"인사행정 평가" 검색결과 21-40 / 18,329건

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  [교육행정및교육경영](A+평가)교육인사행정론에 대한 생각

  실적주의적 인사행정이 공정하고, 엽관주의적 인사행정은 비효율적이며 능력을 갖춘 자에게 불이익이 될 수 있다고 생각할 수 있다. ... 교육인사행정론모든 조직에서 인사를 관리하는 일은 조직의 효율성 면이나 탄탄한 구성을 위해 반드시 필요한 과정이다. ... 그러나 소수의 사람들의 의견을 대변하는 사람들이 모여 이루는 큰 조직은 엽관주의적 인사행정은 공정하지 못하다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03

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  [사회복지행정론] 인사관리와 슈퍼비전 - 인사관리의 의의와 기능, 인사관리의 과정, 인력의 평가와 개선업무평가, 슈퍼비전, 인사관리에 대한 최근 동향

  (p172 그림8-1 설명)2) 인사관리의 과업사회복지행정에서 인사관리의 일차적인 관심은 직원의 능력향상이고,- 이를 통해서 서비스 프로그램의 효과성과 생산성을 증대 시키고,- 궁극적으로는 ... 인사관리의 과정◆ 조직 인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 개발과 함께 평가과정까지를 포함하는 연속적인 관리과정을 의미한다.◆ 인사관리의 목적은 조직인력에 대한 모집, 훈련 및 개발을 ... 인력의 평가와 개선업무평가1) 직무 수행력2) 직무(직업)만족도(job satisfaction)4.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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  인사행정의 이해와 다면평가제도

  다면평가의 문제점과 효율적 운영을 위한 조건?. 맺음말Ⅰ. 인사행정의 의의1. ... 인사행정의 의의Ⅱ. 현대 인사행정Ⅲ. 인사행정의 발달직업공무원제엽관주의실적주의대표관료제Ⅳ. 직위분류제와 계급제Ⅴ. 채용모집, 시험, 임용Ⅵ. ... 신축성 있는 가미와 인간관계론적 인사행정의 상호보완적 균형에 의해 인사행정의 인간화를 기하려는 것내용1) 적극적 모집 : 공직에 대한 사회적 평가 제고, 장기적인 인력수급계획 수립2

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.08

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  [인사행정개혁][인사행정][인사개혁][인사혁신][인사행정혁신]인사행정개혁의 이념, 인사행정개혁의 계획, 인사행정개혁의 내용, 인사행정개혁의 평가, 인사행정개혁의 실천 방안(인사행정개혁, 인사행정, 인사제도)

  새로운 인력자원관리(new HRM)란 변화된 인사행정 패러다임을 적극 수용하면서 채용, 보직관리, 교육훈련, 인사교류, 근무성적평가, 보수, 복무관리 등 인사행정의 주요 기능이 종합적이고 ... 인사개혁의 주요 내용과 평가Ⅴ. 직무주의 인사관리Ⅵ. 참여정부 인사개혁의 방향1. 비전과 원칙2. ... 인사행정 개혁과 인사행정 혁신 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 패러다임 변화Ⅲ. 인사행정 개혁의 이념과 계획1. 정부관료제의 통제2. 성과관리체제의 도입Ⅳ.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.07

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  교육행정 및 경영 인사행정 - 교원평가제

  - 한국교육학회․한국교육행정학회․한국교육평가학회 공동 주관 - 지역별 토론회(2회), 공청회(1회) 개최 ... 자체 연구조사 : 94.3% 필요성 공감◎ 교원평가제 추진 과정◦ 2004년 2월17일 :「사교육비 경감대책」의 핵심과제로 발표 - 다면평가 방법에 의한 “교원평가체제 개선”◦ ... 2004년 3월 11일 : 교원평가제도 개선 T/F팀 구성․운영 - 교육부 관계자 및 관련 전문가 등으로 구성◦ 2004년8월~2005년2일 :「교원평가제도 개선 정책연구」추진

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.30

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  [행정학]인사행정학 - 통합중앙인사위원회 평가와 과제

  인사관리의 지나친 분권화와 개별화는 부처별 인사행정의 할거성을 낳아 인사행정의 전국적인 통일성을 저해하였다. ... 이는 부처별 인사행정의 지나친 분권화를 막고 인사행정의 전국적 통일성을 확보하기 위한 것이었다. ... 그러나 이 개혁으로 프랑스 인사행정의 오랜 전통인 각 부처별 인사행정의 기존 패턴이 변한 것은 아니었다. 오히려 그것은 인사행정의 분권어 상하간에 긴밀한 연계를 유지하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.10

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  [행정학]참여정부의 인사행정 개혁에 대한 평가와 과제

  (과)또는 혁신기획(행정)과(3) 평가각 부처에 인사를 전담하는 부서의 설치는 인사행정학계의 계속적인 건의하에 이루어지지 못하고 있었던 사안이었으나, 현 정부에서 혁신업무와 연계되어 ... 참여정부의 인사행정 개혁에 대한 평가와 과제1. ... 연도별 인사전담부서 설치 상황구 분부 처인사행정 전담부서기설치국방부인사국 인사관리과외교통상부기획관리실 인사기획담당관경찰청경무기획국 인사교육과’01～‘02농림부, 농촌진흥청, 특허청기획관리

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.26

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  [인사행정 개혁][인사행정 혁신][인사행정][인사개혁][정부개혁]인사행정 개혁(인사행정 혁신)의 쟁점, 교훈, 과제, 방향 분석(인사행정개혁 이론적 배경, 인사개혁 목표, 인사개혁 평가,교훈, 인사혁신 방향 모색)

  인사개혁에 대한 평가와 교훈1. 로드맵의 의의2. 인사개혁 로드맵Ⅵ. 인사혁신의 새로운 방향 모색Ⅶ. 인사개혁의 추가적 과제Ⅷ. 인사행정의 주요 혁신방안1. ... 것으로 평가되었다. ... 왜냐하면 앞서 제시한 발전방향이 항상 순기능적으로만 작용라서 연구와 평가기능을 보강시켜줄 필요가 있으며 인력도 전통적인 행정관리 전문가 외에 인간심리, 성격, 행태, 통계분석 등 비전통적인

  리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.13

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  [사회복지행정론] 사회복지조직 인사관리의 성격과 과정(인사계획, 모집 및 선발, 훈련개발, 업무평가, 보상, 인력유지, 최근의 인사관리 경향, 슈퍼비전)

  인력의 모집, 선발, 배치의 과정과 더불어 직무평가 및 인사고과 과정 역시 이 직무기술서를 기초로 수행됨. ... 규칙이나 절차보다는 일선 업무자들의 전문적인 판단이나 기술, 재량 등에 크게 의존하는 경향이 있으며, 전문 인력에 대한 효율적인 인력관리가 서비스의 질과 직결되므로 사회복지조직에서 인사행정은 ... 프로그램④ 인력개발과 직무환경의 개선 업무평가① 직무수행력② 직무만족도(job satisfaction)③ 직무능력 향상을 위한 조건 보상 인력유지 최근의 인사관리 경향① 직업경력의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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  [교육행정,학교경영론]학교경영에 관한 전반적 정리자료(학교경영의 계획,실천,평가,인사,조직,교육과정,시설,재무,문서,복무,학급경영 관리)

  . 487쪽.교육행정 - 학교경영론교육행정 - 학교경영론교육행정 - 학교경영론학교 인사관리 · 정의 교육인사행정의 하위영역으로서 단위학교에서 교직원을 배치하여 교육목표를 효율적으로 ... 조직 학교업무의 민주화, 자율화, 합리화를 위한 의사결정조직 교직원회의 , 부장회의, 각종위원회 (5) 지역사회 관련 조직 학부형조직교육행정 - 학교경영론교육부장관은 과육과정의 기준과 ... 교육역점사업학교현황학교연혁, 학교시설 현황, 교직원 및 학급편제, 교육과정단위 배당, 각 위원회의 조직교육실천 세부계획영역별 주요 업무계획, 부별 교육실천계획, 특별활동 실천계획, 학교교육 평가계획

  리포트 | 84페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.27

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  [인사행정]다면평가제도

  중앙인사위원회의 조사 결과를 보면, 올해 1월 말 기준으로 중앙행정기관 가운데 81.5%인 44개 기관이 다면 평가를 성과 상여금 지급과 승진, 보직관리, 포상 등에 활용하고 있는 ... 또한 새로 출범하는 정부에서는 다면평가 제도를 인사 정책의 키워드로 제시한바가 있다고 한다. ... 이러한 제도의 도입 목적은 조직원들이 공감하는 공정한 승진인사로 인사의 신뢰성과 투명성을 제고하기 위한 것이라고 한다.2.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29

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  [인사행정][인사행정제도]인사행정 의의, 내용, 개혁, 평가 분석(인사행정 의의, 인사행정 중요성, 인사행정 기능, 인사행정 연구사, 엽관제도, 정실주의(은혜적 정실주의, 정치적 정실주의), 인사개혁 내용,평가)

  인사행정의 의의, 내용과 개혁 및 평가 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 의의1. 인사행정(Public Administration)의 개념2. 인사행정과 인사관리Ⅲ. ... 한국에서 최초의 행정학적인 입장에서 연구된 저술이라고 하겠다. ... 지방자치단체 인사권 남용 방지1. 인사위원회의 강화2. 의회의 참여3. 주민에 의한 통제4. 다면평가의 실시와 반영Ⅹ. 한국 인사행정 개혁의 이념과 계획1. 공무원 감축2.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.14

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  인사행정 - 공무원 노동조합/직무평가

  경영학을 공부하면서, 특히 인사행정과 유사한 인사관리를 배우면서 항상 강요당했던 것은 최선의 효율을 내기 위해서 노는. ... 들어가는 글논리학 교과서에는 예외적 명제의 예로 “공무원 이외의 모든 노동자는 파업할 수 있다.”라는 것을 제시하고 있다. ... 예컨대 공무원법상 각종의 특별보호, 배려(직업공무원제도, 신분보장, 행정구제제도 등), 근무조건에 관한 행정위원회의 행정조치 또는 공무원 노동관계의 중재제도 등에 의하여 대상조치가

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.23

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  [인사행정] 다면평가

  활용하기평가라는 용어 쓰기 시작.인사평가는 목표달성 여부와 관련한 통제 메커니즘설정한 목표가 중요한 평가요소역량평가.목표관리식.평가 전략적쌍방적인 평가방법....PAGE:3인사고과의 ... 목적공정한 인사관리의 실현적정배치,직능개발,공정한 승급상여관리자의 관리능력의 개발과 향상경영조직상의 사원 능력의 분포파악사원에 대한 관리방향 및 행동기준 설정..PAGE:4인사평가의 ... 종류능력 평가 ― 개인의 보유 능력태도 평가 ― 개인의 자질,근무태도업적 평가 ― 개인 및 부서의 업적 평가미국의 인사평가는 직무 평가 위주 이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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  사회복지행정의 과정(사회복지기획, 사회복지조직, 사회복지인사관리, 지시, 조정, 보고, 사회복지재정, 의사결정 및 의사소통, 지도력, 평가)

  사회복지행정의 과정과 평가와의 관계* 참고문헌사회복지행정의 과정사회복지행정의 일반적 과정과 절차는 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정 및 평가라는 단계를 거치는데, 본 ... 사회복지행정의 과정사회복지행정의 과정(사회복지기획, 사회복지조직, 사회복지인사관리, 지시, 조정, 보고, 사회복지재정, 의사결정 및 의사소통, 지도력, 평가)CONTENT1사회복지행정의 ... 사회복지행정가의 자질XI. 평가1. 평가의 개념과 목적2. 평가의 목적3.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.28

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  한국 인사행정의 문제점, 공무원 임용의 문제점(공채, 특채)과 제도적 해결방안, 성과평가의 문제점과 제도적 해결 방안, 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려

  한국 인사행정의 문제점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. ... 따라서 인사는 행정의 근본이라고 할 수 있을 만큼 정부의 인적자원관리는 국정 운영의 중심에 있다.처음으로 다루게 될 한국행정의 문제는 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안이다.최근 ... 외부 전문가들이 행정부에 많이 들어가면 고시 출신들의 인사 관행에 발목이 잡혀 있는 비경쟁적 체제에 도움이 될 것이라는 관점도 역시 이와 동일선상에 있다고 볼 수 있다.2) 공무원

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12

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  [인사행정론] 다면평가제도에대해

  이처럼 직속 상사 이외의 내부자(2차 상사, 동료, 부하)와 외부자(고객, 지역사회, 행정기관 등)들이 평가자로 참가하는 평가방식을 다면평가(또는 360 평가 피드백)라고 부른다. ... 일반적으로 평가는 그 대상에 따라서 업적(성과)평가와 능력평가로 대별할 수 있고, 능력평가는 또다시 직무관련 역량평가와 조직관리의 리더쉽 평가로 대별할 수 있다. ... 다면평가는 평가 방법의 하나이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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  [인사행정] 다면평가

  인사행정에 있어서 평가는 승진등의 임용의 혜택과 관련된 문제인만큼 매우 중요한 요소이다. ... 하지만 행정기관의 정책부서 평가와 기업의 기획부서나 총무부서를 포함한 지원부서 평가는 크게 다르지 않다. ... 새로운 성과 피드백과 인사평가에 관한 새로운 모델은 과거의 평가과정을 완전히 뒤바꾸어 놓았다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.21

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  [인사행정]다면평가제도에 대하여

  인사행정에 있어서 평가는 승진 등의 임용의 혜택과 관련된 문제인 만큼 매우 중요한 요소이다. ... 인사행정? 2000봄호4. 다면평가제도 운영사례.사례1운영기관: 중앙인사위원회대상 및 시기: 위원장을 제외한 모든 직급을 대상으로 1999년 12월 시범실시1. ... , 변화에 대한 적응력을 어떻게 제고시키느냐에 의해 결정될 것이다.정부 조직의 경쟁력을 제고시키기 위해 인사행정의 중요성이 강조되고 있는 시점이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.04

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  [인사행정] 다면평가제도

  사실 다면평가제도는 새 정부에서 가체제로서의 다면평가제도 도입과 추진방법에 대한 사례연구」, 한국행정학보제 34권 제 4호, 김판석, 오성호, 이선우LG전자(주)에서의 다면평가에서는 ... 그리고 그 인사의 한 수단으로서 다면평가가 널리 활용된다고 한다. ... 그래서 평가의 걸맞게 보상이나 인사상 혜택이 정당하게 이루어지지 못했고 이것에 대한 갈등으로 다면 평가를 잠정 중단하였다.4.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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