"유연근무제 운용 사례" 검색결과 21-40 / 46건

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  관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

  이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.-목차-I. 서론II. ... 유연근무제의 개념2. 유연근무제의 운영 사례3. 소견III. 결론IV. 참고문헌I. ... 유연근무제의 운영 사례1) 하나투어의 유연근무제 도입하나투어는 2011년부터 유연근무제를 "스마트 워킹(Smart working)" 정책의 일환으로 도입하였다.근로자가 하루 일정 시간을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 유연근무제란?2. 유연근무제 사례3. 유연근무제 활용현황4. 유연근무제의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 유연근무제의 의의유연근무제의 한 유형인 탄력근무제는 조직과 개인이 충돌하는 조직적 갈등으로써 기업이라는 조직과 구성원이라는 개인의 가치의 충돌 사례라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

  이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요.1. ... .유연근무제 사례를 작성하시오. ... 본론1.유연근무제의 개념개념유연근무제는 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.1. ... 유연근무제에 대한 내용과 이에 관한 사례들을 알아보자.2. 본론유연근무제는 크게 재량근무제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 등 4가지로 나눌 수 있다. ... 이것이 제도적으로 뒷받침되어질 경우 근로자의 업무는 더욱 성공적으로 이행될 것이다.마지막으로 이러한 유연근무제를 도입한 사례들을 알아보고자 한다.국내 대표적인 게임 회사로 유연근무제를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

  유연근무제의 사례우리나라에서 유연근무제를 시행하고 있는 기업의 사례로는 먼저 네이버의 사례가 있다. ... 유연근무제의 사례III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면서 다양한 일을 수행하면서 소득을 창출한다. 나 역시도 마찬가지이다. ... 이와 관련하여 워라밸의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 유연근무제를 실시하고 있는 우리나라 기업의 사례에 대해서 조사해보았다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

  이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.목차I. 서론II, 본론1. 일과 삶의 균형이란2. 유연 근무제란3. ... 또한 우리나라와 같이 장시간 초과근로가 흔한 근무환경에서는 유연근무제가 제대로 활용되는 것이 어렵다. ... 코로나19 팬데믹으로 인해서 큰 수혜를 본 산업계인 IT 플랫폼 기업들 역시 유연근무제를 앞다투어서 도입하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  유연근무제 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1.서론유연근무제라는 정의는 근로자와 사용자가 근로 시간이나 근로 ... 대해 알아보고, 이에 관한 사례들에 대해 알아보고자 한다.2.본론유연근무제는 선택근무제, 재량근무제, 원격근무제, 재택근무제로 크게 나눠볼 수 있다. ... 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.19

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

  이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.2. ... 그렇기에 이러한 상황을 정부에서 정부에서 근로자들에게 도움이 되고자 유연 근무제를 도입했다.잡코리아에서 통계를 낸 그래프를 확인해보면 구직자와 직장인들이 제일 선호하는 복지는 유연근무제로 ... 참고문헌정재우.(2017).한국의 유연근무제 도입현황.노동리뷰,(),87-92.SK텔레콤, [HR#①] “어디서든 자유롭게 일한다” WFA 500일, 만족도는 98%, Hyperlink

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  유연 근무제

  이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.목차I. 서론II. 본론1. ... 간주근로시간제는 근로자가 출장 외의 사유로 근로 시간 중의 전부나 혹은 일부를 사업장 밖에서 일을 해서 근로 시간을 정확하게 산정을 하는 것이 어려운 경우에는 소정의 근로시간을 일했다고 보는 유연근무제이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

  이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. ... 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.2) 임금 피크제(Salary Peak)임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 ... 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요.목차I. 서론II. 본론1. 임금피크제란2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  또한 주 40시간 내에서 1일 근무시간을 자유롭게 하는 유연근무제를 도입하였다. ... 소프트웨어, 디자인 맴버십을 운용하여 우수한 잠재적 인재를 조기에 발굴하였고, 대학과 연계한 트랙학과를 운영하여 핵심기술을 가진 미래인재를 양성하였다. ... 자유롭게 도전하는 인적자원개발 성공사례3. LG화학 인적자원개발 성공사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  서비스마케팅 과제

  국내 역시 일부 기업들이 직원들의 ‘워라밸 (work & life balance)’ 보장을 위해 유연근무제를 속속 도입하면서 재택근무 활용도가 높아졌지만, 코로나 19가 홈코노미 확산의 ... 은행 규모를 판단하는 주요 지표인 운용 자산 기준으로 볼 때 카카오뱅크의 운용 자산은 19년 8월 10조 원을 막 넘긴 데 반 편리한 이용 경험을 제공하고 있는 겁니다.또한, 쿠팡과 ... 금융권 사례입니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  이를 해결하기 위 해서는 유연근무제 등 시간을 선택하여 근무 할 수 있는 제도와 재택근무, 거점오피스 등 장소에 구애받지 않고 일할 수 있는 방안을 통하여 조직의 목표를 위해 근무를 ... 소수의 인력이나 시스템, 문화에 의해서 조직은 운용될 수 있고 한 층 더 성장할 수 있다. ... ------------------------32) 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계--------------------------------43) 조직가치와 개인가치가 충돌하는 사례

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.11.01

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  2021 부산은행 합격 자소서

  최근 워라밸 문화가 확산되며 기업에서 유연근무제, 육아휴직, 52시간 근무제 등 다양한 제도를 도입하고 있습니다. ... 본인이 경험한 갈등 상황과 해결방안 사례를 기술해 주십시오. ... 이를 위해 먼저 귀사에서 운용하는 금융 상품에 대해 상세히 파악하겠습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2022.02.03

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  늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

  단기적인 대응 방안을 마련하기 위해 노력하고 있다.실업문제의 해결을 위해서는 최근 시행되는 행정인턴제, 유급 직업훈련, 직업능력개발계좌제,공공부문 유연근무제 확대 등 정부가 직접 일자리창출 ... 법적으로는 적용대상이지만 가입률이 낮아 실업자의 사회 안전망으로서의 역할이 미흡한 실정이며, 고용보험법에서 다양한 고용지원 및 능력 개발 지원책을 마련했지만, 실제는 실업급여 중심으로 운용되어 ... 소극적 실업해결 대책을 중심으로 살펴봄으로 좀 더 구체적인 논의를 전개하고자 한다.이에 현재 정부에서 시행하는 정책에 대한 간단한 평가와 함께 실업안전망을 확보하기 위한 해외의 사례를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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  <디지털사회와문화> IT트렌트에 따른 우리나라의 발전방안

  모바일 기기의 보급 등 정보통신기술을 기반으로 하여 업무효율을 높이는 모든 근로 형태’를 말하며, 협의에서 스마트워크는 ‘정보통신기술(ICT)에 기반 한 재택·원격근무 일자리로서, 유연근무제의 ... 그러나 스마트워크 시스템 도입으로 실시간 점검, 바코드를 통한 고장 접수, SOP(Standard Operation Procedure, 관리 운용 규정), 매뉴얼 공유, 내부 커뮤니케이션 ... 우리나라에서도 스마트워크 시대가 현실화되기 시작한 것이다.응용 사례가.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2020.02.03

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  유연근무제의 의의와 유형 및 유연근무제 운영 실태와 유연근무제 활성화 영향요인

  유연근무제를 운용하고 있다. ... 즉, 우리나라 공무원들은 시차출퇴근제 형태를 선호하고 있고 이러한 현상이 당분간 지속되리라는 것을 짐작할 수 있다.한편, 유연근무제는 외국에서도 적극적으로 활용되고 있는데, 주요 활용사례는 ... 유연근무제의 의의와 유형 및운영 실태와 영향요인목차1. 유연근무제의 의의 및 유형2. 유연근무제 운영 실태3. 유연근무제 활성화 영향요인1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.25

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  일본금융회사의 인력고령화 현황

  또한 여성 활약, 양립지원 종합사이트 등 운용 및 모범 사례집 작성과 홍보를 추구한다. 개호이고 기업 경쟁력을 키우는 경영방식이다. ... 이렇듯 일본은 각 산업분야의 근무형태가 고령화사회 초점에 맞춘 형태로 변화되고 있다.이는 미쓰비시도쿄UFG, 미즈호 은행 등의 대형 은행들 또한 유연근무제에 나서고 있다. ... 유연근무제란 근로자가 개인의 여건에 따라 근무시간과 형태를 조절할 수 있는 제조다. 주 5일 전일제 근무 대신 재택근무, 시간제, 요일제 등 다양한 형태의 일을 하게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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  교과논리및논술 =) ‘맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육기관 운영 방안’과 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성

  대표적인 기업으로는 LG생활건강과 아모레 퍼시픽이 있다.LG생활 건강은 출산휴가와 육아휴직을 자유롭게 쓸 수 있는 분위기를 만들고 유연근무제, 전사공시휴가제 등의 제도를 정착시키고 ... 여성의 경력단절을 최소화하기 위해 화장품·패션업계가 워킹 맘에 대한 유연근무제, 자녀 학원 비 지원 등 여성들의 육아 부담을 경감시키는 다양한 프로그램을 마련하며 경력단절을 최소화하기 ... 시각까지 운영된다는 말이 있다.기관이용이 보편화함에 따라 유치원과 어린이집 중심의 지역사회 연계가 효과적으로 고려가 돼야 하며 이에 대한 지원 정책으로 지역사회 연계 활동으로 교육 운용에

  리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.10.18

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  여성의 경력단절(경력개발과 복리후생)

  통계청이 임금근로자의 유연근무제 활용현황을 조사한 결과, 활용률은 13.4%였고 그나마 대부분이 시간제 근로이다. 60세 이상, 일용직 비율이 높아 진정한 의미의 유연근무제와 거리가 ... 보도된 뉴스를 참고해 보면, 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하거나 집에서 근무하는 유연근무제는 선진국에선 이미 정착된 제도이다. ... 뿐만 아니라 여성 리더들이 편지를 써서 자신들의 경험담을 여직원들과 공유하는 등 네트워크의 구축을 통해 사내 여성들끼리의 지속적인 커뮤니케이션이 이루어지고 있다.③ 유연근무제의 실시채널A에서

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.01

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