%의 정규직 임금 동결을 통해 연간 300억 원 가까운 ... 사례(1) 비정규직 KTX 승무원(2) 우리은행. 비정규직, 정규직으로 전환5. ... 사례는 각종 언론을 통해 비정규직의 정규직 전환의 길을 텄다는 긍정적인 평가를 받고 있지만 직군에 의한 임금차별이 여전히 존재하고 있어 미흡하다는 평가도 동시에 받고 있다.우리은행은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24

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  비정규직보호법 분석(어디로 흘러가야 하나).ppt

  노동자의 의사표현의 유일한 수단 - 비정규직 노조 결성의 현실적 어려움 - 노동법의 한계  기타 각종 법적 보호로부터 제외 이랜드 사태 등으로 인한 극단적인 측면만 부각 - ex 우리은행 ... 비정규직 보호법개 요비정규직 보호법의 정의/내용비정규직의 실태국내사례/해외사례의견/논의점노동법과 노동조합비정규직 보호법의 양론참 고 (동영상)긍정적 견해 (입장)부정적 견해 (입장) ... 사례해외 비정규직 보호법  최소한의 필요조건만 제시, 법안의 세부내용 미비 우리나라 : 비자발적 비정규직 다수, 유럽 : 자발적 비정규직 다수 - 비자발적 정규직 : 기업의 인력운영

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07

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  비정규직의 무기계약직 전환에 따른 문제점과 개선방안

  우리은행에서 처음 도입된 이 제도는 공공부문 비정규 대책에서도 중심적인 방안으로 제시됐다.낯선 제도인 만큼 부르는 이름도 다양하다. ... 우리은행이 처음으로 이 같은 방식으로 기존의 비정규직을 정규직으로 전환하기로 결정하면서 '분리직군제', '직무급제'와 같은 낯선 단어들이 언론 지상에 오르내리기 시작했다.노동계는 이에 ... 큰 이슈가 되고 있기 때문에 이랜드의 사례를 예로서 무기 계약직의 실태와 그 해결방안에 대하여 조사해 보고자 이런 주제를 선정하였다.2.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.21

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  기업에 동기부여 사례분석

  금요일 저녁을 패밀리데이로 지정함으로써 금토일 3일동안 연휴와 같은 효과를 느낄 수 있다는 장점이 있다.우리은행은 집으로 '열심히' 퇴근한 직원에게 가족 식사권도 제공한다. ... 그 후 한 달간 콜센터 직원들의 통화 시간 및 기부금 모집 실태를 점검했다. 결과는 놀라웠다. ... 우린 팀봉제 (PR대행사 미디컴)대부분의 회사가 그렇듯 연봉제로 직원을 월급을 주는데 이 중 팀봉제라는 특이한 급여체계를 가진 회사를 보고 조사를 하게 되었다. 우선 팀봉제란?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.03

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  여성, 장애인 근로자의 고용실태 문제점 및 해결방안

  고용실태와 장애요인. 고용실태 / 현황0) 여성의 고용실태우리나라는 1987년 「남녀고용평등법」 시행 이후 노동시장 차별이 상당히 많이 개선되었다. ... 것으로 나타났다.( 2007 민간부문 장애인 의무고용 현황, 노동부) LG전자가 23억여원, LG디스플레이가 18억여원, 하이닉스 반도체가 17억여원으로 뒤를 있었고 금융계에서는 우리은행과 ... 보다 현실적인 입장에서 보면 여성유망직종 중 임금수준이 높고 고용흡수력도 큰 직종이 많은 것이 바람직하나 대부분의 여성 유망직종은 고임금 늦은 인력수요의 특징을 지니고 있기 때문이다

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.04

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  임금관리의 이론과 사례

  사례 (시설관리공단, 두산그룹, 신용보증기금, 우리은행, 한국컨테이너 부두상단, 대우조선해양)Ⅰ. 임금의 의의 및 기능1. ... 기능 (1) 생계비수준 -임금액이 과연 생계비를 충당시킬 수 있느냐 하는 것이 기본적인 관심사 -생계비 수준을 고려할 때에는 실태생계비와 이론생계비로 구분해서 고려 (2) 기업의 지급능력 ... 임금관리의 이론과 사례목 차Ⅰ. 임금의 의의 및 기능 Ⅱ. 임금수준 Ⅲ. 임금체계 Ⅳ. 임금형태 Ⅴ. 상여금 및 수당 Ⅵ. 퇴직금 Ⅵ. 복지후생 Ⅶ.

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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