"인사심리학 5장" 검색결과 21-40 / 4,013건

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  인적자원관리 과제

  ( 인사조직 심리학 ) 인적자원관리 - 경영학의 한 분야 , 실용적 / 성과지향성 강함 산업심리학 - 심리학의 한 분야 , 이론적 / 성과지향성 약함인적자원관리의 개념 제 1 절 ... 참고 ) 인적자원관리는 경영의 가장 중요한 요소 중 하나인 ‘ 사람 ’ 을 관리하는 경영학의 핵심적인 분야 경영학의 핵심 4 분야 생산관리 / 재무관리 / 마케팅관리 / 인사관리 특히 ... 다룸 차이점 : 노사관계론은 주로 노사 간의 문제를 다룸 , 거시적 요소 多 ▪ 인적자원관리와 인간관계론 기업조직에서의 인간관계론 ⊂ 넓은 의미의 인적자원관리 ▪ 인적자원관리와 산업심리학

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  3주차와 4주차에서 심리사회모델과 행동수정모델을 학습하였습니다. 심리사회모델의 직접적 개입기술로

  고려하게 되므로 ‘상황 속 인간’을 강조하고 있는 것이 바로 심리사회모델이라고 할 수 있다.행동수정모델이라는 것은 행동주의 심리학을 토대로 하여 한 행동주의 이론이다. ... 서론정신분석이론, 자아 심리이론, 의사소통이론, 문화인류학, 체계이론, 역할이론, 대상 관계이론, 생태체계이론 등에 다양한 이론에 대해서 기초한 것이 바로 심리사회모델이라고 할 수 ... 하더라도 윗사람이 인사를 받아주지 않고 무시해 버린다면 이사하는 빈도는 줄어들게 되며, 마침내 인사 행동은 사라지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  [ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

  산업심리학호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 ... 본 고에서는 기존의 전통적인 산업 심리학적 가설검증에 반하는 결론을 내리게 했던 호손연구에 대해 알아보았다. ... 할지 설명하시오산업심리학호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  인간 심리의 이해 중간고사 예상문제

  ① 상담심리학-심각하지 않는 부적응을 주로 다룬다.② 산업·조직심리학-인사, 작업환경, 적성검사를 하며, 조직을 진단하고 산업체 요원을 상담한다.③ 임상심리학-정서 및 부적응에 대한 ... 사람들이 각자 할 일을 하다가 그 시간에 맞춰서 줄을 서기 시작한다.③ 버스가 평균 20분 간격으로 오는 버스정류장에는 버스가 언제 올지 정확하지 않으므로계속 줄을 서면서 버스정류장으로 ... 있으면서 상호작용을 한다고 주장했다.④ 아리스토텔레스는 심신양면설을 주장하면서 마음과 영혼은 종이의 앞과 뒤 같다고 하였다.⑤ 베이컨은 경험주의를 강조하면서 신학자들과 충돌이 있었다.5.

  시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.06 | 수정일 2023.06.08

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  인사심리학 중간고사 교재 정리

  1장 역사적 배경산업 및 조직심리학APA (미국심리학회) 총 56개 분과(현재) 1892년 창립SIOP(산업 및 조직심리학회) 14번째 분과 1946년 등록APS(미국심리과학회)Campbell ... “개인과 기관 모두 복리향상 하기 위한 학문”과학자-실천가 모델 (측정-방법론) 과학적 이론과 과학적 방법지식의 적용은 이론적으로 옳은 지식으로부터 나온다인사 심리학 : 선발과 배치 ... 기업에서 영향력 발휘, 인간의 효율성 증진, 육군 인사절차 심리학 개발 (1차 세계대전 당시)Frederick Taylor : 공학기술자, 과학적 관리 원칙(과학적방법, 과학적 선발과

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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  자신의 성격형성 과정과 성격의 장단점에 대해 기술하고, 자신의 성격적 특성이 인간관계에 미치는 영향에 대해

  성격심리학주제: 자신의 성격형성 과정과 성격의 장단점에 대해 기술하고, 자신의 성격적 특성이 인간관계에 미치는 영향에 대해 기술하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. ... 나의 성격형성과정나 스스로 성격을 인지하기 시작한 것은 5~6살 무렵이다. 나는 동네 친구들에게 먼저 인사하고 다가가서 친해지려 하는 편이었다. ... 겉으로 드러난 얼굴 생김새를 통해서 사람의 성격이 어느 정도 드러난다는 의미를 포함하기도 한다.성격에 대한 여러 심리학자들의 의견은 다양하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

  근로자의 선발, 교육·훈련, 성과 평가 등과 같은 분야를 다루는 인사심리학이 주? 1960년대 이후 산업심리학? ... 산업체, 공공기관 등 다양한 형태의 조직에서 일어나는 인간의 행동을 심리학적 지식을 활용하여 설명하고 해결하는 심리학의 응용분야? 초기 산업심리학? ... 심리학의 방법과 지식을 이용하여 산업 활동에서 일어나는 행동을 연구하는 실천과학으로서 응용심리학의 한 부분?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

  (선택한 업종에서)어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 게임 업계의 노동환경2. 산업심리학의 필요성3. 산업심리학의 활용방안Ⅲ. ... 산업심리학의 필요성산업심리학은 회사에서 과업을 수행하며 종업원들이 겪게 되는 여러 가지 문제를 해소하기 위해 발달한 학문이므로 이러한 초고강도 노동환경이 종업원에게 미치는 악영향을 ... 과목명: 산업심리학주제: 여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은1. 업종을 선택하여2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  빅데이터를 활용한 인적자원관리

  심리학에서의 빅데이터 적용(1) 적용의 장단점(2) 윤리적 고려사항5. 산업 및 조직 심리학에서의 활용 사례(1) 실제 사례 분석(구글, IBM, Hilton)(2) 소결6. ... 심리학에서 빅데이터 적용의 장단점장점단점대규모 데이터 분석데이터 품질 문제실시간 데이터 수집복잡한 분석 기법 필요다양한 데이터 소스 통합프라이버시 우려패턴 및 예측 모델윤리적 문제( ... 2) 윤리적 고려사항빅데이터를 심리학에 적용하는 과정에서 여러 윤리적 고려사항이 있습니다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.26

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  경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.

  생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량은 A4 1.5장 ~ 3장 이하로 작성해 주시기 바랍니다. ... 이렇게 하기 위해서는 체계적인 연구와 함께 관리적략수립 등을 하여야 하며, 이러한 관점을 확립하기 위해서는 정치학, 산업심리학, 사회학, 관료제론, 조직행동론 등을 아우르는 분야를 ... 인사제도는 회사마다 차이가 있으며, 회사마다의 철학이 담겨있는 부분일 수도 있기 때문에 살펴보고자 한다. 최근 신인사제도의 핵심은 능력위주의 인사제도를 운영코자한다는 점이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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  교양 심리학의 이해 중간고사까지 강의내용 정리본

  심리학의 이해1차시학습 목표 : 과학으로서 심리학에 대해 설명할 수 있다.심리학이란? ... 방법론과학적 심리학심리학자는 인간의 행동에 원리와 질서가 있다고 믿음.인간은 사과가 아니다. ... 심리과학과 자연과학의 차이물리학 : 뉴턴의 사과, 예외 없는 만유인력의 법칙심리학이 물리학만큼 오차 없이 과학적인 설명이 가능한가?인간을 오차 없이 설명할 수 있는가?

  시험자료 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.26

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  인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

  따라서, 인사행정담당자들은 직원들의 심리적 안정감과 귀속감 그리고 성취감을 제고할 수 있는 활동을 수행하는 역할을 중요시하게 되었다. ... 이 제도는 미국의 5대 대통령 제임스 먼로가 1820년에 4년 임기제법(Four Year's Law)을 입법화했으며, 1829년 7대 대통령 앤드루 잭슨이 미국 인사행정의 공식적 기본 ... 이에 엽관주의 장단점을 살펴보면, 우선 장점으로 정당정치 발달, 평등이념 구현으로 보다 많은 사람에게 공직기회 제공하여?민주적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

  [산업심리학]? ... 진행하였고 이중 약 60.5%의 설문자가 회사 인사제도에 불만이 있다고 대답하였다. ... 평가자가 부서의 장들로 이루어짐으로써 특정 직원에 대한 더 높은 가점을 부여할 가능성이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

  산업심리학, 이간관계론, 조직행동론 등 사회과학의 학제적 종합성 지님.제 2절 노사관계론의 학문적 성격1. ... 필요하면 경제학, 노동법학, 심리학, 사회학 등에서 연구된 결과를 빌려다가 노사관계문제를 둘러싼 모든 산업관계에 해결책을 강구하도록 전문가를 양성하고 연구하게 하자는 데 그 목적이 ... , 노무관리론 과 조직활동의 조직행동론 등을 포함하고 있음, 사회학적 측면의 산업사회하이나 산업심리학 등을 비롯하여 제도적 측면의 노동법 등 종합적 성격을 띠고 있으며 소위 학제적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  취업성공전략 취성전 2023년 2학기 족보 A+ 자료

  심리 유형 이론으로 미국의 심리학자 마이어스와 브릭스가 고양한 성격유형지표는 무엇인가? MBTI25. 다음 중 기업이 공통적으로 가지는 인재상의 약자로 올바른 것은? ... 다음 중 면접장에서 하면 좋지 않은 행동은? 긴장을 풀기 위해 껌을 씹거나 따뜻한 음료를 마신다.5. 대학생의 공모전 참여가 주는 혜택과 거리가 먼 것은? ... 다음 중 '미인대칭'의 해석으로 틀린 것을 모두 고르시오.인 : 인성,바른 인성으로 상대방을 대해야한다. / 인 : 인사, 윗사람이나 고객을 맞이할 때는 정중한 인사를 한다.15.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2023.12.31

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  작업 분석과 직무수행 평가, 조직 심리학 과제

  그러나 최근 산업 및 조직심리학에서는 작업분석이라는 용어를 더 선호한다. ... 산업 및 조직 심리학 과제물201531240 김태현목차Ⅰ. 작업분석의 절차와 방법작업분석이란 ? ... 미국과 비교하여 나라마다 다른 시간당 임금에 관한 내용이 비교문화적 산업 및 조직심리학에 제시되어 있다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18

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  여성간호학 임신준비 여성을 위한 교육계획안

  산후우울증 원인- 산후우울증은 어떤 단일한 원인보다는 생물학적, 심리적, 사회적 요소들이 서로 얽혀져서 일어난다고 보고하고 있습니다.2. ... 교과목 명여성건강간호학Ⅰ담당교수제출일제출자학번확인여성건강간호학Ⅰ임신준비 여성을 위한교육 계획안Ⅰ. ... 아기에게 좋은 점- 아기의 영양으로 가장 적절한 음식입니다.- 면역성분이 많이 포함되어 있습니다.- 소화가 잘되고 아기의 장에서 흡수가 빠릅니다.- 모유에 들어 있는 영양성분들은 아기의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

  산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.목차Ⅰ. ... 이를 통해 직원의 전반적인 자질과 업무 수행 능력을 평가한다.(5) 평가 과정평가자는 다면평가의 목적과 방법에 대해 교육을 받는다. ... 상대평가가 이루어진다.(6) 평가 결과의 피드백평가 결과는 개인별, 직급별, 직군별, 사업장별 평균과 비교하여 피드백을 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.19

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  학교경영계획서 (고등학교의 교장이 되었다고 가정하고 학교경영계획서를 작성하시오)

  성장고등학교 학교경영계획서201***** 국어국문/교육문화/심리학 전공 **** 위 학교는 가상의 자율형 사립 고등학교이다.목차학교장의 경영비전과 철학학생을 위한 학교 교육과정 운영가 ... 아래는 에 대한 구체적인 소개이다.학교 특색 교육 프로그램나.① 심리검사 워크숍MBTI, MMPI, BIG5, 16PF, BIG5, 홀랜드 직업 적성 검사, MLST 학습전략검사 등 ... 학생, 교직원과의 의사소통 : 익명포맷, 자치활동5. 학교경영평가6.

  리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.02.20

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  철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가_독후감

  신학자이자 종교 개혁자인 장 칼뱅이 주창한 예정설을 기업의 인사문제와 엮어내며 조직의 인사 제도를 다루기도 하고, 욕구 5단계로 유명한 에이브러햄 매슬로의 사상을 다루며, 인간관계에 ... 대한 생각거리를 던지는 식이다.예를 들면, 정의에 관한 심리학 연구자였던 멜빈 러너에 대한 챕터에서, 저자는 노력하면 반드시 보상받을 거라고 여기는 ‘공정한 세상 가설’을 소개한 ... 신뢰, 리더쉽, 조직 경영, 창의성, 인사, 상벌의 중요성에 관련된 논제들이 고전 에피소드들과 그럴싸하게 엮였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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