"인수인계지침" 검색결과 21-40 / 939건

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  간호관리학실습 간호과정

  대해 정확하게 인수인계한다. ... 인수인계 및 병실순회- 낮번과 같은 방법으로 인수인계 한다.- 환자의 상태를 파악하기 위해 병실을 순회한다.4. ... 정리정돈- 낮번 동안의 업무를 확인, 정리하고 인계를 준비한다.? 인수인계- 간호단위 카덱스 카드/의사진료지시서를 이용하여 초번 간호사에게 인수인계한다.15:00~16:00?

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.05.07

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  간호관리학 - [수문사]간호단위관리 요약정리

  수행환자의 특수약품, 처치 물품, 검체 등을 인수인계 수행환자 소지품 등 짐을 준비하여 이송요원과 함께 전동병동으로 보냄전과 및 전동환자는 불안할 수 있으므로 신속하게 정확한 설명으로 ... 환자의 현재 상태, 치료 계획, 최근 또는 예상되는 간호문제를 포함한 정보를 다음번간호사에게 효과적으로 전달함으로써 간호의 연속성과 환자 안전을 담보하는데 필수적인 간호행위② 인수인계 ... 인수인계 장부 비치-물품관리 개선 방안을 위한관은 경구, 주사 등 제형별로 각각 분리하여 보관약품의 모양이 유사한 경우 분리하여 보관하고 경고용 라벨을 부착간호단위에서 자주 사용하는

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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  간호 실무의 법적 윤리적 상황 보고서

  ‘제3장 제 12조 알 권리 존중 중 ’간호사는 인수인계와 보고 시 간호 대상자의 개인 정보가 관계자 이외의 타인에게 노출되지 않도록 주의해야 한다.‘, 제 13조 1항 ’간호사는 ... 제 10조 2항 ‘간호사가 간호 대상자에 대한 최선의 치료 및 간호를 위해 필요한 정보에 한해서만 의료진과 공유해야 한다.‘, 3항 ’간호사는 인수인계와 보고 시 간호 대상자의 개인 ... 정보가 관계자 이외의 타인에게 노출되지 않도록 주의해야 한다.‘, 제 11조(비밀 유지)에서 2항 ‘간호사는 인수인계와 보고 시 대상자의 정보가 관계자 외에 타인에게 노출되지 않도록

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2024.03.06

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  [간호관리학 실습] 인수인계 (대면 및 서면) 시 유의할 점

  ※ 인수인계 (대면 및 서면) 시 유의할 점을 작성하세요.※■ 대면 인수인계에 따른 유의할 점 확인해 보기대면(구두) 인수인계는 인계자 1명과 다음 근무자 1인 또는 모두가 참여하는 ... 특성이 상이한 측면이 커 서면 인수인계보다 대면 인수인계를 하는 경우 인수인계 오류 경험 정도가 낮았다. ... 인수인계 시간이 스트레스로 작용할 수 있다.■ 서면(카덱스 활용) 인수인계에 따른 유의할 점 확인해 보기서면 인수인계 방법은 인수인계 전산 시스템을 통해 전 근무자가 환자와 관련된

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  업무인수인계서

  업무 인수 인계서□ 인계 사유 :□ 인 계 자 :소 속 :직 위 :□ 인 수 자 :소 속 :직 위 :결 재인계자인수자관리부장사 장사 장업무인수인계사항NO업 무 내 용중 점 관 리 항

  서식 | 500원 | 등록일 2020.10.13

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  [2023최신]의료기관인증평가원 합격 자소서(인증,환자안전 분야)

  이를 잘 보여주는 대표적인 경험은 인수인계 방식의 고정관념이 초래하는 비효율을 현명하게 해결한 것입니다.당시 과도한 인수인계 시간 소요로 추가 근무가 불가피한 고질적인 문제에 동료들 ... 그 결과 인수인계로 인한 추가 근무시간이 80%이상 줄어 동료 간 갈등해소로 팀워크가 높아져 업무 만족까지 높아졌습니다. ... 그 결과 인수인계 시 필수적으로 공유해야 하는 ‘필수 인계 항목’을 1차적으로 도출을 할수 있었고, 이를 전체 회의 중에 조심스레 제안하게 되었습니다.동료들 역시 오랜 시간 해당 문제에

  자기소개서 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.26

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  간호관리학 팀과제 A+ 자료

  간호부서의 근무성적 평정원칙 또는 지침6. 근무성적평정도구(평가표)지휘1. 간호순회2. 인수인계통제1. 간호표준 확인2. 간호 부서에서 사용하고 있는 기록지 및 보고서 조사3. ... 5.04.03.02.01.0긍정적사고기관의 정책이나 과의 지침에 대해 수용하고 긍정적인 사고를 가지고 있는가? ... 환경관리(안전관리, 감염관리지침)정보1. 처방전달시스템(OCS), 전자의무기록(EMR), PACS기획① 병원의 사명, 철학1.

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2022.09.15

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  간호관리 업무수행 관찰보고서(진단2개)

  때 두 팀으로 각자 다른 컴퓨터로 나누어 시행함.- 인수인계를 진행하고 있을 때 해당 근무시간의 선생님들 중 소수가 acting 진행하고 있음. ... 요청하신 서류 뽑아놨으니까 전달해주세요.“- OO 선생님, 입원 환자 오실 건데 준비해주세요.”객관적 자료- OO병동의 간호전달체계(팀간호)- 2023.9.4. 2P 팀별로 모여 D 인수인계를 ... acting 선생님께 말하여 그 선생님이 내려가는 모습을 확인함.2간호관리진단적절한 업무 분담과 관련된 효과적인 문제해결3현재 병동의업무수행 방법- OO병동의 간호전달체계(팀간호)- 인수인계

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.02

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  간호사의 법적 의무 위반 관련 판례 보고서

  즉, 독성이 있는 린단 로션을 인지능력이 저하된 치매 환자 옆에 두는 것은 위험하고 잘못된 것이라는 것을 인수인계 과정에서 찾아낼 수 있었어야 한다는 것이다. ... 의료기관 내 교육 강화 및 인수인계: 수간호사 및 기타 의료인에 대한 린단 로션과 라벨리아 로션 등의 치료제 사용 교육을 강화하여 환자 상태에 따른 로션 사용법과 사용 시 주의 사항 ... 등을 명확히 전달하는 교육 프로그램을 도입한다.간호사 간의 정확한 인수인계를 통해 총체적인 관점에서 환자에게 적용할 수 있는 부분을 이야기 했다면 이전 근무자가 생각하지 못했던 부분에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  [간호관리학]기획 관리 단계, 연간 목표, 세부 목표, KPI, 월별 계획, 분기별 계획

  지침을 표준화한다.표준화된 인수인계 항목과 비교인수인계 지침에 대하여 교육한다. ... 등)교육 참석률표준화된 인수인계 지침을 모니터링한다.표준화된 인수인계 지침 사용률분기별로 간호사의 인수인계관련 업무만족도를 설문지로 평가한다.간호사의 업무만족도2) 월별 및 분기별 ... 인수인계 시 SBAR를 사용한다. 인수인계 시간을 잘 지킨다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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  [간호관리] 간호부서의 업무계획(연간, 분기별, 월간, 주간계획)

  표준화 지침 개선- 정형외과 병동 간호사 ROM 교육 실시- 인수인계 표준화 지침 개선- 정형외과 병동 간호사 ROM 교육 실시- 인수인계 표준화 지침 개선- 정형외과 병동 간호사 ... ROM 교육 실시- 인수인계 표준화 지침 개선직원만족- 월별 생일자 합동 생일파티- 생일 전날과 당일 오프를 배정- 심리센터 홍보 물품(각인볼펜, 명찰뱃지 제공)- 병원 내 메신저를 ... 홍보를 위해 포스터 부착 및입원생활안내 팜플렛에 추가- 문화 광장 교양 콘서트 개최●●●●간호업무개선업무 전문화상승1년에 4회 교육 실시- 정형외과 병동 간호사 ROM 교육 실시- 인수인계

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

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  간호관리학 의사소통 관련(인수인계) 학술지 분석 및 요약 보고서

  : 표준화된 지침을 통한 인계시간 단축,정확한 환자 정보전달2. ... 5~10분- 기존 인수인계의 주요 문제점 : 환자 관련 부정확한 정보전달 가능성의 문제와 표준화되지못한 인계 절차로 인해 불필요한 말과 인수자와 인계자 간의 불화가 아기 되는 것.- ... 인수인계 시 오류의 원인 : 환자와 보호자의 잦은 문의, 전화(100%), 과도한 업무량(63.9%)인계자의 스트레스(61.1%)- 새로운 인수인계 프로그램 개발 시 요구되는 사항

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.05

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  간호관리학 핵심시뮬레이션 인수인계

  의사소통 교육의 필수요소 : 의사소통 개선을 위해 교육자가 제시하는 기준향후 의사소통 수행 시 피교육자가 유의해야할 지침, 의사소통의 평가척도? 의사소통 행위 ? ... 간호관리학 과제인수인계와 의사소통 요약 정리3장. 인수인계 의사소통의 규범(81-95)◆ 인수인계 의사소통 규범? ... 원만하고 효율적 인수인계 대화에 필요 요소 : 인수자와 인계자의 상호존중,인정, 배려, 공감? 인계자 : 겸손, 친절, 상대에 감사하는 마음?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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  간호관리학 QI -인수인계시간 단축 및 간호기록 개선을 통한 직접간호 증진

  간호기록으로 반복 기재 되거나 누락되는 항목들이 있어 소통이 안되는 경우가 있음 ♦ 추가근무시간이 길어 간호사의 근무만족도가 떨어지고 간호의 질이 떨어짐 ♦ 간호기록 작성에 일관된 지침을 ... 기대효과 및 향후 추진계획 인수인계 시간 단축으로 직접간호활동을 늘려서 간호의 질적 향상 을 도모한다 . ... 구체적인 목표설정 1) 주제선정과정 및 문제점발견 인수인계로 인해 중복 근무 가 필요하게 되고 , 이로 인해 연장근무 가 초래된다 .

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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  [간호관리학 실습] 채용기준, 보완점, 신규간호사 직무

  이해하고 수행할 수 있다.- 의료진 간 의사소통방법에 대해 이해하고 지침에 따라 수행할 수 있다.- 인수인계 지침을 이해하고 인수인계 시 필요한 내용을 설명할 수 있다.- 건강사정을 ... .- 소방안전에 대해 이해하고 지침에 따라 화재 시 대응을 할 수 있다.- 유해화학물질에 대해 이해하고 지침에 따라 관리할 수 있다.- 의료기구 사용법을 이해하고 지침에 따라 관리할 ... 지침에 따라 수행할 수 있다.- 기본간호를 이해하고 지침에 따라 수행할 수 있다.- 투약과정을 이해하고 지침에 따라 안전한 투약을 수행할 수 있다.- 영양상태를 파악하고 영양간호를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  (A+자료) [성인간호학] SBAR 활용한 인수인계 면담지 십이지장 궤양

  성인간호학2SBAR 활용한 인수인계 면담지제목 : SBAR 활용한 인수인계 면담지제출일 :제출자명 :담당과목명 :담당교수명 :쪽번호 기록 :사례 요약·················· ... 인계받아야 할 내용은 무엇인가요?S:인계 드릴 환자는 4월 12일에 입원하신 45세 여성 나아파 환자입니다.과거 수술경험이나 앓고 있는 질환이 있나요? ... 따라 신뢰감을 표현하고 지침에 대해 적극적으로 수행하며 궁금한 점이 생기면 적극적으로 질문함6.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2024.01.30

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  [ 간호관리학 ] 물품관리 요약 보고서 (깔끔,표)

  마약류 지침관리철저한 보관 및 관리를 위하여 병동마약관리 책임자를 지정ㆍ관리매 근무 교대 시 마약장 내 약명ㆍ환자당 수량ㆍ투여량ㆍ잔량 반드시 인수인계 + 착오발생 시 기관의 절차에 ... 마약류 약품 인계인수 및 관리? 비품, 장비 및 시설물의 보수, 수리 업무 수행? 환자간호에 필요한 비품, 장비, 시설물의 관리 및 수리 의뢰? ... 마련ㆍ정확한 정보 제공 인계 시 작동상태 점검- 물품 청구나 구입 시 해당 물품에 대한 평가 과정 有=> 성능이 좋은 제품을 구입- 공급품ㆍ비품의 남용 및 오용을 방지하기 위해 간호단위

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2023.04.12

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  아동간호학실습 소아과 PED 체크리스트 46개의 내용

  업무 인수인계 33. 퇴원시 부모교육34. 감염관리지침 35. 감염위험물36. 감염성 폐기물 37. 특수장비 조작38. 산소요법 39. 심호흡과 기침 40. 흉부물리요법41. ... 혈액검사물을 채취할 때, 혈액수집 시 타인을 도울 때 항상 표준지침을 따라서 수행한다.14.

  리포트 | 10페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2022.03.12

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  간호관리 간호사 인수인계 의사소통 시뮬레이션 과제

  대화의 기능단계를 구성하는 요소는 대화의 구조와 관련된 목적 달성을 위한 지침 또는 규범으로 체계화된다.인수인계 대화의 기능단계의원형 재구성은 인수인계 의사소통에 대한 체험연구의 결과를 ... 인수인계 의사소통의 규범1) 인수인계 의사소통 규범의 정의와 도출방법인수인계 의사소통의 규범이란 인수인계 대화가 원활하고 효율적이며 대화 참여자가 만족스럽게 인수인계를 수행하기 위해 ... 간호사의 인수인계Ⅱ. 본 론1. 인수인계 의사소통의 규범2. 인수인계 대화의 원형Ⅲ. 결 론1. 결론 및 제언2. 참고문헌Ⅰ. 서 론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2022.04.26

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  조정과 협력보고서 및 치료적 의사소통 A플

  - 부서 내에 연락망을 만들어 인수인계의 부정확한 부분에 관하여 즉시 파악하고 시정할 수 있도록 한다.- 정확한 인수인계를 하기 위한 지침을 만든다.환자와의 갈등① 지시 거부- 자신만의 ... .- 태움이 생긴 원인에 대하여 파악하고 이를 고치려 노력한다.예) 일의 숙련도가 낮아 태움을 당한다 → 일의 숙련도를 높여 태움을 당하지 않도록 한다.② 부정확한 인수인계- 인수인계를 ... 기록을 철저히 하고 기타사항은 메모한다.① 태움- 간호 관리자는 태움의 상황에 대해 원인을 파악하고 이를 해결하기 위해 중재한다.- 태움 예방 교육과 상담을 시행한다.② 부정확한 인수인계

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.27

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