"인적관리" 검색결과 21-40 / 435,722건

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  인적자원관리의 중요성

  인적자원관리수강과목: 병원인적자원관리담당교수:학과:학번:이름:제출일:< 인적자원 관리의 중요성 >중국 격언에 ‘당신이 만약 1년 간 잘 살기를 원한다면 농사를 지으십시오. 10년간 ... 인적자원관리는 사람을 관리하는 것이기 때문에 조직의 목적과 개인의 행복도 동시에 추구하는 것이다. ... 이는 인적자원을 개발하여 키운다는 것이 얼마나 중요한지를 보여주고 있다.인적자원관리는 조직의 성패를 좌우하는 활동이며 경영에 있어 인간활동의 핵심이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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  글로벌 인적자원관리

  글로벌 인적자원관리목차글로벌 인적자원관리1) 글로벌 인적자원관리의 의의2) 글로벌 인적자원관리의 유형(1) 본국중심주의 인적자원관리(2) 현지중심주의 인적자원관리(3) 세계중심주의 ... 인적자원관리3) 글로벌 인적자원의 교육4) 해외파견관리자 경력 및 보상관리* 참고문헌글로벌 인적자원관리1) 글로벌 인적자원관리의 의의다국적 기업의 경영에서는 국내기업의 경영에서와 본질적으로 ... 즉, 현지사정에 밝은 인력을 중심으로 한 인적자원관리 정책이다.현지중심주의 인적자원관리 방식의 장점은 크게 네 가지로 나뉜다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  [인적자원관리] 보수

  [인적자원관리] 보수보수란 직무수행의 대가로 지급하는 금전적 보상을 의미한다. 보수는 임금과 복리후생(fringe benefits)으로 구성된다. ... 조직차원에서는 유능한 인력을 확보해 조직에 특화된 인적자원을 유지하는 원천이고, 조직구성원들에게 동기를 부여해 조직의 생산성 향상과 목표 달성에 기여하게 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  인적자원관리 과제

  인적자원 관리자와 조직제 1 절 . 인적자원관리의 개념인적자원관리의 개념 제 1 절 ‘ 인적자원관리 ’ 란 ? ... 인적자원관리의 기초 1 장 . 인적자원관리의 개념과 체계 학번 / 이름CONTENTS 제 1 절 . 인적자원관리의 개념 제 2 절 . 동태적 환경과 인적자원관리 제 3 절 . ... 인적자원 관리자와 조직인적자원 관리자와 조직 제 3 절 인적자원 관리자의 성격 ▪ 전문가 로서의 인적자원관리자 (HR professionals) 인적자원관리자는 인적자원에 대한 전문적인

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  인적자원관리2024-1학기

  교과목명:인적자원관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통형? 과제 내용 :최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. ... 대표적인 솔루션으로는 소프트웨어 업체인 마이다스 아이티의 인에어(inAIR)가 있다, 인에어는 네 가지 요소인 외모(Visual), 언어(Verbal), 목소리(Voice), 심박상태 ... 그럴 때마다 인사관리 인력에게 물어볼 수 있지만, 인공지능을 활용하여 많은 질문들이 빠르게 응답될 수 있다. 인터뷰 진행 전후로 회사는 지원자의 의사를 물어볼 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.30

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  인적자원관리의 사례

  과목명: 사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안목차I. 서론II. 본론1. ... 즉, 조직의 인적자원 개발을 위한 비용 지출은 장기적인 투자의 관점에서 이해해야 한다. ... 물론 사회복지 시설 종사자들은 다른 직업인에 비해 봉사 정신이 투철해야 하는 것은 맞지만, 그렇다고 해서 이들의 노동력이 평가절하되어서는것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인적자원관리(배치관리, 승진관리, 이직관리)

  인적자원관리(배치관리, 승진관리, 이직관리)목차인적자원관리(배치관리, 승진관리, 이직관리)(1) 배치관리(2) 승진관리(3) 이직관리* 참고문헌인적자원관리(배치관리, 승진관리, 이직관리 ... 조직구성원과 조직의 분리를 관리하는 것이 이직관리인데, 인적 자원관리 측면에서 이에 대한 일관된 정책을 마련하면서 관리적 과제를 적절히 실행해야만 한다. ... 따라서 이러한 차별을 방지할 수 있는 제도적 장치의 마련과 노력이 이루어져야 할 것이다.(3) 이직관리인적 자원관리과정에서 마지막으로 중요하게 다루어야 할 부분이 이직관리이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  Bdory의 PPT 탬플릿 인적 자원 관리

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  ppt테마 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  인적자원관리의 중요성

  인적관리학번 : 2183042이름 : 임 지 연1. 인적자원관리란? ... 세부적으로는 인적관리의 능동성, 인적자원의 개발가능성, 전략적 자원이 있습니다.(1)인적관리의 능동성● 인적자원이 다른 자원에 비하여 가장 특이한 점은 능동적 성격에 있음.● 인적자원의 ... 인적자원관리가 중요한 이유인적자원관리에 따라 기업의 성공 혹은 실패에 큰 비중을 차지하기 때문입니다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2023.06.26

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  인적자원관리의 사례

  사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직원의 능력개발1) 임파워먼트 모델과 전략2) 슈퍼비전의 활용2. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 따라서 초보 사회복지사는 상위 관리자를 잘 만나는 것이 중요하다고도 할 수 있다. ... 강화를 위해 상위 관리자가 업무적 발전을 위한 제언을 해줌으로써 전문가로 거듭나게 되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  인적자원관리의 사례

  교과목명: 사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례*과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. ... 그 때문에 개개인의 노력에 소진을 맡기는 것이 아닌 큰 행사처럼, 단체로 소진 관련 문제를 언급하고 이를 해결하기 위해 노력한다면, 소진에 대해 경계하고 개개인이 노력 또한 끌어올릴 ... 개개인의 일과 삶의 균형이 맞춰지는 환경을 준다면, 소진은 그만큼 늦게, 또는 작은 형태로 찾아올 그것으로 생각합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  인적자원관리의 사례

  [사회복지행정론]인적자원관리의 사례Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 소진의 개념2. 소진의 원인3. 소진의 단계4. 소진의 결과5. 소진을 예방하기 위한 조직적 차원에서의 전략가. ... 기관의 유형에 따라 직업만족도가 달라질 뿐 아니라 기관 유형에 따라 최고관리층의 리더십이 달라져야 한다. 사회복지기관 구성원들의 결혼여부, 학력, 사회복지분야 근무연수. ... 조직 내 인간관계를 바람직하게 형성할 수 있는 분위기 조성사회복지기관의 최고관리층은 직원 간의 인간관계의 증진을 도모하기 위해서 제반 환경의 개선 및 강화를 위한 정책적 노력을 경주하여야

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  아파트 건설공사 현장 안전관리 인적 체계 효율성 개선에 관한 연구

  대한안전경영과학회 유희재, 강경식

  논문 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  인적자원관리 리포트

  [인적자원관리]주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 ... 인적관리 대책머지않은 미래에는 4차 산업 기술이 다양하게 쓰이게 될 것으로 예측된다. ... 블록체인은 암호화폐 외에도 개인정보 관리, 투표관리, 개인과 개인 간의 거래 등 많은 분야에 이용 가능성이 있다.5) 3D 프린팅3D 프린터를 본 적 있는가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2022.11.16

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  인적자원관리 레포트

  그리고 관리계층의 간소화로 조직의 유연성을 얻을 수 있게 된다. ... 그리고 마지막으로 많은 업무량에 구성원들이 지치지 않도록 시간을 적절하게 효율적으로 관리해야 한다. 이처럼 팀제에서 팀장의 역할은 매우 중요하다는 것을 알 수 있다. ... 따라서 팀제의 장점과 단점에 대해 정리해보면, 장점으로는 1) 높은 성과를 이룰 수 있고 2) 인력활용의 효율성을 증가시킬 수 있다. 3) 또한 관리계층의 축소로 인해 조직의 유연성을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.02

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  인적자원관리 레포트

  상당히 비효율적이었지만, 한성자동차의 인사시스템이 안고 있는 특수사항을 고려하여 현재 감수하고 있는 불편과 그에 따른 비효율을 타개할 해결책을 찾고 있다가 기업의 핵심 자산이 되는 인적 ... 목표에 의한 관리법(management by objectives)우리는 앞서의 계획 부분에서 목표에 의한 관리법을 소개한 바 있다. ... 그에 따라 인사관리에 있어서도 체계적인 정보와 컴퓨터를 통한 인력의 최적 활용이 필요하다.둘째, 경영 환경이 급격하게 변함에 따라서 인사관리와 관련한 불확실성이 증대되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30

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  인적자원관리 사례, CJ의 인적자원관리, 인적자원관리관행, 기업의 인적자원관리

  목차Ⅰ.인적자원관리란?Ⅱ.인적자원관리의 중요성Ⅲ.인적자원관리의 사례1) 기업소개 - CJ2) 인적자원관리 관행ⅰ. 확보관리ⅱ. 개발관리ⅲ. 평가관리ⅳ. 보상관리v . ... 유지관리3) 인적자원관리 관행 실시로 얻은 성과Ⅳ. 의견Ⅰ.인적자원관리란?인적자원관리란 경영관리 활동 중 하나에 해당한다. ... 경영 목적 달성에 필요한 인적자원의 확보, 개발, 유지를 위한 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 등을 실행하는 일련의 관리 활동이다.인적자원 관리를 성공적으로 수행하기 위해서는 기업과

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2022.08.31

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  인적자원관리 트렌드

  인적자원관리 트렌드 2가지이름/학번세대가 교체되고 경영환경이 급변하면서 인적관리에 있어서도 과거와 다른 방식으로 접근하고자 하는 노력이 나타나고 있다. ... 그렇기 때문에 업무에 대한 교육 및 인적자원관리를 일괄적으로 진행할 수 없게 되었고, 이러한 방법이 효율적이지 않게 되었다.이러한 변화 환경 속에서 인적자원관리 담당자들은 개인맞춤화된 ... 하지만 이 트렌드를 통해 알 수 있듯이 4차산업혁명의 주된 기술들이 인적자원관리에서도 빛을 발하고 있는 것으로 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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  환경과 인적자원관리

  본 론(1) 인적자원관리란(2) 인적자원관리에 영향을 주는 요소(3) 정치와 인적자원관리Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ. ... 따라서 인적자원관리의 중요성은 앞으로 더욱 더 심화되어갈 것이다.우리는 본론에서 이러한 인적자원관리의 중요성에 대한 인식을 바탕으로 인적자원관리관리로서의 인적자원관리는 테일러의 과학적 ... 인적자원관리주제: 환경과 인적자원관리내용: 환경의 요인(정치, 사회, 경제, 문화, 국제, 자연 등과 같은 하위요인분야 중 하나의 요인을 자신이 자유롭게 선택-> 선택요인과 인적자원관리과의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  인적 자원 관리사례

  인적 자원 관리란 경영학의 한 분야로서 조직에서의 인적 자원의 효과적 관리를 다루는 분야이다. 조직이란 어떠한 목표의 달성을 위하여 활동하는 사람들의 공동체다. ... 인적 자원 관리 사례1. 서론예로부터 인적 자원이라는 분야에 대한 필요성의 부족으로 기업의 물적 자원과 재무적 자원에 대한 투자 대비 인적 자원에 대한 투자가 아주 적었다. ... 그래서 현재에는 많은 기업과 조직에서 인적 자원에 대한 체계적인 관리가 들어가고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.10

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